求人・転職情報

・売上商談管理、経費集計
・月次/年次決算のご対応
・支払い請求書の管理～顧問税理士とのやりとり
・外部講師への謝礼手配　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・月次決算～年次決算のご経験

【歓迎】
・税務・管理会計のご経験
・上場企業での経理のご経験

【求める人物像】
・丁寧かつ迅速に業務を実施できる方
・柔軟な対応ができ、応用することが好きな方
・他部門の方とコミュニケーションも円滑にとることが出来る方
・業務効率を重視し、処理を行う為に考えながら仕事をする方
⇒業務効率を上げ、残業をしないように努める社風です。

・伝票起票、チェック　
・各種証票の整理
・入出金管理
・ネットバンキングの管理　
・社内経費精算
・小口現金管理
・月次～年次決算の補助業務
・顧問税理士との連携　
・その他付随する業務 日常の経理業務や決算の補助業務を行っていただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
経理事務経験3年以上
勘定科目を理解していること
PC入力作業に慣れている方(Word､Excel入力)
会計ソフトの入力経験がある方
インターネットバンキングのご経験

【尚可】
簿記2級
勘定奉行の使用経験

新卒・中途・インターンに関わる採用業務全般。
具体的には以下の業務を行って頂きます。
・社員採用：5-7名/年
・インターン生採用60名/年

将来的には採用だけでなく人事業務全般を担って頂く可能性もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※下記いずれかに該当する方
・採用業務経験者
・人材業界出身者
・人事業務に熱意がある方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

■経理業務全般
■各種決算対応
■上場準備業務
■B/S・P/Lの作成
■開示資料作成
※会計ソフトはマネーフォワードを利用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
-伝票仕訳入力経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
- SaaS等のWebサービス系の会社で就業経験のある方
- 上場企業もしくはIPO準備企業にて就業経験のある方

【求める人物像】
- ロジレスの目指す未来に共感していただける方
- 事業に共感し、バックオフィスとしてその事業を支えていくことに関心がある方
- 他部門とも壁を作らず、相手をリスペクトする姿勢をもってコミュニケーションができる方

同社の財務部にて、下記経理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
・部署決算管理
・勘定科目残高管理
・関係会社（国内外）の決算管理
・税務申告書の作成および作成補助、固定資産管理等
・棚卸資産管理

※関係会社は、海外現地法人9社と国内2社であり、ご本人のご経験に応じて担当企業を検討します。海外現地法人については、日本人の代表とコミュニケーションを取るため、日本語での業務を想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
事業会社での経理財務経験をお持ちの方(目安として3年以上)
※上場会社、上場子会社で経理業務者もしくは監査法人での監査業務経験者歓迎

＜歓迎条件＞
・税務業務のご経験
・税理士科目合格者の方

＜事業内容・部門説明＞
コニカミノルタの法務部は４つのグループからなる総勢約30名の部署です。募集部署の戦略法務グループは約7名のメンバーで、新規事業も含めて、同社が行う全ての事業に対して事業支援（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）を提供しています。また、コニカミノルタグループ本社の法務部として、グループ経営に重大なインパクトを与えるM&Aや訴訟・紛争案件への対応も行っています。特徴として、戦略法務グループ内で固定した分業は行わず、案件の種類、国内外を問わず、全員がどの業務も担当しています。

＜職務内容＞
■事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）
　　新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート、特許その他の知的財産権の譲渡・ライセンス等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。

■国内外のM&A案件及びベンチャー投資案件における法務支援
　　M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階（NDA、LOI）から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。またベンチャーへの戦略的投資の法務支援も行っています。

■国内外の訴訟・紛争案件の対応
　　コニカミノルタの訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜学歴＞
大卒以上

＜必須＞
・企業法務または法律事務所での実務経験（５年以上）
・英文、和文契約レビューへの対応力
・海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
　（メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します）

＜歓迎＞
・国内外のM&Aやベンチャー投資の実務経験
・国内外の訴訟・紛争の実務経験
・国内外を問わず弁護士資格
・チームマネジメントの経験
・知財法務経験

【雇入れ直後】
・月次、四半期、年次決算業務
・原価計算（個別原価計算がメイン）
・資金繰り、資金調達
・親会社等への業績レポート
・外国への送金、租税条約対応
・会計監査対応

変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【必須条件】
・年次決算対応の経験
・個別原価計算の知見（できれば経験）

【歓迎条件】
・連結決算の経験
・英語（苦手意識がない方、日常会話レベル以上）

・月次決算
・年次決算(管理部門責任者などからフォローあり、2-3年目以降は1人で完遂を期待)
・原価計算
・経費処理のプロセス運用
・経費精算
・財務会計システムのメンテナンス、運用
※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします

【変更の範囲】なし

Must(必須)
・弊社のミッション、ビジョンへの共感
・上場基準での経理業務経験

Want(歓迎)
・日商簿記2級
・年次決算のご経験
・原価計算のご経験
・経理プロセスの自動化、仕組み化、電子化のご経験
・スタートアップ、ベンチャーでの管理部門のご経験
・公認会計士資格または税理士資格をお持ちの方

■労務を幅広くご担当いただきます。

<業務内容>
・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計
・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・給与社保の実務経験をお持ちの方（経験年数目安3年以上）

歴史ある会計事務所にて、一般的な税務業務に携わって頂きます。お任せする業務はご希望に応じて調整させて頂きます。
入社後は入力作業等アシスタント業務から入っていただき、慣れてきたら以下業務をお任せします。

●税理士業務全般
・試算表作成
・各種決算書作成
・税務申告書作成（相続含む）
・巡回監査
・経営サポート業務

※担当件数は20件前後を予定。
※ご希望やご経験に応じて、調査立会いや所内の取りまとめもお任せいたします。
※相続税も年に10～15件は依頼がございますので、ご本人のやる気次第でご挑戦して頂ける環境です。
※使用している会計ソフトは、ミロクです。

【変更の範囲】 なし

【以下いずれかに当てはまる方】
●簿記2級以上をお持ちの方

【人物像】
●ご自身のスキルアップの為に努力を惜しまない方
●業務に慣れるまでは、自主的にご自身のスキルを磨いて下さる方
●実務を通じ、幅広い知識、経験を身につけたい方
●長く安定して勤務していきたい方

・入退社対応
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・規則及び規程のメンテナンス
・人事労務システムの導入、メンテナンス、運用
※経験がない部分（総務領域など）もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。

【変更の範囲】 なし

Must(必須)
・1人で100名以下の組織の労務業務全般を推進できる方
　-入退社対応
　-給与計算
　-年末調整
　-社会保険手続き

Want(歓迎)
・労務プロセスの設計、仕組み化のご経験
・社労士資格をお持ちの方

【雇入れ直後】
・採用（ビジネス／エンジニア）
・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
・事業計画を達成するための人材戦略の立案（人事評価制度・給与制度の再設計含む）　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
以下いずれかのご経験がある方
・HRに関わるプロダクト、サービスに携わったご経験
・採用に携わったご経験

■歓迎スキル
・スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験
・エンジニア採用経験
・人事、労務経験
・人事/組織コンサルでのご経験
・人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方
・WEB/ITサービスを提供している会社での人事責任者のご経験

■具体的なポジション
プラットフォーム事業では、金融機関（銀行・信用金庫/組合・証券会社出身の方を想定）で法人営業経験のある方を募集しております。
①資金調達アドバイザー（資金調達クラウド部 配属）
資金調達プラットフォームに登録いただいたスタートアップ企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適な資金調達の提案を行い、資金調達のサポートを行っていただきます。
②プラットフォームアドバイザー（M&Aクラウド部 配属）
プラットフォームに登録いただいた売り手企業・買い手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。

■業務内容
資金調達アドバイザー
●調達希望スタートアップのファイナンスを伴走支援
●出資候補企業とのマッチング
●資本政策・ピッチ資料の作成やレビュー
●投資家との面談ファシリテーション
●投資委員会準備のサポート・資金調達までの効率化のために新規施策立案・実行
●プラットフォームにおける資金調達実現のためのオペレーションの構築・実行
●プラットフォーム改善のための、エンジニアと協業したオペレーション改善～実行

プラットフォームアドバイザー
●売却希望経営者/買い手企業の担当としてM&A実行のサポート
●売却希望経営者への当社サービスの紹介・営業
●買い手/売り手企業探しのサポート
●書類準備のサポート
●面談ファシリテーション
●M&Aに関する質問対応
●弁護士/会計士など専門家との連携や紹介
●プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行
●プラットフォーム改善のための、エンジニアと協業したオペレーション改善～実行

プラットフォーム事業の魅力
●M&Aやスタートアップのファイナンスという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる
●社会的意義が大きいテーマに携われる
●経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる
●IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
●金融機関における法人営業経験（3年以上）

【歓迎要件】
●業務改善経験、企画職の経験
●複数のステークホルダーとの調整経験
●数名以上のチームのリーダー・マネジメント経験

【求める人物像】
●当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
●当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
●※当社のバリュー
1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

【経理（制度会計）】※まずはこちらの業務をお任せします
・支払伝票のとりまとめ
・原本の確認～支払処理
・与信管理
・資金繰り
・銀行との調整
・チームメンバーのマネジメント（3名程度）
※月500～600件程度の処理件数をチーム内で分担して対応しております

【財務（管理会計含む）】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です
・伝票起票
・決算業務（月次、年次、連結会計）
・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

【変更の範囲】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です
・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策　
・資金繰りの検討

＜必須条件＞
・支払管理業務のとりまとめ経験のある方（リーダーやマネージャーなど）
・経理としての業務経験目安3年程度

＜歓迎条件＞
以下いずれかを活かせます
・持ち株会社等での財務経験
・金融機関経験者

法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■以下いずれかに該当する方
　1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
　2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
■チームワークの精神がある方

【歓迎条件】
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）

【求める人物像】
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
・同社の企業理念や行動規範に共感できる方

伝票起票、決算補助業務からご経験と適性に応じて下記の業務をお任せします。

・決算および決算準備(月次/年次)
・管理会計
・予実分析
・開示関係
・税務
・原価計算　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
▼事業会社で３年以上経理の経験がある方

＜尚可＞
▼海外転勤可能な方
▼商社での経理経験
▼語学力（英語）
▼STRAVIS（会計システム）の使用経験

具体的な採用の業務例
●M&Aアドバイザー職」の採用計画達成のための採用戦略設計
●採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行（リファラル採用の推進・エージェントのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング含む）
●採用予算管理、KPI管理、パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理

具体的な採用以外の業務例
●全社的な人事施策（例：目標評価制度）の各事業部への展開、磨きこみ
●部門固有の人事施策（例：インセンティブ制度）の見直し、磨きこみ
●サーベイの企画・実行やヒアリングを通じた組織課題の抽出と解決
●入社者向けオンボーディング支援、管理職向け支援のさらなる磨きこみ　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
●事業会社での中途採用業務経験（3年以上）

【歓迎要件】
●事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発など）
●事業会社のビジネス部門でのHRBPの経験
●コンサルティングファームでの人事業務に関するコンサルティング経験
●金融領域人材の採用経験
●100名-数百名規模の企業での人事経験

【求める人物像】
●人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方
●当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
●当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
●※当社のバリュー
1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

当社の人事業務全般をお任せいたします。将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待した募集です。当面は人事業務をメインに担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用活動 ・人材管理業務/労務管理業務 ・評価制度の運用/人事諸制度の立案・施行 ・給与業務 ・人的資本開示業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■採用業務経験もしくは人材系の会社で営業経験

【歓迎】
■英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
■コミュニケーションが得意な方
■積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方

【具体的な仕事内容】
以下の業務について課長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく
1. 和文・英文の契約審査(秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書等)
2. 独占禁止法や下請法など事業を遂行していくうえでの諸々の法務相談への対応
3. 係争や訴訟への対応業務
4. 法務研修の企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・企業法務経験（契約審査・法務相談）（5年以上）
・TOEICスコア700点以上の英語力

＜歓迎＞
・弁護士資格保有/ロースクール卒
・ビジネスレベルの英語力
・海外の契約審査（英文契約）の経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーションにたけており社内関係者の立場に立ちながらも、専門家としてロジカルに業務を進めることができる方

■経理関連
日々の経理業務にもハンズオンで携わっていただきます。
なお、日時業務はメンバークラスの指導と共に、業務効率化の推進をお任せします。
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）と決算の早期化
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上（各種引当金/未払い金概算計上）
・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）
・月次部門別損益集計
・連結財務諸表

〇日次業務　※メンバーを指導しながら進めてください
・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払金、前払金）
・現金出納管理、預金口座管理
・支払調書、償却資産

■財務関連
・固定資産管理
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（単体納税）
・税効果会計（一時差異集計、繰り延べ税金資産/負債計算、仕訳）
・減損会計適用による税務への影響額算出
・外形標準課税の対応

■その他
・会計システムのリプレイス及び業務運用の検証（改善やフローの整備含め）
・経営企画室と連携し、自社の資金調達補助、投資家対応用資料等の作成
・IPO準備のフォロー（※今後の予定）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル・経験
・月次~四半期～年収決算の業務経験
・経理（決算業務）の実務経験5年以上
・業務フローの新規構築、ITツールの導入～運用経験
・日商簿記検定3級
・経理メンバーの育成経験および経理部門（または管理部門等）のマネジメント経験

■歓迎スキル・経験
・日商簿記検定2級尚可
・ベンチャー企業等でのフレキシブルな環境での経理業務経験のある方、または中小企業での一人経理のご経験
・金融業界での経理経験
・IPO経験

■求める人物像
・新しいシステムを触って使って見ることに抵抗がない方
・自ら情報をキャッチアップしにいくマインド
・業務範囲を決めず、幅広く他メンバーをサポートできる方
・コンプライアンス意識が高い方