求人・転職情報の6ページ目

◆戦略立案・実行
経営戦略・事業戦略に基づく、知財ミックス戦略の立案・実行
◆相談・調査・出願
商品化の際の知財アセスメント業務、侵害予防、デザイン確認
先行調査・登録性調査、出願・権利化業務、外部事務所との連携、
発明相談・発明発掘、ブランド保護、貸借業務
◆知財管理・教育
出願台帳管理、年金管理、関係部署への研修

【変更の範囲】 なし

【必須】
・特許と商標いずれかの実務経験が５年以上の方

【尚可】
・企業での実務経験
・弁理士資格
・著作権、契約の知識・実務経験

【求める人物像】
・関係部署と一緒に進めるため、コミュニケーション力が高く、周囲を巻き込んで能動的に仕事を進められる方
・事業を理解し、事業の観点から知財戦略を考えられる方
・技術やブランドに興味を持って業務を進められる方
・種々の業務を同時並行で進めることが出来る方

・英文契約を含む契約法務
・M&Aや事業投資プロジェクト対応
・国内外事業会社の法務支援
・社外弁護士との窓口対応
・社内法律相談の受付
・コンプライアンスに関する指導、教育の実施 ・社内規程/基準のチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〈MUST〉
・法律事務所、企業法務部等での国際法務経験者（実務経験10年以上）
・英文契約作成及びコミュニケーション(メール・会話)経験

〈WANT〉
・弁護士資格（海外の資格を含む）保有者。

■商業登記全般（会社、法人、組合等）
■債権・動産譲渡登記全般

【変更の範囲】 なし

■商業・法人登記手続の比率が多いが、債権・動産譲渡登記全般にも対応できる方
■英語に抵抗がない方

1.投資対象不動産に関するデューディリジェンス（法的監査）の補助業（不動産登記記録、賃貸借契約、境界確認書等の文書の精査、報告書の作成等）
2.ディスクロージャー書面（有価証券報告書等の開示書類）の作成補助
3.各種法律問題等のリサーチの補助
4.上記に関連したクライアントとのコミュニケーション
5.その他主に金融分野を専門とする弁護士の業務の補助業務

【変更の範囲】 なし

【必須】
●継続的・積極的にスキル・知識の習得に取り組む能力
●正確・緻密な事務作業を遂行する能力
●弁護士・他のスタッフと一緒に仕事をする協調性、柔軟性
●主体性・自発性
●民法に関する基礎的な知識
●Word、Excel等の基本的なパソコンスキル

【歓迎】
●不動産業務に関連する業務経験
●不動産関連法令に関する知識
●不動産業務に関連する資格（宅地建物取引士、等）

＜業務内容＞
◆経理部営業経理第一チームにて、国内・貿易取引に関する担当業務に従事いただきます。
①日々の仕訳計上・確認、支払確認、経理処理
②社内ルール・会計・税務・各種経理関連システム等に関する問い合わせ対応
③月次・四半期決算、決算分析等
◆BPR活動や業務効率化・システム開発等に関する各種プロジェクトに参加いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜キャリアプラン＞
入社後数年間は営業経理担当者として専門性を高めていただくこと、また経理部の機能強化に関するプロジェクトにも携わりながら様々な関係者を巻き込みながら業務に取り組んでいただくことを期待いたします。
その後は部内外でのローテーションや海外駐在も含めて、経営管理に必要な知見を蓄えていただき、海外現地法人を含む、当社グループの経営管理人材に成長いただくことを期待いたします。

〈MUST〉
◆商社または鉄鋼関連企業での経理実務経験（3年程度以上）
◆簿記検定（2級以上）

〈WANT〉
◆SAP等のERPおよびDIVA等の連結決算システムを利用しての単体・連結決算の経験
◆IFRS検定、米国公認会計士等の会計関連の資格

1.金融庁・財務局に提出する届出書、事業報告書及び開示書面の作成や提出の補助
2.上記に関連する翻訳業務
3.上記に関連したクライアントとのコミュニケーション
4.その他主に投資ファンド業務を中心とする金融分野を専門とする弁護士の業務の補助業務

※変更の範囲：事務所の定める業務

●英語力（TOEIC750点程度目安。英語でのメールやり取り等が生じます。）
●Word、Excel等の基本的なPCスキル
●銀行、証券・投資会社にて開示業務の経験（あると尚良い）
●継続的・積極的にスキル・知識の習得に取り組む姿勢
●正確・緻密な事務作業を遂行する能力
●弁護士・他のスタッフと一緒に仕事をする協調性、柔軟性
●主体性・自発性

■オフィス建物管理業務
■設備・備品管理業務
■書類の作成・管理
■上記の各業務での外部業者との折衝業務

上記の各々の業務について、対応・補佐して頂くこととなります

【変更の範囲】 なし

■ビジネス上の対人折衝・調整能力　※営業補佐のみの経験は該当しません。
■ビジネスライティングスキル（日本語）
■各PCスキル（ビジネスレベル）
■英検2級程度の英語力（英文契約書を読解できるレベル）

＜その他＞
職務内容での各業務の経験がある方は歓迎しますが、必須ではありません。
■業界は全く異なるが営業経験があり、いわゆる「クライアント営業」や「ソリューション営業」のご経験がある方
■建築関係、ビル管理、施設管理業界で勤務した経験がある方
■オフィス関連機器メーカーで顧客と接点を持った職務経験がある方
■証券会社・大手銀行等で経理財務系の知識を有して業務を行っていた方
　Ex.)大手銀行での融資案件を自身で対応したことがある。
　　　簿記の勉強経験があり、数字に強みがある。財務諸表などが読めること。
　　（予算管理で大きな数字を扱うため。）
　　※生命保険商品の営業は該当しません。
上記のような他業種の経験を有する方にもご検討頂きたいと考えております。

・英文契約を含む契約法務
・M&Aや事業投資プロジェクト対応
・国内外事業会社の法務支援
・社外弁護士との窓口対応
・社内法律相談の受付
・コンプライアンスに関する指導、教育の実施
・社内規程/基準のチェック ・訴訟対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〈MUST〉
・日本国弁護士資格保有者又は司法試験に合格をし、司法修習開始予定の方。
・日本国弁護士資格保有者の場合には、法律事務所での勤務経験を含む実務経験1〜 3年程度。
└司法修習生については特に求めない。

〈WANT〉
・法務業務を英語で遂行できる経験や能力
※英文契約作成及びコミュニケーション(メール・会話)を有することが望ましい
※上記経験等がない場合には、英語や海外への興味・好奇心といった将来的な成長の可能性を評価対象とする。

①破産管財業務における各種補助等。
1.債権者からの電話対応。
2.資産（不動産・在庫商品・有価証券等）の売却の補助。
3.売掛金の回収。
4.契約関係（賃貸借・通信等）の処理。
5.各種契約書(案)、裁判所への許可申立書（案）の起案及び作成。
6.債権者集会に提出する書面（財産目録・収支計算書等）(案)の起案及び作成。
7.届出債権の調査ならびに配当手続（事後処理含む）。

②相続財産管理業務における各種補助等。
1.事件記録の精査。
2.相続財産（不動産・動産・債権債務、契約関係等）の調査。
3.相続財産の換価及び一元化。
4.裁判所提出書面（報告書・財産目録・許可申立書等）（案）の起案及び作成。
5.債権債務の整理（配当、国庫帰属等）

③その他倒産（民事再生・個人再生等）・訴訟関連の補助業務。

【変更の範囲】 なし

＜必須要件＞
以下のいずれかを満たす方
・法学部卒で法律に関する職務経験（法律事務所、司法書士事務所、企業法務等）がある方
・法科大学院卒の方
・２年以上の法律に関する職務経験がある方

●セクレタリー部門（主に秘書職のスタッフが所属）のマネジメント業務
●セクレタリー部門の目標（年次/中長期）の設定、進捗管理
●秘書業務全体の運用検討
●下位階層である各セクションにおいてマネージャーが不在の場合の当該セクションの管理監督、人事評価
●下位階層の部署（セクション、グループ）間の人員調整
●下位階層であるセクションのマネージャーの教育、任用推薦（将来的には人事評価も）
●下位階層であるセクションのマネージャーの目標設定、人事評価、フィードバック（それらのための面談を含む）
●秘書の採用面接

※変更の範囲：事務所の定める業務

【必須】
●マネージャー経験

【歓迎】
●HRBPの経験がある。
●国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士2級の取得者キャリア面談の経験等）
●女性活躍推進業務の経験（女性管理職の登用の経験等）がある。
●経営層への折衝経験がある。
●人事総務業務の経験がある。
●多数の人員が所属する組織のマネジメント経験があること。

【求める人物像】
スタッフへのヒアリングや細かい根回し等の対応も行いつつ、必要な時には組織の視点で方針を決定できる方。

■職務内容
・裁判所、弁護士会、法務局など関係各所への書類提出や受領のための外出業務
・インターネット上での登記情報の取得業務
・各図書館（弁護士会合同図書館や国会図書館など）での文献コピーの取得業務
・郵便物の仕分けや切手の管理等、郵便関連業務
・その他　庶務業務全般

※変更の範囲：事務所の定める業務

・ビジネス上のコミュニケーション能力（所内・所外ともにうまくコミュニケーションがとれる方）
・臨機応変に対応できる力（急な業務が発生した際も快く引き受けていただける方を歓迎します。）
・PCスキル（ビジネスレベル）

＜業務内容＞
・当社の収益の8割は事業投資先からの収益で占められており、その中核となる事業投資戦略・機能の拡充を担う即戦力を募集
・事業会社管理・支援、M&A実務、新規事業投資の審査、事業投資レビュー、事業投資に関わる各種制度設計等
・一定期間経過後は海外駐在を含めたローテーションを通じて実務経験も蓄積してもらいながら育成する方針。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜キャリアパス＞
新規事業投資先の評価、Due Diligence、事業再生、監査、全社ベースの投資制度設計の担当者として、経営陣・各営業本部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。
一連の業務を通して、経営戦略やコーポレートファイナンス、会社法、会計・税務に関する理論の習得ができるほか、事業投資、M&A実務、事業再生などを推し進める中で実践的な経験も積むことができます。
また、キャリアとしては一定期間国内での実務経験を積んで頂いた後に、海外駐在を含めたローテーションも通じて当社グループの経営管理人材として成長いただくことを期待いたします。

〈MUST〉
・事業投資業務（新規事業投資先の評価、Due Diligence、事業再生、監査、全社ベースの投資制度設計等）の経験がある方。
・TOEIC700点以上のスコアを所持している方。

〈WANT〉
・金融機関、Big4会計事務所系ファーム、コンサルティングファーム、大手商社等での、M&A、クロスボーダー組織再編、事業再編の実務経験のある方。　　
・事業会社等での、経営企画・事業開発・海外事業管理の実務経験のある方。

これまでのご経験・スキル・適性・ご希望等に応じて、主に対応いただく業務を決定させていただきますので、以下のすべてのご経験を有している必要はございません。

＜給与・社保＞
・給与・賞与支払い業務、社会保険・扶養手続き業務全般（所外の業務委託先と共に対応）※対象人数：500名以上
・勤怠管理業務
・各種書類作成・発行業務
・従業員からの各種問い合わせ対応（外部業者との連携）
・その他付随する業務

＜採用＞
・新卒採用全般に関する業務（インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画・立案・運営　等）
・キャリア採用全般に関する業務（求人管理・書類選考・面接・手続きフォロー、採用ツール選定の検討　等）
・派遣スタッフ採用・契約管理業務
・人事異動／人事評価関連業務
・その他付随する業務

＜その他＞
・各種人事制度企画・運用
・各種規定の管理・整備
・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理
・各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション　等）
・障がい者雇用・管理業務
・その他付随する業務

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜職務を遂行するために必要な経験・スキル等＞
■人事業務経験をお持ちの方。（社労士資格がある、もしくは社労士資格について勉強中の方歓迎）
■パソコンスキル（Microsoft社のWord、Excel、PowerPoint）がある方。
■英語力（必須ではありませんが、英語を使用したメールやりとりの経験がある方、抵抗がない方）。
※業務の90％以上が日本語での対応となりますが、この数年海外人事の業務も徐々に増えていますので、英語に苦手意識がない方であれば尚可。

＜求められる人物像＞
■現在人事部はスタッフが相互に協力し合いながら、業務を進めています。従いまして、新たにメンバーに加わる方々も「チームプレーヤー」であることが求められます。
■一方で、受動的ではなく、上記のそれぞれの業務を主体的に進めて頂く主体性が求められています。
■所内外のスタッフ、応募者、そして関係者と接する時に「サービスの提供者」という観点で接して頂ける方を希望します。
■社会人として経験が3年以上の方を念頭に採用を検討しています。

・制度決算・連結子会社決算（JGAAP/IFRS）の統括
・チーム戦略の策定と指揮、および財務本部長との連携または現場状況の報告
・親会社（香港）との連携
・税務申告の統括
・早期業績予測への連携
・サプライヤーへの確実な支払の実行、および仕入や会社の収支、投資などの適切な記帳活動の統括
・外部会計監査人との連携、および内部統制活動の指揮
・社内決裁規定に基づく審議および承認
・全社のプロジェクトやプロセスについての他部門の業務に関する経理活動支援・指揮
・戦略実現化のための組織（人員）の最適化、部員のサポート・指導・育成

※変更の範囲：変更なし

＜必要な知識・経験＞
制度会計（会社法および親会社会計基準）、監査対応
税務知識（法人税、消費税、地方税）
内部統制マネジメント
経営・財務指標分析
管理会計・予算管理
＜尚可条件＞
部下10人以上の組織のマネージメント経験
外資系企業および日系グローバル企業での外国人との業務経験 （親会社は香港です）


＜語学力＞
英語：少なくとも読み書きはビジネスレベル（TOEIC700点以上）

マネージャー候補として、開示業務を中心に、幅広く携わっていただきたいと考えています。

・決算開示業務
・単体決算
・連結決算
・監査対応
・会計基準改正対応
・M&Aサポート
・各種プロジェクト対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・公認会計士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語力

●数理決算業務（法定会計、ＩＦＲＳ会計）
●会計基準変更（IFRS17）に係る調査分析、導入対応
●収支予測（短期見込、中期計画策定、予実管理）
●数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
●保険引受リスク管理
●収益分析（商品別収益、商品開発時／料率改定時の収益分析、EV計算、など）
●数理ソフトウエア関連業務（モデル管理含む）
●再保険業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】 
●日本アクチュアリー会　正会員／準会員／研究会員（１次試験複数科目合格が望ましい）
●数学的な素養（理系学部出身が望ましい）
●生命保険会社の数理部門での業務経験
●保険数理システムの開発、管理の経験（尚可）

【業務内容】
・決算業務（IFRS、会社法） 
・税務業務（申告、納付等） 
・会計監査対応 
・その他一般経理業務 

それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。 
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理経験２年以上（業界問わず）
・決算業務経験

【歓迎要件】
・保険会社での勤務経験
・資産運用の経験
・税務の経験
・決算開示資料作成等の経験
・公認会計士資格
・税理士資格

ご経験に応じて、下記業務をお任せします。

・単体決算
・連結決算
・決算開示業務
・監査対応
・会計基準改正対応
・M&Aサポート
・各種プロジェクト対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務のご経験（5年程度）
・上場企業、上場子会社にて単体決算のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・連結決算のご経験
・英語力

■リーガル業務
①契約書等のリーガルチェックに関する事項
②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討
③外部弁護士との連携
④ADR、治安に関する事項
⑤法令改正対応

楽天グループの企業として、これまでの既成概念に問題はなく、新たなビジネスチャンスを一緒に作ってこうとする姿勢・マインドがある方にぜひお越しいただきたいです

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件（下記いずれか必須）
・企業法務での勤務経験（事業会社、法律事務所を問いません）
・法的な問題を正しい言葉でわかりやすく、わかる陣経営、営業部門に伝えられるコミュニケーション能力
・弁護士資格保有者（もしくは弁護士資格を保有していなくても、機関において法務事務を５年以上経験した方）

■歓迎要件
・保険会社における法務の経験・知識（保険業法、監督指針等の知識）

日本語要件に関する
・TOEIC 600点または同程度の英語力
（入社後一定期間内にTOEIC800点の取得いただきます）

【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。
・人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。
・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。
・採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。
・オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。
・給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
・人事コンサルでの経験通算3年以上
・人材紹介会社での経験通算3年以上

【歓迎要件】
・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・英語でのビジネス経験
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど）
・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル）