社会保険労務士未経験OK 165834 システムの導入～運用・人事コンサルまでこなす社労士事務所求人【大阪市内】
ポジション	顧問対応職（リーダー候補）
雇用区分	正社員
想定年収	470万円～ 600万円

社会保険労務士未経験OK 165834 システムの導入～運用・人事コンサルまでこなす社労士事務所求人【大阪市内】エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	顧問対応職（リーダー候補）
雇用区分	正社員
仕事内容	～業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のお手伝いまで多岐に渡ります。解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては、周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。人事労務業界は、法改正も多く、DXも毎年進んでいます。変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務であり遣り甲斐があります。～具体的には以下の通りです… 〇テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス〇給与計算・社会保険手続きアウトソーシング〇労務顧問業務〇就業規則や社内ルールの改定〇助成金申請支援〇人事労務向けクラウドサービスの導入支援〇スタートアップ企業向けの人事労務構築支援〇 IPO等に対応した労務管理・法対応支援【変更の範囲】なし
必要な経験・能力	【必須】 ◇事業会社での人事、若しくは社労士事務所での実務経験（目安として3年以上） - 能力要件（いずれか複数が必要） ※雇用保険・労働保険・社会保険の業務について、大半の通常発生する手続きの経験がある。 ※給与計算や付随する業務について、社労士事務所または複数社での給与計算業務を自身で実施した経験があり、かつシステムの設定なども概ね理解できている。 ※勤怠や労働時間管理について、変形やみなし労働時間制を実際に運用した経験があり、また就業規則策定や改定などを補助があれば実施できる。 ※労使対応や、労務にかかる制度設計について経験や学習をしており、今後専門性を向上したいと考えている。 ◇ITリテラシーのある方【尚可】 ◇社労士資格をお持ちの方【求める人物像】 ◇スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ◇人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること ◇AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ◇チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること ◇以下のマインドセットに共感いただける方＜１．労務業務の専門性向上に対する意欲＞労働法の勉強や労務の実務を通じて日々研鑽し、労務の専門性を向上させ、その道を極めたい気持ちが強い＜２．顧問先への本質的な価値提供志向＞誇りと熱量を持つプロフェッショナルとして、顧問先（さまざまな企業様に対して外部から）の課題解決がしたい
語学力
勤務地	大阪府
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ～ 15: 00)
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）年末年始夏季休暇有給休暇 ※有休休暇は時間単位での取得可
年間休日	120日
想定年収	470万円～ 600万円
想定月収	38万円～ 46万円
条件･手当等	賞与　年２回時間外手当通勤手当（実費支給）

企業情報
業種	社会保険労務士事務所全般
事業内容	IT導入～運用、IPOやPMIに強い社労士法人
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ポジション
【経理／連結・開示担当】大手メーカー／東証一部上場／長期就業 (154576)
経理スタッフ（連結決算担当者）※東証プライム上場企業／フレックス制度、リモートワーク可
仕事内容
■連結決算実務 ■外部開示業務　決算短信・有価証券報告書・計算書類等の作成など（サステナビリティ開示含む） ■グループ会社の課題検討・解決支援業務 ■会計制度対応関連業務（新たな会計基準の対応など） ■IFRS導入検討【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円～ 550万円

ポジション
大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事 / マネージャー候補の募集！ (197773)
グループ人事 / マネージャー候補 / フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ■採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。 ■オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。 ■給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1100万円

ポジション
★東証スタンダード上場メーカー企業で企画職（経営企画／事業企画）の募集です★ (197334)
企画職（経営企画／事業企画）/スキルアップが叶う◎/東証スタンダード上場メーカー
仕事内容
上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善【事業計画】予算編成、統制、管理、分析【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務【広報・IR】企画・立案・実施【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 900万円

ポジション
【IPO準備企業】圧倒的なシェアを誇る自社開発ASPサービスを提供/経理担当 (196711)
経理/コアメンバー※リモート・フレックス/IPO準備企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】 ■月次・年次決算業務 ■監査法人対応業務 ■会計領域の内部統制構築 ■上場準備関連業務（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
450万円～ 650万円

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