求人・転職情報の10ページ目

本社人事スタッフとして、人事制度企画／教育・研修／労務／新卒・中途採用／等、様々な分野の業務を担当していただきます。

基本的に、入社後はこれまで経験されてきた分野を主担当としてご担当いただきますが、将来的には未経験の分野もご経験いただき、人事スタッフとして総合的な技能・経験を身につけ、ご活躍いただきます。

【必須】
■事業会社にて、人事として概ね5年以上のご経験がある方
■人事制度、研修教育、採用、労務等、いずれの分野のご経験者

【業務内容】
・決算業務（IFRS、会社法）
・各種経理処理の検討（新商品・新サービス導入時など）
・会計プロセス／システムの改善
・会計／経理に関わる各種プロジェクトの推進
・管理会計、ビジネスライン別損益の管理
・税務業務（申告、納付等）
・会計監査対応
・その他一般会計業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理の専門知識と事業会社での3年以上の経理事務経験がある方
・経理および税務の視点で当社の事業のオペレーションを把握する業務を把握している方
・関係配置とうまくコミュニケーションができる、チームワークを重視してできる方
・変化に対して柔軟性をもった対応ができる、すみやかに行動できる方

【歓迎要件】
・保険会計の実務経験がある方
・会計システムSAPの使用の経験がある方
・業務改善、システム導入の経験がある方
・チームを統率した経験がある方
・公認会計士、税理士資格をお持ちの方

～経理業務全般をお願い致します～

■各種帳票・書類の作成
財務諸表／賃貸対照票／損益計算書／取引先別明細（関連会社取引）
■決算業務
・日次業務：伝票起票／仕訳入力／原価管理
・月次業務：試算表作成／月次決算／損益分析資料作成
・年次業務：貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー作成、勘定科目別明細作成、棚卸業務
■財務
入金・支払い業務／資金運用

※将来的には経営分析等にも携わって頂きたいと考えております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◆企業で経理の実務経験がある方
◆マネジメント経験がある方

【歓迎】
◇小売業界での経験がある方
◇税理士等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
◇規律・礼儀を大切にする方
◇誠実・信頼を大事に仕事に取り組める方
◇正確性・確実性を重視し、一つ一つの業務に真剣に取り組める方
◇コミュニケーション力・柔軟性のある方

・採用戦略・方針の策定
・経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション
・採用ブランディング企画
・採用イベント企画・推進
・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、エージェント含む）
・採用要件・選考設計
・オンボーディングの企画・設計

▼ 業務で利用するツール
・Google Workspace
・Slack
・esa
・HRMOS採用
・Dialpad
・Miro
・各種スカウト・媒体

■必要な経験/スキル　※下記いずれかのご経験
・リクルーターとして周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験
・エンジニア採用の経験

■望ましい経験/スキル
・エンジニア採用経験（新卒・中途問わず）
・人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験
・採用広報、採用要件、選考設計などの企画〜推進経験

①日次・月次経理業務
債権伝票、債務伝票、経費精算、給与、固定資産関連、その他振替伝票等の計上及びチェック
②年次決算業務
法人税・消費税の計算等各種税金業務
事業報告・計算書類等作成等の会社法決算業務
③連結決算・開示業務
連結決算業務
決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成業務
④財務業務
出納管理、資金運用、資金調達・借入金管理、為替予約等デリバティブ管理、有価証券評価・管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理実務経験10年程度（事務所・事業会社経験問わず）

【歓迎要件】
・上場企業での年度決算開示業務のとりまとめ等の経験のある方
・VBA等の基礎的なプログラミング知識をお持ちの方
・会計システム等のシステム導入経験がある方
・M&A等における財務デューデリジェンスやバリュエーション経験がある方
・コミュニケーション能力（社内、部内での調整、監査法人等の外部専門家との調整、金融機関等との調整を円滑に行えること）

以下の業務を担当していただきます。
（1）国内外の契約作成・審査、契約交渉の支援および各種法令相談
（2）訴訟、クレーム、行政調査などへの対応
（3）株主総会、取締役会、CGコード対応その他機関法務全般（議案検討、法定書類作成その他運営全般にかかる支援）
（4）知的財産権関連業務全般
（5）国内外の法令情報の収集、分析および関係部門への発信
（6）コンプライアンス教育の立案・整備、リスクマネジメント体制の運用支援
（7）その他法的問題に関する各種問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】以下いずれかに該当する方
・契約作成・審査、訴訟対応その他企業法務に関する業務経験
・株主総会その他機関法務に関する会社法や金融商品取引法の業務経験
・個人情報保護法、消費者保護関連法令（消費者契約法、特定商取引法、景品表示法等）、独占禁止法、下請法等の業務経験

【歓迎要件】
・複数の部門間で協働して取り組む国内外のプロジェクトをリードした経験
・国際法務のご経験がある方
・英語でのビジネス文書の読解、英文契約書のレビュー・ドラフティングが可能な方
・国内外の法令情報収集、分析に関する業務経験

【業務内容】
・重要会議体運営
・事業計画策定
・会社予算・経営指標管理
・プロジェクト管理
・広報
・新規事業開発

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・論理的思考力
・計数マネジメント及び分析能力
・コミュニケーション能力
※出身業界問わず

【歓迎要件】
・経営企画・管理業務経験
・会議体運営経験
・英語力
※英語（TOEICスコア）は入社の要件ではございませんが、入社後一定期間（約2年）でTOEIC800点以上の取得を目指していただきます。

新卒・中途・インターンに関わる採用業務全般。
具体的には以下の業務を行って頂きます。
・社員採用：5-7名/年
・インターン生採用60名/年

将来的には採用だけでなく人事業務全般を担って頂く可能性もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※下記いずれかに該当する方
・採用業務経験者
・人材業界出身者
・人事業務に熱意がある方

【雇入れ直後】
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。
グローバル人事部内で企画業務および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。

①給与計算及び労務・福利厚生支援担当
・海外駐在員の給与計算、福利厚生、赴任帰任対応など

②人材育成・研修担当
・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用　など

③Global Mobility対応担当
・海外駐在員の異動・制度運用・給与計算・海外送金　他
・Global Employee Servey運用、Global HR Meeting対応　など

その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力（目安TOEIC600点以上）
・何らかの人事業務経験5年以上

＜歓迎＞
・グローバル人事業務
・給与計算業務　or　人材開発業務　or 　Global Mobility業務経験

・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務（国際会計基準）、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・簿記2級相当以上
・法人税務に関する知識
・5年以上の経理業務経験
・TOEIC730点以上の英語力※目安

【歓迎】
・ERP(SAP)ご経験
・原価計算業務経験者
・公認会計士資格(Japanse or US)をお持ちの方
・監査法人にて5年以上ご経験をお持ちの方
・各種プロジェクトの遂行経験がある方
・困難を乗り越える自信があり、柔軟で、チームの成長の促進し、違いを受け入れ、日々学び、実践をしていける方
・社内以外のステークホルダーと信頼関係を構築できる方

【業務内容】
・一般経理事務
入出金事務
会計伝票起票
・決算業務（日本基準＆IFRS基準）財務諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び当局報告関連資料の作成
子会社との連結決算業務
・税務業務
確定申告・納付業務
各種届出書類の提出
税制改正対応
税務調査対応
・会計基準への対応
新商品・新サービス導入時の会計処理の検討
・会計監査、税務調査および当局検査等の対応
・金銭の支払業務
・資金の管理業務
・口座の開設・閉鎖及び残高管理に関する事項

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務の実務経験　3年目安（尚可）

【歓迎要件】
・保険会社経理部での実務経験
・日商簿記２級以上または同等のスキル
・公認会計士資格
・税理士資格

◆経理としてご経験に応じて以下の業務をお任せします。

・日常経理（仕分け、伝票処理など）
・決算業務（月次決算、半期決算、年次決算）
・各種申告書作成
・入金支払処理
・銀行取引関連業務
・他部門との連携
・その他、総務関係業務の補助（給与計算や入退者手続き業務など）

※経理業務をメインに、その他総務や庶務業務もお任せする可能性があります。
※未経験業務に関しては上司や既存のメンバーから教えを受けられますので、段階を踏みながら徐々にスキルアップできる環境です。
※その他、将来的には意欲次第で管理会計業務等にも業務の幅を広げて頂くことが可能です。また、中長期的には、実績次第で管理職へのキャリアパスも可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

人事担当として教育研修、採用関連の業務を主にお任せしたいと考えております。

■新卒・中途採用業務
■教育・研修
■人的資本経営や健康経営の推進・浸透

入社後にお任せする業務は、ご希望や今までのご経験を加味して決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
◆事業会社での人事経験（採用・教育）がある方

<歓迎>
◇人事領域に関して幅広い業務経験がある方

<求める人物像>
◇会社の顔として、業務において責任感のある方

■経理業務全般
個社・連結決算業務、税務業務
■（将来的に）海外関係会社における管理業務
　　現地での決算・業績管理、財務業務が中心。一部、法務などの関連業務もあり。
　（勤務候補地：ブラジル、中国、オランダ、アメリカなど）
■海外勤務後は、本社や事業会社での経理・財務業務などの管理部門に従事


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞　
◆上場企業または上場企業シェアードサービス会社での経理業務経験
◆英語力：TOEIC700点以上（必要であれば入社後研修あり）
◆基礎知識：日商簿記２級と同等もしくはそれ以上の簿記能力を有している
◆経理部で経験を積んだのち、海外勤務が可能な方

＜歓迎＞
◆公認会計士（試験合格者含む）
◆法人税等の税務申告の経験
◆食品業界、物流業界に関する知見
◆高度なシステム活用による業務効率化が出来る
◆海外赴任への関心がある方

＜求めている人物像＞
・自分に任された業務の目的が何かを理解して遂行できる
・何が課題であるか認識し、自分の考えを他人に伝えられる
・チームとして仕事ができ、他メンバーの仕事が大変な時に
当事者意識をもって自主的にフォローができる

当社の法務部は、ビジネスの提案段階や新規事業の立ち上げ段階から現場と密接に関わり、サポートやリスクコントロールを行います。
【具体的な業務内容】
・ビジネスに関するリスクコントロール
・新規案件サポート
・契約書の審査、作成、管理（新規、継続案件各30件/月）
・社内教育
・社内規程、マニュアルの一括管理
・所管規程、マニュアルの改定

＜必須＞
・契約法務のご経験

＜希望＞
・マネジメント経験を有している方
・右記資格保有者（弁護士、司法書士、行政書士等）

【雇入れ直後 / Immediately after hiring】

◆単体決算
ジュニアスタッフ（担当業務の例）
1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応
2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師
3. 稟議書の事前レビュー
4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

シニアスタッフ（担当業務の例）
1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応
2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師
3. 稟議書の事前レビュー
4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応
5. 日本基準に基づく会計方針及び決算方針の立案

◆連結決算
ジュニアスタッフ（担当業務の例）
1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー
2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応
3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成
4. 監査法人対応
5. 国際会議や国内子会社との会議における資料作成等
6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

シニアスタッフ（担当業務の例）
1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー
2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応
3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成
4. 監査法人対応
5. 国際会議や国内子会社との会議におけるプレゼン等
6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応
7. 当社のグループ会計方針の検討及び立案
8. グローバルプロジェクトへの参画

◆国内統括
ジュニアスタッフ（担当業務の例）
1. 国内子会社の個社連結パッケージのレビュー
2. 国内子会社の会計イシューの検討、アドバイス、会議における資料作成等
3. 監査法人対応
4. 会計業務プロセスの改善（BPO等）
5. 財務報告プロセスにかかるJ-SOX対応

【変更の範囲 / Scope of change】
会社の定める業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社の経理部門における決算経験または監査法人やアドバイザリー法人等における監査あるいは決算支援業務の経験（目安として3年以上）
・語学力：英語読み書き以上（目安：TOEIC600点）
※TOEICのスコアのない方も応募可
※現時点で英語力に不安がある場合でも英語の習得に強い関心があり、スキルアップを目指しておられる方は歓迎します。

【歓迎要件】
・公認会計士資格、日商簿記資格、国際会計検定（BATIC）
・SAP の会計モジュール、Hyperion、プロネクサスワークス操作経験

・月次、四半期、年次決算など財務会計に関する各種業務の推進
・子会社（海外含む）決算のとりまとめ
・M&Aプロジェクトでの財務面サポート、新規取引での会計処理検討
※弊社は連結決算においてIFRSを採用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須項目】
・上場企業（メーカー）での財務会計分野の経験、監査法人での監査の経験
・TOEIC Listening & Reading（目安として700点ほど）
・大卒以上

【歓迎要件】
・公認会計士
・USCPA
・日商簿記検定1級

・法人税業務（税務処理検討・税額計算・申告書作成等）
・税務全般対応（源泉税・消費税・償却資産税・事業所税等）
・移転価格税制対応（ビジネス・M&A等の税務対応、文書化等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社の税務申告業務経験（３年以上）または相当の知識を有する
・事業会社での財務・経理・税務部門勤務経験（３年以上）
・税理士、または公認会計士の資格を有する
上記のうち、２項目以上を満たす。他、英文メールによる実務経験

【歓迎要件】
・SAP・申告奉行・達人シリーズのどれかの使用経験を有する

入社後は、まずは年次決算に向けて業務の流れを覚えて頂きます。近い将来、連結決算だけでなく、単体決算を含めた決算・開示業務全般にわたって活躍頂くことを期待しています。

・単体決算（日本基準）
・連結決算（IFRS）
・決算開示業務
・監査対応
・会計基準改正対応
・職能部門伝票査照
・M&Aサポート


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・決算経験がある方、もしくは公認会計士の資格をお持ちの方
・英語力(目安としてTOEIC600点程）

＜歓迎要件＞
・IFRS専門知識
・DIVAシステム利用経験

・中期経営計画策定・推進、月次予算、年度計画など経営指数に関する業務
※入社後およそ1年程度は管理本部 経理部に配属、当社の経理方針をご理解いただいた後、管理本部 経営企画部へ異動します。
（経理部での期間は個々のスキルに応じて変動いたします）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※１・２いずれかに該当する方
１.管理会計部門にて予算・実績管理などのご経験
（目安として5年程、経理等のご経験を含む通算年数でも可）
２.経理経験（目安として5年程）
・日常定型業務のご経験
・単体決算のご経験
・日商簿記３級以上（または同程度の資格保有）
※これまで財務経理しか経験していない方で、中期経営計画の策定など管理会計に携わりたい方、歓迎します！

【歓迎要件】
・中期経営計画・経営指標関連業務のご経験
・公認会計士有資格者
・連結決算のご経験