神奈川県の求人・転職情報

関連各部署との密な関係を築き、各種課題を解決に努めていただきます。
経理財務部の担当領域は下記の通りです。
・決算（月次、四半期、年次、連結）
・決算開示資料作成（決算短信・有価証券報告書）
・監査法人対応
・税務業務
・資金管理（各種支払、債権債務管理・資金繰り管理等）
・各部署からの相談対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須要件】
・上場企業での経理財務業務を10年以上お持ちの方（親会社・子会社は不問）
※連結決算もしくは開示に関わる業務の実務経験をお持ちの方が望ましい
・マネジメントの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・有価証券報告書の作成、開示に関する業務のご経験をお持ちの方
・税務申告に関わるご経験
・監査法人の対応経験
・内部統制監査の対応経験

財務・経理担当として、現金出納・支払決済承認・仕訳/伝票処理・固定資産管理・銀行折衝/資金繰り・監査法人対応・決算業務(四半期、年次、連結)・決算資料作成業務・税務申告などお任せします。
まずは固定資産管理を中心にお任せし、将来的には経理財務の幅広い業務に関わっていただきます。

【魅力】
各店舗とのやり取りも多いため、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行うことができる環境です。
月平均残業時間が20時間程度と長く働きやすい環境です。本社の1819階のオフィスの室内はガラス張りで統一、緑も多く洗練された環境です。フロア真ん中が吹き抜けとなっており、眺めもよくオシャレな空間となります。カフェスペース(社員食堂)も完備しております。

【入社後の期待】
幅広い業務に携わり、経理財務として専門性を磨けます。キャリアを活かしスペシャリストとして活躍し、経理財務本部の幹部になっていただくことを期待します。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■経理または財務実務経験
■日商簿記2級程度の知識をお持ちの方

【求める人物像】
店舗とのやり取りが多く発生しますので、フットワークの軽さやコミュニケーション能力を重視します。

【尚可条件】
■固定資産管理の実務経験者
■流通小売サービス業での業務経験

■職務内容：下記の業務に携わっていただきます。
・税務業務…申告書作成、月次巡回監査、決算業務、確定申告、資産税業務、税務相談
└担当社数は1人20社前後です。
・コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、相談、人事評価制度
※上記業務の比率については、ご経験・スキルに応じて調整可能です。

■職務の特徴：
【担当顧客】1人20社前後の既存顧客を担当、その他、確定申告時平均20件
【顧客先】中小企業がメイン
【チーム制】1チーム5～6名で行います

会計ソフト：TKC、弥生、TDL　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※配置換え、職務転換等で当初の職務と異なる職務に就かせることがあります。

【必須条件】
・会計事務所で実務経験がある方
※一通りの業務を一人で完結できるレベルを想定しております。

・採用業務（中途/新卒）
採用計画から求人媒体選定、人材紹介会社との関係構築、交渉、面接調整、会社説明会、合同企業説明会の開催、大学・高校の就職課訪問、面接官対応等
※採用人数：中途30名/年、新卒2～3名/年（増やす見込み）
・新規人事制度（給与・評価）対応
新人事制度はほぼ決定しており、10月導入の予定です。
この新人事制度の説明会や給与等の移行、個別の給与条件説明の対応があります。
・人事労務課題への対応
上記メイン業務に慣れて頂いた後、ハラスメント窓口対応や休職者の対応等もお願いする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事労務部門のご経験、人材採用業務のご経験5年以上

【歓迎】
・人事制度業務のご経験

【資格】必須ではございませんが、取得者は尚可
・衛生管理者、ビジネス実務法務検定、メンタルヘルス・マネジメント検定

コーポレート責任者直下の人事総務担当として、バックオフィス全般業務を担当していただきます。

・社内教育制度、評価制度の推進 ／ 各種契約管理 ／ 全体会議などの社内スケジュール調整
・社保、給与計算に関わる登録、確認業務 ／ 各種申請書類の確認、システムへの登録や確認 ／ 勤怠管理
・入退社手続き補佐 ／ 電話応対 ／ 問い合わせ窓口対応 ／ (経理)月次決算/年次決算の補助業務 ／ その他の付随業務 など

※業務は少しずつお任せしますので、上記全てのご経験は必須ではございません。その為、新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲や、その時の状況に応じて、臨機応変に対応をする力を重視いたします。

【必須条件】
・人事もしくは総務のご経験をお持ちの方
・基礎的なPCスキル(Excel、Word等)をお持ちの方

【歓迎要件】
・ベンチャー企業もしくは飲食業界いずれかでのバックオフィス経験

管理部長として管理部全体の統括を行なっていただきます。

・組織運営企画
・法人経理、財務、労務、人事、総務業務
・法務対応（訴訟、紛争対応）
・行政への各種届出支援
・各種会議体への参加

※外来や訪問の診療費計算、レセプト業務は各医事課が担当するため、管理部では発生しません。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・医療法人や病院、クリニックでの管理部門のマネジメント経験
・管理部門（経理、財務、労務、人事、総務）いずれかの経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・組織全体の整備、企画経験者
・管理部門（経理、財務、労務、人事、総務）いずれかの取りまとめ経験者
・評価制度、給与設計等の改定経験者
・法令対応経験者

・記帳代行～決算業務
・税務申告書作成
・TAXコンサルティング
・相続等 各種コンサルティング

※これまでのご経験も考慮し、20件～30件程度担当をお任せする予定ですが、ご希望により件数を調整したり、内勤などでご活躍いただくことも可能です。相続案件は税務スタッフ全員に関わるチャンスがあります。

■会計ソフトは財務応援（EPSON)を使用しています。顧問先の状況に合わせ、他のソフトも使用します。

■報告書類等はご自身で作成して頂くので、ワード、エクセルに抵抗のない方ですと、よりすんなり業務に入って頂けます。

【必須要件】
・税理士科目合格者(2科目以上目安）
・ワード、エクセルなどの基本的なPCスキル

※実務経験がなくても応募可能です！

【求めるお人柄】
・能動的に活躍されたい方（報連相もしっかりとれる方）
・顧客ときちんと会話のできる方
・前向きに業務に取り組める方

主な業務内容は次のとおりです。

【資金関連及び開示資料作成業務】
・経費精算および精算システムに関する事務
・銀行、会計士、税務対応に関する業務
・決算締めに関する仕訳伝票作成
・資金計画の基礎資料作成

※変更の範囲　会社の定める業務

【必須要件】いずれかのご経験をお持ちの方（複数あれば尚可）
・経費精算の内容確認、入金及び支払に関する管理業務の経験
・金融機関や会計士など渉外対応経験
・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）作成実務経験
・消費税、地方税、法人税など税務処理事務経験

主な業務内容は次のとおりです。

【企業の経理業務全般】
・予算の編成と統制、管理
・月次、四半期、年次の決算
・管理会計・原価計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における経理業務（原価計算・管理会計）のご経験
・企業経理業務の取り纏めに関する、主担当としての実務経験

【尚可】
・課の運営を担う立場での業務をされたご経験

労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、具体的なタスクを実行して頂きます。

※ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人財部門に関する業務の実務経験（目安3年以上）
・ベーシックなPCスキル（Microsoft WordExcelPowerPoint）
　※出身企業の規模・業種は不問

【歓迎条件】
・労務に関する業務経験（目安3年以上）
・人事業務における企画立案経験
・英語力：TOEIC650点以上
・論理的思考力が身についている
・HRトレンドへの興味/関心が高い

◆戦略立案・実行
経営戦略・事業戦略に基づく、知財ミックス戦略の立案・実行
◆相談・調査・出願
商品化の際の知財アセスメント業務、侵害予防、デザイン確認
先行調査・登録性調査、出願・権利化業務、外部事務所との連携、
発明相談・発明発掘、ブランド保護、貸借業務
◆知財管理・教育
出願台帳管理、年金管理、関係部署への研修

【変更の範囲】 なし

【必須】
・特許と商標いずれかの実務経験が５年以上の方

【尚可】
・企業での実務経験
・弁理士資格
・著作権、契約の知識・実務経験

【求める人物像】
・関係部署と一緒に進めるため、コミュニケーション力が高く、周囲を巻き込んで能動的に仕事を進められる方
・事業を理解し、事業の観点から知財戦略を考えられる方
・技術やブランドに興味を持って業務を進められる方
・種々の業務を同時並行で進めることが出来る方

■会計ソフトへの入力
■決算書・税務申告書の作成
■給与計算
■年末調整
■融資・補助獲得支援　等
※上記業務以外にも、一部相続関連もございます。ご希望の業務があれば相談の上、担当頂くことも前向きに検討致しますので、まずはご相談ください。

会計ソフト…弥生会計、マネーフォワード、freee

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
下記のいずれに該当
・会計事務所での実務経験が3年以上ある方
・事業会社での経理の実務経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・税理士または税理士科目合格者の方

月次・四半期・年次決算業務／開示業務／税務申告
会計監査対応／予算管理／資金調達補助
株主対応/IPO準備作業／株主総会・取締役会資料作成等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】　
・決算業務のご経験
・開示対応や監査法人対応のご経験

英文契約の作成、レビュー、交渉（社内関連部署とのチェック確認業務を含む）海外拠点へのリーガルアドバイスなどを行って頂きます。

具体的には
・営業、開発に関する当社英文契約書の作成および相手方英文契約書の審査
・海外子会社法務担当/営業担当又は技術担当と契約内容について協議確認
・海外案件における法的問題、紛争への対応
・グローバル コンプライアンス ポリシー等の作成および管理

【業務の流れ】
営業、技術部門、海外部門からの法務相談を受け、法的助言や契約書の作成等を行います。
また、社内関連部署と法的問題点について協議確認調整等を行います。

※変更の範囲※
会社の定める業務

＜必須＞
・基本的な法令の知識
※司法試験を過去に受験されている方であれば法務経験がなくても応募可能です※
・事務処理能力（実務経験3年以上）
・英語力（海外留学経験あれば尚可/目安はTOEIC800点）

＜活かせる経験・スキル＞
・法務部門経験者（法律事務所含む）、または、司法試験受験者

＜尚可＞
・知的財産権に関する業務経験、リスク管理部門、コンプライアンス部門、海外業務、事務企画部門経験

・IR業務全般（決算説明会の企画運営、国内外機関投資家アナリスト等との面談、統合報告書作成）
・経営計画/戦略の立案、策定、進捗管理
・各種M&A、新規事業の立案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
経営企画またはIRの実務経験（期間問わず）

【歓迎要件】
■英語の実務スキル
＊想定業務
・統合レポートや決算関連資料のチェック、修正
・海外投資家からの問い合わせに対する回答案作成
・海外IRの企画や実施
■新しいことにチャレンジしたい方
■社内外問わず良好な人間関係を築くことができる方
■ものづくりに興味のある方

以下の経理業務を主にご担当いただく予定です。
・月次および年次決算業務
・決算資料作成
・監査対応
更にこれまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務も担当していただきます。
・資金管理/出納、予実管理等の財務業務
・システムや内部統制に係る業務フロー改善
・海外進出に係るバックオフィス体制構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での決算関連業務経験者（月次決算経験はマスト）

【歓迎条件】
連結決算に携わった経験
システム導入を行った経験
監査法人での上場企業における監査経験

【当面、ご担当いただきたい業務】
・総合職の採用計画の立案・遂行（新卒・キャリア、エグゼクティブ／プロフェッショナル）
・全社総合職向け研修業務のサポート（各種階層研修、スキル計研修、新人研修、等）

ゆくゆくは人事制度の企画運用、労務管理など幅広い人事業務へ携わっていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・採用実務経験が１年以上ある方で、採用以外にも人事としてのキャリアアップをしたいという意志のある方

＜歓迎＞
・Excel、Word、Power Point　の基本的なスキル・経験
・給与計算、人事システム運用経験
・評価や昇格など何かしらの人事制度運用経験
・TEOIC700点以上のスコア、またはビジネスでの英語使用経験

＜求める人物像＞
・何かしらの人事経験をお持ちで、これから人事としてキャリアアップをしたい方、大歓迎です。
・高いコンプライアンス意識とフェアネス精神を持ち、他者・他己理解がある方
・データや根拠に基づいた論理的な思考とアウトプット整理ができる方
・タフな課題でも粘り強く最後までやり抜くマインドをお持ちの方
・新しい事をプロアクティブに提案でき、チャレンジ精神のある方

・日常経理（預金出納、経費精算、仕訳起票等）
・売上管理、支払管理、固定資産管理
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・開示資料、監査法人対応補助
・法人税、事業所税、償却資産税等の申告関連業務
・既存経理業務の改善、経理業務プロセスの整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場基準での経理実務経験目安3年以上（年次決算レベル）

【歓迎】
・単体決算を一通り経験している方
・チームリーダーのご経験
・freee経験者（クラウド会計経験者）

管理業務の実務からマネジメントまで広く担当いただきます。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ(クラウド会計導入予定)
・月次・年次決算
・資金繰りや資金管理
・予算管理や予算作成等の経営企画業務
・金融機関対応(リース会社や銀行など)
・ファンドへの報告や連携
・経営層とのやり取り
・各種会議体運営や議事録管理等
・総務人事の管理や実務(規程整備等)
※給与計算や税務、法務は顧問先に委託しています。

【変更の範囲】
『可能性有』
採用する方の能力・意欲等により、また今後の経営環境により範囲が変更される場合はあり、具体的な明記はしかますが例えばCFOへの登用など、事前相談の上、適性に応じて新たな役職への就任や、より広い範囲の業務を担当して頂くこともあるかと思います。

■下記いずれかのご経験
・事業会社にて経理や財務を中心に、経営管理など管理業務を広く担当されていた方
・経理財務の経験があり、今後管理業務を広く担当したい方

採用に関する全般業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用面接及び面接に関する準備業務
・採用計画の立案
・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理
・SNS等の投稿・発信
・新卒採用業務（学校訪問、会社説明等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・採用業務に関わる経験（コンサルやRPOでのご経験者も歓迎致します！）