東京都の法務の求人・転職情報

・各種契約書締結に係る業務全般
→海外との取引も多く英文契約書の対応もございます。
・法務関連の社内相談対応、社員研修の実施
・調停・訴訟があった場合の弁護士対応など
・与信審査業務など

※総合職採用の為、転勤あり（海外含む）となりますが、当面は予定しておりません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・法務関連の実務経験がある方
→売買関連の契約書作成の経験があると尚可
・英文契約書の対応経験があると尚可

入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。

（具体的には...）
・契約審査
※月間10～20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。（事業グループごとに担当がつきます）
・社内の法律相談
・Legal News/Alertの執筆
・訴訟、トラブル対応
・M&A支援（事業売却、投資、合併会社設立など）

上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務などに携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
※下記いずれかに該当する方※
・法学部卒で法務へキャリアチェンジしたい方
・企業法務の経験がある方
・弁護士資格があり、インハウスローヤーとして仕事に就きたい方
・パラリーガルの経験がある方

【歓迎要件】
・英語を用いた業務に抵抗感がない方

・グループ内組織再編、投資、M&A、戦略的業務提携案件等のサポート
・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトをメンバーとして推進
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）
・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）
・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・法学部や法科大学院など、法律を体系的に学んだ経験
・企業における法務業務経験5年以上、または弁護士経験2年以上
・個人情報保護を含むパーソナルデータ関連業務、M&A関連業務、新規サービス立ち上げなどの法務経験

■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力
・国際法務の経験

■求める人物像
・事業やビジネスを理解し、事業側の視点や意向もくみ取りながらビジネスを推進できる人
・関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる人

以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
■国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート
■「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進
■新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
■法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）

※今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務としてM&Aや新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。次期中期経営計画の実現に向けてM＆A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・企業における法務経験5年以上、または弁護士経験2年以上
・以下のいずれかの経験
　→M&A関連の法務経験
　→個人情報保護など、パーソナルデータ関連の法務経験
　→国際法務の経験
　→経営に近い観点から、グループ全体の法務に関わった経験
　→マネジメント経験

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
・事業やビジネスを理解し、事業側の視点や意向もくみ取りながらビジネスを推進できる人
・関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる人

■配属部門のミッション
・株主総会、株式事務
・取締役会、コーポレートガバナンス
・住友重機械グループの事業に関わる各種関係法令(業法)の管理・遵守体制の推進
・社内規程・印章管理
・契約審査(総務・管財系)、企業秘密、個人情報管理　等

【変更の範囲】
業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

■必須要件
【経験】文書株式の経験、契約審査の経験
【知識・専門性】会社法・民法等の知識
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル

■尚可要件
【経験】海外法務の経験
【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

エネルギー・環境ソリューション関連事業の受注活動及びプロジェクト履行を支える法務業務をご担当いただきます。

～具体的には～
■受発注・各種提携契約における契約条件のリスク検討及び契約締結支援業務
■企業間紛争解決支援業務
■契約・法律に関する社内教育
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※変更の範囲※
会社の定める業務とする

【必須】
・事業会社での法務業務経験が５年以上ある方
・TOEIC６５０点以上の英語力がある方

【歓迎】
・EPCプロジェクトに関する経験、ライセンス等各種提携契約に関する経験

■ご入社後は、契約法務業務をメインにご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

＜＜メイン業務＞＞
●契約法務
・社内各部門からの法務相談依頼および契約書レビュー対応
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
・社外からの照会等の対応、文書作成
※月の契約書の数は40～70件程度（和文：英文＝８：２）
※契約書は基本雛形を利用いたします。（月に4～7件程度は新規で作成いただきます）
※法務の相談先として顧問弁護士事務所との提携がございます。

＜＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞＞
● 機関法務
・株主総会、取締役会、監査等委員会における関連業務（議案収集、招集、各種報告書作成、運営など）
・株主名簿・新株予約権原簿管理

●特殊案件への対応
・社内規程の作成・整備
・資金調達対応
・子会社関連の設立
・投資案件

【変更の範囲】 なし

【必須】
・契約法務の業務経験をお持ちの方
・IT業界に興味がある方

・社内各部署からの法律相談の解決、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック）
・各種契約書雛形の管理、改訂の対応
・押印、契約書締結対応（電子契約含む）
・法改正に伴う見直し・整備・社内啓蒙の実施
・知的財産権の調査や取得（出願）に関する業務
・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営
・ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など）
・業務委託先の管理
・法令チェック（主に下請法遵守）、反社チェック
・発注・仕入・検収の承認業務
・物品購入や外部発注等、会社の費用支出やその用途に関するチェックの仕組み構築等、ガバナンス全般

★法務の枠にとどまらず、リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の経験を積むことでキャリアの幅を広げられるポジションです。
★ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来、現場と協力をしながら、事業発展に繋げていけるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・契約法務の実務経験
・他部署で契約関連に携わっていた、またはパラリーガルなど法務に親和性のあるご経歴

【歓迎条件】
・IT業界での法務業務経験
・マネジメント経験・志向のある方
・法務担当者としてのキャリア形成志向

■組織のミッション
金属事業カンパニーの事業継続をしていくために、法務面から事業運営をサポートする。

■業務内容/入社後すぐ任せたい仕事内容
①和文・英文での契約書の作成（40%）※和文8割
②コンプライアンス（独占禁止法、輸出管理、下請法等）に関する社内教育・指導（40%）
③社内における法律相談への対応（20%）

■将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーにおける法務担当として、金属事業に関する契約書の作成、各種法令及び社内規定に関する教育・指導、営業及び製造等他部門からの法律相談への対応等を行って頂きたいと考えております。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・１年以上の法務業務のご経験をお持ちの方または法科大学院卒業された方
・法律的な問いに対して、自ら書籍等を読むことにより解を探すことができるリサーチ力及び読解力を有する方
・説得力をもって因果関係を説明できる論理構成力を有する方

【歓迎要件】
・弁護士資格を保有している方
・上場企業における法務業務経験を有する方
・自ら同僚に働きかけて社内のネットワークを広げることができる方

【求める人物像】
・人の話をよく聞く等、他の部門の社員をサポートしようというサービス精神を示すことができる方
・分からないことを分からないと言える素直さがある方

【語学力】
・ TOEIC700程度の英語力を有する方
まれに英文契約書の作成または海外現地法人との英文メールのやり取りがあるため、これらに対応できるだけの語学力が望まれます。

上場を目指すタイミングにおいて、法務専任者の1人目として幅広い業務に裁量をもってご担当いただきます。
・契約法務；契約書の作成及びレビュー、管理。NDA、業務委託契約、代理店契約、提携契約、投資関連契約等の契約確認
・利用規約、プライバシーポリシーの作成
・知財関連
・その他法務；総会、取締役運営サポート
・上場準備、内部統制関連；規程策定、内部統制フローの策定

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
企業法務のご経験5年以上

■歓迎スキル
・ビジネスレベル英語
・株主総会の運営等
・スタートアップにおける就業経験

■事業部門への法的アドバイス
■契約書のリーガルチェック、契約書の保管管理
■株式関連事務、招集通知作成、株主総会対応
■重要会議（経営会議、取締役会）事務局
■関連会社管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・基礎的な法務知識（民法、会社法、有価証券取引法、労働法など）をお持ちの方
・企業法務の実務経験をお持ちの方（目安2年以上）

【歓迎】
・情報サービス業界/上場企業の管理部門での実務経験をお持ちの方
・証券取引所、財務局対応のご経験
・ビジネス実務法務検定1級相当の知識

Head of Legalとして法務業務を牽引いただくことを想定したポジションとなります。
事業戦略のサポートから各種契約の統括など、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。

❏具体的な業務内容
・国内外の各種契約書の起案、審査、交渉、締結
・相手先との交渉業務や顧問弁護士との対応業務
・事業戦略のサポート
　└プロダクトの適法性審査（海外対応含む）など、各部門に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール
・アライアンスなどのプロジェクト案件
・法的紛争の予防又は対応、解決
・その他必要に応じ、トラブル解決やコンプライアンス対応業務

【必須】
・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する知識
・事業部やプロダクトの戦略を理解し、柔軟に対応ができるコミュニケーションスキル
・弁護士事務所または企業法務での経験3年以上

【歓迎】
・個人情報/プライバシー関連の法令、規格、ガイドラインに関する知識
・電気通信事業を営む企業、IT業界における法務経験
・法律事務所での業務経験
・外国弁護士資格

【求める人物像】
・積極的に行動が出来る方
・フレキシブルに動けて、何事に対しても真摯な姿勢を持つ方
・柔軟な対応ができ、スピード感を持って業務を進められる方
・与えられた計画を実行するスケジュールを立案できる
・期限/納期を守って確実に仕事を進めることができる
・他チームに対しても、必要なコミュニケーションを積極的に取れる方

・契約書の審査・作成・管理
・社内規程の管理、ルール等の整備・運用
・株主総会、取締役会等の運営及び事務局業務
・社内コンプライアンス研修企画、実施
・訴訟・紛争対応、法令対応、法律相談、顧問弁護士対応
・商標、著作権、特許の調査、出願および管理
・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求めるスキル・経験】
・契約書チェック、作成のご経験
・事業会社で3年以上の法務経験、知識とスキル

【歓迎するスキル・経験】
・上場企業、未上場企業両方の業務経験
・監査法人対応
・マネジメント経験

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組める
・困難なことがあっても上手く周りを巻き込んで取り組める
・明確な指示がなくとも、自身で判断して自走できる方
・現状をよりよい体制にすべく、改善提案及び実行ができる方

ご経験を鑑みて、下記業務をご担当いただきます。慣れてきたら国内・海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。ゆくゆくは、管理職を目指していただきたいと考えています。

＜具体的には＞
・契約書関連(比率　国内9：海外1)
・国内、海外M&A(案件ベースで1～5件/年)
→ 米国、欧州、中国、東南アジアなど
・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連
・グループ組織再編
・事件事故対応
・ガバナンス関連　など

【変更の範囲】
会社が定める業務。グループ会社への出向／転勤の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。

【必須要件】
・法務部パーパスに共感していただける方
・法律業務または他会社の法務経験がある方
・英語にアレルギーの無い方(TOEICの点数は不問)

【歓迎要件】
・弁護士有資格者（※法律事務所出身者で民事経験のみでも応募可能です。（採用実績複数あり））
・M&A関連の実務経験
・株主総会対応経験のある方
・ビジネス上で英語を使用された経験がある方

イノベーション推進グループでは、日本郵船グループすべての社員、同社グループがお世話になっているお客様・パートナー様のために、イノベーションに挑み続ける人材と文化をつくり、新たな顧客・市場を創造する事業を推進しています。知財・イノベーションサポートチームでは、イノベーションの活動を受容する文化の醸成、知的財産の戦略的な運用に取り組んでいます。

＜具体的業務例＞
(1)知的財産（データ・研究開発成果を含む）に関する事項
・知的財産に関するコーディネーション
・知的財産に関する契約業務のサポート
・アイデアの保護と活用
・船舶データの保護と活用

(2)イノベーション取組み支援に関する事項
・当社グループ内への当社グループ技術の情宣、イノベーションに挑戦する社員を紹介し新たな価値・創造を応援する情宣する活動


【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・自らの所属組織外の方々とのネットワーキング、また巻き込んで推進するのが得意な方
・特定分野に偏らず新しい技術に興味関心が高い方

＜歓迎＞
・企業内において知的財産（特許・実用新案・意匠）に関する業務経験をお持ちの方
・知的財産に関連する資格を取得していると望ましい

■競争法関連のリスク管理業務

法務部において、競争法関連のリスク管理業務を行っていただきます。

担当する業務は、社内各部門やグループ会社を対象として取引（契約）が競争法関連に適合しているかの監査や、新たな取引規制、法令改正に同社事業への影響範囲の確認と適合させるための提言、社内各部門やグループ会社からの取引に関する相談窓口、その他外部調査の対応を行います。
これらの業務を行う際、各部門やグループ会社の取引の内容を理解し、コミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、洞察力・調整力も重要な業務となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・購買業務、総務、経理、法務、もしくは監査に関する業務に３年以上経験のある方
・競争法の基礎知識を有している、もしくは学習意欲のある方
・普通自動車免許（AT可）
　※日常業務で運転することはありませんが、弊社社員の必須資格となります。

＜いずれか必須＞
・宅地建物取引士、日商簿記（２級以上）、ＦＰ技能士（２級以上）、もしくはビジネス法務（２級以上）

＜歓迎＞
・監査業務に携わった経験のある方
・競争法に関する法律知識を有している方

PayPay株式会社の法務業務のうち戦略と契約を担当していただきます。
・新規ビジネス支援、イレギュラー案件対応、会社組織対応（会社法）
・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法務相談の解決
・M&A案件における法律事務所とのコミュニケーション、社内調整、各種書面作成
・訴訟等の紛争対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必要な経験/スキル
・企業での法務経験(特に契約法務）または弁護士事務所での勤務経験（計3年以上）
・会社法に関する企業または弁護士事務所での実務経験
・Ｍ＆Ａ案件に携わった経験

■あると望ましい経験/スキル
・弁護士資格
・IT系企業や金融決済事業での実務経験
・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

■PayPayが求める人物像
PayPay 5 sensesに当てはまる方

決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
新規事業・サービスに関する法的検討
金融規制や業規制の調査
事業部門からの法律相談対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要な経験/スキル】下記いずれか必須
・企業法務部門での実務経験（5年以上）
・法律事務所での実務経験（5年以上）

【あると望ましい経験/スキル】
・決済・金融分野やIT分野に関する知識・経験
・弁護士資格（日本法）
・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

■法律顧問と密接に協力しながら、不動産投資に関する文書を起草、検討、当局とのやり取り
■不動産特定共同事業に関連した質問対応（スキーム等）
■アクイジション、アセットマネジメント、コンストラクション、リーシングへの法的アドバイスの提供
■弁護士と連携したクロージングまでのドキュメンテーション
■規則、プログラム、トレーニング等を含むコンプライアンスポリシーの立案・実施
■国土交通省への規制／要求される報告書の作成

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
■不動産投資会社での法務/コンプライアンスまたは取引に特化した経験
■ファンド業務（不動産ファンドやその他のファンドでも）に関する経験、知識

【歓迎経験】
■不動産特定共同事業に関する経験、知識
■SPC実務に関する経験、知識
■金融機関（銀行等、証券会社、金融商品取引業者含む）でのコンプライアンス業務・内部管理業務の従事経験
■ベンチャー企業での勤務経験

■業務の概要：
契約法務を中心とする法務業務全般のご担当をお願いします。

■具体的な業務内容：
＜契約法務＞
・契約書の審査、修正、助言、新規起案・作成
・当社サービスの規約新設・改廃
・各種法務関連相談への対応
・子会社契約関連事項への対応
・M&A関連業務
・法律新設や改廃への対応
・上記に関する弁護士、事業部門・経営陣・グループ各社との調整

＜その他＞
・コンプライアンス、知財、訴訟関連業務、機関法務ほか

■入社後について
・スキル・ご経験にもよりますが、入社後２か月間程度は：
✔当社サービスの利用規約や主な契約書、頻出の論点などを丁寧にご説明します。
✔過去の契約書レビュー結果や指定する書籍（会社でご用意します）からも吸収してください。
✔業界知識は、デジタルマーケティングに関する社内研修等（実地研修および動画あり）で学んで下さい。
・その後、契約書レビューや法務相談の実務を少しずつ担当してください。もちろん段階に応じて万全にサポートしますので、安心してください。

■（当社法務のやりがい）一緒に成長する仲間と応援する環境があります：
・ダイナミックに進化するデジタルマーケティング業界で二桁パーセント成長（５期平均）を続ける上場ベンチャー企業において、法務担当としてのご経験を積むことができます。
・契約法務を中心に、法務全般に渡る幅広い知識・ご経験を身に付けることができます。
・多岐に渡るITサービスの契約類型を手掛けることができ、法務パーソンとしてのキャリアの価値を高めることができます：クラウドサービス、ソフトウェア受託開発、SNS運用、ウェブサイト制作等。

・会社を挙げて取り組むM&Aや新規事業創出に対して法務の観点から貢献し、経営に直結したご経験が期待できる環境です。
・イルグルムは平均年齢33.1歳の会社です。この仲間たちと共にチャレンジし、この仲間たちと一緒に新規事業や新たな取り組みに挑戦することで自分も仲間も大きく成長し、会社の成長に貢献している自分たちがいる。そして１年前とはまったく違う自分になっている。イルグルムはそんな好循環が高速で回る中で、お仕事を楽しむことができます。

・デジタルマーケティングやIT業界での経験は無くても問題ありません。入社後は、きちんとキャッチアップできるよう、部門内・外でしっかりサポートします。当社は、法務部門を含め、異業種出身の中途メンバーが多く在籍し、お互いに教えあうことを大事にしており、非常に相談しやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須スキル＞
・事業会社において、契約法務の実務経験のある方。
・法律事務所において、パラリーガル経験のある方。

＜歓迎スキル＞
・事業会社において、契約法務の実務経験を３年以上有する方。
・ビジネス法務検定２級、もしくは同等の実力をお持ちの方。
・スタートアップやベンチャー企業において、法務を含む管理部門全般を担当する中で、弁護士と一緒に契約関連業務に取り組んでいる方。
・法務部門において後輩や同僚を指導し、一定の範囲でリーダーの役割を担ったご経験。
・IT・広告・コンテンツ・ウェブマーケティング等の企業における契約法務のご経験。
・法務部門として、子会社等の法的リスク管理や契約プロセス強化に携わったご経験。
・法務以外の他の職務（例：営業、マーケティング、経営企画、システム開発等々）での数年のご経験（法務・管理部門のみのご経験より評価します。実ビジネスへの理解が極めて重要となるため）。

＜求める人物像＞
以下全てに該当する必要はありません。少しでも当てはまると感じた方、意欲ある方のご応募お待ちしています！

・デジタルマーケティング業界のダイナミックな環境変化を前向きに自己の成長機会ととらえ、面白がって取り組める方。
・会社の成長と同期して、ご自身の法務担当としての幅とご経験を強化したい方。
・そして、近い将来法務部門においてリーダー職を目指す、マネジメント志向のある方。
・平均年齢34.1歳の仲間たちと一緒に問題を解決し、現場に貢献することで自らも成長したい方、困っている人を見過ごさず助けることが好きな方。
・長く働いていただきたいので、お人柄重視の採用を心掛けています。現場から親切だと感謝され、明るく協調的でフットワークが軽く、人に教えてもらうもこと、教えることがいずれも苦にならない方。
・チームの一員として協力して課題解決に当たれる方。
・受け身的に依頼を待ち黙々と作業するばかりでなく、自分に何ができるか考えて積極的に提案し、強い責任感で自ら動ける方。
・リモートワークとオフィス勤務の混在環境に抵抗のない方。(※現在週1～2日ほど出社しております。)