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新着求人
化粧品受託メーカー優良企業にて【法務管理職候補求人】です。(197424) |
| ポジション |
|---|
| 法務【管理職候補】 ◆大手メーカーとも安定取引の優良OEMメーカー/WLB◎ |
| 仕事内容 |
|
当社の本社（大阪）にて、法務業務およびマネジメントに従事いただきます。
・法務グループのマネジメント ・国内および海外（中国・シンガポール・EU等）との取引に関する契約書の作成 ・国内、海外での法的問題（企業間トラブル、訴訟、刑事事件など）の解決 ・法務問題について弁護士と連携し、部門や取引先と協議、調整、交渉 ・コンプライアンス研修および指導 ・その他法務業務に付随する業務全般 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 770万円 ～ 900万円 |
日本を代表する大手自動車メーカーより【管理職】経理（設備投資管理、固定資産管理）の募集です。(190500) |
| ポジション |
|---|
| 【管理職】経理（設備投資管理、固定資産管理）※東証プライム |
| 仕事内容 |
|
＜部署の仕事内容＞
１．三菱自動車工業本社の固定資産会計処理全般(固定資産計上、減価償却、除却処理等) ２. 設備投資、減価償却費の予算策定 ３．固定資産に関連する税務処理 (法人税申告調整、償却資産税申告等) ４．会計監査対応、J-Soxテスト対応等 ５．グローバルレベルの設備投資の集計、予算策定等 ＜入社後の担当領域＞ １. 設備投資グループのマネジメント・・・配下社員(7名)のマネジメント、指導、人材育成等 ２. 固定資産会計処理リード ３. 設備投資予算策定リード・・・MMCグループ全体で1000億円超に上る設備投資予算の策定 ４. 会計監査対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 850万円 ～ 1200万円 |
【浜松】法務求人／東証プライム上場企業／残業少なめ(187563) |
| ポジション |
|---|
| 企業法務担当【未経験可】※浜松/プライム市場上場 |
| 仕事内容 |
|
法務担当として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※ グループ会社全体を見渡すポジションで、事業と共に成長いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 静岡県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 700万円 |
日本を代表する大手自動車メーカーより経営管理、経営計画の募集です。(190510) |
| ポジション |
|---|
| 経営管理、経営計画 |
| 仕事内容 |
|
＜部署の役割：財務経理統括室＞
CFO直下の組織であり、CFOエリア（経理・財務・事業管理等）内での取りまとめに留まらず、 営業、モノづくりなどの各事業部門と連携し、計数の面から経営に貢献しています。 (1) 経営管理、計数管理全般の取りまとめ、フォローアップ (2) 中期経営計画・年度計画の取りまとめ、立案 (3) 各種施策の推進及び進捗状況のフォローアップ (4) 投融資管理及びそれらに関するバリデーション全般 (5) 経営管理業務プロセス改革の推進 (6) 財務報告に係る内部統制の構築、評価及び報告の取り纏め ＜入社後の担当領域＞ ・CFOエリア（経理・財務・製品採算管理等）全体を統括し、全社の経営管理、計数管理全般を取り纏めるチームのメンバーとして、 CFOを支える業務がメインアサインメント。 ・CFOエリア全体で対応する様々な案件につき、CFOを支えるチームとして如何に経営に価値ある情報を分かりやすく伝えるかがキーポイント。 ・理解しやすい経営宛て資料の作成、CFOエリア各部の活動管理と指導、経営と現場の間を繋ぐ機能を期待されている。 ・全体取り纏めのみならず、経営レベルの個別重要事案にダイレクトに関与することも多い（中長期的施策、アライアンス関連案件等）。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 560万円 ～ 950万円 |
日本を代表する大手自動車メーカーより（田町）障がい者 キャリア採用オープンエントリーの募集です。(190518) |
| ポジション |
|---|
| （田町）障がい者 キャリア採用オープンエントリー※東証プライム |
| 仕事内容 |
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＜募集職務内容＞
■オープンポジション ご経験を鑑みて以下いずれかの業務を担当いただきます。 経験・希望等を考慮の上、選考を通じて、ポジション・業務を検討させて頂きます。 ※配属部門の例としては経理、財務、監査、法務、営業サポート、営業企画、システム、総務、人事等、幅広くご提案いたします。 希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 800万円 |
物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業の労務求人です(192739) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務担当 将来的に人事制度運用のコアメンバーとして挑戦できるポジションです※財務体質安定 |
| 仕事内容 |
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社員は大きく総合職（基幹職、管理職）、プロ職（一定のエリアで専門性を活かし働く）、一般職（運転、業務、製造等現場職種）に分かれており、人財部は人事制度の運用を通して人財の採用、育成、登用にかかわっています。
（募集職務） 人事労務経験があり一般的な人事制度を理解したうえで、社員の人給労務全般にかかわりながらシステム的な素養を活かし、人財部内担当者と協働し複数の人事関連システムの維持、改修、高度化を行って頂くポジションです。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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