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業界大手グローバルメーカーの人事求人(採用)です。(197719) |
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ポジション | 採用(新卒、キャリア)戦略のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。
<具体的業務内容> ・採用市場(学生、社会人、他社)動向の分析 ・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行 ・リクルーター制度(学校別)の企画・実行 ・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行 ・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(グローバル人事)です。(197722) |
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ポジション | グローバル人事戦略企画のスペシャリスト◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行) ・グローバル報酬制度の企画・運営 ・グローバル共通人事施策の企画・運営 ・グローバル人事情報システム導入・活用 ・グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・グローバルの人員・人件費計画策定、管理 ・グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) ・英語(ビジネスレベル、TOEIC800点以上目安) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
年収~1241万円 大手製造業にて経営企画です。(197724) |
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ポジション | 経営企画業務※東証プライム上場※在宅勤務※ | ||
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仕事内容 |
ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務を実務メンバーとしてお願いする予定です。
■中期経営計画数値の策定,予測数値の更新、公表数値の策定、及び実績数値の進捗管理 ■資本コスト、ROIC(投下資本利益率)等を重視した経営の促進 ■管理会計上のPL・BS・CFの作成・管理 ■経営向け指標の更新、及び経営課題の進捗管理 ■事業部門と協働して成長戦略を策定 ■取締役会の運営(上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断) ■社内会議の運営(経営に関する重要会議体事務局、月次業績報告会の運営) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必要な能力・技能>
連結経営管理において、以下のうち複数の業務経験を有し、経営者、コンサルティング会社、グループ会社と円滑にコミュニケーションを取れること。 ・中期経営計画、年度予算の策定を行い、年次、月次での進捗管理ができる ・中長期経営計画等のKPI策定ができる ・国内外の関係者と会計基準(移転価格税制等)や商慣習に基づき論理的に冷静にコミュニケーションをおこなうことができる ・東証開示条件や会社法に則り、取締役会決裁の必要有無の判断ができる ・株主総会招集通知、有価証券報告書、決算短信、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書に関し、一定の知見を持ち、関係部署と連携、調整ができる ・役員、上程者と連携し、会議体運営ができる <必要な経験等> ・事業企画部門または経営企画部門での実務経験、または経理財務部門で連結管理の実務経験がある方 ・予算編成:中期経営計画、年度予算計画の策定 ・業績管理:年次・月次予算とりまとめ、予実(KPI)分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社社長等とのディスカッション ・プロジェクト推進:経営管理高度化、経営課題解決、連結会社シナジー創出等のプロジェクト推進 ・上場会社取締役会事務局 ・上場会社連結会議(経営会議、利益計画会議、月次報告会等)の事務局 <歓迎要件> ・TOEIC730以上または英語検定準1級以上 ・公認会計士、USCPA、日商簿記検定1級 ・海外駐在経験 |
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想定年収 | 561万円 ~ 1241万円 | ||
<安定企業/長期就業可能な環境/経理財務の募集>(197731) |
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ポジション | 経理財務/東証プライム上場企業/部署独自の時間差出勤制度有◎ | ||
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仕事内容 |
【業務内容】
・月次決算 ・年次決算 ・単体決算 ・連結決算 ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 など財務経理業務全般 【ミッション】 今回ご入社いただく方には以下の業務にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 (これまでにご経験がないとしても、前向きに取り組んでいただける方を歓迎します!) (1)財務分析 当社や子会社の資金繰り及び財務分析等を行いながら、全社的な数値・課題分析を行います。 (2)DX提案 今後時代の流れに沿って、同社でもDX化を積極的に行っております。 現在エクセル等で行っている業務も、将来的にはすべてシステム化の予定です。そこでシステム部とは別の担当者目線から、DX提案も積極的に行っていただける人材を募集します。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須項目>
・経理財務経験(目安:5年以上) ・簿記2級程度の知識 |
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想定年収 | 520万円 ~ 780万円 | ||
【IPO企業】リーガルテック領域で急成長中の企業から経理マネージャー求人です!(197747) |
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ポジション | 経理マネージャー候補<CFO直下>※前年比成長率約200%/IPOに向け急拡大中のリーガルテック/年休120日/フレックス・月残業20h | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
■主な業務内容: ・日々の会計業務(月次・四半期・年次)の実施と精査 ・会計データの収集、分析、経営層および株主への報告書作成 ・会社の状況を把握し、予算案と予測のサポート ・税務関連の業務(消費税申告、源泉徴収など)の管理と準備 ・会計システムの改善と効率化の提案 ・監査法人および税理士事務所との協力・折衝 ・売上の計上の基礎となるデータの入力、整備 ・請求書の発行/入出金の確認 ・各種開示書類の作成・チェック ・IPOを見据えた内部統制等の全般整備 ※会計ソフト:マネーフォワード 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件:
・上場もしくは子会社、IPO準備企業での経理実務経験もしくはそれに準ずる経験 ・マネジメントの経験(規模は問わず) ■歓迎条件: ・IT/ソフトウェア企業での経理経験 ・IPO準備に関わった経験 ・監査法人での勤務経験もしくは公認会計士資格をお持ちであること |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
ネットワーク関連機器を扱う中堅の上場企業から経理の求人です!(197753) |
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ポジション | 財務経理スタッフ/東証プライム上場/財務基盤安定 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じてグループ各社の管理会計業務をお任せします。
具体的には ①売上、仕入、経費計上 ②案件別損益取り纏め ③月次決算取り纏め ④社内会議体へのレポート作成 ⑤科目明細、連結PKG作成 ⑥会計監査対応 ⑦その他 将来的には経理内ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験によりキャリア形成を図って頂きたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・事業会社での経理経験を3年以上お持ちの方 <歓迎要件> ・日商簿記検定1級、2級 ・上場基準での経理経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
プライム上場メーカー/法務/法科大学院修了生歓迎(197754) |
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ポジション | 法務スタッフ【法務実務経験未経験者も歓迎|プライム上場メーカー|業績超安定企業|リモートワーク可(週2~3日程度)】 | ||
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仕事内容 |
■業務内容
・各種国内外契約の検討、締結交渉、更新管理 (※特に、事業契約担当者として、当社国内顧客(自動車メーカー、Tier1他)及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。) ・コンプライアンス・ガバナンス関連支援 ・訴訟・クレーム(事業リスク最小化活動を含む)対応 ・法令・制度(新設、改変含む)への対応支援 ※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または法律事務所での契約審査業務(補助を含む)を5年前後経験している方 ・民法の知識 ・六法を一通り学んでいる事 【歓迎要件】 ・法科大学院を卒業 ・司法試験の択一合格 ・司法試験予備試験の択一合格 ・行政書士試験に合格 |
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
【採用担当】ベネッセグループ/業績拡大/働きやすい環境(197764) |
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ポジション | 採用担当【ベネッセG/社会貢献度高/週1在宅◎】 | ||
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仕事内容 |
人事担当として、採用全般(主に新卒採用)をお任せします。上席と連携しながら、ご自身で裁量をもって計画及び実行を推進していただきます。
【具体的には】 新卒採用: ■採用計画の企画・立案 ■求人媒体の対応 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ■会社説明会、インターンシップのなど採用イベントの運営 ■候補者の対応、面接日程調整やアテンド ■内定者フォロー ■内定式、入社式の企画・運営 ■新入社員研修の企画・実行 ■社員のフォローアップ面談(毎月) 中途採用: ■求人媒体や人材紹介会社の対応 ■求人票作成 ■候補者の対応、面接日程調整やアテンド ■社員のフォローアップ面談(入社3ヵ月、6ヵ月) その他: ■入退社手続き 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■新卒採用業務経験(業界、年数不問) ▼求める人物像 ■主体性をもって業務遂行できる方 ■コミュニケーションが取れ、何事にも柔軟に対応できる方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
【弁護士】法務担当(東証プライム/フレックス)(197767) |
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ポジション | 【弁護士対象】法務担当/プライム上場/働き方◎※弊社からのご紹介実績多数! | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・国内契約 ・紛争業務 ・コンプライアンス業務 ・海外契約(紛争業務) ・商事法務業務(株主総会・取締役会) ・M&A業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・弁護士資格をお持ちの方 ◆歓迎要件 ・商事法務業務(株主総会・取締役会業務等)を経験していること ・海外契約・紛争業務を経験していること(未経験でも入社後の英語習得意欲を重視いたします) ・国内外M&A業務を経験していること |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
教育関連/RPAのベンチャー企業から労務の求人です。働き方◎福利厚生充実(196884) |
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ポジション | 労務【フルフレックス・リモート有/スタンダード市場2022年上場/「働きがい」のある会社12年連続ベストカンパニー】 | ||
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仕事内容 |
労務総務担当として下記業務をお任せいたします。
・給与計算業務 ※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認 ・社会保険手続き業務 ※アウトソースしているため、手続きの依頼業務 ・年末調整 ・提出書類のための人員・給与集計 【変更の範囲】業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件:
・給与計算の実務経験をお持ちの方(年末調整を含み3年程度) ・中級レベルの関数を扱える方(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定) ■歓迎条件: ・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方 ・経理・総務・事務のいずれかの経験ある方(ローキャリアOK) ■求める人物像: ・コミュニケーションを意識して働ける方 ・毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
老舗不動産企業 経理担当募集 ~800万円(197187) |
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ポジション | 【埼玉県川越市勤務】財務経理 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
・日次経理 ・各種決算対応 ・銀行対応 ・税理士との打合せ ・取締役会、株主総会準備 ・業務フロー整備 ・営業サポート ・その他管理部門全般の業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 埼玉県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・経理経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・連結決算のご経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
東証プライム上場/創立100年以上の歴史を持つ、大手海運企業にて、M&Aの募集です。(197342) |
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ポジション | 【契約社員】M&A(専門職) | ||
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仕事内容 |
■その方の能力に応じ、日本郵船本体及びグループ会社に付随するM&A業務。国内のみならず海外案件においても幅広く行って頂きます。
・M&A業務全般、投資業務。 ・低炭素、脱炭素関連関連業務。 ・関連業務レポート作成 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
■M&Aに付随する業務経験 ■戦略的なストラクチャーなど、自身の知見を活用して積極的に提案しながら事務処理業務に取り組める方 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1500万円 | ||
シニア歓迎/開示業務面/設立20年弱/不動産業界で成長中のベンチャー/経理(197626) |
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ポジション | 【人事部長候補】東京プロマーケット上場目指してます | ||
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仕事内容 |
人事業務のうち採用、育成、評価制度の運用等にかかわっていただきます。まずは採用業務のうち、新卒および中途採用活動に関する面接対応や媒体選定等、その後の運用等をお任せしたいと思っています。
人事チームは現在2名で活動をしており、担当役員とメンバー間で将来の人事部長候補として、一緒に会社を大きく成長させてくれる人事経験がある方を募集しています。 初めのうちは採用業務をご担当いただきますが、将来的には制度設計や評価・研修領域等の業務についてもお任せします。 【職務詳細】 採用計画の立案、予算計画、実行/採用ターゲット選定/人材会社や広告会社との連携/各種スケジュール調整/中途採用、新卒採用面接/応募者管理、対応/入退社手続き/1on1面談/教育、研修の企画や実施 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事経験が5年以上ある方 ・部下をマネジメントした経験がある方 【歓迎要件】 ・不動産業界に興味のある方 【求める人物像】 ・人事責任者をキャリアプランとして目指している方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・協調性やコミュニケーションを大切にできる方 ・人前で話すことが好きな方・得意な方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
プライム上場メーカー/【東京】法務室(197658) |
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ポジション | 法務リーダー候補【プライム上場メーカー|業績超安定企業|リモートワーク可(週2~3日程度)】 | ||
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仕事内容 |
■業務内容
・各種国内外契約の検討、締結交渉、更新管理 (※特に、事業契約担当者として、当社国内顧客(自動車メーカー、Tier1他)及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。) ・コンプライアンス・ガバナンス関連支援 ・訴訟・クレーム(事業リスク最小化活動を含む)対応 ・法令・制度(新設、改変含む)への対応支援 ※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社または法律事務所での契約審査業務(補助を含む)を5年前後経験している方 ・民法の知識 ・六法を一通り学んでいる事 【歓迎要件】 ・法科大学院を卒業 ・司法試験の択一合格 ・司法試験予備試験の択一合格 ・行政書士試験に合格 |
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想定年収 | 600万円 ~ 950万円 | ||
【外食産業内でTOPクラスの福利厚生、人事制度が充実している会社】での労務案件になります。(197666) |
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ポジション | 【人事本部/給与・社保・勤怠業務担当】完全週休2日制/フレックスタイム制/賞与年2回 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
正社員、契約社員の給与、勤怠管理に関わる業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・従業員(アルバイトを除く)約1100名のうち、事業部単位の勤怠管理を担当していただきます。 勤怠の不備をチェックし、所属長にフィードバックして正しい勤怠情報にしてから給与計算システムに 勤怠情報を取り込み、給与計算を行う。 ・通勤交通費の確認・管理 ・年次有給休暇管理 ・各種休業・休職者の管理 ・各種証明書の作成、発行 ・人事システムのデータ管理(個人情報の更新等) ・入社、退社の手続き ・退職金の支払い ・各種手当の調整額の算出 ・賞与支給・賞与支払届の作成提出 ・住民税特別徴収(異動届)手続き ・年末調整 他、給与、勤怠管理に関る業務を中心とした一般事務業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
◎人事部門で給与計算業務の実務経験が2年以上ある方 ◎Word、Excel、PowerPoint 中級程度 例えば、Excelでは関数を日常的に使える程度を想定しています。 【優遇】========== ◎外食企業で人事経験のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
【外食産業内でTOPクラスの福利厚生、人事制度が充実している会社】での経理案件になります。(197668) |
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ポジション | 【経理本部/経理・財務担当】完全週休2日制/フレックスタイム制/賞与年2回 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
一般的な経理/財務業務全般をご担当いただきます。 ◎仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ◎売掛金、買掛金管理 ◎決算業務(月次/年次) ◎帳票作成 ◎経費精算業務(伝票確認、領収書等確認、支払) ◎請求書等の確認、発送、支払 ◎商品券発行管理/収入印紙・切手発行管理 ◎納税業務 ◎子会社管理 ◎電話応対 ◎その他付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
◎国内事業会社での経理/財務実務経験5年以上 ◎月次決算、年次決算業務経験のある方 【優遇】 ◎他店舗展開している飲食店運営会社での経理/財務実務経験 ◎会計システム SuperStreamの利用経験 ◎経費精算システム Concurの利用経験 |
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
医療関連事業を展開するグループ企業より経理スタッフの募集です。(197683) |
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ポジション | 経理スタッフ | ||
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仕事内容 |
●薬局グループの予実分析、決算とりまとめ
●グループ企業の月次経理業務 ・仕訳作成・入力 ・入出金管理 ・買掛・売掛等の債権債務残高管理 ・精算業務 ・支払業務 ・四半期のレビュー対応等 ●新規投資先への経理業務導入支援 ※変更の範囲:会社の定める業務 ◆法人の経理処理のみにとどまらず、経理業務全般を見渡して、とりまとめや改善を行っていけるため経理業務から一歩踏み込んだキャリアを積むことが可能です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・経理実務経験(経理経験2年以上) ・月次を中心とした経理業務の流れの理解 ・周囲と協力して業務を推進できる 【歓迎】 ・簿記(簿記検定2級・3級保持)、会計に関する知識、実務経験 ・連結決算経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
TV CMでおなじみの急成長中のHR Techディベロッパーから内部監査の求人です!(197697) |
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ポジション | 内部監査担当 ※HRテクノロジーカンパニー/スーパーフレックス/リモート勤務可能※副業可能 | ||
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仕事内容 |
以下の業務に関する室長のサポートをお任せします。
監査実施、報告書作成 社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ 内部統制の整備・運用評価作業 監査等委員会のサポート、監査法人対応リスク管理業務 リスク管理業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
事業会社での、以下①~④のいずれかの経験がある方(2年程度以上) ①事業会社での内部監査または経理財務業務経験 ➁M&A仲介の業務経験 ③コンサルティングファームでの経験 ④事業開発の経験 【歓迎要件】 ・会計監査、JSOX対応の経験 ・Pマーク、ISMSの認証取得運用経験 ・デューデリジェンス(DD)の経験 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 https://corp.kaonavi.jp/philosophy/ 【参考記事】 https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/ |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
【法務】大手グループ会社/福利厚生充実(197698) |
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ポジション | <未経験可>法務◆働きやすさ◎住宅手当や福利厚生面が非常に充実しています! | ||
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仕事内容 |
・契約書の作成及び審査(和文、英文)※英文契約書は1割弱です。
・法的リスク整理及び対応策の提案 ・国内外の法律情報の調査・提供 ・法務相談 ・紛争の予防及び解決に関するアドバイス ・株主総会・取締役会事務局 ・回議書事務局 ・諸規程の整備 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】以下いずれかに該当する方
・法科大学院を修了し、法務のキャリアを構築したい方 ・法務業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・基本的なパソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・海外取引・英文契約書の作成・審査など国際法務の経験者 ・営業や品質管理等、法務以外の部署での業務経験者 ・データベース等のITツールの管理や運用が苦でない方 【求める人物像】 ・法の趣旨やリスクなどの総合的な考慮によりバランスの取れた結論を出すことができる ・協調性があり、チームプレイや調和を重んじることができる |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
外資/生命保険会社の人事求人です(197729) |
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ポジション | 【本社人事制度運用/スタッフ】有給取得90%超/リモート可 | ||
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仕事内容 |
【職務内容】
・人事制度・報酬制度・人員配置にかかる運用、効果検証、手法改善、および、企画立案 ・労務時間管理・各種休暇制度の運用・管理、および、役所・社内関連部門対応 【変更の範囲】 チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【応募必須要件】
下記の①〜③を満たす方 ①企業規模100名以上の人事部門で制度運用経験3年以上 ②「人事マスタ作成等のデータ整備経験」「労働基準法・会社法等の法令等の知識」「社会保険労務士資格保有」「Companyの使用経験】のいずれかを満たす方 ③業務遂行において支障のないPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) 【歓迎要件】 ■データを整備し、各種施策の分析評価・改善提案・企画等を実施した経験 ■人事労務に関する専門的な知識・資格 【求める人物像】 ■責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方 ■チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(採用)です。(197719) |
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ポジション | 採用(新卒、キャリア)戦略のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・採用市場(学生、社会人、他社)動向の分析 ・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行 ・リクルーター制度(学校別)の企画・実行 ・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行 ・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人(グローバル人事)です。(197722) |
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ポジション | グローバル人事戦略企画のスペシャリスト◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
もっと見る
<具体的業務内容> ・グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行) ・グローバル報酬制度の企画・運営 ・グローバル共通人事施策の企画・運営 ・グローバル人事情報システム導入・活用 ・グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・グローバルの人員・人件費計画策定、管理 ・グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) ・英語(ビジネスレベル、TOEIC800点以上目安) |
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年収~1241万円 大手製造業にて経営企画です。(197724) |
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ポジション | 経営企画業務※東証プライム上場※在宅勤務※ | ||
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想定年収 | 561万円 ~ 1241万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務を実務メンバーとしてお願いする予定です。
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■中期経営計画数値の策定,予測数値の更新、公表数値の策定、及び実績数値の進捗管理 ■資本コスト、ROIC(投下資本利益率)等を重視した経営の促進 ■管理会計上のPL・BS・CFの作成・管理 ■経営向け指標の更新、及び経営課題の進捗管理 ■事業部門と協働して成長戦略を策定 ■取締役会の運営(上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断) ■社内会議の運営(経営に関する重要会議体事務局、月次業績報告会の運営) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必要な能力・技能>
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連結経営管理において、以下のうち複数の業務経験を有し、経営者、コンサルティング会社、グループ会社と円滑にコミュニケーションを取れること。 ・中期経営計画、年度予算の策定を行い、年次、月次での進捗管理ができる ・中長期経営計画等のKPI策定ができる ・国内外の関係者と会計基準(移転価格税制等)や商慣習に基づき論理的に冷静にコミュニケーションをおこなうことができる ・東証開示条件や会社法に則り、取締役会決裁の必要有無の判断ができる ・株主総会招集通知、有価証券報告書、決算短信、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書に関し、一定の知見を持ち、関係部署と連携、調整ができる ・役員、上程者と連携し、会議体運営ができる <必要な経験等> ・事業企画部門または経営企画部門での実務経験、または経理財務部門で連結管理の実務経験がある方 ・予算編成:中期経営計画、年度予算計画の策定 ・業績管理:年次・月次予算とりまとめ、予実(KPI)分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社社長等とのディスカッション ・プロジェクト推進:経営管理高度化、経営課題解決、連結会社シナジー創出等のプロジェクト推進 ・上場会社取締役会事務局 ・上場会社連結会議(経営会議、利益計画会議、月次報告会等)の事務局 <歓迎要件> ・TOEIC730以上または英語検定準1級以上 ・公認会計士、USCPA、日商簿記検定1級 ・海外駐在経験 |
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<安定企業/長期就業可能な環境/経理財務の募集>(197731) |
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ポジション | 経理財務/東証プライム上場企業/部署独自の時間差出勤制度有◎ | ||
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想定年収 | 520万円 ~ 780万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【業務内容】
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・月次決算 ・年次決算 ・単体決算 ・連結決算 ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 など財務経理業務全般 【ミッション】 今回ご入社いただく方には以下の業務にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 (これまでにご経験がないとしても、前向きに取り組んでいただける方を歓迎します!) (1)財務分析 当社や子会社の資金繰り及び財務分析等を行いながら、全社的な数値・課題分析を行います。 (2)DX提案 今後時代の流れに沿って、同社でもDX化を積極的に行っております。 現在エクセル等で行っている業務も、将来的にはすべてシステム化の予定です。そこでシステム部とは別の担当者目線から、DX提案も積極的に行っていただける人材を募集します。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
<必須項目>
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・経理財務経験(目安:5年以上) ・簿記2級程度の知識 |
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【IPO企業】リーガルテック領域で急成長中の企業から経理マネージャー求人です!(197747) |
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ポジション | 経理マネージャー候補<CFO直下>※前年比成長率約200%/IPOに向け急拡大中のリーガルテック/年休120日/フレックス・月残業20h | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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■主な業務内容: ・日々の会計業務(月次・四半期・年次)の実施と精査 ・会計データの収集、分析、経営層および株主への報告書作成 ・会社の状況を把握し、予算案と予測のサポート ・税務関連の業務(消費税申告、源泉徴収など)の管理と準備 ・会計システムの改善と効率化の提案 ・監査法人および税理士事務所との協力・折衝 ・売上の計上の基礎となるデータの入力、整備 ・請求書の発行/入出金の確認 ・各種開示書類の作成・チェック ・IPOを見据えた内部統制等の全般整備 ※会計ソフト:マネーフォワード 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件:
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・上場もしくは子会社、IPO準備企業での経理実務経験もしくはそれに準ずる経験 ・マネジメントの経験(規模は問わず) ■歓迎条件: ・IT/ソフトウェア企業での経理経験 ・IPO準備に関わった経験 ・監査法人での勤務経験もしくは公認会計士資格をお持ちであること |
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ネットワーク関連機器を扱う中堅の上場企業から経理の求人です!(197753) |
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ポジション | 財務経理スタッフ/東証プライム上場/財務基盤安定 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じてグループ各社の管理会計業務をお任せします。
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具体的には ①売上、仕入、経費計上 ②案件別損益取り纏め ③月次決算取り纏め ④社内会議体へのレポート作成 ⑤科目明細、連結PKG作成 ⑥会計監査対応 ⑦その他 将来的には経理内ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験によりキャリア形成を図って頂きたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・事業会社での経理経験を3年以上お持ちの方 <歓迎要件> ・日商簿記検定1級、2級 ・上場基準での経理経験をお持ちの方 |
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プライム上場メーカー/法務/法科大学院修了生歓迎(197754) |
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ポジション | 法務スタッフ【法務実務経験未経験者も歓迎|プライム上場メーカー|業績超安定企業|リモートワーク可(週2~3日程度)】 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■業務内容
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・各種国内外契約の検討、締結交渉、更新管理 (※特に、事業契約担当者として、当社国内顧客(自動車メーカー、Tier1他)及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。) ・コンプライアンス・ガバナンス関連支援 ・訴訟・クレーム(事業リスク最小化活動を含む)対応 ・法令・制度(新設、改変含む)への対応支援 ※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または法律事務所での契約審査業務(補助を含む)を5年前後経験している方 ・民法の知識 ・六法を一通り学んでいる事 【歓迎要件】 ・法科大学院を卒業 ・司法試験の択一合格 ・司法試験予備試験の択一合格 ・行政書士試験に合格 |
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【採用担当】ベネッセグループ/業績拡大/働きやすい環境(197764) |
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ポジション | 採用担当【ベネッセG/社会貢献度高/週1在宅◎】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事担当として、採用全般(主に新卒採用)をお任せします。上席と連携しながら、ご自身で裁量をもって計画及び実行を推進していただきます。
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【具体的には】 新卒採用: ■採用計画の企画・立案 ■求人媒体の対応 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ■会社説明会、インターンシップのなど採用イベントの運営 ■候補者の対応、面接日程調整やアテンド ■内定者フォロー ■内定式、入社式の企画・運営 ■新入社員研修の企画・実行 ■社員のフォローアップ面談(毎月) 中途採用: ■求人媒体や人材紹介会社の対応 ■求人票作成 ■候補者の対応、面接日程調整やアテンド ■社員のフォローアップ面談(入社3ヵ月、6ヵ月) その他: ■入退社手続き 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■新卒採用業務経験(業界、年数不問) ▼求める人物像 ■主体性をもって業務遂行できる方 ■コミュニケーションが取れ、何事にも柔軟に対応できる方 |
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【弁護士】法務担当(東証プライム/フレックス)(197767) |
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ポジション | 【弁護士対象】法務担当/プライム上場/働き方◎※弊社からのご紹介実績多数! | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
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・国内契約 ・紛争業務 ・コンプライアンス業務 ・海外契約(紛争業務) ・商事法務業務(株主総会・取締役会) ・M&A業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件
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・弁護士資格をお持ちの方 ◆歓迎要件 ・商事法務業務(株主総会・取締役会業務等)を経験していること ・海外契約・紛争業務を経験していること(未経験でも入社後の英語習得意欲を重視いたします) ・国内外M&A業務を経験していること |
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教育関連/RPAのベンチャー企業から労務の求人です。働き方◎福利厚生充実(196884) |
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ポジション | 労務【フルフレックス・リモート有/スタンダード市場2022年上場/「働きがい」のある会社12年連続ベストカンパニー】 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
労務総務担当として下記業務をお任せいたします。
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・給与計算業務 ※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認 ・社会保険手続き業務 ※アウトソースしているため、手続きの依頼業務 ・年末調整 ・提出書類のための人員・給与集計 【変更の範囲】業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件:
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・給与計算の実務経験をお持ちの方(年末調整を含み3年程度) ・中級レベルの関数を扱える方(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定) ■歓迎条件: ・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方 ・経理・総務・事務のいずれかの経験ある方(ローキャリアOK) ■求める人物像: ・コミュニケーションを意識して働ける方 ・毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方 |
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老舗不動産企業 経理担当募集 ~800万円(197187) |
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ポジション | 【埼玉県川越市勤務】財務経理 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 埼玉県 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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・日次経理 ・各種決算対応 ・銀行対応 ・税理士との打合せ ・取締役会、株主総会準備 ・業務フロー整備 ・営業サポート ・その他管理部門全般の業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・経理経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・連結決算のご経験 |
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東証プライム上場/創立100年以上の歴史を持つ、大手海運企業にて、M&Aの募集です。(197342) |
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ポジション | 【契約社員】M&A(専門職) | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■その方の能力に応じ、日本郵船本体及びグループ会社に付随するM&A業務。国内のみならず海外案件においても幅広く行って頂きます。
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・M&A業務全般、投資業務。 ・低炭素、脱炭素関連関連業務。 ・関連業務レポート作成 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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■M&Aに付随する業務経験 ■戦略的なストラクチャーなど、自身の知見を活用して積極的に提案しながら事務処理業務に取り組める方 |
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シニア歓迎/開示業務面/設立20年弱/不動産業界で成長中のベンチャー/経理(197626) |
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ポジション | 【人事部長候補】東京プロマーケット上場目指してます | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事業務のうち採用、育成、評価制度の運用等にかかわっていただきます。まずは採用業務のうち、新卒および中途採用活動に関する面接対応や媒体選定等、その後の運用等をお任せしたいと思っています。
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人事チームは現在2名で活動をしており、担当役員とメンバー間で将来の人事部長候補として、一緒に会社を大きく成長させてくれる人事経験がある方を募集しています。 初めのうちは採用業務をご担当いただきますが、将来的には制度設計や評価・研修領域等の業務についてもお任せします。 【職務詳細】 採用計画の立案、予算計画、実行/採用ターゲット選定/人材会社や広告会社との連携/各種スケジュール調整/中途採用、新卒採用面接/応募者管理、対応/入退社手続き/1on1面談/教育、研修の企画や実施 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・人事経験が5年以上ある方 ・部下をマネジメントした経験がある方 【歓迎要件】 ・不動産業界に興味のある方 【求める人物像】 ・人事責任者をキャリアプランとして目指している方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・協調性やコミュニケーションを大切にできる方 ・人前で話すことが好きな方・得意な方 |
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プライム上場メーカー/【東京】法務室(197658) |
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ポジション | 法務リーダー候補【プライム上場メーカー|業績超安定企業|リモートワーク可(週2~3日程度)】 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 950万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■業務内容
もっと見る
・各種国内外契約の検討、締結交渉、更新管理 (※特に、事業契約担当者として、当社国内顧客(自動車メーカー、Tier1他)及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。) ・コンプライアンス・ガバナンス関連支援 ・訴訟・クレーム(事業リスク最小化活動を含む)対応 ・法令・制度(新設、改変含む)への対応支援 ※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・事業会社または法律事務所での契約審査業務(補助を含む)を5年前後経験している方 ・民法の知識 ・六法を一通り学んでいる事 【歓迎要件】 ・法科大学院を卒業 ・司法試験の択一合格 ・司法試験予備試験の択一合格 ・行政書士試験に合格 |
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【外食産業内でTOPクラスの福利厚生、人事制度が充実している会社】での労務案件になります。(197666) |
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ポジション | 【人事本部/給与・社保・勤怠業務担当】完全週休2日制/フレックスタイム制/賞与年2回 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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正社員、契約社員の給与、勤怠管理に関わる業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・従業員(アルバイトを除く)約1100名のうち、事業部単位の勤怠管理を担当していただきます。 勤怠の不備をチェックし、所属長にフィードバックして正しい勤怠情報にしてから給与計算システムに 勤怠情報を取り込み、給与計算を行う。 ・通勤交通費の確認・管理 ・年次有給休暇管理 ・各種休業・休職者の管理 ・各種証明書の作成、発行 ・人事システムのデータ管理(個人情報の更新等) ・入社、退社の手続き ・退職金の支払い ・各種手当の調整額の算出 ・賞与支給・賞与支払届の作成提出 ・住民税特別徴収(異動届)手続き ・年末調整 他、給与、勤怠管理に関る業務を中心とした一般事務業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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◎人事部門で給与計算業務の実務経験が2年以上ある方 ◎Word、Excel、PowerPoint 中級程度 例えば、Excelでは関数を日常的に使える程度を想定しています。 【優遇】========== ◎外食企業で人事経験のある方 |
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【外食産業内でTOPクラスの福利厚生、人事制度が充実している会社】での経理案件になります。(197668) |
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ポジション | 【経理本部/経理・財務担当】完全週休2日制/フレックスタイム制/賞与年2回 | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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一般的な経理/財務業務全般をご担当いただきます。 ◎仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ◎売掛金、買掛金管理 ◎決算業務(月次/年次) ◎帳票作成 ◎経費精算業務(伝票確認、領収書等確認、支払) ◎請求書等の確認、発送、支払 ◎商品券発行管理/収入印紙・切手発行管理 ◎納税業務 ◎子会社管理 ◎電話応対 ◎その他付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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◎国内事業会社での経理/財務実務経験5年以上 ◎月次決算、年次決算業務経験のある方 【優遇】 ◎他店舗展開している飲食店運営会社での経理/財務実務経験 ◎会計システム SuperStreamの利用経験 ◎経費精算システム Concurの利用経験 |
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医療関連事業を展開するグループ企業より経理スタッフの募集です。(197683) |
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ポジション | 経理スタッフ | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
●薬局グループの予実分析、決算とりまとめ
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●グループ企業の月次経理業務 ・仕訳作成・入力 ・入出金管理 ・買掛・売掛等の債権債務残高管理 ・精算業務 ・支払業務 ・四半期のレビュー対応等 ●新規投資先への経理業務導入支援 ※変更の範囲:会社の定める業務 ◆法人の経理処理のみにとどまらず、経理業務全般を見渡して、とりまとめや改善を行っていけるため経理業務から一歩踏み込んだキャリアを積むことが可能です。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・経理実務経験(経理経験2年以上) ・月次を中心とした経理業務の流れの理解 ・周囲と協力して業務を推進できる 【歓迎】 ・簿記(簿記検定2級・3級保持)、会計に関する知識、実務経験 ・連結決算経験 |
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TV CMでおなじみの急成長中のHR Techディベロッパーから内部監査の求人です!(197697) |
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ポジション | 内部監査担当 ※HRテクノロジーカンパニー/スーパーフレックス/リモート勤務可能※副業可能 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
以下の業務に関する室長のサポートをお任せします。
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監査実施、報告書作成 社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ 内部統制の整備・運用評価作業 監査等委員会のサポート、監査法人対応リスク管理業務 リスク管理業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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事業会社での、以下①~④のいずれかの経験がある方(2年程度以上) ①事業会社での内部監査または経理財務業務経験 ➁M&A仲介の業務経験 ③コンサルティングファームでの経験 ④事業開発の経験 【歓迎要件】 ・会計監査、JSOX対応の経験 ・Pマーク、ISMSの認証取得運用経験 ・デューデリジェンス(DD)の経験 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 https://corp.kaonavi.jp/philosophy/ 【参考記事】 https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/ |
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【法務】大手グループ会社/福利厚生充実(197698) |
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ポジション | <未経験可>法務◆働きやすさ◎住宅手当や福利厚生面が非常に充実しています! | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・契約書の作成及び審査(和文、英文)※英文契約書は1割弱です。
もっと見る
・法的リスク整理及び対応策の提案 ・国内外の法律情報の調査・提供 ・法務相談 ・紛争の予防及び解決に関するアドバイス ・株主総会・取締役会事務局 ・回議書事務局 ・諸規程の整備 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】以下いずれかに該当する方
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・法科大学院を修了し、法務のキャリアを構築したい方 ・法務業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・基本的なパソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・海外取引・英文契約書の作成・審査など国際法務の経験者 ・営業や品質管理等、法務以外の部署での業務経験者 ・データベース等のITツールの管理や運用が苦でない方 【求める人物像】 ・法の趣旨やリスクなどの総合的な考慮によりバランスの取れた結論を出すことができる ・協調性があり、チームプレイや調和を重んじることができる |
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外資/生命保険会社の人事求人です(197729) |
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ポジション | 【本社人事制度運用/スタッフ】有給取得90%超/リモート可 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【職務内容】
もっと見る
・人事制度・報酬制度・人員配置にかかる運用、効果検証、手法改善、および、企画立案 ・労務時間管理・各種休暇制度の運用・管理、および、役所・社内関連部門対応 【変更の範囲】 チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。 |
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必要な 経験・能力 |
【応募必須要件】
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下記の①〜③を満たす方 ①企業規模100名以上の人事部門で制度運用経験3年以上 ②「人事マスタ作成等のデータ整備経験」「労働基準法・会社法等の法令等の知識」「社会保険労務士資格保有」「Companyの使用経験】のいずれかを満たす方 ③業務遂行において支障のないPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) 【歓迎要件】 ■データを整備し、各種施策の分析評価・改善提案・企画等を実施した経験 ■人事労務に関する専門的な知識・資格 【求める人物像】 ■責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方 ■チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 |
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新着求人
フレックス勤務・リモート可能!経理募集!(177354) |
ポジション |
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【経理募集】※フレックス勤務・リモート可/実働7時間10分! |
仕事内容 |
所属グループ内外のメンバーと協力し、経理業務全般をご担当いただきます。
・支払業務(国内、外国送金) ・会計起票 ・請求書作成及び送付 ・入出金管理 ・支払調書 ・固定資産管理 ・所内システム(請求管理システム)への入力 ・メール対応(海外からの英文メール含む) ・小口現金、印紙、郵便物の管理 ・受付、電話、問い合わせ対応、備品管理 等 変更の範囲:無し |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
336万円 ~ 396万円 |
食品素材の開発・販売を手掛ける上場企業での経理求人です!【年間休日126日】(197647) |
ポジション |
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経理<スタッフ>【東証プライム上場/年間休日126日/フレックス制度有/働き方◎/研究開発型企業】 |
仕事内容 |
月次・四半期・年次決算業務(単体)
1.買掛金、未払金計上、支払手続 2.会計実務全般 入社後、ご経験に応じて、幅広く業務をお任せします。 ※経理・請求書システム:TKC会計システム、Bill One等 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
国の安全保障に携わるサービスを提供している企業からの(未経験歓迎)経理求人です!(197850) |
ポジション |
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【未経験歓迎】経理スタッフ<将来的に管理会計領域にキャリアを広げることが可能なポジションです/落ち着いた環境/長期就業可能な環境> |
仕事内容 |
【業務内容】
■ご経験スキルに合わせて、可能な下記業務から携わっていただき、徐々に業務幅を広げていただきます。 <具体的な業務内容> ・日常経理 ・月次、四半期決算、年次決算 ・監査対応 ・管理会計 ・子会社経理業務 ・その他経理業務など ▼上記に慣れてきたら下記業務をお任せしていきます。 ・管理会計(予実管理、着地見通し、事業採算) ・社内会議体の運営 ・その他特命プロジェクト等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 550万円 |
株式会社レンタルのニッケン/法務スタッフ/千代田区/大手商社子会/業界トップシェア(197846) |
ポジション |
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法務アシスタントスタッフ(業績堅調/大手総合商社100%子会社) |
仕事内容 |
法務全般の業務に携わっていただきます。
■営業所からの問い合わせ対応 ■以下の業務のアシスタントとしてメンバーの補助をしていただきます。 ・契約書(物品売買契約書等)の検証及び作成指導(リーガルチェックがメイン) ・全国事業所との法律的相談窓口、専門機関へのリファー(同社事業所と専門機関との調整業務) ・弁護士への法律相談その他折衝 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 400万円 |
CMで有名な東証プライム上場企業で法務求人/給与~1000万円/リモートワーク可(195535) |
ポジション |
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法務スペシャリスト◆CMで有名な東証プライム上場/リモートワーク可◆ |
仕事内容 |
法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ・契約書審査(日英)、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成(規程の修正管理を含む) ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む) ・知的財産権管理(当社が展開する諸外国での知財を含む) ・取締役会対応(日英での取締役会議事録作成を含む) ・コンプライアンス等での親会社との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
【中央区】税務スタッフ/リモート週2日程度可/早帰り可(180167) |
ポジション |
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税務コンサルタント候補 ※リモート週1-2日可/早帰り可 |
仕事内容 |
ご入社後、まずは基本的な会計入力業務に取り組んでいただき、徐々に法人・個人問わず顧客との対応や決算業務など、下記業務へ幅広く携わっていただけます。担当するクライアント数や業務内容の詳細は、ご経験やスキルに応じて決定いたします。
▍具体的な業務内容 ・会計入力業務 ・巡回監査(オンライン中心) ・決算業務(四半期含む) ・給与計算(社会保険手続き含む) ・各種税務申告書作成、レビュー ・資本政策、株価算定、デューデリ(財務) ・税務、会計処理におけるアドバイス業務 ・相続対応 ▍使用する会計ソフト ・Freee ・MFクラウド ・勘定奉行 ・弥生会計 ・達人 ・魔法陣 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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齊藤 仁美
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