愛知・名古屋の求人・転職情報

経理財務部長候補として、経理課（4名）と財務課（2名）の管理や実際に手を動かしながら決算/税務/金融機関対応なども行います。

◆月次・四半期・年次の連結決算報告の作成と分析
◆グローバルタックスマネジメント、税務コンプライアンスの強化
◆資金繰の分析と資金調達プランの策定、金融機関対応
◆経理/財務スタッフの指導と育成
◆外部/内部監査対応、J-SOX対応、内部統制の強化
◆ESG観点を含むIPOに向けた開示書類作成、必要規程の策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
※上記業務内容に関わるご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◇会計士または税理士の資格
◇上場企業の経理部門での開示業務/税務業務/マネジメント経験
◇英語力

【当社について】
2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行って参りました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まって参りました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強を行っております。

下記のような税務コンサルティング業務全般に携わって頂きます。

■巡回監査
■決算書・税務申告書作成およびチェック業務
■税務相談対応、税務調査立ち合い
■年末調整、給与社保などの労務関連業務
■株価算定、相続関連業務
■事業承継
■会計データ入力、帳簿作成業務　　　　　　　　など
※ご経験や知識・習熟度に応じて、お任せする業務を決定致します（経験が浅い方は内勤からスタートして頂きます）

【変更の範囲】なし

＜必須条件＞
◆下記いずれかに当てはまる方
　・税理士資格取得を目指している方
　・会計事務所・税理士法人での税務業務や企業での経理業務の実務経験がある方
　・簿記資格をお持ちでキャリアチェンジ希望されている方
　・会計・税務の業務に興味のある方

＜必須資格＞
◆普通自動車免許（巡回で車を使用します）

＜歓迎条件＞
◇税理士有資格者、税理士科目合格者

投資先経理関連業務の支援をお任せします。ファンドを通じて投資した投資先で経理関連業務の支援を行っていた
だきます。事業拡大のための採用で、ファンド立ち上がりに伴い、今後投資が加速していく予定です。

【具体的な業務内容】
■会計・財務・経営企画といった様々な経営課題解決のための、総合的な経営の実行支援
■経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
■在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援戦略立案
■経営陣と経営意思決定に関わるコミュニケーション及び推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理経験・会計事務所・税理士事務所のご経験（就業期間不問）
※将来PMIを任せることも想定しております。PMIに必要な経理財務以外の法務や人事、総務の知識は入社後OJTで徐々に覚えていただきます。

【求める人物像】
■経営にご興味がある方
■ゼロベースで思考し、コミュニケーションを取りながらも自身で業務を進められる方


【キャリアアップについて】
当社グループはM&Aにより急成長中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。
M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります

経理総務として下記業務をお願い致します。
※はじめは経理総務サポートとして業務をお任せし、ゆくゆくはお1人で業務をお任せします。

■日常経理（仕分け、請求書発行、入金管理、会計ソフト(PCA)）など
■月次決算、年次決算に向けた帳簿類の作成
■会計事務所との監査対応
■総務労務として社会保険手続きや給与計算などの労務関連
■会社の管理部門として経営者への各報告
■各種総務業務（社有車管理、社内インフラ等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須経験＞
・日商簿記3級程度の経験をお持ちの方
・経営理念、社是、社訓に賛同し業務を通じて実践することが出来る方

＜歓迎経験＞
・経理を中心に総務労務など幅広い職務を通じて会社をサポートすること前向きな方
・素直な気持ちで学んだことを吸収し、そして自らの考えで行動が出来る方
・常に改善することが出来る方

ご経験や知識に応じて下記のような税務会計・コンサルティング業務全般をお任せ致します。
■巡回監査
■決算書、税務申告書作成およびチェック業務
■年末調整、社会保険、給与などの労務関連業務
■税務調査立ち合い
■資金繰り、経営計画策定
■株価算定、相続関連業務、事業承継　など
※資産税案件やにも携わって頂くことが可能です。

＜必須条件＞
◆いずれかに当てはまる方
　・税理士試験の科目合格者（1科目合格以上）
　・会計事務所や税理士法人での実務経験ある方（目安：3年以上）

＜必須資格＞
◆普通自動車免許

＜歓迎要件＞
◇マネジメント経験がある方
◇相続税あるいは国際税務等の特殊業務のご経験者
◇コンサル経験がある方

弊社のグループ会社の経営企画・財務管理業務をお任せいたします。
将来的にホールディングスの予算管理や経営企画もお任せする場合もございます。

【具体的業務】
・グループ会社の経営企画作成補助
・中長期経営計画作成補助
・各種予算管理業務等
上記に加え、経理シェアードや総務シェアード等の仕組みを作り、現地に落とし込む業務などもお任せいたします。
※グループ会社での勤務を想定しており、赴任先は能力によって変更されます。

【赴任先候補】
長野、八王子、あま市、豊田市、名古屋市

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・会計・税務または予算管理者、マネジメント経験者

【尚可】
・経営経験者、マネジメント志向がある方

【求める人物像】
・成長志向が強く、前向きに仕事にチャレンジできる方
・経営者としてCEOの右腕として過去の経験を活かしたい方

経理業務全般をお任せいたします。一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリー
ドいただきたいと思っております。

【具体的な業務】まずは下記の業務を中心にお願いいたします。
■決算関連業務（単体／年次・四半期・月次）
■税務関連業務 など
慣れてきましたら年度予算の策定など、徐々にお任せする業務を広げていただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】■経理の実務経験が1年以上ある方
【尚可】■上場企業での経理経験をお持ちの方

★休日・休暇とのオンオフのメリハリをつけた働き方ができる社風です。
【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。
フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。

【キャリアアップについて】当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。
M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。

【具体的業務】
■人事制度の企画立案
■教育制度の企画立案
■給与システムの入替
■業務標準化
■給与計算、勤怠管理
■採用(新卒、中途)
■教育(新卒、中途)
■規程改訂、法改正対応
■マニュアル作成

【入社後】
スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事総務のご経験

プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。
一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。

【具体的業務】
■マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成等）
■決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次）
■有価証券報告書の開示業務
■新規グループインのPMI業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■マネジメント経験3年以上
■事業会社で5年以上の経理経験 or 会計事務所で5年以上の勤務経験

【歓迎】
■上場会社経理マネージャー経験
■PMI経験者

【キャリアパス】
将来的にはグループ企業のCFOを目指すことも可能です。

・新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・その他法律相談等（1日1件～2件程度）
・Career SBU（パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援
・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施

※外部事務所との契約あり。
※基本的にリモート勤務になりますので、ご自身で自走できる方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での法務経験 （契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方）
・弁護士事務所での企業法務経験

【歓迎要件】
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
・個人情報保護法を取り扱った経験
・弁護士資格保持者
・英語力・実務上での英語使用経験（海外ビジネスに関わる案件・海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）

経理課長候補として下記業務と部門マネジメントをメインにご担当頂く予定です。

※詳細
・仕訳入力
・経費精算
・決算業務（実務～内製化）
・税務関連業務
・その他、経理業務全般

※少数精鋭の組織となる為、主担当業務以外の業務サポートにもご対応いただく可能性が御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆簿記２級程度の経理知識

【歓迎条件】
◆経理業務の実務経験

【求める人物像】
◇プレイヤーとして自律的に実務を遂行する意欲のある方

名古屋支店の経理・総務をご担当いただきます。
・月次損益、月次決算　
・支払関連業務　
・勤怠
・車両の管理等

将来的には支店や関連会社の総務責任者や本社の担当者、責任者になっていただく幹部候補を想定しております。

【必須条件】
・経理業務のご経験（業務上での簿記の仕訳が理解できる程度）
・業務でワード、エクセルを使用したご経験
・会計ソフトの使用経験

【歓迎条件】
・日商簿記２級以上

小牧工場の工場会計グループにて、小牧工場と四日市工場の原価管理と資産管理をご担当いただきます。　なお、主な業務領域は、以下のとおりです。

・工場決算クロージング業務（月末・四半期末）
・製品原価管理
・棚卸・固定資産管理
・工場予算編成
・監査対応　など

※当面は小牧工場在籍にて、小牧工場と四日市工場の工場会計担当としてキャリア形成を期待しますが、ご本人の希望を考慮し、エリア限定として就労することも可能ですし、他事業所での経験を経て、工場会計部門における全社的なエキスパートとして、会計の中核人材を担っていただくキャリア形成も可能です。

＜求められる資質、行動特性＞
・スケジュール管理能力：日程管理やマルチタスクへの対応力
・コミュニケーション能力：製造現場の関係者と本社経理部とをつなぐ事業所の窓口として、的確かつ円滑にコミュニケーションが取れること

＜必須＞
・日商簿記3級程度の知識
・企業において、会計や経理に関する実務経験が3年以上あること
・会計システムを通じた会計実務経験

＜歓迎＞
・製造業での工場会計の実務経験
・会計実務におけるSAPの操作経験
・日商簿記2級程度の知識

経理業務全般をお任せいたします。

日常経理業務（仕訳入力、伝票・請求書対応、出納、経費精算等）
月次～年次の決算関連

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆日商簿記資格3級以上の資格をお持ちの方

※未経験の方でもお持ちの資格や知識によってご相談も可能でございます。

【歓迎条件】
上場企業での経理経験をお持ちの方

グループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。

・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）
・各種サーベイの運用・改善の取組み
・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
・パーパス実現に必要な組織づくりの検討

◆具体的には
【入社当初にお任せしたいこと】
これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。

【将来的にお任せしたいこと】
人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。
（例）
　・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案
　・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進
　・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進
　・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし

■必須スキル/経験
・事業会社における上記仕事内容の実務経験 3年以上

■歓迎スキル/経験
・IT・Web業界での人材・組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成の経験
・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングの経験
・人事戦略策定に携わった経験
・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関する経験
・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決を行った経験

■求める人物像
・当社の経営理念に共感いただける方
・組織開発やカルチャー醸成を通じた会社成長への貢献にやりがいを感じていただける方
・周囲を巻き込む力があり、推進力のある方
・社内・社外に対しての関係性構築が得意な方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・明るく前向きに考え行動ができる方

法務業務全般をご担当いただきます。

・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言
・契約の履行、遵守に関する助言
・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐
・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
　※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心になります。※また、職位、職種に応じた各種研修制度もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし

■必須条件：下記いずれか
・法務系部門での業務経験（年数不問）

■歓迎条件
・IT・Web業界での法務経験
・弁護士など、士業の資格をお持ちの方
・M&A、業務提携に関する業務経験
・知財関連の知識・経験
・マネジメント経験

■求める志向性
いずれかのグループ会社を担当していただきます。将来的には会社法、M＆Aなどに携わっていただくことももちろん可能ですが、入り口は、一つの会社の法務の1～10まで全て行っていただくことになりますので、そこに面白み、やりがいを感じられる方を求めています。一般的な企業の法務の業務範囲を超えているところもあるので「自分の業務はここまで」と割り切りすぎている方だとミスマッチです。スピード感、変化も非常に早いため、そこに適応できるかどうかも見極めポイントとなります。

■求める人物像
・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方
・仲間を大切にしながらチームで仕事ができる方
・現状に満足せず、成果に貪欲で成長欲求が高い方
・ベンチャー気質を持ち、変化に前向きな方

社内情報システムの導入・開発・保守から、社内情報システムを用いた業務課題解決の提案推進まで、社内情報システムエンジニアとして様々な業務をお任せします。

社内ITシステムを活用した業務課題解決の提案と推進
導入済みITシステム（パッケージ/SaaS）の管理・運用および継続的な改善業務
社内ITシステム（Webアプリケーション）開発・保守

技術的な対応（開発・保守）だけでなく、社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整ごとなど、幅広く携わっていただきます。会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきますので、自らの成長も目指していける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし

◆必須スキル/経験
※下記いずれかの経験をお持ちの方

ITシステムの設計・導入・構築・運用いずれかの経験（システム種別問わず）
業務系Webアプリケーションの開発および運用・保守経験

◆歓迎スキル/経験

事業会社におけるIT部門としての基幹系システム企画・導入および運用経験
Webアプリケーション開発チームのリーダー、マネジメント経験
コーディング規約やコードレビュー、バージョン管理、CI、CDなどの「チームで開発し、継続的デリバリーを実現する仕組み」の構築経験
IaaS型クラウド基盤（AWS、GCP、Azureなど）上でのサーバ構築・運用経験
フルマネージド型PaaS基盤上でのWebアプリケーション開発・運用経験

◆求める人物像

エンジニアの立場で会社の経営に参加したい方
ベンチャー気質を持ち、上昇志向強く挑戦と成長を求める方
協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
自身の技術力を活かし、業務改善に前向きに取り組める方
できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを常に考えることができる方
仕事を通じて自己成長をしたい方
チームで仕事を進めていきたい方
社内外の関係者とのコミュニケーションや調整・交渉が得意な方

■書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用)　
■書類管理/発送対応　
■入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応)　等

上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます！
業務は30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップを図っています！



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

未経験の方からの応募も歓迎いたします！

【必須】
■社会人経験3年程度　
■PCスキル(Excel：簡易な計算式(四則演算)が組める程度でOKです)

【歓迎】
■企画提案ができる方
■目標をもって行動ができる方

管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課を担う人材を採用することとなりました。
私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、新しい会社の在り方/働き方/成長の仕方も根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。
経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています！

■法律専門職として、事業の法的支援の中でも法的スキルを求められる業務（契約スキーム支援・M＆A対応・法令調査・紛争対応・外部法律事務所の活用）をご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務関連業務の経験
■法的スキルを磨くことと、現実の課題と法律のギャップを埋めることに関心のある方

【歓迎】
■弁護士資格をお持ちの方(実務経験は問いません)
■入社後に英語力を磨く意欲のある方
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方

◆入社後まずは、
・月次決算、店舗の経理業務指導
・その他これらに付随する業務

◆ゆくゆくは、
・単体決算、税務申告書類の作成
・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導
・内部統制関連業務
・その他これらに付随する業務
※本人の経験・適性を基に、相談のうえ業務を決定します。

【変更の範囲】 会社内でのすべての業務

【必須】
●簿記資格や税理士科目合格者または、資格なしでも経理経験が1～2年ある方
●普通自動車免許（AT 可）
●基本的な PC 知識（Excel など）

【歓迎】
・エクセルのマクロやアクセスについての知識・経験のある方歓迎します。
求 める 経験及
び人物像
・チームの一員として、一致団結して、業務を遂行できる人
・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人