東京都の知的財産の求人・転職情報

上場を目指すタイミングにおいて、法務専任者の1人目として幅広い業務に裁量をもってご担当いただきます。
・契約法務；契約書の作成及びレビュー、管理。NDA、業務委託契約、代理店契約、提携契約、投資関連契約等の契約確認
・利用規約、プライバシーポリシーの作成
・知財関連
・その他法務；総会、取締役運営サポート
・上場準備、内部統制関連；規程策定、内部統制フローの策定

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
企業法務のご経験5年以上

■歓迎スキル
・ビジネスレベル英語
・株主総会の運営等
・スタートアップにおける就業経験

・契約書の審査・作成・管理
・社内規程の管理、ルール等の整備・運用
・株主総会、取締役会等の運営及び事務局業務
・社内コンプライアンス研修企画、実施
・訴訟・紛争対応、法令対応、法律相談、顧問弁護士対応
・商標、著作権、特許の調査、出願および管理
・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求めるスキル・経験】
・契約書チェック、作成のご経験
・事業会社で3年以上の法務経験、知識とスキル

【歓迎するスキル・経験】
・上場企業、未上場企業両方の業務経験
・監査法人対応
・マネジメント経験

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組める
・困難なことがあっても上手く周りを巻き込んで取り組める
・明確な指示がなくとも、自身で判断して自走できる方
・現状をよりよい体制にすべく、改善提案及び実行ができる方

イノベーション推進グループでは、日本郵船グループすべての社員、同社グループがお世話になっているお客様・パートナー様のために、イノベーションに挑み続ける人材と文化をつくり、新たな顧客・市場を創造する事業を推進しています。知財・イノベーションサポートチームでは、イノベーションの活動を受容する文化の醸成、知的財産の戦略的な運用に取り組んでいます。

＜具体的業務例＞
(1)知的財産（データ・研究開発成果を含む）に関する事項
・知的財産に関するコーディネーション
・知的財産に関する契約業務のサポート
・アイデアの保護と活用
・船舶データの保護と活用

(2)イノベーション取組み支援に関する事項
・当社グループ内への当社グループ技術の情宣、イノベーションに挑戦する社員を紹介し新たな価値・創造を応援する情宣する活動


【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・自らの所属組織外の方々とのネットワーキング、また巻き込んで推進するのが得意な方
・特定分野に偏らず新しい技術に興味関心が高い方

＜歓迎＞
・企業内において知的財産（特許・実用新案・意匠）に関する業務経験をお持ちの方
・知的財産に関連する資格を取得していると望ましい

PayPay株式会社の法務業務のうち戦略と契約を担当していただきます。
・新規ビジネス支援、イレギュラー案件対応、会社組織対応（会社法）
・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法務相談の解決
・M&A案件における法律事務所とのコミュニケーション、社内調整、各種書面作成
・訴訟等の紛争対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必要な経験/スキル
・企業での法務経験(特に契約法務）または弁護士事務所での勤務経験（計3年以上）
・会社法に関する企業または弁護士事務所での実務経験
・Ｍ＆Ａ案件に携わった経験

■あると望ましい経験/スキル
・弁護士資格
・IT系企業や金融決済事業での実務経験
・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

■PayPayが求める人物像
PayPay 5 sensesに当てはまる方

■業務の概要：
契約法務を中心とする法務業務全般のご担当をお願いします。

■具体的な業務内容：
＜契約法務＞
・契約書の審査、修正、助言、新規起案・作成
・当社サービスの規約新設・改廃
・各種法務関連相談への対応
・子会社契約関連事項への対応
・M&A関連業務
・法律新設や改廃への対応
・上記に関する弁護士、事業部門・経営陣・グループ各社との調整

＜その他＞
・コンプライアンス、知財、訴訟関連業務、機関法務ほか

■入社後について
・スキル・ご経験にもよりますが、入社後２か月間程度は：
✔当社サービスの利用規約や主な契約書、頻出の論点などを丁寧にご説明します。
✔過去の契約書レビュー結果や指定する書籍（会社でご用意します）からも吸収してください。
✔業界知識は、デジタルマーケティングに関する社内研修等（実地研修および動画あり）で学んで下さい。
・その後、契約書レビューや法務相談の実務を少しずつ担当してください。もちろん段階に応じて万全にサポートしますので、安心してください。

■（当社法務のやりがい）一緒に成長する仲間と応援する環境があります：
・ダイナミックに進化するデジタルマーケティング業界で二桁パーセント成長（５期平均）を続ける上場ベンチャー企業において、法務担当としてのご経験を積むことができます。
・契約法務を中心に、法務全般に渡る幅広い知識・ご経験を身に付けることができます。
・多岐に渡るITサービスの契約類型を手掛けることができ、法務パーソンとしてのキャリアの価値を高めることができます：クラウドサービス、ソフトウェア受託開発、SNS運用、ウェブサイト制作等。

・会社を挙げて取り組むM&Aや新規事業創出に対して法務の観点から貢献し、経営に直結したご経験が期待できる環境です。
・イルグルムは平均年齢33.1歳の会社です。この仲間たちと共にチャレンジし、この仲間たちと一緒に新規事業や新たな取り組みに挑戦することで自分も仲間も大きく成長し、会社の成長に貢献している自分たちがいる。そして１年前とはまったく違う自分になっている。イルグルムはそんな好循環が高速で回る中で、お仕事を楽しむことができます。

・デジタルマーケティングやIT業界での経験は無くても問題ありません。入社後は、きちんとキャッチアップできるよう、部門内・外でしっかりサポートします。当社は、法務部門を含め、異業種出身の中途メンバーが多く在籍し、お互いに教えあうことを大事にしており、非常に相談しやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須スキル＞
・事業会社において、契約法務の実務経験のある方。
・法律事務所において、パラリーガル経験のある方。

＜歓迎スキル＞
・事業会社において、契約法務の実務経験を３年以上有する方。
・ビジネス法務検定２級、もしくは同等の実力をお持ちの方。
・スタートアップやベンチャー企業において、法務を含む管理部門全般を担当する中で、弁護士と一緒に契約関連業務に取り組んでいる方。
・法務部門において後輩や同僚を指導し、一定の範囲でリーダーの役割を担ったご経験。
・IT・広告・コンテンツ・ウェブマーケティング等の企業における契約法務のご経験。
・法務部門として、子会社等の法的リスク管理や契約プロセス強化に携わったご経験。
・法務以外の他の職務（例：営業、マーケティング、経営企画、システム開発等々）での数年のご経験（法務・管理部門のみのご経験より評価します。実ビジネスへの理解が極めて重要となるため）。

＜求める人物像＞
以下全てに該当する必要はありません。少しでも当てはまると感じた方、意欲ある方のご応募お待ちしています！

・デジタルマーケティング業界のダイナミックな環境変化を前向きに自己の成長機会ととらえ、面白がって取り組める方。
・会社の成長と同期して、ご自身の法務担当としての幅とご経験を強化したい方。
・そして、近い将来法務部門においてリーダー職を目指す、マネジメント志向のある方。
・平均年齢34.1歳の仲間たちと一緒に問題を解決し、現場に貢献することで自らも成長したい方、困っている人を見過ごさず助けることが好きな方。
・長く働いていただきたいので、お人柄重視の採用を心掛けています。現場から親切だと感謝され、明るく協調的でフットワークが軽く、人に教えてもらうもこと、教えることがいずれも苦にならない方。
・チームの一員として協力して課題解決に当たれる方。
・受け身的に依頼を待ち黙々と作業するばかりでなく、自分に何ができるか考えて積極的に提案し、強い責任感で自ら動ける方。
・リモートワークとオフィス勤務の混在環境に抵抗のない方。(※現在週1～2日ほど出社しております。)

◆下記業務をお任せします。

・契約書審査業務
-取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約のほか、M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約、寄託・運送契約、他部門･事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約などグループ各社から依頼があれば即時に対応できることが必要です。
・海外における会社法や民事訴訟法、不正競争防止法、知財法、競争法、下請法、環境関連法など経営や事業に関連した法律相談
・M&A関連などの法務コンサルティングや上場会社の株主総会関連業務
・その他法規関連としての許認可関連業務、訴訟関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上記各種契約書、規約･約款の起案・修正が独力でできる方（目安経験10年以上）
・英語力（読み書きビジネスレベル）

【尚可】
・上記各種契約書、規約、約款等の起案・修正業務が好きな方
・社内の依頼者、契約相手先に対する説明能力の高い方
・食品、飲食、小売、介護業界等の関連法令に知見のある方
・M&A、株主総会・取締役会関連の実務を理解・経験されている方
・会社法、金商法に関する専門知識の高い方
・英語　英文契約書対応がビジネスレベルで可能な方
・変化する状況に柔軟に対応し、問題の指摘だけでなく、解決まで積極的に、粘り強く対応いただける方

■仕事内容
●契約書の作成・チェック
●店舗の各種販売促進物のチェック
●個人情報保護法対応
●関連部署からの法務相談対応・支援
●社内法務教育
●訴訟・トラブルへの対応
●M&A契約等のサポート
●新規ビジネス、プロジェクト等の法務サポート
※ご本人のご経験に応じて業務をお任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・法務の実務経験を3年程度お持ちの方
※英語力は取り組む意欲をお持ちであれば、未経験でも歓迎となります！

ご入社いただく方には契約法務や自社制作物の著作権二次利用などの業務を行っていただきます。

◆契約管理
・契約書の作成、チェック、回覧、契約先との調整
・社内の契約状況管理

◆自社IPへの2次利用窓口
・許諾条件の調整および社内関係者への確認
・売上、印税管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・法務経験がある方

【歓迎条件】
・契約書の作成や契約書チェック等の法律にかかわる実務経験、もしくは専門知識や資格の取得
・ライセンス（ライツ）業務の実務経験

・契約書審査/作成/交渉、各部署からの法律相談対応
・事業推進におけるリーガル面からの提案/フロー構築/規約設計/サービス設計
・法律事務所や当局との対応
・法務フローの起案/制定/導入/研修/モニタリング
・各種ライセンス取得のための社内規程整備
・M&A等の投資関連業務
・株主総会や取締役会関連業務
・IPO準備や適示開示書類の作成

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・toCプラットフォーム事業を展開する企業での法務経験があり、リーガルで事業を推進するために自ら経営や現場へ能動的な関わり方をしていた方

【求める人物像】
・Voicy Mind及びビジョンの共感
・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方

当社の法務・リスク管理・コンプライアンス部にて下記業務をご担当いただきます。

＜想定している業務内容＞
・契約書の作成・レビュー（英文：和文＝3：7）
・法律相談、個人情報関連対応（Pマーク及び、各国対応など）
・株主総会・取締役会・経営会議等の事務局対応、準備など
・契約書管理、コンプライアンス教育、規程、契約書フォーマット改定対応、弁護士対応など

＜必須＞
・契約法務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・英文契約レビュー経験
・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方
・日常会話～ビジネスレベルの英語コミュニケーション力
・弁護士資格保有者歓迎
・司法試験（短答試験合格）
・企業法務経験（個人情報、景表法など）
★海外（特に米国）への駐在希望のある方は優遇

ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
■業務例
・総会や取締役会対応
・社内規定やコンプライアンス・リスクマネジメントの管理や強化
・内部統制対応
・各種IPOに伴う総務法務に関連した業務
※その他、労務関連も状況に応じてサポートいただきます。
・外注業務の内製化
・契約書のレビューや修正(和文)
・法務相談対応
・顧問弁護士との窓口

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・企業法務や総務に関するご経験をお持ちの方

マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。
部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。
・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等）
・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）
・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）
・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）

【必須（MUST）】
・事業会社の法務部門でのマネジメント経験のある人
・法務、コンプライアンスの実務経験（契約書レビュー・ドラフトの経験、コンプライアンス関連業務の経験）のある人
・Microsoft Office全般スキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎（WANT）】
以下、いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。
・大学法学部や法科大学院を卒業している人
・法務系の資格を有している人
・経営層に参画経験のある人
・上場会社での勤務経験のある人
・知財、特許の実務経験のある人
・リスクマネジメントの実務経験のある人
・コンプライアンス委員会運営実務、内部通報窓口対応経験のある人
・英語力のある人
・決済業界、IT業界、金融業界、流通業界の知見のある人

・法務、コンプライアンスの立場から関係各部署と組織的なコミュニケーションを取り意見調整できる方
・法律だけでなくビジネス観点での判断ができる方

商標・表示関係を中心とした企業法務全般に関わる業務。（特許関連は別部署にて対応）

◇国内外の商標・表示業務
・商標・表示案件の法律相談、契約書作成・チェック
・商標・意匠関係の業務全般（調査、出願、登録、更新など）
・商標・意匠戦略の企画・検討
・著作権関係の対応
・表示チェック（景品表示法や個人情報保護法、特定商取引法等の審査）

※今回は商標・表示業務への配属を前提としておりますが、将来的にはチームの垣根を越えた編成になる可能性があり、その際は商標・表示業務以外の法務業務にも携わっていただく予定です。

＜参考＞法務業務
・法律相談、契約書作成・チェック（商標・表示案件除く）
・情報セキュリティ対応（個人情報・営業秘密）
・下請法対応

◇その他
・法務業務については、原則として関係会社（国内・海外）も含めた業務となります。
・商標・表示業務については、一部の関係会社（国内・海外）も含めた業務となります。
・係争や訴訟への対応、法務に関する社内研修等の実施、弁護士・弁理士への相談業務（窓口対応）等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・大卒以上
・事業会社もしくは事務所における、企業法務のご経験（３年以上）

＜歓迎＞
・商標調査や表示審査（景品表示法や個人情報保護法、特定商取引法等の審査）のご経験
・他のメンバーと共に、相手の立場や考えに寄り添った仕事ができる方
・食品業界の業務経験がある方
　→当社の業態や業務をより早く理解でき、特に商標調査や表示審査等の業務によりスムーズに対応できます。

【雇入れ直後】
■メンバーマネジメント
■契約法務(国内・海外)※100件程度／月、チーム全体
※英文契約も徐々に増えてきております。
■商事法務(株主総会・取締役会の議案作成)
■契約交渉
■業務改革など
■M＆Aなどに関わる戦略法務
※少数精鋭のため各メンバー領域を定めず幅広く担当しております。法務の中核人材として、自身の望むキャリアに応じて経験を積める環境です。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務のご経験をお持ちの方（目安5～10年以上）
■リーダー以上経験

【歓迎】
■上場企業での法務実務経験
■マネージャー経験
■英文契約のご経験

・契約周り
・社内、顧問弁護士とのやり取り、対応
・事業におけるリーガル周りの相談、対応
・その他、取引先とのトラブル等対応
※顧問弁護士と協力しながらの業務になります。

【変更の範囲】 なし

■必須条件
・法務業務経験

■歓迎条件
・法務担当の経験3年程度ある方
・広告業界での法務経験です

以下の業務をお任せいたします。

＜具体的には＞
・各種法律相談
・係争案件対応
・契約書、書面等の審査
・リスク管理業務
・社内研修、教育
・許認可対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】以下いずれかに該当する方
・法務業務のご経験が2年程度ある方
・法科大学院を修了し、事業会社での就業を目指している方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・不動産業界で法務のご経験がある方
・法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などのご経験がある方
・弁護士資格をお持ちの方

下記業務をご経験やご志向に応じて幅広くお任せします。

・契約法務（国内海外 各種契約チェック、国内海外 各種法令相談）
　※和文英文比率7：3
　※契約本数約120件/月
・機関法務（株主総会）
・法務相談
・国内海外法制度リサーチ
・顧問弁護士連携
・社内規程レビュー
・行政機関対応（各種届出）
・全社的コンプライアンス教育
・内部統制構築
・法定監査
・知的財産権の適切な管理・活用など法務統制本部の業務全般
・複数の他部門の関係者と協働して取り組む中長期プロジェクトのリード

業務比率としては、契約法務5割：統制業務3割：監査1.5割：知財0.5割程度が目安です。
事業部との定例会議もあり、事業戦略を立てるうえで法的視点はかなり重視されている環境です。


【変更の範囲】 なし

＜必須＞
下記いずれかをはじめとした、法務に関連する実務経験がおありの方
・事業会社における法務業務のご経験
・パラリーガルのご経験
・法律・条例の立案または執行に関わる公務員としてのご経験

＜歓迎＞
・ロースクール修了
・英語（ビジネス文書の読解レベル、英文契約書のレビュー・ドラフティングレベル）
・IT企業における就業経験

主に米国子会社に関する以下の業務
・契約法務（各種契約チェック、各種法令相談）
・法務相談
・法制度リサーチ
・機関法務（株主総会・取締役会議事録作成）
・社内規程（定款等のメンテナンス）
・コンプライアンス教育

※英語スキルが活かせる
※法務未経験も可

【変更の範囲】 なし

■必須スキル・条件
・実用レベルの英語力
　（英語でのテキストコミュニケーションがスムーズにできる（目安：TOEIC 800点以上））
・ビジネスに対する理解、共感
・個別のリスクを客観的に観察・分析したうえ、論理的に整理するスキル
・問題の所在を明らかにし、建設的な議論をしながらソリューションを部内へ提案するスキル

■歓迎スキル・条件
・ソリューションを法務統制本部外の関係者と相談しながら、それを遂行するスキル
・企業の法務部門の勤務経験
・英文契約対応経験

法務業務担当者として業務に従事いただきます。

・契約書類等のレビュー、押印対応、原本管理
・社内規程の整備業務
・社内の法務相談窓口
・株主総会、取締役会の事務局
・プライバシーマーク制度の事務局
・酒類販売の許可、申請、サポート業務
・特許可の取得、管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法科大学院修了生の方
・英語にアレルギーの無い方（TOEICの目安700点）
＜歓迎＞
・企業法務に関わる業務経験
・ビジネスレベルの英語スキル

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

契約書のリーガルチェック業務
押印申請対応
法務相談対応
各種契約書更新、新規契約書や規約等作成

ご経験・スキルに応じて下記もお任せします。
チームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
必須スキル：ビジネス法務事務経験1年以上
（法務知識がそこまでなくてもOK、法務事務経験でも可）