197426 【人事総務】大手子会社/ポイント関連企業/ワークライフバランス良好
ポジション	【※リモートワーク併用可　大手グループ企業　とても風通しの良い環境です】人事総務
雇用区分	正社員
想定年収	440万円～ 560万円

197426 【人事総務】大手子会社/ポイント関連企業/ワークライフバランス良好エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	【※リモートワーク併用可　大手グループ企業　とても風通しの良い環境です】人事総務
雇用区分	正社員
仕事内容	１．総務業務・出張手配・会議室予約・スケジューリング（各種会議・取締役会など）・購買管理（事務用品・福利厚生品などの手配・補充設置）・経費精算・秘書業務・職場環境整備・庶務業務・BCP／サステナビリティ２．人事業務・派遣社員の管理・社員の入退社に関わる手配・手続き３．福利厚生・健康経営・健康経営、安全衛生・福利厚生運営（懇親会など社内行事）従業員の皆さんが安心安全に生き生きと働き、持てる能力をフルに発揮できるようサポートすることです。従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、オフィス環境の改善、業務の効率化等を進めます。また健康経営施策などを通じて、心身が健康で、円滑なコミュニケーションを促進し、明るく風通しの良い職場作りに貢献します。【変更の範囲】なし
必要な経験・能力	＜必須条件＞・柔軟なコミュニケーション能力・交渉力・勇気が必要となります。　計画性・確実性、スピード感のある臨機応変な対応能力が求められます。・総務：健康経営、福利厚生、秘書、フロア管理、備品管理などの業務経験（目安3年以上）・人事総務施策の提案・実行が出来る方・ルールを決めたり物事を整理したりするのが得意な方＜歓迎条件＞・OAスキル ①エクセル：vlookupなどの関数処理は必須、グラフ ②パワーポイント：表やグラフ、図形の挿入 ③ワード：校閲機能の活用など・Gsuite（スプレッドシート・ドキュメント・スライド・フォーム）が出来ると尚可【求める人物像】・経営・人事・従業員のそれぞれの立場を考慮でき、施策立案ができる・臨機応変に作業をできる柔軟性・率先して物事を行える方・協調性
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 30 ～ 18 : 30 ■所定労働時間：08時間00分出社とリモートワークのハイブリット勤務 ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 16: 00) フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）年末年始慶弔休暇 GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日	126日
想定年収	440万円～ 560万円
想定月収	26万円～ 33万円
条件･手当等	賞与　年２回 ■昇給・昇格：年2回（4月、10月）※人事考課によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■特別表彰（特別ボーナスの支給あり）残業手当（実残業時間に応じて1分から支給）、創意工夫賞／特別表彰（特別ボーナスの支給あり）

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	インターネット上でのポイント活用総合サイトの運営を通じ、ユーザー向けには、ポイント交換を中心としたポイントに関連する各種サービスの提供を行い、企業向けには、会員データベースを活用した広告、マーケティング及びそれらに関連するサービスを提供。
エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

ポジション
＜東証プライム上場＞世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。 (197614)
経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー／残業少なめ
仕事内容
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。・単体および連結決算・税務申告・単体および国内子会社の資金管理・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め・その他上記に付随する各種業務まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、研修企画）です。※石川県 (197726)
【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。＜具体的業務内容＞・教育市場動向（トレンド、他社）の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
石川県
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。 (197546)
【東京】人事（採用/労務/制度）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3～5年程度が一般的です。 1.人事部：一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ：人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場（石川県）の人事総務部門または教育企画部門（石川県）も配属の対象となりえます。【変更の範囲】同社における各種業務全般
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（タレントマネジメント）です。 (197721)
全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE）として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。＜具体的業務内容＞・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営・各種人事制度の企画・運営、規程管理・労働組合との折衝・コミュニケーション・全社人員・人件費計画策定、管理・働き方改革施策の立案・実行・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

【人事総務】大手子会社/ポイント関連企業/ワークライフバランス良好

サイトメニュー

初めてご訪問の方へ

求人を職種で探す

求人を地域で探す

新着求人

＜東証プライム上場＞世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。

業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、研修企画）です。※石川県

業界大手グローバルメーカーの人事求人です。

業界大手グローバルメーカーの人事求人（タレントマネジメント）です。

20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です！

業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、組織開発）です。

キャリアアドバイザー紹介

管理部門特化型エージェント

転職マニュアル