求人・転職情報の5ページ目

【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。
■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。
■HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。
■採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。
■オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。
■給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
・人事コンサルでの経験通算3年以上
・人材紹介会社での経験通算3年以上

【歓迎要件】
・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・英語でのビジネス経験
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど）
・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル）

上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善
【事業計画】予算編成、統制、管理、分析
【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務
【広報・IR】企画・立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・「業務内容」のうち、いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業における企画、経営企画もしくはＭ＆Ａ関係業務に携わりたい方
・上場企業における営業もしくはマーケティング業務経験

１．総務業務
・出張手配
・会議室予約
・スケジューリング（各種会議・取締役会など）
・購買管理（事務用品・福利厚生品などの手配・補充設置）
・経費精算
・秘書業務
・職場環境整備
・庶務業務
・BCP／サステナビリティ

２．人事業務
・派遣社員の管理
・社員の入退社に関わる手配・手続き

３．福利厚生・健康経営
・健康経営、安全衛生
・福利厚生運営（懇親会など社内行事）

従業員の皆さんが安心安全に生き生きと働き、持てる能力をフルに発揮でき
るようサポートすることです。
従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、オフィス環境の改
善、業務の効率化等を進めます。また健康経営施策などを通じて、心身が健
康で、円滑なコミュニケーションを促進し、明るく風通しの良い職場作りに
貢献します。

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・柔軟なコミュニケーション能力・交渉力・勇気が必要となります。
　計画性・確実性、スピード感のある臨機応変な対応能力が求められます。
・総務：健康経営、福利厚生、秘書、フロア管理、備品管理などの業務経験（目安3年以上）
・人事総務施策の提案・実行が出来る方
・ルールを決めたり物事を整理したりするのが得意な方

＜歓迎条件＞
・OAスキル
①エクセル：vlookupなどの関数処理は必須、グラフ
②パワーポイント：表やグラフ、図形の挿入
③ワード：校閲機能の活用など
・Gsuite（スプレッドシート・ドキュメント・スライド・フォーム）が出来ると尚可

【求める人物像】
・経営・人事・従業員のそれぞれの立場を考慮でき、施策立案ができる
・臨機応変に作業をできる柔軟性
・率先して物事を行える方
・協調性

経営管理部にて当社のバックオフィスを支えてくださる経理職を募集します。
経理のみの独立した部門はなく、経理や総務業務をそれぞれが担当して行っています。

主な内容
・決算業務（月次・四半期・年次）
・税務業務
・監査法人などの対応
・その他 経理業務
　└仕訳、伝票記帳の入力、入金管理、支払業務 など

※会計システム：OPEN21 SIAS（ICS partners製）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・決算業務のご経験者
・「簿記2級」以上の資格

【歓迎】
・税務のご経験

【求める人物像】
・幅広く業務に従事する意欲がある人

受託しているJ-REITや私募REITの経理・財務業務をお任せいたします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■企業の会計・経理部門での実務経験者
仕訳、総勘定元帳、計算書類等の作成に精通された方　
■会計事務所、監査法人での経験者で何らかの会計資格・科目等保持者
■会計士・税理士資格取得者または科目合格者（監査法人、会計士・税理士事務所出身者）歓迎

次の法務業務を中心に担当していただきます。
(1)契約審査、レビュー、修正、管理
(2)法的トラブル・訴訟対応
(3)M&A、業務提携、事業再編
(4)コンプライアンス推進
※将来的には、幅広く当社グループにおける法務業務全般を担当いただきます。
※海外案件にも関わる機会もあります。

【ミッション】
上記の仕事を通じて、当社事業に関わる法務リスクの低減はじめ、事業の更なる成長に貢献する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・企業における法務・コンプライアンス推進業務経験（領域不問）
　または、弁護士事務所における業務経験
・社内関係部門との協調・連携力

＜歓迎要件＞
・プラント、インフラ、建設等設計・施工ビジネスモデル経験（もしくは知識）
・業務に対して前向きに粘り強く取り組める方
・英語での業務経験

■不動産登記全般
■商業・法人登記全般
■債権・動産譲渡登記全般

【変更の範囲】 なし

■商業・法人登記手続の比率が多いが、不動産登記全般及び債権・動産譲渡登記全般にも対応できる方
■英語に抵抗がない方
■即戦力となる有資格者を希望

商標出願、中間処理、審判及び訴訟等に従事していただきます。出願は全体の業務の半分程度です。
係争関係（異議申立、審判、商標権侵害事件）、移転登録等の登録申請関係、商標調査、その他商標に関する相談等が半分を占めております。

出願の割合はおおよそ以下のとおりです。
国内　40％
内外　50％
外内　10％

※変更の予定はありません

弁理士として商標実務に一定年数程度（3年以上）の経験を有する方
（商標の内外業務の経験が3年位）

スキルにより異なりますが、下記業務のいずれかからお任せします。
■金融機関との打ち合わせ
■開発部署との打ち合わせー同席
■借入れ金の管理事務
■新規金融機関の開拓
■資金調達
■資金繰り計画の策定
※スキル、ご経験があれば一部業務は割愛させていただきます

【入社後の指導体制】
3名の少数体制で、マンツーマンで実務をレクチャ―していきます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方もご安心ください。基本的な業務をお任せできる状態になり次第、独り立ちしていただきます。実力によっては2年ほどで主任となり、キャリアUPを目指せます。
ゆくゆくは…
適性に応じて経営陣と連携し、会社の中枢ポジションとして、大規模なプロジェクトを動かしていく案件などもお任せしていきます。※未経験の20～30代がメインに活躍しています

【プロジェクトの具体的な流れ】
▼開発部門と打合せ
▼不動産の事前調査、現地見学
▼収支計画や物件情報の資料作成
▼銀行に借入れ交渉
▼返済管理
・開発部門とも連携し、チームで協力して進めていきます。
・借入れ時期の2カ月前頃からプロジェクトに参画するケースが多いです。
・プロジェクトに関わる期間は、半年～3年ほどと様々です。
・1人あたり約10の銀行を担当し、繁忙期だとそのうち3件ほどが同時進行します。

＜取引先銀行＞
みずほ銀行、三井住友銀行、きらぼし銀行、東日本銀行など、計30行ほど。
大手銀行様とのお取引が可能である点も当社ならではの強みです。

＜評価体制/待遇＞
定量だけでの評価ではなく、スキルやマインドなど定性も含め複数項目からなる人事評価を元
に正当に評価を行います。非収益部門、収益部門に関わらずキャリアUPを目指せます。

【POINT】
★案件によって、提案すべきベストな借入れの仕方は毎回異なります。さまざまな財務知識が身に付く、奥が深い仕事です。
★銀行に物件のことを具体的に説明するために、前もって現地を確認し、正確な提案資料づくりを行います。
#チャレンジできる環境
#DX推進

＜歓迎条件＞
・金融業界で融資業務のご経験がある方（個人法人問わず）
・経理の経験がある方
・財務や銀行との折衝に関わった経験がある方
・数字に抵抗がなく論理的思考ベースに業務をこなすことが好きな方

経理業務全般をお任せいたします。

■月次、年次決算業務
■連結決算業務
・国内(事業所3ヶ所)、海外(子会社8ヶ所、営業所1ヶ所)
■税務申告書の確認
■原価計算

※年間3回程度海外への出張がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での経理実務の経験がある方（目安：5年以上）

【歓迎条件】
■日商簿記2級の有資格者
■メーカーでの経理実務経験
■英語の読み書きができる方
■税務に関する知識

【求める人物像】
■人間関係を重視しており、社内外の人との円滑なコミュニケーションが出来る方

人事の総合職として、関連制度の構築や運用、それを進めるための折衝のほか、コロナ対応などの非定形業務を通じて、人事職として総合的キャリアを積んでいただけます。

具体的には以下の業務があり、この中からご経験に応じて担当業務を決定します。
横断的に人事業務に関わっていただき、経験をつめるポジションです。
■人事制度の構築・運用
■賃金制度の構築・運用
■海外駐在員支援全般
■労政業務全般(給与・社保・税務・退職金等)

【やりがい】
会社として何か決めるための会議に参加、提案の機会等が多く、その中で社長への説明や役員との相談を行い、経営層の意向も踏まえながら会社を動かすという重要なポジションです。
勿論思い通りに動くことばかりではないですが、行動を伴って主体性を発揮すれば、自身があるべきと思う形に向かうための仕事ができる、非常にやりがいのあるポジションです！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事または労務のご経験：5年以上
■リーダーや管理職などのマネジメント経験

以下の業務をお任せいたします。
■新卒採用
■キャリア採用
■社内研修の構築・企画・運用

【やりがい】
採用研修分野で提案の機会が多く経営層の意向も踏まえながら経営への貢献が実感出来るポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■社会人経験1年以上
■人事/労務/人材開発いずれかまたは金融業界でのご経験
※金融業界出身で人事未経験の方が活躍しています。
数字観点・細かく丁寧な仕事が求められるポジションのためご経験が活かせます。

【歓迎条件】
■後輩育成、リーダー、マネジメント経験

■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネジャーとして管理本部の幅広い業務をお願いします。

【具体的な業務】
[総務、人事業務]
■株式事務
■株主総会運営、取締役会、会議体運営
■社内環境整備、施設管理
■経費精算の確認
■付保
■福利厚生管理
■社内システムの運用管理
■規程作成、決裁権限・申請書管理
■契約書の保管、管理
■什器備品管理、庶務
■労働者派遣事業管理
■人事制度構築
■勤怠管理
■給与計算、労務関連対応
■採用関連
労務、採用、労働者派遣事業管理の実務担当者はおりますので、将来的にマネージャーとして関与いただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方

仕訳業務
請求書・伝票処理
売掛金・買掛金の管理、与信管理
業績管理（月次・年次処理）
固定資産管理業務
金融機関対応
税務関連業務
決算業務
管理会計、予算管理
監査法人、税理士対応
■決算期：12月

【変更の範囲】変更なし

【必須条件】
・経理業務のご経験をお持ちの方

【求める能力】
・チームワークで仕事ができるコミュニケーション能力
・ロジカルかつ計数的な思考や問題解決能力などのビジネス基礎能力

【歓迎条件】
PCスキル：Excel、Accessでのデータ編集（VBA、ピボットテーブル、クエリ作成）
会計・販売管理・経費精算システム等の導入経験
メンバーのマネジメント経験

総務・人事領域の管理職として、下記業務を幅広くお任せいたします。

■人事領域における労務管理（ジョブカン勤怠）
■総務業務全般（契約管理、就業規則改定等含む）

※外国人社員とコミュニケーションが一部発生しますが、英語力については不問です。ドキュメントベース8割となりますので、翻訳ツールなどを利用いただければ問題ございません。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・総務または人事領域でのご経験

【業務内容】
■内部監査計画の策定と監査の実行
・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定し、監査を実施する。
・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。
・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。

■検証・調査の実行
・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定を含む）を実施し、その結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・金融機関における本社業務分野の監査経験
・良好なコミュニケーション（日本語）能力とチームワーク能力
・文書（日本語）作成能力とリスクや課題について適切な考察ができる分析能力
・プロジェクト管理能力と問題解決能力

【歓迎要件】
・保険会社における内部監査経験
・保険会社における、リスク管理、医務査定、情報システム、数理、経理・会計関連業務の知識・経験
・公認会計士（日・米）、公認内部監査人、公認情報システム監査人等、監査関連資格
・アクチュアリー資格（正会員、準会員）

入社後は、化粧品事業部に関わる下記のような業務を幅広くお任せいたします。
◆人事、総務、コンプライアンス、内部監査に係るシェアドサービス部門との化粧品事業側対応窓口
◆総務・内部統制・コンプライアンスその他管理業務全般（具体的には以下の通り）
①内部統制（リスク管理・Ｊ-ＳＯＸ対応）
②重要会議事務局（取締役会・経営会議ほか）
③捺印管理（捺印書類の審査）
④新規取引先管理（取引可否の最終判断）
⑤決裁管理（決裁内容審査）
⑥規程・規則類の管理（規程改廃時の内容確認・判断）
⑦事業会社従業員へのコンプライアンス教育
⑧その他総務関連業務（商業登記手続き、個人情報管理委員会事務局、防火防災管理ほか）

※契約書審査や法律相談は別部署が担当しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件　
・総務経験をお持ちの方（目安3年以上）
※上場・非上場は不問。

◆歓迎要件
・英語力（英文の契約書の作成・審査ができる）

【業務内容】
・資産運用に関するバックオフィス業務
有価証券の約定決済業務
出納業務、資金決済業務
資金管理、取引残高管理
ヘッジ会計業務
・資産運用リスク管理業務
・決算事務（日本基準＆IFRS基準）諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び生保協会、直接報告関連資料の作成
・一般事務事務（会計伝票起票など）
・事務業務
・監査、税務調査および公的検査等の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
資産運用バックオフィス業務、経理業務の実務経験
投資商品（株式、債券、仕組債など）に関する知識、経験

【歓迎要件】
保険会社経理部での実務経験
証券アナリスト協会検定会員
日商簿記２級以上または同等のスキル
公認会計士資格
税理士資格

【業務内容】 
・お客さまサービスの向上を目的とし、概念的には考えないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現するための新たなオペレーションの構築、現状課題の抽出～改善策導入など 
・お客さまサービス本部、および会社横断で進めている各種プロジェクトの構想（戦略立案、ビジネス計画策定等）、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング 

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
下記のどれかの経験について3年以上 
・お客さまサービスに関する戦略・企画部門の管理職経験 
・金融業界におけるオペレーション企画・業務改善 
・会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 
・Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード経験 
・既成概念に囚われない変革思考 

【歓迎要件】
・コンサルティングファームの金融／保険セクターのコンサルタント 

・月次、年次決算
・日次業務（経理事務、買掛や売掛管理、伝票処理、記帳、承認）
・資金管理業務
・債権債務管理
・固定資産管理
・予算実績管理
・監査法人対応
・税務関連業務
・労務管理（給与計算・勤怠管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■経理の実務経験（事業会社での決算業務経験）

【歓迎要件】
◆原価計算の経験
◆生産管理システムの知見
◆経理組織、内部統制の仕組みづくりに少しでも関わった経験
◆労務の実務経験
◆マネジメント経験（会社規模は問いません）

《求める人物像》
フレキシブルかつ主体的に行動が起こせる方