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新着求人
大手企業を担当可能★資産税に強み★残業少なめ 南森町にある優良事務所です。(182398) |
ポジション |
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税理士補助スタッフ【働き方柔軟/時短希望はご相談ください】 |
仕事内容 |
■税理士補助業務全般
・決算業務 ・税務申告 ・税務コンサルティング業務 ・資産税業務 ※一つのお客様に対し税務会計業務だけでなく資産税事業承継を含めた総合的コンサルティング業務にトータルで関わることをモットーとしています。 ※資産税・事業承継の案件は随時10件程度扱っていますので、意欲的な方は先生の指導の下、携わって頂きます。 使用ソフト:TKC等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
300万円 ~ 600万円 |
人事/IT技術×ドローン分野(197759) |
ポジション |
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人事【リモート勤務/時差出勤あり】 |
仕事内容 |
●人材エージェントとのリレーション構築
●ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ●採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ●各部門長と連携し、上記各項目の実行 ※採用業務を中心に担当いただきますが、ミッション、ビジョン、バリュー浸透のための社内業務や組織開発にも携わっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
【117年の歴史を持つ神戸の老舗企業】ワークライフバランス良好の人事スタッフ求人(197979) |
ポジション |
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教育担当【国内外に200以上の店舗/創業100年以上の老舗企業】 |
仕事内容 |
人事部にて、主に教育担当業務(新卒採用・キャリア採用)をお任せします。
当社人事部門は人事管理と採用教育の2部門に分かれておりますが、ゆくゆくは他の業務にも幅広く携わっていただく可能性があります。 ■具体的には、 ・新卒入社・中途入社の方の教育担当業務 ・教育プランの企画立案 ・社内研修の講師として登壇 などがございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
年商300億円規模のベンチャーでの経理人材の募集です(184904) |
ポジション |
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経理/年商300億円規模のベンチャー |
仕事内容 |
主として、現金預金の締め作業、月次決算対応の処理やインボイス制度に伴う会計処理等、会計関連業務をお任せします。
・現預金締め作業 ・月次決算業務 ・請求書ワークフロー対応 ・支払ワークフロー対応 ・事業側部門との折衝 また、経理財務の枠を超えて、ホールディングス全体の売上増加、コスト削減施策を提案する経営企画の役割も担っています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
新興上場企業【人事未経験歓迎】採用担当の求人です。フレックス&リモート/年間休日124日(197479) |
ポジション |
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【人事未経験歓迎】新卒採用・育成担当/フレックス・リモートワーク可/働き方◎ |
仕事内容 |
自社コンテンツの学習教材「すらら」を運営する当社で、事業や組織拡大に伴い、一緒に採用・人材育成を中心とする人事領域の諸活動を強化していただける方を募集します。
ご入社後、直近では新卒採用・人材育成業務をメインでご担当いただきます。 それらに加えてご経験やご志向に合わせて組織開発、人事・評価制度、キャリア採用など幅広い人事業務にもチャレンジし、経験の幅を広げていただけるポジションです。 【具体的な職務内容】 <新卒採用> 毎年の戦略立案から各種イベント企画、内定後のフォローや入社後の研修まで一気通貫で関われます。 ・リクルーティング(現場への人材要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成、等) ・コーディネート(面接日程の調整、候補者とのやり取り、等) ・学生との面談(内定者フォロー等) ・採用イベント(長期・短期インターンシップ、セミナー等)の企画~実施 ・採用広報(Wantedly、X、LINE等を活用した) <育成> ・新入社員への研修実施 ・新卒、内定者研修のコーディネート ・メンター制度の運用 ・全社員向け、階層別等の社内研修体系の企画 <その他> ・採用サイトの管理、更新 ・契約社員採用、派遣社員受入に関する業務 ・シャッフルランチ等、コミュニケーション促進施策の企画、実施 など ※ご経験や志向に合わせて、組織開発、人事・評価制度、キャリア採用等にもチャレンジできます。 【将来のキャリアプラン】 直近では新卒採用・人材育成業務をメインでご担当いただき、それらに加えてご経験やご志向に合わせて、組織開発、人事・評価制度、中途採用などの分野に手を広げていくことが可能です。ご自身で積極的に経験の幅を広げ、視座を高めていただければ、将来的には人事制度や人財戦略の企画・立案にも携わることができます。 【この仕事で得られるもの】 ・当社の新卒採用は媒体や採用サービスに頼らず、少数精鋭の学生を自社リソースで採用する採用活動をしています。その分学生一人ひとりと向き合う時間が長く取れ、新卒採用担当としてのやりがいを感じられます。 ・学生にポータブルスキルを身につけさせるインターンシップ・内定者研修を実施しています。当社に入社するしないに関わらず、学生を成長させ、社会に送り出すことにも大きなやりがいが感じられます。 ・当社は上場企業として一定の体制整備ができている一方で、事業成長に合わせて組織も成長しており、人事領域に関して改善・工夫できる余地がまだまだ残されています。様々な分野でご自身の経験や身につけた知識、アイデアを生かして、新しい取り組みにも柔軟にトライしていただけます。 ・社長直轄の組織で、各部門の役員・マネージャーと直接ディスカッションする機会も多く、経営に近い立場でご自身の視座を高めることができます。 【精鋭となるべく能力向上をサポート】 当社では少数精鋭で生産性高く仕事をするための「仕事の仕方」を重視しています。そのノウハウは研修マニュアルとして可視化し、ご入社後に学んでいただきます。仕事の仕方をしっかり身につけて体現することはもちろん、それを新入社員の方々に伝えていく役割も担っていただきます。 【自らチャレンジするための学びの場をサポート】 最新の知見・業界動向をキャッチして自らの活動へ積極的に取り入れていくことから業務上必要となる各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加も推奨しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 500万円 |
安定した大手上場グループ会社の採用担当スタッフの募集です!(195090) |
ポジション |
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採用担当 ※大手上場グループ会社 |
仕事内容 |
人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。
将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 【具体的には】 ■新卒採用(採用企画、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー) ■キャリア採用(技術系職種が中心、主にエージェント窓口業務、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー) ■障がい者採用(法定雇用率達成に向け、母集団形成、面接、内定、フォロー) ■派遣関連業務(派遣窓口業務、契約書管理、抵触日管理 等) ■転勤:将来的な転勤あり ※将来的には東京転勤を予定しております。 2~3年程度大阪で勤務していただき、社内調整等状況次第ではあるものの東京での就業の可能性が高いです。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
380万円 ~ 420万円 |
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