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■ご入社後は主に経理業務に携わっていただきます。ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【詳細】
■出納、請求書計上、立替経費の精算、海外への送金等経理業務全般
■固定資産管理
■予算編成、予実管理
■会計監査対応、資金繰り 等
※会計ソフトは楽楽精算を使用しております。
※経理メインでお任せしますが、総務メンバーが多忙の際はスポット的にサポートいただく場面も出てくる可能性はございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・経理に実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
※非上場企業や会計事務所でのご経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。

【職務内容】
・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム（ＣＭＳ）によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現します。
・財務のプロフェッショナルとして、関係会社が抱える財務的な課題に対して、各種リスクヘッジ策の提案、信用補強の提供等を行い、関係会社の円滑な業務遂行の支援を行います。
・海外案件に関して、取引開始時の顧客与信審査、取引開始後も債権回収状況のモニタリングを行います。

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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
■以下いずれかの経験がある方で財務に対する強い興味関心がある方
・事業会社での経理財務もしくは管理会計の業務経験
・会計事務所でのリサーチャーもしくはアソシエイトの業務経験
・事業会社にて何らかの数値管理（営業企画等）の業務経験
■英語レベル：TOEICスコア６５０点以上もしくはビジネスで英語の利用経験がある方

【WANT】
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識（ファイナンス理論やデリバティブ等の市場リスクヘッジに関する基礎的な知識）
・簿記（2級以上が望ましい）等、財務分析を行うための基礎的な会計知識

◆入社後は、ご希望と適性に合わせ業務を決定いたします。
領域としては、管理、財務（連結決算）、税務など多岐にわたる経理業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務】
◆財務会計
・売上仕入処理、支払
・社員の立替精算、入金消込、債権債務管理等
・四半期、年次での単体/連結決算作成、報告
◆管理会計
・単年度及び中期計数計画（予算）立案
・月次業績分析報告、並びに取締役会における業績報告資料作成
◆税務申告
・法人税・地方税・消費税等の申告、連結納税に係る申告
◆その他　
・経理業務の改善活動、子会社業務支援
・新しい事業や取り組みに関する事業部門サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件
・経理実務経験をお持ちの方（目安3年程度）
※事務所ご出身の方のご応募も大歓迎です‼

◆歓迎要件
・Excelを使用した業務経験をお持ちの方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

以下の業務をお任せいたします。
(1)グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助
(2)単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助
(3)プロジェクト事務局運営
(4)各事業セグメントの数字分析、まとめ
(5)その他IRなど経営企画に関連するサポート

※法改正に伴う注意事項
業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理もしくは管理会計のご経験（BS/PL内容を理解できる方）
※経営企画未経験の方でも、今後経営企画としてキャリアを築きたいという強い思いをお持ちの方はぜひご応募ください！

【歓迎条件】
■経営企画での業務経験
■予算管理、数値分析など数値管理経験
■マーケティング経験や企画業務経験
■プロジェクト参画のご経験

【求める人物像】
■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
■スピード感をもって、物事に取り組める方
■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

＜業務内容＞
・デジタルを活用した社内BPR、業務効率化、ペーパーレスの推進
・クラウドのマネージドサービスを活用したアジャイル開発案件のプロジェクトマネジメント
・社内、取引先への価値提供を目的としたデータ利活用プロジェクトの推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜キャリアパス＞
入社後は、上記の業務において各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。
その後、営業部門や管理部門でのデジタルリテラシーの底上げのため、他部署とのローテーションも想定しております。

〈MUST〉
・企業での5~10年程度の業務経験
・社内業務改善、新規事業企画、社内データ統合プロジェクト等の経験及びデジタル関連の知識
・複数の関係者を取りまとめるプロジェクトマネジメント経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700レベル以上）

〈WANT〉
・IT関連部署やスタートアップ企業等でのデジタルプロダクトの開発や営業経験

・全社予算策定と予算修正の統括管理
・予算・実績進捗管理と予算実績差異分析、予算未達の場合のキャッチアップ施策の立案
・中期経営計画（ローリング）の策定
・会社業績における数値分析（財務、販売チャネル、商品、顧客等）、各種KPI管理、及び業績に関する報告書の作成
・株主総会、取締役会/経営会議/月次業績報告会といった各種会議体の準備・運営
・その他経営に関わる特命業務全般
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※変更の範囲※
会社が定めた業務に変更する場合がある

＜必須スキル・経験＞
・経営企画関連部門で部長レベルでのマネジメント経験5年以上
・関係部署を巻き込み、年度予算/中期経営計画/事業計画の組み立て経験
・重要会議体でのファシリテーション経験
・事業業績を取り纏め、分析する為の財務・会計知識、或いは財務・経理部門での実務経験
・経営層に対してのプレゼンテーション能力

＜歓迎スキル・経験＞
・会社法、及び各種関係法令に関する知識
・経営管理領域でのシステム設計・構築経験
・IFRS・連結会計、及び開示に関する知見
・内部統制に関する経験

＜求める人物像＞
◆当社のVISION・MISSION・VALUEに共感してくださる方
◆過去に仕事やプロジェクトで大きな失敗や挫折を経験したことがある方
◆自走ができ、他責思考がない方
◆あるべき姿・全体最適をベースに考え、行動出来る方
◆課題・問題への対応だけでなく、更なる改善余地、問題の根治等、踏み込んで考え、取り組める主体性・積極性をお持ちの方
◆自部門だけでなく、他部門や経営層といった利害関係者と連携しながら業務遂行できる協調性・柔軟性をお持ちの方

このポジションは、経営層や各部部長と連携し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。

具体的な業務は以下の通りです。

・人事総務部のチームマネジメント
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連で必須事項）の企画／実施
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント
・採用計画立案～実行におけるマネジメント・従業員教育・研修、及び各種案件（SDGs、法改正）への対応
・人事管理に特化した課題の解決

※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしております。
※勤怠システムはMINAGINE、人事管理システムはSmartHR、タレントマネジメントシステムはカオナビを利用しています。
※採用管理システムは新卒採用ではsonar、中途採用ではHRMOSを使用しています。
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※変更の範囲※
会社が定めた業務に変更する場合がある

＜必須スキル・経験＞
・従業員規模500名以上での人事経験
・人事総務領域でのマネジメント経験5年以上
・採用／労務／人材開発などの領域で幅広い経験と知見を有していること
・人事領域および周辺業務におけるシステム導入、及び運用と業務改善の経験と知見を有していること
・当社のビジョンやミッションに共感できる方
・常に問題意識を持ち、主体的に課題を見つけ、自ら主導的に整理・解決していける方
・コミュニケーション能力が高く、部内外を問わず、協業ができる方
・規程やコンプライアンスを重んじ、手本になれる行動がとれる方
・マルチファンクション・マルチタスクの中で、計画的に目標に向かって推進・遂行ができる方
・最短でのIPOという共通の目標に対して、迅速な対応ができる方

＜歓迎スキル・経験＞
・多店舗型・店頭販売型ビジネスのご経験のある方
・社労士、衛生管理者資格をお持ちの方
・マルチファンクション・マルチタスクの中で、計画的に目標に向かって推進・遂行ができる方
・最短でのIPOという共通の目標に対して、迅速な対応ができる方人事領域および周辺業務におけるシステム導入、及び運用と業務改善の経験と知見を有していること

経理チームの担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・請求書対応
・月次/年次決算対応
・売上/原価/販管費等各種計上作業
・固定資産対応
・キャッシュフロー、予実の分析
・税務周りの対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社または事務所での経理業務経験（目安：経理事務レベル）
・自発的に業務改善や施策を推進した経験

【歓迎】
・決算業務のご経験
・ITまたはエンタメ業界での経理経験
・ITリテラシーの高い方（新しいITツールの利用が得意かつ好きな方）

人事チームの労務担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・給与、賞与、各種社会保険、年末調整等の計算・支給対応
　※メインとして、上記をご担当いただく想定です。
　※FREEE導入済み※

・予防対応含む労務問題対応
・従業員データ管理
・入退職者対応
・安全衛生管理（衛生委員会の運用等）
・各種人事課題への対応（法改正対応等）　
・その他社労士とのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での労務経験2年以上

【歓迎】
・給与/社会保険/人事制度/労務問題対応などの実務経験もしくは専門知識をお持ちの方
・労働基準法に関する知識がある方
・労務/制度分野における業務改善経験がある方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

ご入社される方のスキルに応じて、下記採用業務をご担当いただきます。

◎中途採用業務
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、面接の実施
・内定者フォロー＆入社受入準備
・採用計画の策定
・募集要項作成
・人材紹介会社および媒体の選定、取材、原稿作成
・採用広報

◎新卒採用業務
・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用
・会社説明会の企画、実施
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、面接の実施
・内定者フォロー
・内定者、新入社員研修の企画・実行
・採用計画の策定

◎その他の業務
・採用ホームページやSNS戦略の企画立案
・選考プロセスのデザイン
・社員フォロー面談
・リファラル採用社内推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社において、新卒採用経験または中途採用経験が2年以上ある方（特に面接官経験がある方）
・Officeソフトの基本的な操作（Word、Excel、PowerPoint）

『マンガワン』や『ゼブラック』等の開発・運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1000万人以上のユーザーにコンテンツを配信する当社にて、労務業務をお任せいたします。
部長や社労士の方々と連携を取りながら、下記業務をご担当いただく予定です。

・給与および付随事項（社会保険料等）計算（LUGおよび子会社2社）
・賞与計算（LUGおよび子会社1社）
・法定福利費計算
・確定拠出年金（401K）窓口業務および付帯業務
・従業員・役員持株会窓口業務および付帯業務
・健康保険組合関連業務（保険証発行・定期および雇入時健康診断の日程調整等）
・衛生委員会運営
・勤怠管理（システム運用・製造原価に係る工数管理を含む）
・本社ビルのファシリティ管理および関連庶務（物理出社による）
・上記に係る社内研修講師
※給与および付随事項計算・賞与計算については社労士に一部業務委託をしているため協働となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での給与計算経験が3～5年ある方

【歓迎】
・社会保険関連業務の経験
・企業年金の運用経験（ＤＢ・ＤＣ問わず）
・社会保険労務士

内部統制（J-SOX）および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。

◆内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案
・内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝

◆内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での内部統制（J-SOX）整備・評価に関するご経験（2年以上）
・監査法人やコンサル会社での内部統制（J-SOX）整備支援、評価に関するご経験

【歓迎要件】
・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・TOEIC600点以上、またはそれに準ずる英語力
・CIA、CISA等の内部監査に関する資格保持者、または学習者

■グローバルコンプライアンス体制強化
　・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、
　・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援

■贈収賄リスクのマネジメント
　・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応

■トレードコンプライアンス
　・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業における法務・コンプライアンス関連の実務経験（5年程度）
■英語力：TOEIC700点以上+海外案件を英語で遂行した経験

【歓迎】
■以下いずれかの実務経験
・コンプライアンス事案や内部通報対応
・贈収賄防止体制構築
・安全保障貿易管理
・制裁スクリーニング
■海外弁護士等と専門性の高いコミュニケーションが可能な英語力
■弁護士資格（海外の資格を含む）保有者

【お任せする業務内容】
財務部における資金・ファイナンスのプロフェッショナルとして、以下のような業務をお任せします。海外売上比率が約90%に達する当社の経営を支える、機動的な資金戦略を担っていただきます。

・資金管理
・外国為替取引
・キャッシュマネジメント（グループ会社間の金融取引、海外現地法人の金融取引支援・管理など）
・銀行・証券会社など金融機関との折衝・交渉対応

[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（変更の範囲）その他会社が指示する業務

【業務のやりがい・魅力】
半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。そのため、ルーチン業務だけでなく、社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務に取り組むことが求められます。

【キャリアパス】
基本的には資金・ファイナンス領域のプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指していただきます。

【キオクシアで働く魅力】
・一つの改善の成果が会社の利益に直結
・半導体はあらゆる技術の結晶で、自分の専門・経験を活かせるフィールドも多岐に渡る
・世界の先端技術を吸収できる
・会社の変革期に当事者として立ち会える

【必須要件】下記全て該当される方※業界・製品不問※
・事業会社にて資金管理、金融機関対応、金融取引の実務経験
・メール読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点以上目安）
・グループ会社（国内、海外不問）の管理についての実務経験

【期待する人物像】
半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。ルーチン業務だけでなく、社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務に携わっていただける方を募集しています。

入社後は、適性に応じて下記の業務に取り組んでいただく予定でございます。

■月次・年次決算
■与信管理
■債券回収
■債権債務管理
■資金調達
■銀行折衝

変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
■月次決算業務(補助でも可)

【歓迎条件】
■小売り、卸売業界での経理経験

【業務詳細】
・新卒採用
・中途採用
・派遣スタッフ採用
・求人票作成
・入社受け入れ関連業務
・採用関連契約
・新卒研修手配
・人事、総務・庶務関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

採用管理システム：HRMOS

【必須（MUST）】
・事業会社における採用業務実務経験（人材紹介会社キャリアアドバイザー経験者も歓迎）
・企画、提案、改善を粘り強く行えること
・上記以外の人事、総務・庶務業務についても積極的に取り組めること

【歓迎（WANT）】
・エンタメ、IT、クリエイティブ系の企業での実務経験
・ゲーム・アニメ・漫画に関心が高いこと
・コミュニケーション力が高く、バランスの良い方
・就業規則等人事関連規程・法律に理解があること
・人事企画、給与労務業務の実務経験

・契約書の作成／リーガルチェック／調整業務（月65件、基本的に和文です）
・社内各部署からの法務相談対応（月25件）
・調停、訴訟等への対応
・弁護士相談対応　
・コンプライアンス推進、リスク管理、内部統制関連の施策企画および実施
・取締役会運営、商業登記、全社規程の管理
・個人情報保護、輸出管理等の法令遵守対応　
・知的財産権管理

※スキルや希望に応じた業務ローテーションにより幅広い実務の経験を積みキャリア形成をし、法務領域のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・企業法務の実務経験がある方（目安：3年以上）
・IT業界での法務領域に興味を持って学んでいける方

【歓迎要件】
・大手企業のグループ会社もしくは中堅企業の法務部門での実務経験（企業の少人数法務の経験）
・IT企業での法務経験
・ビジネス実務法務検定２級以上の有資格者

◆下記グループ含む給与計算業務をメインにお任せします。

・給与計算業務
・勤怠管理　
・社会保険関連業務※外部へアウトソースしております。
使用システム：ミロク情報「給与大将」

※下記については将来的に携わる可能性のある業務です。
・教育研修の企画・実施
・人事企画
・採用業務(新卒・中途)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・給与計算業務経験（内製している環境での経験）

同社経理担当として、下記の業務をご担当いただきます。

・日常経理
・月次・四半期・年次決算
・規定整備
・業務フロー整備
・開示補助
・監査法人対応補助
・主幹事証券対応補助
・その他管理部門業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験がある方あ(目安3年以上)

【歓迎】
・勘定奉行システムを使用された経験がある方

【主な業務】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です

-　月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
-　経費管理
-　債権、債務管理
-　入出金管理、伝票処理、振込業務
-　経理・会計における業務改善、システム導入
-（ご経験に応じて）
上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。
※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・事業会社または会計事務所にて経理実務の経験（3年以上）

【歓迎条件】
・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・システム導入や入れ替えなどの業務改善

【求める人物像】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方