業界世界トップシェアの上場メーカーから弁護士(外国籍の方対象)の募集です‼
ポジション |
【東証プライム】企業法務(外国籍対象)/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカープシェア/リモート・フレックス可 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【東証プライム】企業法務(外国籍対象)/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカープシェア/リモート・フレックス可 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・英文の契約書レビュー ・各部門および子会社への法的支援 ・法的調査および外部弁護士への相談 ・社内向けコンプライアンス施策の立案および実行等 |
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・弁護士資格をお持ちの方(海外弁護士資格でも可) 【歓迎(WANT)】 ・事業会社における英文契約のご経験をお持ちの方 ・製造業ご出身の方 【語学力】 ・英語がネイティブまたは同程度で英語による迅速かつ法的に的確なコミュニケーションが可能 ・日本語での日常会話レベル |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 千葉県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
25
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 14: 40) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ・ゴールデンウィーク6~10日 ・産休育児休暇制度 ・リフレッシュウィーク休暇 |
年間休日 | 127日 |
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | 27万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
・通勤手当(マイカー通勤可・社員駐車場有り) ※規定によりガソリン代支給 ・引っ越し代 ・残業手当(全額支給) ・家族手当(配偶者15000円、第一子10000円、第二子5000円 等) ・海外出張、海外出向手当別途支給 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 業界世界トップシェアの千葉にある大手製造メーカーです。 |
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募集要項 | |
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ポジション |
【東証プライム】企業法務(外国籍対象)/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカープシェア/リモート・フレックス可 |
雇用区分 | 正社員 |
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・英文の契約書レビュー ・各部門および子会社への法的支援 ・法的調査および外部弁護士への相談 ・社内向けコンプライアンス施策の立案および実行等 |
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・弁護士資格をお持ちの方(海外弁護士資格でも可) 【歓迎(WANT)】 ・事業会社における英文契約のご経験をお持ちの方 ・製造業ご出身の方 【語学力】 ・英語がネイティブまたは同程度で英語による迅速かつ法的に的確なコミュニケーションが可能 ・日本語での日常会話レベル |
語学力 |
不要
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勤務地 | 千葉県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
25
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 14: 40) |
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完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ・ゴールデンウィーク6~10日 ・産休育児休暇制度 ・リフレッシュウィーク休暇 |
年間休日 | 127日 |
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | 27万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
・通勤手当(マイカー通勤可・社員駐車場有り) ※規定によりガソリン代支給 ・引っ越し代 ・残業手当(全額支給) ・家族手当(配偶者15000円、第一子10000円、第二子5000円 等) ・海外出張、海外出向手当別途支給 |
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事業内容 | 業界世界トップシェアの千葉にある大手製造メーカーです。 |
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新着求人
大手グループ会社より人事採用担当の求人です!/リモート・フレックス有(197366) |
ポジション |
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人事採用担当※KDDIグループ/実働7.5H/リモートワーク中心 |
仕事内容 |
①人材採用の企画、実施(新卒採用・中途採用・障がい者採用等)
②要員管理の企画、実施(契約社員・嘱託社員・派遣社員の契約管理等) ③オンボーディング、リテンション、社内コミュニケーション施策の企画、実施(カルチャー醸成) ※業務ウエイトとしては①と②が7割で、残り3割で③に関わるイメージです。 ※業務全般を通して、経営陣や本部長クラスとのやり取りも頻繁に発生します。 【具体的な業務内容】 ●人材採用の企画、実施 採用職種は、エンジニア、デザイナー、マーケター、セールス、カスタマーサポート、コーポレートなど多岐にわたります。 会社や事業について理解を深めながら、採用確度を高めていくことを求めています。 ・採用戦略および採用計画の企画、実施 ・母集団形成に向けた施策の企画、実施 ・採用チャネル(※)の選定と運用 (※)リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント(説明会、インターン、社内公募等)、その他 ・選考管理(書類選考、面談・面接、応募者とのやり取り) ・オファー条件の策定、オファー面談および入社後のフォロー ・採用広報の企画、実施 ●要員管理の企画、実施 有期雇用の社員の契約管理全般を担当いただきます。 ・要員計画や予算管理、調達方法等の企画、管理 ・契約社員・嘱託社員の契約管理(新規・更新・満了等) ・派遣社員の契約管理(新規・更新・満了等)、派遣会社対応、事業部からの相談対応等 ●オンボーディング、リテンション、社内コミュニケーション施策の企画、実施 入社後のオンボーディングから、節目節目における従業員との面談や、定着して安定的にパフォーマンスを発揮していただけるための施策、社内向けのコミュニケーション施策(イベント企画等)にも関わっていただきます。 ・社内研修(オンボーディング中心)の企画、実施(教育・研修コンテンツの検討含む) ・面接官研修の企画、実施 ・入社時研修の企画、実施 ・新入社員研修の企画、実施 ●総務業務全般 月に一度の当番制で出社し、本社総務業務を行なっていただきます。 (※)主担当ではなく、チーム全員での対応となります。 (変更の範囲)会社が指定する業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
【法務スタッフ】安定企業/福利厚生充実(195401) |
ポジション |
---|
法務スタッフ |
仕事内容 |
・法務関連実務
■業務割合 ・グループ向け業務 8割 ・グループ外業務 2割(親会社、系列会社) 【変更の範囲】 ・適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
392万円 ~ 472万円 |
【法務/管理監督者募集】安定企業/福利厚生充実(195399) |
ポジション |
---|
法務(管理監督者) |
仕事内容 |
・法務関連業務
・勤怠管理(社会保険手続、入退社手続き等) ・グループ各社や親会社、労働基準監督署への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ・チームマネジメント(タスク管理、メンバー指導等) ■業務割合 ・グループ向け業務 8割 ・グループ外業務 2割(親会社、系列会社) 【変更の範囲】 ・適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
592万円 ~ 688万円 |
【経理スタッフ】安定企業/福利厚生充実(195397) |
ポジション |
---|
経理スタッフ |
仕事内容 |
・経理関連実務
■業務割合 ・グループ向け業務 8割 ・グループ外業務 2割(親会社、系列会社) 【変更の範囲】 ・適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
392万円 ~ 472万円 |
【経理/管理監督者募集】安定企業/福利厚生充実(195396) |
ポジション |
---|
経理(管理監督者) |
仕事内容 |
・会計、税務、連結決算などの経理業務
・グループ各社や親会社、税理士、監査法人への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ・チームマネジメント(タスク管理、メンバー指導等) ■業務割合 ・グループ向け業務 8割 ・グループ外業務 2割(親会社、系列会社) 【変更の範囲】 ・適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
栃木県 東京都 神奈川県 |
想定年収 |
592万円 ~ 688万円 |
不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日(196768) |
ポジション |
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【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業/年間休日130日以上 |
仕事内容 |
・勤怠管理
・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・年次業務(年末調整、住民税) ・社会保険(健康保険、雇用保険、労働保険等)手続き ・福利厚生(健康診断、持株会) ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先(社労士事務所)と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 【利用システム】 ・勤怠管理システム:「jinjer」 ・給与計算システム:「弥生会計」 【変更の範囲】 応相談 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
396万円 ~ 624万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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小島 亜里紗
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