滋賀/国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバルメーカー/知財求人/年収上限800万円
ポジション |
知財【スタッフ~管理職候補】◆国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバル企業◆ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 450万円 ~ 800万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
知財【スタッフ~管理職候補】◆国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバル企業◆ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
トップシェアメーカーである当社において知財業務をご担当いただきます。
■詳細: 世界規模で計量包装検査システムを製造販売する当社の知財担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・発明発掘 ・先行技術調査 ・特許出願・権利化(国内外) ・他社知財対策(国内外) *上記以外にも、商品企画部門との知財情報活用の検討、DX対応、知財戦略の立案等、多岐に渡ります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■特許に関する業務経験 【歓迎】 ■弁理士資格をお持ちの方 ■メーカーの知財部門にて特許実務に従事された経験をお持ちの方 【人物像】 ■先端技術に対して興味をお持ちの方 ■英語によるコミュニケーションに対して抵抗のない方 |
語学力 |
|
勤務地 | 滋賀県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
45
■実働7時間45分 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児有給休暇 |
年間休日 | 118日 |
想定年収 | 450万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 23万円 ~ 42万円 |
条件・手当等 |
賞与 年3回
(4月、7月、12月) ■昨年度実績7ヶ月分/年 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 計量機器のグローバルメーカー |
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募集要項 | |
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知財【スタッフ~管理職候補】◆国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバル企業◆ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
トップシェアメーカーである当社において知財業務をご担当いただきます。
■詳細: 世界規模で計量包装検査システムを製造販売する当社の知財担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・発明発掘 ・先行技術調査 ・特許出願・権利化(国内外) ・他社知財対策(国内外) *上記以外にも、商品企画部門との知財情報活用の検討、DX対応、知財戦略の立案等、多岐に渡ります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■特許に関する業務経験 【歓迎】 ■弁理士資格をお持ちの方 ■メーカーの知財部門にて特許実務に従事された経験をお持ちの方 【人物像】 ■先端技術に対して興味をお持ちの方 ■英語によるコミュニケーションに対して抵抗のない方 |
語学力 |
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勤務地 | 滋賀県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
45
■実働7時間45分 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児有給休暇 |
年間休日 | 118日 |
想定年収 | 450万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 23万円 ~ 42万円 |
条件・手当等 |
賞与 年3回
(4月、7月、12月) ■昨年度実績7ヶ月分/年 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 |
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新着求人
<東証プライム上場>世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。(197614) |
ポジション |
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経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー/残業少なめ |
仕事内容 |
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。
・単体および連結決算 ・税務申告 ・単体および国内子会社の資金管理 ・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め ・その他上記に付随する各種業務 まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。※石川県(197726) |
ポジション |
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【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。
<具体的業務内容> ・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
石川県 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。(197546) |
ポジション |
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【東京】人事(採用/労務/制度)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3~5年程度が一般的です。
1.人事部:一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ:人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場(石川県)の人事総務部門または教育企画部門(石川県)も配属の対象となりえます。 【変更の範囲】同社における各種業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
ポジション |
---|
全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
ポジション |
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≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 |
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
ポジション |
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マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
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