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新着求人
【名古屋市】営業推薦業務/リモートワーク可能/フレックスタイム制(197053) |
| ポジション |
|---|
| 【名古屋/大阪】営業推進 ※在宅可/フレックス制 |
| 仕事内容 |
|
営業推進担当として、幅広くサポート業務をお任せします。
ご自身のご経験やご希望に応じて業務内容は相談可能。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 【具体的業務】 ・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整・アフターフォロー ・顧客データ収集、提携アライアンスとの折衝、インサイドセールス等 ・各イベントへの参加 ・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
【盛岡】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186989) |
| ポジション |
|---|
| ［盛岡］社労士《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 |
| 仕事内容 |
|
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 岩手県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
【人事マネージャー/管理職候補】ある分野のパイオニア企業で歴史も長いです/ワークライフバランス良好(188262) |
| ポジション |
|---|
| 人事マネージャー候補 制度企画担当 【歴史ある電位治療器のパイオニア企業 全国に約450店舗展開】 |
| 仕事内容 |
|
人事マネージャー(課長)候補として、常務取締役－総務部次長と連携の上、人事制度構築・運用管理等を担当頂きます。
■人事評価制度構築(等級評価制度、報酬体系、歩合制度等) ■人事関連規程作成、提案、整備、運用管理 ■社員適正配置、昇進昇格、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等構築、運用管理 ■テレワーク、フレックス・変形労働時間等勤務制度の構築・運用管理 ■経営陣への報告、提言、資料提出等 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 750万円 |
【仙台】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186976) |
| ポジション |
|---|
| ［仙台］人事労務《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 |
| 仕事内容 |
|
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 宮城県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
【福岡】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186977) |
| ポジション |
|---|
| ［福岡］人事労務《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 |
| 仕事内容 |
|
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 福岡県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
【八戸】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186988) |
| ポジション |
|---|
| ［青森］人事労務《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 |
| 仕事内容 |
|
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 青森県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
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