【名古屋】法務/東証プライム市場上場/1000万円以上可能/休日126/リモートワーク推奨
ポジション |
【法務】東証プライム市場 |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 420万円 ~ 1200万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【法務】東証プライム市場 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
法務業務全般をご担当いただきます。
・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言 ・契約の履行、遵守に関する助言 ・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐 ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・提供するサービスに係る法的課題の解決 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート ・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析 ※契約書の種類:売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTが中心になります。※また、職位、職種に応じた各種研修制度もございます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
■必須条件:下記いずれか
・法務系部門での業務経験(年数不問) ■歓迎条件 ・IT・Web業界での法務経験 ・弁護士など、士業の資格をお持ちの方 ・M&A、業務提携に関する業務経験 ・知財関連の知識・経験 ・マネジメント経験 ■求める志向性 いずれかのグループ会社を担当していただきます。将来的には会社法、M&Aなどに携わっていただくことももちろん可能ですが、入り口は、一つの会社の法務の1~10まで全て行っていただくことになりますので、そこに面白み、やりがいを感じられる方を求めています。一般的な企業の法務の業務範囲を超えているところもあるので「自分の業務はここまで」と割り切りすぎている方だとミスマッチです。スピード感、変化も非常に早いため、そこに適応できるかどうかも見極めポイントとなります。 ■求める人物像 ・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方 ・仲間を大切にしながらチームで仕事ができる方 ・現状に満足せず、成果に貪欲で成長欲求が高い方 ・ベンチャー気質を持ち、変化に前向きな方 |
語学力 |
|
勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 |
※1日あたり標準労働時間8時間 ※1ヶ月あたりの平均標準労働時間 160時間/平均残業時間20時間 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 16: 00) (コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~10:00、16:00~22:00) <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 夏期休暇 有給休暇 誕生日休暇、結婚記念日休暇、産休・育休、時短制度 |
年間休日 | 126日 |
想定年収 | 420万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 35万円 ~ 80万円 |
条件・手当等 |
※決算賞与有り ◆通勤手当(上限100000円) ◆残業手当(みなし残業30hを超過した場合) ※転居費用(東海3県以外からの転職の場合) |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | ライフサイクルに沿ったサービスを幅広く展開する東海エリアを代表するWeb系企業 |
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募集要項 | |
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ポジション |
【法務】東証プライム市場 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
法務業務全般をご担当いただきます。
・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言 ・契約の履行、遵守に関する助言 ・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐 ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・提供するサービスに係る法的課題の解決 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート ・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析 ※契約書の種類:売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTが中心になります。※また、職位、職種に応じた各種研修制度もございます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
■必須条件:下記いずれか
・法務系部門での業務経験(年数不問) ■歓迎条件 ・IT・Web業界での法務経験 ・弁護士など、士業の資格をお持ちの方 ・M&A、業務提携に関する業務経験 ・知財関連の知識・経験 ・マネジメント経験 ■求める志向性 いずれかのグループ会社を担当していただきます。将来的には会社法、M&Aなどに携わっていただくことももちろん可能ですが、入り口は、一つの会社の法務の1~10まで全て行っていただくことになりますので、そこに面白み、やりがいを感じられる方を求めています。一般的な企業の法務の業務範囲を超えているところもあるので「自分の業務はここまで」と割り切りすぎている方だとミスマッチです。スピード感、変化も非常に早いため、そこに適応できるかどうかも見極めポイントとなります。 ■求める人物像 ・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方 ・仲間を大切にしながらチームで仕事ができる方 ・現状に満足せず、成果に貪欲で成長欲求が高い方 ・ベンチャー気質を持ち、変化に前向きな方 |
語学力 |
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勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 |
※1日あたり標準労働時間8時間 ※1ヶ月あたりの平均標準労働時間 160時間/平均残業時間20時間 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 16: 00) (コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~10:00、16:00~22:00) <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
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年末年始 夏期休暇 有給休暇 誕生日休暇、結婚記念日休暇、産休・育休、時短制度 |
年間休日 | 126日 |
想定年収 | 420万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 35万円 ~ 80万円 |
条件・手当等 |
※決算賞与有り ◆通勤手当(上限100000円) ◆残業手当(みなし残業30hを超過した場合) ※転居費用(東海3県以外からの転職の場合) |
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新着求人
IT会社(業界シェアNo1)/人事(採用)/安定して長く勤めたい方にお勧めです。(191713) |
ポジション |
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採用担当※国内シェアNo.1の上場企業/業績安定/リモートワーク可/フレックス制度有 |
仕事内容 |
■新卒及びキャリア採用業務
ダイレクト/ソーシャルリクルーティング、リファラルなど、従来の形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案について、コミュニティ活用や採用ブランディング含めお任せいたします。年間の採用は100名程で、メインの採用ターゲットはエンジニアとなっています。 将来的には採用業務だけでなく、その他制度企画や人材育成など、HR業務全般のジェネラリストとして幅広い業務に従事いただくHR部門のリーダーとしての活躍を期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
520万円 ~ 720万円 |
業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/人事制度の企画・運用(192754) |
ポジション |
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人事(労務/制度)◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD(東証プライム上場)に出向/グループ全体の人事制度業務に携わっていただきます! |
仕事内容 |
ホールディングスに出向しグループ全体の人事として活躍いただきます。人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、人事データの管理など行っていただく予定です。
※ヨーロッパやアメリカ、アジア圏のグループ会社と英語でやり取りする機会もございます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/国内外のグループ会社全体の財務業務(193472) |
ポジション |
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財務◆産業ガスの国内トップメーカー/親会社のHD(東証プライム上場)に出向/英語使用 |
仕事内容 |
・グループ運転資金の管理(キャッシュフロー改善・最適化)
・国内外における資金の調達・運用および投融資の管理 ・有価証券の管理、外国為替に関する業務 ・関係会社の資金調達支援および債務保証に関する業務 その他、グローバル保険プログラムの導入を予定しており、制度の運用やグループ会社からの問い合わせ対応も担っていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1100万円 |
大手商社100%上場子会社より法務の募集です! ワークライフバランス◎(168078) |
ポジション |
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法務(管理職候補)※双日100%子会社、英語使用 |
仕事内容 |
・各種契約書締結に係る業務全般 →海外との取引も多く英文契約書の対応もございます。 ・法務関連の社内相談対応、社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応など ・与信審査業務など ※総合職採用の為、転勤あり(海外含む)となりますが、当面は予定しておりません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
520万円 ~ 900万円 |
大手SIer/法務担当(190460) |
ポジション |
---|
法務担当◆大手SIer◆副業可◆高待遇◆自己啓発や心身の充実、多様なキャリア/ライフスタイルに合わせた各種制度、施策があります! |
仕事内容 |
入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。
(具体的には...) ・契約審査 ※月間10~20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。(事業グループごとに担当がつきます) ・社内の法律相談 ・Legal News/Alertの執筆 ・訴訟、トラブル対応 ・M&A支援(事業売却、投資、合併会社設立など) 上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務などに携わっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 850万円 |
東証1部上場/国内2位・世界7位の総合人材会社の人事(人事ステム)求人です!(193368) |
ポジション |
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【人事本部】人事データ戦略担当(メンバー/エキスパート)※リモートワーク率85%/マンスリーフレックス |
仕事内容 |
人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。
具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等) ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
670万円 ~ 1100万円 |
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