195968 埼玉県／老舗総合建設企業／人事／管理部門幹部候補／700万円
ポジション	人事担当者【次期管理職候補】※残業少な目　業績好調な優良老舗企業
雇用区分	正社員
想定年収	600万円～ 750万円

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募集要項
ポジション	人事担当者【次期管理職候補】※残業少な目　業績好調な優良老舗企業
雇用区分	正社員
仕事内容	同社の管理部門人事総務担当者として、下記の業務をご担当いただきます。・労務管理・勤怠管理・ファシリティ業務・社内イベント企画・運営・就業規則管理・リース、保険業務　etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	＜必須＞・労務実務経験が2年程度ある方・就業規則の知識がある方・ファシリティ管理業務経験がある方＜歓迎＞・マネジメント経験
語学力	不要
勤務地	埼玉県
勤務時間	08 : 30 ～ 17 : 30 所定労働時間：8時間
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）年末年始：29日～3日まで夏季休暇：有給取得推奨
年間休日	122日
想定年収	600万円～ 750万円
想定月収	30万円～ 43万円
条件･手当等	賞与　年２回夏、冬通勤手当住宅手当家族手当資格手当、役職手当

企業情報
業種	建築・不動産全般
事業内容	総合建設業を展開する埼玉県老舗企業
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ポジション
化粧品受託メーカー優良企業にて【法務管理職候補求人】です。 (197424)
法務【管理職候補】　◆大手メーカーとも安定取引の優良OEMメーカー/WLB◎
仕事内容
当社の本社（大阪）にて、法務業務およびマネジメントに従事いただきます。・法務グループのマネジメント・国内および海外（中国・シンガポール・EU等）との取引に関する契約書の作成・国内、海外での法的問題（企業間トラブル、訴訟、刑事事件など）の解決・法務問題について弁護士と連携し、部門や取引先と協議、調整、交渉・コンプライアンス研修および指導・その他法務業務に付随する業務全般 ■法改正に伴う注意事項変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
大阪府
想定年収
770万円～ 900万円

ポジション
日本を代表する大手自動車メーカーより【管理職】経理（設備投資管理、固定資産管理）の募集です。 (190500)
【管理職】経理（設備投資管理、固定資産管理）※東証プライム
仕事内容
＜部署の仕事内容＞１．三菱自動車工業本社の固定資産会計処理全般(固定資産計上、減価償却、除却処理等) ２. 設備投資、減価償却費の予算策定３．固定資産に関連する税務処理 (法人税申告調整、償却資産税申告等) ４．会計監査対応、J-Soxテスト対応等５．グローバルレベルの設備投資の集計、予算策定等＜入社後の担当領域＞１. 設備投資グループのマネジメント・・・配下社員(7名)のマネジメント、指導、人材育成等２. 固定資産会計処理リード３. 設備投資予算策定リード・・・MMCグループ全体で1000億円超に上る設備投資予算の策定４. 会計監査対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
850万円～ 1200万円

ポジション
【浜松】法務求人／東証プライム上場企業／残業少なめ (187563)
企業法務担当【未経験可】※浜松/プライム市場上場
仕事内容
法務担当として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ※ グループ会社全体を見渡すポジションで、事業と共に成長いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
想定年収
450万円～ 700万円

ポジション
日本を代表する大手自動車メーカーより経営管理、経営計画の募集です。 (190510)
経営管理、経営計画
仕事内容
＜部署の役割：財務経理統括室＞ CFO直下の組織であり、CFOエリア（経理・財務・事業管理等）内での取りまとめに留まらず、営業、モノづくりなどの各事業部門と連携し、計数の面から経営に貢献しています。　(1) 経営管理、計数管理全般の取りまとめ、フォローアップ　(2) 中期経営計画・年度計画の取りまとめ、立案　(3) 各種施策の推進及び進捗状況のフォローアップ　(4) 投融資管理及びそれらに関するバリデーション全般　(5) 経営管理業務プロセス改革の推進　(6) 財務報告に係る内部統制の構築、評価及び報告の取り纏め＜入社後の担当領域＞・CFOエリア（経理・財務・製品採算管理等）全体を統括し、全社の経営管理、計数管理全般を取り纏めるチームのメンバーとして、　CFOを支える業務がメインアサインメント。・CFOエリア全体で対応する様々な案件につき、CFOを支えるチームとして如何に経営に価値ある情報を分かりやすく伝えるかがキーポイント。・理解しやすい経営宛て資料の作成、CFOエリア各部の活動管理と指導、経営と現場の間を繋ぐ機能を期待されている。・全体取り纏めのみならず、経営レベルの個別重要事案にダイレクトに関与することも多い（中長期的施策、アライアンス関連案件等）。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
560万円～ 950万円

埼玉県／老舗総合建設企業／人事／管理部門幹部候補／700万円

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