弁護士マネジメント 196293 建物管理を手掛けるホールディングス企業での弁護士募集/東京・関西勤務
ポジション	社内弁護士※プライム上場企業
雇用区分	正社員
想定年収	500万円～ 800万円

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募集要項
ポジション	社内弁護士※プライム上場企業
雇用区分	正社員
仕事内容	法務部門での実務（主に契約法務・社内法律相談業務）をお任せ致します。少数精鋭の部署となりますので実務をこなしていただく事を期待しております。 ■契約法務・契約書チェック（月20件程度）⇒増加傾向・契約書作成（月1件程度） ※英文契約は1割程度 ■社内法律相談対応 ■弁護士事務所対応 ■訴訟対応 ■コンプライアンス関連業務・コンプライアンス委員会運営・研修実施・社内通報窓口対応など【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力	【必須】・弁護士資格 ※企業法務未経験者も歓迎です
語学力	不要
勤務地	東京都兵庫県
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00 リモートワーク可：週1～2日程度
休日･休暇	完全週休2日制年末年始、有給休暇（初年度10日・最高20日）※半日・時間単位休暇可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他
年間休日	120日
想定年収	500万円～ 800万円
想定月収	33万円～ 53万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当時間外手当

企業情報
業種	建築・不動産全般
事業内容	建物総合管理を手掛ける企業
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ポジション
経理／不動産クラファン専任/不動産の常識を覆し、業界日本一を目指す企業 (196804)
経理＜フルフレックスあり/NASDAQ上場＞
仕事内容
不動産クラウドファンディング事業「利回りくん」における、経理業務全般とお金周りについての事業サポート業務をお任せいたします！具体的には下記になります。 ■不動産クラウドファンディング事業「利回りくん」における、仕訳入力～月次試算表作成 ※freee会計の導入を予定しております。 ■配当金の計算 ■口座の残高確認 ■入出金管理【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
380万円～ 450万円

ポジション
メガバンク系グローバル企業で、活躍できる【コンプラ】人材の募集です。 (193719)
コンプライアンス業務
仕事内容
■コンプライアンス業務（マネー・ロンダリング領域を除く）の企画立案、推進企画、インサイダー防止、情報セキュリティ、グローバル、市場コンダクトいずれかのチームに所属し担当業務に携わっていただくほか、領域横断の案件にも積極参画いただきます【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1300万円

ポジション
京都の優良メーカーでの人事（採用）求人です！/グローバル展開/年間休日125日以上【未経験可】 (196516)
人事(新卒採用)【未経験応募可/大手グループ/転勤無/年休125日以上】
仕事内容
当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。・今回は、新卒採用をメインに担当いただける方を求めています。＜具体的には＞ ■採用業務（新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等） ■採用ポジション：新卒採用 / 開発職（技術職） / 年間5名程度予定＜将来的には＞下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。 ■組織開発/教育/研修（マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など） ■人事制度の企画/構築/運用/改定（評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度） ■目標管理制度の運用/改善 ■組織再編、人事異動の計画/実行 ■各種規程整備/改訂（法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
400万円～ 500万円

ポジション
国内外に飲食チェーンを展開する業界トップの上場企業の人事（メンバー～リーダー（準専門職）クラス）求人 (197785)
人財部社員採用課【メンバー～リーダー（準専門職）クラス】◆業界売上日本一のプライム上場企業◆
仕事内容
グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー ■人事関連データの集計・分析 ■人事制度の設計、運用 ■人事的課題解決 ■評価制度運用 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。特徴） ■⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。 ■管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。【変更の範囲】※職安法改正のため記載　適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
410万円～ 560万円

建物管理を手掛けるホールディングス企業での弁護士募集/東京・関西勤務

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