マネジメント英語を活かす 175362 【知的財産】国内シェア№1老舗グローバル製造企業からの知的財産担当の求人です！
ポジション	攻めの知的財産　役職は要相談※岐阜県勤務※国内シェアNo.1※グルーバル展開している老舗有名企業です※設立110年以上
雇用区分	正社員
想定年収	443万円～ 700万円

マネジメント英語を活かす 175362 【知的財産】国内シェア№1老舗グローバル製造企業からの知的財産担当の求人です！エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	攻めの知的財産　役職は要相談※岐阜県勤務※国内シェアNo.1※グルーバル展開している老舗有名企業です※設立110年以上
雇用区分	正社員
仕事内容	今回ご入社いただく方には、下記業務をお任せします。・IPランドスケープ業務のサポート・発明の発掘、出願権利化、権利の活用（含商品パッケージや宣伝広告に用いる表現、景品表示法に関わる範囲の提案業務）・各種知財調査、クリアランス業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	■必須条件・岐阜県関市にある当社関連会社に常駐、勤務できること・知的財産に関するある程度の知識があること・コミュニケーション力（社内外関係者との連携、部内報連相など） ■歓迎条件（必須ではありません）：・当社の知財戦略に興味があり、賛同できること・発明発掘や特許、意匠の権利化業務経験（好ましくはグローバルで）があること・IPランドスケープによる分析や事業戦略立案経験があること・弁理士資格をお持ちの方
語学力	不要
勤務地	岐阜県
勤務時間	08 : 20 ～ 17 : 15 所定労働時間：7時間45分
休日･休暇	週休2日制（土・日曜日）、祝日※年数回土曜日または祝日の出勤あり（配属先勤務カレンダーによる）時間休暇（時間単位）あり、ファミリー休暇（家族のために使用できる休暇）、健康休暇（自身の健康のために使用できる休暇）があり、有給です。年末年始、夏期、連続取得制度あり、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、育児休業、介護休業、誕生日休暇等） ※年次有給休暇は入社月により確定 ※年間休日124日（2021年度実績）
年間休日
想定年収	443万円～ 700万円
想定月収	26万円～ 41万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当家族手当時間外手当

企業情報
業種	製造全般
事業内容	ある製品で国内ＮＯ．１のシェアを誇る創業100年の老舗グローバルメーカー
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ポジション
大手IT企業グループの生命保険会社よりリーガル/マネージャーorマネージャー候補の募集！ (197806)
リーガル（マネージャーorマネージャー候補）/フルフレックス◎
仕事内容
■リーガル業務 ①契約書等のリーガルチェックに関する事項 ②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討 ③外部弁護士との連携 ④ADR、治安に関する事項 ⑤法令改正対応 ■マネージャーとしての管理業務（マネージャーの場合） ①活動計画の策定 ②予算管理 ③人事管理楽天グループの企業として、これまでの既成概念に問題はなく、新たなビジネスチャンスを一緒に作ってこうとする姿勢・マインドがある方にぜひお越しいただきたいです【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 1100万円

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大阪の老舗建設会社で経理課長求人 (197448)
経理課長
仕事内容
【雇入れ直後】・経理事務メンバーのマネジメント・日次業務（支払管理・入金管理・記帳）の指示と確認・月次決算・支店別決算の資料作成・説明・管理会計の為の各営業所との連携・銀行の折衝と海外送金等の対応システム：楽楽精算
勤務地
大阪府
想定年収
500万円～ 650万円

ポジション
大手総合商社の子会社よりグローバル商社の財務部の募集 (197530)
財務部◆世界トップシェアのグローバル鉄鋼総合商社◆リモートワーク可
仕事内容
■具体的な業務内容 ◇財務企画立案業務(資金計画・連結資金管理等） ◇資金調達・流動性管理・金融機関とのリレーション業務 ◇国内／海外のグループ会社向け財務業務支援【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
想定年収
750万円～ 1190万円

ポジション
大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事/スタッフの募集！ (197772)
グループ人事/スタッフ※保険業界未経験OK／フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。・人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。・採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。・オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。・給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 700万円

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