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経営企画、事業企画をご担当いただきます。
※技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していくお仕事です。

【主な業務内容】
・P/L、KPIからの課題設定、対策検討
・社内各部署の施策支援、フォロー、進捗管理
・社内システムの企画、設計、導入支援
※フルリモートでの勤務が可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営企画もしくは事業企画での業務経験

【歓迎条件】
・管理経験のある方
・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・企画に興味のある方
・数学、統計学が好きな方

【求める人物像】
「次」に挑む、機会を創り続ける。をミッションに掲げる当社では、その理念に共感いただき常に挑戦し続けるマインドを持った方を募集しております。

◆ご経験に合わせて、経営企画業務をご担当いただきます。

・事業計画策定
・予実管理（経営指標・経営数値管理予算実績差異分析）
・市場調査

※状況に応じて、海外出張等も発生いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
◇最低限BS、PLの理解ができる方

＜歓迎要件＞
◇経理や経営企画などの業務経験がある方

<求める人物像>
◇柔軟に業務にあたっていただける方
◇協調性をもち、コミュニケーションが円滑に取れる方

以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

障がいをお持ちの方

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
■IPOまでの社内準備ロードマップ策定
■事業計画策定及び予実管理
■上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）
■上場審査に向けた社内体制の構築
■内部統制構築
■投資家とのコミュニケーション
■IR資料作成と準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・IPO準備の実務経験
・IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験

【求める人物像】
・営業や開発などの事業部門の理解と調整能力
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る
・自ら考え、行動できる
・スピード感をもって仕事を進めることができる

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

■まずは経営企画部メンバーと経営における現状や課題の整理。
経営と各部門を繋ぐ役割を担いながら、時代ニーズと自社現場状況に即した経営戦略の立案・実行、振り返りを通して更なる成長にご尽力いただくことを期待致します。

【具体的には】
・各事業部門と短期、中期売上/利益目標の設定、達成に向けた戦略を立案
・事業部門への予算・目標配分
・予算/中期計画で定めたKPI進捗を管理分析し、部門内におけるPDCA推進サポート
・売上データ収集、管理、分析（営業部門が5組織あり、それぞれ営業企画担当がおり数値はまとめたものが上がってきます）
・各種経営会議向け資料の作成
・月次パフォーマンスレポートの作成 等

※ご経験に応じて上記業務をお任せ致します。ゆくゆくは、経営企画組織全体の運営・マネジメントをお任せできる方になっていただきたいと考えます。

【変更の範囲】 なし

【必須】
・有価証券報告書などの知識がある。
・経営企画に関連する業務経験・知識がある。

【いずれか必須】
・消費財、食品、飲食、小売業界での就業経験
・コンサルタントとして事業会社の経営実行支援経験
・総合商社での事業戦略立案、実行経験

【求める人物像】
・経営者、各部門長、現場と密にコミュニケーションを取りながら、責任感を持って業務に取り組める方。
・全体最適の見方、考え方ができ、スピード感がある方。
・将来的にマネジメントを目指していただける方。

内部監査室の室長および内部統制グループのグループ長の兼務をお願いいたします。
この兼務により、組織の内部統制と内部監査機能の統合的な視点からのガバナンス、リスク管理、およびコンプライアンス体制の強化が期待されます。

【具体的業務】
・戦略立案と監督： 内部監査室および内部統制グループの目標と戦略を立案し、これらの実施を監督する。
・リスク管理と内部統制の強化： 組織全体のリスク評価を基に、内部統制の枠組みを策定・強化する。
・コンプライアンスの監督： 法令遵守、規則、方針への準拠を確保するための体制を監督する。
・教育と意識向上： 内部統制とリスク管理の重要性について組織内の意識向上と教育を促進する。
・J-SOX対応： 財務報告の信頼性を確保するために、J-SOXに基づく内部統制の構築、評価、報告を主導する。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・内部統制・内部監査業務の経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）

【歓迎条件】
・上場会社における内部統制室・内部監査室での実務経験

内部監査グループのグループ長は、内部監査機能の独立性を保ちつつ、組織内の各種プロセスや内部統制システムの効果性と効率性を評価し、改善を促進する責務を負います。

【具体的業務】
・監査計画の策定と実施：組織のリスクプロファイルに基づく監査計画を策定し、内部監査プロジェクトを実施する。
・リスク評価とコントロールの評価： 組織のリスク管理プロセスと内部コントロールの有効性を定期的に評価する。
・報告とフォローアップ： 監査結果と改善提案を経営層に報告し、実施された改善措置のフォローアップを行う。
・監査機能の独立性の保持： 内部監査機能の独立性と客観性を維持し、組織内外の適切なステークホルダーとのコミュニケーションを図る。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・内部統制・内部監査業務の経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）

【歓迎条件】
・上場会社における内部統制室・内部監査室での実務経験