滋賀県の知的財産の求人・転職情報

先端ロボット工学技術に関する、知財業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■知財戦略立案（知財マップ作成 / 国内・海外知財戦略 ）
■特許出願（弁理士との連携 / 出願事務 / 出願書類作成 ）
■知的財産の保護 / 管理、競合模倣への対策
■発明発掘
■企画部門と法務部門と連携し、知財実施契約の締結、権利行使
※滋賀と福島間の長期出張の可能性あり

これまでのご経験や希望に合わせて、企画担当や法務担当との兼務も歓迎します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記の 1.2.3. を満たす方

1．知的財産に関する基礎知識

2．高専、大学、大学院で下記のいずれかの学問を学ばれた方
機械工学 / 制御工学 / 情報工学 / 電気電子工学 / ロボット工学

3．下記のいずれかでの業務経験
　・機械系メーカーでの営業関連部門での業務経験
　・機械系メーカーでの開発、設計部門での業務経験
　・機械系メーカーでの知財部門での業務経験
　・弁理士事務所、特許事務所での業務経験

【応募資格（歓迎）】
・企業法務に関する知識、経験
・知的財産管理技能士 有資格者

当社主力製品である農業機械を中心としたヤンマーグループの各製品に関わる知的財産実務を担当していただきます。特にバックグラウンドとして当社の主力製品に対する知見がなくても、今まで知的財産業務を経験してきた方、あるいは知的財産業務が未経験であっても何らかの技術に関するバックグラウンドがあり知的財産に興味をお持ちの方を募集いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■知的財産業務（発掘、出願、中間処理、ライセンス等のいずれか）の経験者、若しくは何らかの技術のバックグラウンドをお持ちの方
■英語の読み・書きがある程度できる方

【歓迎】
■弁理士資格、知的財産管理技能検定等
■農業機械、建設機械、エンジン、エネルギー、マリン、食品業界出身者

1）世界各国への特許出願・権利化（外国出願）
2）技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案
3）クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援
■対象技術：1）自動運転やテレマティクス、コネクティッド、EV（要素技術含む）などの自動車技術
2）IT/通信/情報処理/半導体関連分野
テレワーク（在宅勤務）について：事業所への出社が原則不要なフル在宅勤務も可能です。（ただし、クライアントとの打合せ、必要に応じた社内打合せ、研修等を除く）



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【下記いずれか必須】
1)外国出願：企業知財、特許事務所などで外国出願・権利化の業務経験が3年以上、英語でのメール作成経験のある方
2）技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案
3）クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援

企業の知財部門で業務経験が3年以上ある方
IT/通信/情報処理関連分野の技術知識のある方
弁理士資格の有無、経験分野は問いません。
※理系学部卒必須
【歓迎】TOEIC 600点相当以上の英語力を有する方

［学歴］高専　大学　大学院

〇技術統括本部　技術知財企画部　技術管理統括グループ（知的財産関連）

１）他社特許の調査・分析
２）他社製品が自社特許を侵害していないかの分析
３）拒絶理由通知対応
４）出願や権利維持のための事務手続き
５）他社からの特許侵害警告や訴訟への対応
６）知財のライセンス契約
※中短期的な業務は【仕事内容】欄の1)～2)がメインとなります。
※1)～6)全般を将来的には担っていただき、ゆくゆくは知財戦略策定などもご担当いただきたい思います。
※エンジン知識については、入社後に教えます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験・スキル】
知財管理業務のご経験のある方
　
【歓迎要件】
英語でのコミュニケーション能力がある方（海外特許）
　知財管理技能検定2級以上、弁理士資格、弁護士資格、弁理士事務所での業務経験のある方
　機械メーカやエンジンメーカでの知財管理が業務経験がある方

【求める人物像】
　積極的に業務を推進できる方
　コミュニケーション能力がある方

以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

障がいをお持ちの方

具体的な業務内容は下記です。

・知的財産権（特許・商標・意匠など）に関連する調査・発掘・出願・権利化・クリアランス
・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉
・その他メルカリグループにおける知財戦略の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・3年以上のソフトウェア特許権利化業務経験

＜歓迎＞
・弁理士資格
・商標・著作権関連業務の経験
・訴訟やライセンス交渉の経験

【選考のポイント】
下記スキルの有無を選考のポイントとさせていただきます。
・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
※詳しくはのページをご覧ください。https://careers.mercari.com/jp/hiring/

トップシェアメーカーである当社において知財業務をご担当いただきます。

■詳細：
世界規模で計量包装検査システムを製造販売する当社の知財担当として、下記業務をご担当いただきます。
・発明発掘
・先行技術調査
・特許出願・権利化（国内外）
・他社知財対策（国内外）

＊上記以外にも、商品企画部門との知財情報活用の検討、DX対応、知財戦略の立案等、多岐に渡ります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■特許に関する業務経験

【歓迎】
■弁理士資格をお持ちの方
■メーカーの知財部門にて特許実務に従事された経験をお持ちの方

【人物像】
■先端技術に対して興味をお持ちの方
■英語によるコミュニケーションに対して抵抗のない方

【担当業務と役割】
担当する技術分野または事業分野において、
■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定
■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用
■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応
■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等
を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。

【具体的な仕事内容】
担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、
以下の１から７に示す業務の全部又は一部を担当する。
１．知財戦略策定と実践
２．特許等の出願・権利化業務
３．知財関連の調査と分析業務
４．知財関連の契約業務
５．知財関連のライセンス・訴訟対応業務
６．知財関連の権利活用業務
７．知財管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
［経験］
以下のいずれか１つ以上の実務経験があること（目安3年以上）
・自社及び競合他社特許の動向分析、ポートフォリオ分析等に基づく知財戦略策定と実践経験
・企業または国内外特許事務所での国内及び外国権利化実務経験
・企業または国内外法律事務所等での知財関連の契約実務経験
・企業または国内外法律事務所等での知財関連のライセンス渉外または権利活用実務経験
・企業または国内外特許事務所での知財管理実務経験
［知識］
・産業財産権、著作権に関する法律知識
・国内外の特許制度、手続きに精通
・特に情報処理、通信、電気／電子、材料／デバイス、機械等のいずれかの技術分野の知識
［語学］
・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上あれば望ましい）
上記条件に満たないスキルがあったとしても、入社後、職場としては意欲ある方の支援はしたいと考えております。

【歓迎】
［経験]
・AI/IoT、ソフトウェア、ソリューション事業分野における知財実務経験や事業推進・研究開発経験
・海外での業務経験、留学経験
・部下育成、指導の経験
・ライセンス交渉における技術的議論、特に自己が権利化した特許での技術的な交渉経験
［知識］
・契約に関係する法律知識全般
［語学］
・中国語、その他言語
[その他]
・弁理士資格保有

【人柄・コンピテンシー】
・事業や技術に好奇心が持ち、自らの専門スキルを高めることに意欲的である
・新たな技術分野へのチャレンジ精神がある
・粘り強く、ストレス耐性がある
・コミュニケーション力が高く、周囲を巻き込みながら仕事を進めることができる

空調事業部門で、以下担当いただき知的財産面から貢献いただくことがミッションです。
■開発テーマの進捗に応じて技術部門に知的財産活動を働きかけ、他社けん制効果の高い知的財産権の取得・活用に結び付ける出願活動業務。
■他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除する他社特許クリアランス業務。知財のプロとして厳格に判断するだけでなく、担当する商品が他社特許に抵触することなく上市できるよう技術部門と連携し知財面からサポートしていただきます。
■その他、事業部門での知財関連業務全般（事務局業務等）

【使用ツール】
PatentSQUARE、Orbit 等

【ポジション・立場】
担当業務について自立して動き、中期的にはリーダーとしてチームメンバー・関連部門を引っ張って活躍することを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■特許業務の経験（3年以上）
■国内外知財関連法の知識
■特許明細書の読解が可能なリーディングレベル（英語）

【尚可】
■メーカーにおける事業部での発明発掘、他社特許クリアランス業務の経験
■弁理士、知的財産管理技能士２級以上
■特許クレームの読解が可能なリーディングレベル（中国語）

※専攻学科：基本的には不問です。
機械・電気・情報の特許業務に関わる為、工学系の知識をお持ち、もしくはそうした業務経験があれば、強みになります。

■事業推進のための契約や法務コンサルティングのスピーディーな実施、国内外訴訟や法的トラブルへの対応。特に、今後伸ばす事業分野（新規サービスや異業種との提携など）に関して、主体的に事業と法律を学びながら検討し、最適なソリューションを提供することが期待されています。
■国内外でコンプライアンス推進、不正防止の取組みを推進し、確かな経営基盤を作ること。担当部門や他の職能と円滑な協力関係を築いて進めることが期待されています。

【具体的な仕事内容】
■担当部門の国内外契約（国内契約が70％）、法律相談（下請法やNW取引に関する業法など）、訴訟に対応すること。
■担当部門におけるコンプライアンス活動を推進すること。
■海外子会社の法務担当者とコミュニケーションを取り、分社として取り組むコンプライアンス活動の導入・実施の支援を行うこと。
■国内外の各種プロジェクト(事業再編やM&Aなど)に参画し法務・契約面での検討を行うこと。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務（契約、法務コンサルティング、訴訟）の経験３年以上。（弁護士事務所またはインハウス）

【歓迎】
■日本弁護士資格、ロースクール卒業
■米国弁護士資格、米国ロースクール留学
■英語力（TOEIC 800点以上が望ましい）、英語での法務業務経験

【人柄・コンピテンシー】
■依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる
■チームプレーで力を出すことができる
■能動的、主体的に考え、粘り強くやり遂げる強い意志(やる気)がある
■素直にものを見、他人を尊重することができる

事業推進のための契約や法務コンサルティングのスピーディーな実施、国内外訴訟や法的トラブルへの対応。特に、今後伸ばす事業分野（新規サービスや異業種との提携など）において、事業部門をリードし最適なソリューションを提供することが期待されています。
■コンプライアンス推進、不正防止の取組み。分社という社内組織ですが、決裁、経営会議などひととおりの機能を備えています。経営陣からは健全な経営基盤としてコンプライアンスの取組み、問題が発生した場合の適切な対応と対策ヨコ展開の実施が求められています。
■海外子会社に対するコンプライアンス施策の展開。これを実施していくために、海外子会社のキーパーソンや法務担当者やとのコミュニケーション・関係作り、海外シェアードサービス提供部門との連携が必要です。

【具体的な仕事内容】
担当部門の国内外契約（国内契約が70％）、法律相談（下請法やNW取引に関する業法など）、訴訟について、部下を指導し対応すること。
■グループ全体、パナソニック株式会社、および分社として展開するコンプライアンス活動について、担当部門に展開するために具体的な計画、推進を行うこと。
■担当部門において発現したコンプライアンス課題や不正事案への対応、再発防止策の展開を行うこと。
■海外子会社の法務担当者との連携、支援など。（契約を直接担当することはなく、コンプライアンスに関する事項が中心です）
■各種プロジェクト案件（事業再編、M&A等）において法務・契約面の検討を主導し、推進エンジンとなること。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務（契約、法務コンサルティング、訴訟）の経験8年以上。M&Aや企業再編の経験があればなおよい
■英語（ビジネス使用経験あり、会話や契約ドラフティングが不自由なくできるレベル）
■部下育成または組織マネジメント経験

【歓迎】
■日本弁護士資格、国内弁護士事務所で3年以上の企業関連職務の経験
■米国弁護士資格
■コンプライアンス体制構築・施策推進または大規模訴訟や不祥事対応の経験（非常に望ましい）
■海外駐在経験
■法務以外の職種（事業推進、人事など）の経験

【人柄・コンピテンシー】
■依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる
■部下に対しビジョンを示してモチベーションを与え、専門スキルおよび人的スキルを養成することができる
■自ら積極的に提案をし、チームプレーで力を出すことができる
■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
■素直にものを見、他人を尊重することができる