世界的な需要を誇る化学メーカーでの経理（システム導入/整備）募集/未経験可
| ポジション |
【未経験可】経理（システム導入/整備）※プライム上場 |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収 | 450万円 ～ 530万円 |
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エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
【未経験可】経理（システム導入/整備）※プライム上場 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
・関連子会社含めた経理システム導入・整備
※１週間程度の出張にて国内外の関連会社でのシステム導入や業務効率化へ向けたシステム整備等をメインに担当頂きます。 ●上記関連子会社へのシステム導入支援出張以外の業務： 1)当該システム導入支援プロジェクトの旗振り役として、社内打合せ調整と全体進捗管理 2)海外子会社から吸い上げたデータを効率的に経営判断指標へと繋げるための、本社システムの導入準備（関連子会社向けシステムとは別の本社システム） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・簿記2級以上（会計士・USCPAでも勿論可） ・コミュニケーション力 ・1週間程度の国内外出張OKな方 ・語学力（目安：TOIEC600以上/もしくはそれと同等程度の語学力） 【歓迎】 ・上場事業会社，事務所での経理実務経験 ・製造業での経理経験 |
| 語学力 |
要
TOIEC600以上くらいの語学力が目安。海外出張時現地メンバーとのやり取りは発生する見込み（日本人駐在員もいるけど） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
09
:
00
～
17
:
30
リモートワーク可：週3日程度 ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) コアタイム無し |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
有給休暇、冬期休暇、ＧＷ、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など |
| 年間休日 | 122日 |
| 想定年収 | 450万円 ～ 530万円 |
| 想定月収 | 26万円 ～ 31万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 時間外手当 |
| 企業情報 | |
| 業種 | エネルギー・インフラ全般 |
| 事業内容 |
基礎化学品からファインケミカル、機能材料まで、幅広い事業を展開しています。
|
|
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|
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
【未経験可】経理（システム導入/整備）※プライム上場 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
・関連子会社含めた経理システム導入・整備
※１週間程度の出張にて国内外の関連会社でのシステム導入や業務効率化へ向けたシステム整備等をメインに担当頂きます。 ●上記関連子会社へのシステム導入支援出張以外の業務： 1)当該システム導入支援プロジェクトの旗振り役として、社内打合せ調整と全体進捗管理 2)海外子会社から吸い上げたデータを効率的に経営判断指標へと繋げるための、本社システムの導入準備（関連子会社向けシステムとは別の本社システム） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・簿記2級以上（会計士・USCPAでも勿論可） ・コミュニケーション力 ・1週間程度の国内外出張OKな方 ・語学力（目安：TOIEC600以上/もしくはそれと同等程度の語学力） 【歓迎】 ・上場事業会社，事務所での経理実務経験 ・製造業での経理経験 |
| 語学力 |
要
TOIEC600以上くらいの語学力が目安。海外出張時現地メンバーとのやり取りは発生する見込み（日本人駐在員もいるけど） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 |
09
:
00
～
17
:
30
リモートワーク可：週3日程度 ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) コアタイム無し |
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
有給休暇、冬期休暇、ＧＷ、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など |
| 年間休日 | 122日 |
| 想定年収 | 450万円 ～ 530万円 |
| 想定月収 | 26万円 ～ 31万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 時間外手当 |
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| 業種 | エネルギー・インフラ全般 |
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|
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新着求人
【内部統制】プライム上場グローバルメーカー/福利厚生抜群/幅広い業務に携われます(198267) |
| ポジション |
|---|
| 内部統制（国内対応）◆グループ全体の内部統制およびリスク管理推進担当です！ |
| 仕事内容 |
|
◆以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施
・内部通報への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ・コンプライアンス教育の企画、実施 ・コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施 ◆その他各種コンプライアンス施策の企画、実施 【変更の範囲】 業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 900万円 |
バックオフィス担当（経理）/リモートワーク(197410) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当※リモートワーク週3~4日可能◎ |
| 仕事内容 |
|
・株式会社の会計・税務・庶務
・ファンドの会計・銀行口座管理 ・合同会社の会計・税務 ・有限事業責任組合（LLP）の会計 ・コーポレート業務（株主総会、取締役会、登記、組合運営） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
【静岡】SDGs求人/～800万円/大手企業出資メーカー(178099) |
| ポジション |
|---|
| SDGs企画推進【静岡】※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー |
| 仕事内容 |
|
１）全社Carbon Neutral(CN)活動（Scop12）
・CN目標（35年工場CN50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだCO2低減活動 再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。 ・CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。 ２）製品（Scop3）のCN活動 ・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。 ３）サーキュラーエコノミー実現 ・欧州電池規則への対応も含めた電池 to 電池 リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。 ４）全社EMS事務局 ・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上環境教育等による人材育成等を推進。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 静岡県 |
| 想定年収 |
| 460万円 ～ 830万円 |
【急募】業績好調／庶務の募集です！/残業15H以下/年休120日(195889) |
| ポジション |
|---|
| 総務（庶務）メンバー/月残業15ｈ以下/年休120日 |
| 仕事内容 |
|
【職務内容】
・経費削減案の提案及び実施 ・オフィスレイアウトや通信環境の管理（良質な社内環境整備） ・物品購入・備品発注などの管理・郵送手配 ・社内規定の策定（新規事業発足時や法律改正に伴う規定の整備） ・イベント企画、運営（入社式、内定式、忘年会など） ・行政との対応窓口 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 400万円 |
埼玉県／老舗総合建設企業／人事／管理部門幹部候補／700万円(195968) |
| ポジション |
|---|
| 人事担当者【次期管理職候補】※残業少な目 業績好調な優良老舗企業 |
| 仕事内容 |
|
同社の管理部門人事総務担当者として、下記の業務をご担当いただきます。
・労務管理 ・勤怠管理 ・ファシリティ業務 ・社内イベント企画・運営 ・就業規則管理 ・リース、保険業務 etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 埼玉県 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 750万円 |
【急募】※複数名採用※人事(採用業務メイン)/月残業15ｈ以下/年休120日(195713) |
| ポジション |
|---|
| 【急募】※複数名採用※人事(採用業務メイン)/月残業15ｈ以下/年休120日 |
| 仕事内容 |
|
■□=== 人事業務を通じて、会社の成長に貢献 ===□■
・人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事です◎今までの人事経験で培ったスキルを更に磨いて、当社であなたの手腕を振るってください！ ≪中途採用業務≫ ■採用戦略の立案・費用対効果の検証 ■ポータルサイト運営 ■応募者の対応・管理・情報更新 ■入社者などの書類作成・手続き・管理 ■面接希望者の日程調整・スケジュール管理・実施・情報更新 ≪新卒採用業務≫ ■採用計画立案～実施・面接対応など ■学生向け説明資料の作成や説明会開催 全体スケジュールの調整・動画制作・既存の資料の改正など ■学校訪問や地方説明会への参加・新たな開拓など 学校開催の企業説明会などにも参加頂きます。 ■内定者フォロー・就業者との面談といった定期的なフォロー業務 担当リクルーターとして、学生とのアポイントメントの調整や、 選考参加からご入社までの一連の流れをサポートしていただきます。 学生のキャリア相談、不安や悩みを聞ける良き相談役となってください。 ■HP更新やSNSなどの運用・更新など 企業全体のプロモーションにも携わることも可能です。 ＜社風について＞ チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎でございます。 協力し合いながら採用部門を強くしてください。労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境です。 ＜今後について＞ 今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、 採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂きます！ 幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、 新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていきたいと考えています！ 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい！
小島 亜里紗
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