東証プライム上場の証券金融企業よりリスク管理担当の募集です。
ポジション |
リスク管理担当(実務担当者・管理職候補)/リモート・時差出勤有り |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
リスク管理担当(実務担当者・管理職候補)/リモート・時差出勤有り |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■具体的な業務内容
・リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)の運営 ・EUCの開発および運営による業務効率化推進 ・信用リスク、市場リスク、統合リスクの管理事務 ・リスク管理委員会の運営 ※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。 (雇入れ直後) リスク管理部における一般事務 (変更の範囲) 当社が定める当社業務全般 (但し、当社の就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務) |
必要な経験・能力 |
■必須条件:
・Word、Excel、Powerpointを業務で活用した経験 ・VBAを業務で活用した経験 ・データ処理、統計、金融工学に関する一定の知見 ■歓迎条件: ・銀行や証券会社などの金融機関においてリスク管理の経験を有する方 ・Accessを業務で活用した経験を有する方 ・RPAを業務で導入した経験を有する方 ・バーゼル比率等の算出経験(知見)を有する方 ・TOEIC L&R 730点以上で、英文メールのやり取りにも対応可能な英語力を有する方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
20
※実働7時間20分 ※時差勤務制度、短時間勤務制度、 在宅勤務制度(テレワーク):環境整備済(テレワーク用ノートPC・スマートフォン貸与) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
慶弔休暇 ・年末年始休暇(12月31日~1月3日) ・年次有給休暇(5営業日連続休暇取得推奨) ・積立有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇(介護休暇) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与:年2回 計6か月で算定 家族手当:社内規程に則って対象条件が異なる 時間外手当:全額支給 通勤手当:非課税限度額の範囲内(経済的路線を使用) 食事手当:月額4000円 |
企業情報 | |
業種 | 金融全般 |
事業内容 | 東証プライム上場の証券金融企業 |
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募集要項 | |
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ポジション |
リスク管理担当(実務担当者・管理職候補)/リモート・時差出勤有り |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■具体的な業務内容
・リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)の運営 ・EUCの開発および運営による業務効率化推進 ・信用リスク、市場リスク、統合リスクの管理事務 ・リスク管理委員会の運営 ※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。 (雇入れ直後) リスク管理部における一般事務 (変更の範囲) 当社が定める当社業務全般 (但し、当社の就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務) |
必要な経験・能力 |
■必須条件:
・Word、Excel、Powerpointを業務で活用した経験 ・VBAを業務で活用した経験 ・データ処理、統計、金融工学に関する一定の知見 ■歓迎条件: ・銀行や証券会社などの金融機関においてリスク管理の経験を有する方 ・Accessを業務で活用した経験を有する方 ・RPAを業務で導入した経験を有する方 ・バーゼル比率等の算出経験(知見)を有する方 ・TOEIC L&R 730点以上で、英文メールのやり取りにも対応可能な英語力を有する方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
20
※実働7時間20分 ※時差勤務制度、短時間勤務制度、 在宅勤務制度(テレワーク):環境整備済(テレワーク用ノートPC・スマートフォン貸与) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
慶弔休暇 ・年末年始休暇(12月31日~1月3日) ・年次有給休暇(5営業日連続休暇取得推奨) ・積立有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇(介護休暇) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与:年2回 計6か月で算定 家族手当:社内規程に則って対象条件が異なる 時間外手当:全額支給 通勤手当:非課税限度額の範囲内(経済的路線を使用) 食事手当:月額4000円 |
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業種 | 金融全般 |
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新着求人
【名古屋市】営業推薦業務/リモートワーク可能/フレックスタイム制(197053) |
ポジション |
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【名古屋/大阪】営業推進 ※在宅可/フレックス制 |
仕事内容 |
営業推進担当として、幅広くサポート業務をお任せします。
ご自身のご経験やご希望に応じて業務内容は相談可能。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 【具体的業務】 ・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整・アフターフォロー ・顧客データ収集、提携アライアンスとの折衝、インサイドセールス等 ・各イベントへの参加 ・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
【盛岡】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186989) |
ポジション |
---|
[盛岡]社労士《年収~800万/年休120日/転勤無/社労士歓迎》 |
仕事内容 |
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
岩手県 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
【人事マネージャー/管理職候補】ある分野のパイオニア企業で歴史も長いです/ワークライフバランス良好(188262) |
ポジション |
---|
人事マネージャー候補 制度企画担当 【歴史ある電位治療器のパイオニア企業 全国に約450店舗展開】 |
仕事内容 |
人事マネージャー(課長)候補として、常務取締役-総務部次長と連携の上、人事制度構築・運用管理等を担当頂きます。
■人事評価制度構築(等級評価制度、報酬体系、歩合制度等) ■人事関連規程作成、提案、整備、運用管理 ■社員適正配置、昇進昇格、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等構築、運用管理 ■テレワーク、フレックス・変形労働時間等勤務制度の構築・運用管理 ■経営陣への報告、提言、資料提出等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 750万円 |
【仙台】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186976) |
ポジション |
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[仙台]人事労務《年収~800万/年休120日/転勤無/社労士歓迎》 |
仕事内容 |
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
宮城県 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
【福岡】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186977) |
ポジション |
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[福岡]人事労務《年収~800万/年休120日/転勤無/社労士歓迎》 |
仕事内容 |
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
福岡県 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
【八戸】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186988) |
ポジション |
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[青森]人事労務《年収~800万/年休120日/転勤無/社労士歓迎》 |
仕事内容 |
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
青森県 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
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小島 亜里紗
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