【福岡or東京】医療コンサルティング会社より経理の募集です。
ポジション |
経理担当※IFRS/連結決算<働き方◎/東京or福岡勤務> |
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雇用区分 | 正社員 契約社員 嘱託社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
経理担当※IFRS/連結決算<働き方◎/東京or福岡勤務> |
雇用区分 | 正社員 契約社員 嘱託社員 |
仕事内容 |
連結決算会計システム「DIVA(ディーバ)」を活用したIFASにおける連結決算の構築・運用プロジェクト
■グループ会社(含む本社)で一元化されたIFRSに準拠する経理制度の策定・適用・運用 ■グループ会社(含む本社各部門)向けにIFRS連結パッケージの作成・提出までを導入期において実地指導 ■DIVAを実際に使用して決算対応業務を行うとともに、DIVAの使用ノウハウを経理のメンバーにレクチャー 等、数年後のIPOに向けたIFRS適用連結決算ならびにその情報開示に関する業務に従事して頂く予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理業務全般の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・連結決算会計システム「DIVA(ディーバ)」の利用経験がある方 ・IFAS導入経験のある方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 福岡県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
|
休日・休暇 |
・年間休日124日以上 ・休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇)祝⽇ <各種休暇制度> 夏期休暇(3⽇)、年末年始休暇(6⽇)、有給休暇(10~20日、⼊社と同時に付与、半日・時間単位での取得可)、サポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇(特別有給休暇)、ボランティア休暇、メモリアル休暇、連続休暇制度(年に最低1回、連続5⽇間の年次有給取得)等 ※休⽇出勤の場合は代休取得 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 35万円 ~ 45万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当(上限15万円、会社規定に基づく) 地域手当(東京のみ)、家族手当 住宅補助手当 ※福岡へ転居される場合の手当は別途相談可能です。(借上社宅制度/赴任手当、社宅8割負担あり) 役職手当、資格手当 |
企業情報 | |
業種 | コンサルティング全般 |
事業内容 | 医業コンサルティング |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
経理担当※IFRS/連結決算<働き方◎/東京or福岡勤務> |
雇用区分 | 正社員 契約社員 嘱託社員 |
仕事内容 |
連結決算会計システム「DIVA(ディーバ)」を活用したIFASにおける連結決算の構築・運用プロジェクト
■グループ会社(含む本社)で一元化されたIFRSに準拠する経理制度の策定・適用・運用 ■グループ会社(含む本社各部門)向けにIFRS連結パッケージの作成・提出までを導入期において実地指導 ■DIVAを実際に使用して決算対応業務を行うとともに、DIVAの使用ノウハウを経理のメンバーにレクチャー 等、数年後のIPOに向けたIFRS適用連結決算ならびにその情報開示に関する業務に従事して頂く予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理業務全般の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・連結決算会計システム「DIVA(ディーバ)」の利用経験がある方 ・IFAS導入経験のある方 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 東京都 福岡県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
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00
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休日・休暇 |
・年間休日124日以上 ・休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇)祝⽇ <各種休暇制度> 夏期休暇(3⽇)、年末年始休暇(6⽇)、有給休暇(10~20日、⼊社と同時に付与、半日・時間単位での取得可)、サポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇(特別有給休暇)、ボランティア休暇、メモリアル休暇、連続休暇制度(年に最低1回、連続5⽇間の年次有給取得)等 ※休⽇出勤の場合は代休取得 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 |
想定月収 | 35万円 ~ 45万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当(上限15万円、会社規定に基づく) 地域手当(東京のみ)、家族手当 住宅補助手当 ※福岡へ転居される場合の手当は別途相談可能です。(借上社宅制度/赴任手当、社宅8割負担あり) 役職手当、資格手当 |
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新着求人
IT会社(業界シェアNo1)/人事(採用)/安定して長く勤めたい方にお勧めです。(191713) |
ポジション |
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採用担当※国内シェアNo.1の上場企業/業績安定/リモートワーク可/フレックス制度有 |
仕事内容 |
■新卒及びキャリア採用業務
ダイレクト/ソーシャルリクルーティング、リファラルなど、従来の形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案について、コミュニティ活用や採用ブランディング含めお任せいたします。年間の採用は100名程で、メインの採用ターゲットはエンジニアとなっています。 将来的には採用業務だけでなく、その他制度企画や人材育成など、HR業務全般のジェネラリストとして幅広い業務に従事いただくHR部門のリーダーとしての活躍を期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
520万円 ~ 720万円 |
業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/人事制度の企画・運用(192754) |
ポジション |
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人事(労務/制度)◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD(東証プライム上場)に出向/グループ全体の人事制度業務に携わっていただきます! |
仕事内容 |
ホールディングスに出向しグループ全体の人事として活躍いただきます。人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、人事データの管理など行っていただく予定です。
※ヨーロッパやアメリカ、アジア圏のグループ会社と英語でやり取りする機会もございます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/国内外のグループ会社全体の財務業務(193472) |
ポジション |
---|
財務◆産業ガスの国内トップメーカー/親会社のHD(東証プライム上場)に出向/英語使用 |
仕事内容 |
・グループ運転資金の管理(キャッシュフロー改善・最適化)
・国内外における資金の調達・運用および投融資の管理 ・有価証券の管理、外国為替に関する業務 ・関係会社の資金調達支援および債務保証に関する業務 その他、グローバル保険プログラムの導入を予定しており、制度の運用やグループ会社からの問い合わせ対応も担っていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1100万円 |
大手商社100%上場子会社より法務の募集です! ワークライフバランス◎(168078) |
ポジション |
---|
法務(管理職候補)※双日100%子会社、英語使用 |
仕事内容 |
・各種契約書締結に係る業務全般 →海外との取引も多く英文契約書の対応もございます。 ・法務関連の社内相談対応、社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応など ・与信審査業務など ※総合職採用の為、転勤あり(海外含む)となりますが、当面は予定しておりません。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
520万円 ~ 900万円 |
大手SIer/法務担当(190460) |
ポジション |
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法務担当◆大手SIer◆副業可◆高待遇◆自己啓発や心身の充実、多様なキャリア/ライフスタイルに合わせた各種制度、施策があります! |
仕事内容 |
入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。
(具体的には...) ・契約審査 ※月間10~20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。(事業グループごとに担当がつきます) ・社内の法律相談 ・Legal News/Alertの執筆 ・訴訟、トラブル対応 ・M&A支援(事業売却、投資、合併会社設立など) 上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務などに携わっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 850万円 |
東証1部上場/国内2位・世界7位の総合人材会社の人事(人事ステム)求人です!(193368) |
ポジション |
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【人事本部】人事データ戦略担当(メンバー/エキスパート)※リモートワーク率85%/マンスリーフレックス |
仕事内容 |
人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。
具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等) ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
670万円 ~ 1100万円 |
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