【岐阜】子会社の海外経理求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可
ポジション |
【岐阜】海外経理◆リモート有 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 408万円 ~ 595万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【岐阜】海外経理◆リモート有 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
海外子会社の経理実務を中心に担っていただきます。
現在は、海外4社(北米、シンガポール、タイ、スウェーデン)が連結対象会社となっています。 現地の会計基準を理解し、財務諸表の作成を進め、各子会社における課題に対しても、経理視点からサポートをお願いします。(実務においては、支払等を含めた承認手続きや、内部統制対応も実施いただきます。) 海外子会社の事業推進に向け、CEO(海外4社とも日本人)への経理数値展開と事業活動のサポートをお願いします。 【具体的業務】 海外子会社の経理実務を中心に担っていただきます。 まずは、シンガポール、タイについて、ご経験をいただき、将来的には他国のご経験もお願いしたいと考えています。 実務におきましては、年2回程度の出張(1週間程度)が発生する場合がありますが、概ね国内にて、業務を実施いただいています。必要に応じ、海外への出張をアレンジいただき、業務遂行をお願いします。 各社によって経営課題は異なりますが、海外子会社の業績管理や報告、財務アドバイス等、積極的にサポートを実施いただくことを期待します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【使用ツール・資格】
・英語力 ・英文財務諸表 ・簿記の知識 ・Excel、Word、PowerPointの活用 【必須要件】 ・会計知識、改善意欲のある方 ・3年以上の経理業務経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点程度 ・海外子会社のマネジメント経験 ・IFRSの知識がある方 ・英文財務諸表作成能力、英語でのコミュニケーションの取れる方 【求める人物像】 ・課題に向けてコミュニケーションを通じ、積極的に業務を推進いただける方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 岐阜県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
25
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 408万円 ~ 595万円 |
想定月収 | 24万円 ~ 35万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
昨年実績 年50ヵ月 通勤手当 時間外手当 住宅手当(転居を伴う場合に規定に準して支給) |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | さまざまな分野・製品においてトップシェアを誇る上場メーカーです! |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【岐阜】海外経理◆リモート有 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
海外子会社の経理実務を中心に担っていただきます。
現在は、海外4社(北米、シンガポール、タイ、スウェーデン)が連結対象会社となっています。 現地の会計基準を理解し、財務諸表の作成を進め、各子会社における課題に対しても、経理視点からサポートをお願いします。(実務においては、支払等を含めた承認手続きや、内部統制対応も実施いただきます。) 海外子会社の事業推進に向け、CEO(海外4社とも日本人)への経理数値展開と事業活動のサポートをお願いします。 【具体的業務】 海外子会社の経理実務を中心に担っていただきます。 まずは、シンガポール、タイについて、ご経験をいただき、将来的には他国のご経験もお願いしたいと考えています。 実務におきましては、年2回程度の出張(1週間程度)が発生する場合がありますが、概ね国内にて、業務を実施いただいています。必要に応じ、海外への出張をアレンジいただき、業務遂行をお願いします。 各社によって経営課題は異なりますが、海外子会社の業績管理や報告、財務アドバイス等、積極的にサポートを実施いただくことを期待します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【使用ツール・資格】
・英語力 ・英文財務諸表 ・簿記の知識 ・Excel、Word、PowerPointの活用 【必須要件】 ・会計知識、改善意欲のある方 ・3年以上の経理業務経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点程度 ・海外子会社のマネジメント経験 ・IFRSの知識がある方 ・英文財務諸表作成能力、英語でのコミュニケーションの取れる方 【求める人物像】 ・課題に向けてコミュニケーションを通じ、積極的に業務を推進いただける方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 岐阜県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
25
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 408万円 ~ 595万円 |
想定月収 | 24万円 ~ 35万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
昨年実績 年50ヵ月 通勤手当 時間外手当 住宅手当(転居を伴う場合に規定に準して支給) |
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業種 | 製造全般 |
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新着求人
老舗メーカーより経理スタッフポジション ~450万円(195938) |
ポジション |
---|
経理係長(一部リモート可/実働7.5時間) |
仕事内容 |
・日次経理
・月次決算 ・年次決算 ・工場原価計算 ・その他経理実務全般 など 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
急成長中のベンチャー企業から人事(採用・制度)求人の募集!(195677) |
ポジション |
---|
人事(採用・制度)<メンバークラス>※未経験の方応募可【急成長ベンチャー】 |
仕事内容 |
順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、現在当社ではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブを担う人財の獲得を進めています。 事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。 入社当初はPMOを中心としたスタッフ業務をお任せします。 人事課長や同僚と協働して、当社の人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。 【仕事内容】 当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 また、採用した人材の育成計画の立案から運用も並行してご担当いただきます。 人事課として取り組んでいる人事制度策定にもご参画いただきます。 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・職務(ジョブ)別および階層別研修の企画立案 ・人材紹介エージェントや研修パートナー等、社外関係者とのリレーション構築 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
420万円 ~ 600万円 |
急成長中のベンチャー企業から経理財務<課長候補>の求人です!(196118) |
ポジション |
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経理財務<課長候補>【急成長ベンチャー】 |
仕事内容 |
経理財務業務の強化のため、マネージャーとして財務会計・資金管理業務体制の構築を担っていただきます。
決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、資金管理を行っていただくマネージャーポジションです。 【業務内容】 -財務課- ■月次、四半期、年次決算 ■会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成 ■資金管理および調達 ■金融機関対応(資料作成・折衝等) ■資金繰り表作成 ■継続的な業務改善 ▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
720万円 ~ 840万円 |
一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での人事求人です!(195523) |
ポジション |
---|
人事/新卒採用担当 【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】 |
仕事内容 |
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒:約30名/中途:約100名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 <お任せする業務> 新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。 ■アクションプラン設計 ■母集団形成 ・会社説明会の企画/実施 ・インターンシップの企画/実施 ・採用イベントへの参加 ・学校とのリレーション構築(大学、高専、専門学校等) ■面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む) ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など) ■内定者フォロー ・1on1や個別連絡を通したフォロー ・懇親会イベントの企画/実施 ※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【業務環境】 ■ATSはHRMOS採用を利用 ■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用 ■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与 ■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
設立30年以上のIT開発会社の労務メインでバックオフィス全般/ 低離職率/在宅・フルフレックスあり(197919) |
ポジション |
---|
【労務メインにバックオフィス担当/管理職候補】月残業約20時間/在宅勤務可/離職率5%以下 |
仕事内容 |
(雇入れ直後)労務管理、総務などのバックオフィス業務
【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続など 企画管理部では総務/経理/法務などの業務領域も担っており、マルチタスクで様々な業務を担当し、ゼネラリストとして成長を期待します。 (変更の範囲)適性および事業状況に応じて企画管理部業務全般に変更になる可能性あり。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
532万円 ~ 663万円 |
【労務・人事企画マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備(197943) |
ポジション |
---|
労務・人事企画(マネージャー候補)【リモート勤務可】 |
仕事内容 |
まずは、労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
業務に慣れてきていただいた後は、人事企画業務や総務業務等にも担当の幅を広げていただくことが可能です。 ■労務業務の遂行、課題立案と実行 (給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など) ■各種人事関連制度の新規立案・改善実行 (評価・報酬制度、多様な働き方対応など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい!
小島 亜里紗
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