求人・転職情報の2ページ目

グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。

＜具体的業務内容＞
・採用市場（学生、社会人、他社）動向の分析
・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行
・リクルーター制度（学校別）の企画・実行
・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行
・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行

＜キャリアパス＞
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事に関する企画・実行経験（目安:2年以上）

グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。

＜具体的業務内容＞
・グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行)
・グローバル報酬制度の企画・運営
・グローバル共通人事施策の企画・運営
・グローバル人事情報システム導入・活用
・グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行
・グローバルの人員・人件費計画策定、管理
・グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント

＜キャリアパス＞
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事に関する企画・実行経験（目安:2年以上）
・英語(ビジネスレベル、TOEIC800点以上目安)

■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。

・教育・研修戦略
・計画の企画～運営
・各種研修（階層別・eラーニングなど）の企画～運営
・社内外の調整（各本部の育成部門/教育関連会社など）
・データ管理・分析　など

他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。
・新卒採用（企画・採用活動）
・中途採用（企画・採用活動）　など

■キャリアパス：ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。
ご希望を考慮しながら、判断させていただきます


■魅力ポイント
当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。
適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。
意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。


■業務の変更の範囲：当社における各種業務全般

＜必須＞
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・事業会社の人事部門にて、育成に携わったご経験をお持ちの方
・教育業界で、研修担当や講師をした経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・IT業界での就業経験のある方
・ホスピタリティ、協調性・臨機応変さ、主体性・積極性　をお持ちの方は歓迎です

・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
　将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。

◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当
◯工場（製造）部門の決算編成を担当
◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐
◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画
◯その他、後進の育成、指導

▼必要となる職務経験
・決算実務（支払い・回収管理、決算編成）全般の経験
　または
・工場（製造）部門の経理実務経験者
※いづれかのご経験がある方を歓迎します

▼必要となる公的資格
・日商簿記２級　又は、建設業経理士２級　
のいづれかの資格が必須となります

▼求める人物像（人物面）
・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方

◆下記業務をお任せします。

・日常経理業務
・月次決算業務
※上記についてはメンバー・派遣の方がメインで行っておりますのでチェック業務となります。
・年次決算
・税務対応(顧問税理士のサポートあり)

※ご経験・ご志向に応じて管理会計、経営企画業務についてお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・年次決算業務経験

【歓迎要件】
・経営企画業務経験

◆入社後は同社総務部経理課にて、これまでのご経験を基に以下業務をご担当いただきます。

・月次・年次決算業務・社員給与・取引先への支払業務
・営業仮払金・立替精算・出張経費・小口現金管理
・保険代理店業務
・社員入退社管理・休暇管理・社労士の先生とのやりとり
・商品在庫管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・社会人経験（簿記資格なしの方でも検討可能です）

【歓迎要件】
・日商簿記３級以上の資格をお持ちの方
・経理業務経験（簿記資格なしでも検討可能です）

【歓迎要件】
・経理業務経験

『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』

♦メンバーマネジメント
◆決算業務（月次、四半期、中間、年次）
◆監査対応・開示関連業務
◆伝票処理、出納処理
◆その他総務・経理に関する業務
※ご経験に合わせてご担当いただきます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須要件＞　※下記いずれかに該当する方

◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者
◆マネジメント経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
◇プレイングマネージャーとしての経験

＜求める人物像＞
◇躍進中の会社で役職を目指したい方
◇成長意欲のある方
◇明るく積極的に仕事に取り組む方

『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』

◆決算業務（月次、四半期、中間、年次）
◆監査対応・開示関連業務
◆伝票処理、出納処理
◆その他総務・経理に関する業務
※ご経験に合わせてご担当いただきます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須要件＞　※下記いずれかに該当する方

◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者
◆日商簿記2級をお持ちの方で、経理業務に意欲関心のある方

＜求める人物像＞
◇躍進中の会社で役職を目指したい方
◇成長意欲のある方
◇明るく積極的に仕事に取り組む方

IR・広報企画室にて下記業務に携わっていただく予定です。
【会社の顔】である広報・IR業務に未経験からチャレンジできます！

【詳細】
・決算発表に向けた書類作成/アポ調整
・適時開示
・投資家対応
・ホームページ作成、更新
・各種メディア対応
・株主総会対応 　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆未経験の方からのご応募も歓迎致します◆

＜必須条件＞
◆PCスキル（ExcelWordPowerPoint）

＜歓迎要件＞
◇IR業務のご経験者
◇経理財務に関する基礎知識をお持ちの方
◇語学力(英語)をお持ちの方

＜求める人物像＞
・外交的な方
・業務に対して慎重な姿勢を持って対応できる方
・出張対応が可能な方

労務関連全般に携わっていただきます。

・給与計算(グループ会社含む8000名程度)
・社会保険手続き
・入退社手続き

社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。

・労働問題対応
・ハローワークへの手続き代行
・各種書類の作成　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須要件＞
・労務のご経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

<歓迎条件>
・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方
・安全衛生管理者の資格をお持ちの方
・中級以上のPCスキル(Excel)

プライム上場企業として売り上げ1兆円を目指す当社の人事担当として、下記業務を行って頂きます。

【具体的業務】
・障がいをお持ちの方対象の採用活動
・障がいをお持ちの方対象の雇用管理（在籍している障がい者雇用スタッフの面談・フォローなど）
・その他、障がい者雇用以外の採用・雇用管理業務全般

【キャリアパス】
ゆくゆくは採用業務以外に人事制度策定などにも関わっていただくことが可能です。

【業務の特徴】
新しい挑戦など歓迎する社風ですので採用手法についても、新たな提案などしやすい環境となっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須要件＞※以下いずれかのご経験がある方

◆人事(採用)に携わったご経験
◆民間企業の障がい者採用部署
◆就労移行支援/就労継続支援事業所での勤務経験
◆特別支援学校・養護学校での勤務経験

＜求める人物像＞
◇躍進中の会社で役職を目指したい方
◇成長意欲のある方
◇明るく積極的に仕事に取り組む方

Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。

主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
【会計業務】
◾日英バイリンガルによる記帳代行業務
◾月次決算・本社向け会計報告書作成業務
◾資金管理・支払代行業務
◾固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
◾法定監査書類作成支援業務
◾オンサイト型会計サポート業務
◾金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
◾SPC関連業務
◾法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
◾投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス

【変更の範囲】 なし

【必須（MUST）】
以下のいずれかの実務経験がある方
◾会計事務所等において月次決算・年次決算サービス業務等の実務経験者
◾企業等での経理・決算業務の実務経験者

【歓迎（WANT）】
◾税理士有資格者または科目合格者、USCPA、公認会計士優遇
◾英語力のある方（TOEIC750点以上）

・新卒、中途、派遣採用に関し、人員計画に基づく採用業務全般
・技術力向上（人材育成）に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務全般

【経営への寄与】
・人員計画に基づくリソーセスの確保

【採用業務全般】
・技術系新卒・中途採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実行
・内定者の繋ぎ止め、企画提案、実行（内定者懇親会等）

【人材育成業務全般】
・技術教育や講演会の企画、運営（事務局）
・チャレンジ風土醸成のための企画、運営

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆大卒以上
◆基本PCスキル
♦実務経験5年以上（業界不問）

＜歓迎要件＞
♢採用活動（新卒、中途、派遣）の経験
♢人材育成活動の経験

＜求める人物像＞
・明るく、コミュニケーション力が優れ、心身共に健康な方
・謙虚かつ主体性・提案力のある方
・周囲への気配りや感謝を忘れない方

【雇入れ直後】
・日次経理
・各種決算対応
・SPCを運営するための経理に関する業務
・監査対応
・その他各種レポートの作成　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・SPC会計のご経験
・読み書きレベルの英語力

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力

代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

【仕事内容】
■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

■必須要件
事業会社の内部監査業務に興味があり、キャリアを築いていくご志向があること

■歓迎要件
事業会社で経理財務や法務などのバックオフィス経験があること

■求める人物像
監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
協調性を持って誠実に業務に取り組める方

代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■次のいずれかに該当する業務経験があること
(1)内部監査業務（IT監査含む）
(2)会計・経理・財務業務
(3)法務業務
(4)監査法人における監査業務

■英語力
英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること
目安：TOEIC600点以上

【歓迎条件】
■公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者
■マネジメント経験のある方
■海外現地法人に出張して英語で内部監査や内部統制評価業務を遂行できること
■中国語ができる方

【求める人物像】
■監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
■協調性を持って誠実に業務に取り組める方

入社後は、まずは年次決算に向けて業務の流れを覚えて頂きます。近い将来、連結決算だけでなく、単体決算を含めた決算・開示業務全般にわたって活躍頂くことを期待しています。

・単体決算（日本基準）
・連結決算（IFRS）
・決算開示業務
・監査対応
・会計基準改正対応
・職能部門伝票査照
・M&Aサポート


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・決算経験がある方、もしくは公認会計士の資格をお持ちの方
・英語力(目安としてTOEIC600点程）

＜歓迎要件＞
・IFRS専門知識
・DIVAシステム利用経験

■税理士補助業務全般
・月次資料作成・決算業務
・各種税務申告書作成
・税務コンサルティング業務
・相続・資産税業務

※慣れていただいたら、20～30件程度の顧問先をお任せする予定です。
※使用システム：メインはミロク、その他弥生会計、マネーフォワードなど

【変更の範囲】 なし

【必須】
会計事務所での実務経験者

【歓迎】
税理士科目合格者

【業務内容】
・月次決算
・年次決算
・単体決算
・連結決算
・有価証券報告書
・決算短信の作成
など財務経理業務全般

【ミッション】
今回ご入社いただく方には以下の業務にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
（これまでにご経験がないとしても、前向きに取り組んでいただける方を歓迎します！）
(1)財務分析
当社や子会社の資金繰り及び財務分析等を行いながら、全社的な数値・課題分析を行います。
(2)DX提案
今後時代の流れに沿って、同社でもDX化を積極的に行っております。
現在エクセル等で行っている業務も、将来的にはすべてシステム化の予定です。そこでシステム部とは別の担当者目線から、ＤＸ提案も積極的に行っていただける人材を募集します。


【変更の範囲】会社の定める業務

＜必須項目＞
・経理財務経験（目安：5年以上）
・簿記2級程度の知識

予算編成並びに予実管理の仕組みを一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

・販売チャネル別/製品カテゴリー別/組織別　経営情報管理 (予実差異分析、KPI目標管理・投資管理　等）
・月次マネジメントレポートの提供
・予算編成プロセス管理および取りまとめ、経営層への報告

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・制度会計もしくは管理会計の経験
・一般的な表計算ソフト（Excel）を扱うスキル

【歓迎】
・予算編成/予実管理、または原価管理の実務経験
・TOEIC500点相当以上の英語力