【大阪】経理・総務求人★年休127日/残業月20時間程/転勤無/台湾No1文房具のグループ会社

ポジション

【大阪】経理・総務職 ★年休127日/残業月20時間程/転勤無/台湾No1文房具メーカーのグループ会社

雇用区分 正社員
想定年収 350万円 ~ 450万円

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募集要項
ポジション

【大阪】経理・総務職 ★年休127日/残業月20時間程/転勤無/台湾No1文房具メーカーのグループ会社

雇用区分 正社員
仕事内容 <メイン業務:経理>
・給与計算
・消費税の(確定)申告書作成
・決算書作成
・年末調整
・売上仕入処理
・小口現金処理
・試算表作成
・貸借対照表作成
・振替伝票処理  等の経理全般業務を担っていただきます。
経理業務については現在、手書きにて対応していますが、ご入社された際は、経理ソフトの導入による業務のIT化も一緒にご検討いただく予定です。

<その他:総務>
自社所有不動産ビルについて、テナント管理対応や業者への修繕依頼、掃除等も適宜ご担当いただきます。
※少人数の会社となるため、経理業務以外にも幅広い仕事をお願いしています。

<入社してからの流れ>
入社後は 現任の社員より3ヶ月程かけて、業務の引き継ぎやOJTを行う予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 ■必須要件:下記いずれも
・経理に関する各種申告書作成・給与計算・社会保険手続きなどの全てのご経験(目安5年以上)をお持ちの方
・決算書作成の手前迄の流れを熟知されている方
・経理業務を手書きにて対応できる方

■歓迎条件
・会計ソフトの導入経験のある方(現在手書きにて経理業務を行っているため、IT化を進めたいと考えています)
・日商簿記検定2級資格をお持ちの方
・貿易書類を見た事がある方
語学力 不要
勤務地 大阪府
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
所定労働時間:7時間30分
休日・休暇 週休2日制 ( 土 日 祝日 )
※年に2・3回ビル管理業務で土曜日出勤がありますが、平日に振休が取得できます。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW
年間休日 127日
想定年収 350万円 ~ 450万円
想定月収 25万円 ~ 32万円
条件・手当等 賞与 年2回

通勤手当 時間外手当
企業情報
業種 商社全般
事業内容 商社
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募集要項
ポジション

【大阪】経理・総務職 ★年休127日/残業月20時間程/転勤無/台湾No1文房具メーカーのグループ会社

雇用区分 正社員
仕事内容 <メイン業務:経理>
・給与計算
・消費税の(確定)申告書作成
・決算書作成
・年末調整
・売上仕入処理
・小口現金処理
・試算表作成
・貸借対照表作成
・振替伝票処理  等の経理全般業務を担っていただきます。
経理業務については現在、手書きにて対応していますが、ご入社された際は、経理ソフトの導入による業務のIT化も一緒にご検討いただく予定です。

<その他:総務>
自社所有不動産ビルについて、テナント管理対応や業者への修繕依頼、掃除等も適宜ご担当いただきます。
※少人数の会社となるため、経理業務以外にも幅広い仕事をお願いしています。

<入社してからの流れ>
入社後は 現任の社員より3ヶ月程かけて、業務の引き継ぎやOJTを行う予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 ■必須要件:下記いずれも
・経理に関する各種申告書作成・給与計算・社会保険手続きなどの全てのご経験(目安5年以上)をお持ちの方
・決算書作成の手前迄の流れを熟知されている方
・経理業務を手書きにて対応できる方

■歓迎条件
・会計ソフトの導入経験のある方(現在手書きにて経理業務を行っているため、IT化を進めたいと考えています)
・日商簿記検定2級資格をお持ちの方
・貿易書類を見た事がある方
語学力 不要
勤務地 大阪府
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
所定労働時間:7時間30分
休日・休暇 週休2日制 ( 土 日 祝日 )
※年に2・3回ビル管理業務で土曜日出勤がありますが、平日に振休が取得できます。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW
年間休日 127日
想定年収 350万円 ~ 450万円
想定月収 25万円 ~ 32万円
条件・手当等 賞与 年2回

通勤手当 時間外手当
企業情報
業種 商社全般
事業内容 商社

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新着求人

大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事 / マネージャー候補の募集!

(197773)
ポジション
グループ人事 / マネージャー候補 / フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。
■人事企画:全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。
■HRBP:会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。
■採用:ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。
■オペレーション:社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。
■給与:社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1100万円

大手IT企業グループの生命保険会社より経理部/少額短期保険担当スタッフの募集!

(197775)
ポジション
経理部/フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】
・一般経理事務
入出金事務
会計伝票起票
・決算業務(日本基準&IFRS基準)財務諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び当局報告関連資料の作成
子会社との連結決算業務
・税務業務
確定申告・納付業務
各種届出書類の提出
税制改正対応
税務調査対応
・会計基準への対応
新商品・新サービス導入時の会計処理の検討
・会計監査、税務調査および当局検査等の対応
・金銭の支払業務
・資金の管理業務
・口座の開設・閉鎖及び残高管理に関する事項

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 800万円

大手IT企業グループの生命保険会社より数理部/アクチュアリー資格保持者歓迎!

(197771)
ポジション
数理部/アクチュアリー資格保持者歓迎/フルフレックス◎
仕事内容
●数理決算業務(法定会計、IFRS会計)
●会計基準変更(IFRS17)に係る調査分析、導入対応
●収支予測(短期見込、中期計画策定、予実管理)
●数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
●保険引受リスク管理
●収益分析(商品別収益、商品開発時/料率改定時の収益分析、EV計算、など)
●数理ソフトウエア関連業務(モデル管理含む)
●再保険業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1500万円

【保険業界/数理部/マネージャー候補/損保数理】大手グループ企業の安定した基盤/新オフィス/駅直結

(197792)
ポジション
数理部/マネージャー候補/損保数理/ フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】
・JGAAP、IFRS、ERSなどの負債計算
・IFRS17の導入
JGAAP、IFRSにおける責任準備金、IBNR等の算出、ERSにおける経済価値ベースの負債評価、リスク量の算出およびこれらの算出課程の効率化等を担当いただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1100万円

大手IT企業グループの生命保険会社よりリーガル/企業法務経験者歓迎/弁護士資格保有者の募集!

(197774)
ポジション
リーガル担当※保険業界未経験OK/フルフレックス◎
仕事内容
■リーガル業務
①契約書等のリーガルチェックに関する事項
②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討
③外部弁護士との連携
④ADR、治安に関する事項
⑤法令改正対応

楽天グループの企業として、これまでの既成概念に問題はなく、新たなビジネスチャンスを一緒に作ってこうとする姿勢・マインドがある方にぜひお越しいただきたいです

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1100万円

大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事/スタッフの募集!

(197772)
ポジション
グループ人事/スタッフ※保険業界未経験OK/フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。
・人事企画:全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。
・HRBP:会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。
・採用:ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。
・オペレーション:社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。
・給与:社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円