東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて国内コンプライアンス求人です。
ポジション |
国内コンプライアンス(スタッフクラス)*U |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
国内コンプライアンス(スタッフクラス)*U |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む) ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CLO、法務部長の意思決定サポート 等 ※当面は上記業務に従事頂きますが、オープンポジション制度(社内公募)もありますので、能力や希望によっては将来的に仕事幅を広げることが可能な環境です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
■管理部門での実務経験5年程度以上(経験内容は問いません)。法学部卒など法律知識があれば他部門経験者でも応募可能です。 ■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方。 ※弊社の法務部は、基本的に部内異動を行っておりません。 <歓迎> ■法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験(ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎)。 ■法令等違反の調査・解決に携わった経験。 ※弁護士資格者も応募可能です。 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
40
実働7時間40分 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く) |
休日・休暇 |
■休日:土日、祝日、年末年始 ■有給休暇:有(入社時から発生) |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 24万円 ~ 39万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
※6月・12月 時間外手当、通勤交通費、住宅手当、家族手当 等 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 世界初の食品を開発した大手食品メーカー |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
国内コンプライアンス(スタッフクラス)*U |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む) ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CLO、法務部長の意思決定サポート 等 ※当面は上記業務に従事頂きますが、オープンポジション制度(社内公募)もありますので、能力や希望によっては将来的に仕事幅を広げることが可能な環境です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
■管理部門での実務経験5年程度以上(経験内容は問いません)。法学部卒など法律知識があれば他部門経験者でも応募可能です。 ■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方。 ※弊社の法務部は、基本的に部内異動を行っておりません。 <歓迎> ■法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験(ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎)。 ■法令等違反の調査・解決に携わった経験。 ※弁護士資格者も応募可能です。 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
40
実働7時間40分 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く) |
休日・休暇 |
■休日:土日、祝日、年末年始 ■有給休暇:有(入社時から発生) |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 24万円 ~ 39万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
※6月・12月 時間外手当、通勤交通費、住宅手当、家族手当 等 |
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業種 | 製造全般 |
事業内容 | 世界初の食品を開発した大手食品メーカー |
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新着求人
労務担当 ◇残業15h程度・土日祝休/評価制度◎/不動産×techで成長企業(197069) |
ポジション |
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【労務担当】不動産×tech・急成長ベンチャー企業 |
仕事内容 |
・勤怠管理
・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・福利厚生 ・人事関連規定管理 など ※グループへ任せているダブルチェック業務等も徐々に巻き取って頂きます。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
大手子会社!グローバル企業/経理スタッフ(190845) |
ポジション |
---|
経理/豊田通商の子会社!/有休取得率高! |
仕事内容 |
*日次経理業務
└伝票起票、支払処理、債権債務管理など *月次・年次決算 *入金確認後に社内へ展開(自社システム使用) *振込手続き *会計ソフトへの入力 *請求書や見積書の整理及び管理など 上記の業務を経理部内で分担して作業を行います。 豊田通商グループ参入により急ピッチで経理・財務体制の整備を図っています。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
リクルーター ◇土日祝休/評価制度◎/不動産×techで成長企業/未経験可(197074) |
ポジション |
---|
※未経験歓迎※【中途採用担当】不動産×tech・急成長ベンチャー企業 |
仕事内容 |
■採用関連業務
中途採用における業務をお任せします。 ・採用要件定義 ・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 -候補者との面談、面接 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
リクルーター ◇土日祝休/評価制度◎/不動産×techで成長企業(197078) |
ポジション |
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【中途採用担当】不動産×tech・急成長ベンチャー企業 |
仕事内容 |
■採用関連業務
中途採用における業務をお任せします。 ・採用要件定義 ・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 -候補者との面談、面接 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業(196666) |
ポジション |
---|
総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業 |
仕事内容 |
■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネジャーとして管理本部の幅広い業務をお願いします。
【具体的な業務】 [総務、人事業務] ■株式事務 ■株主総会運営、取締役会、会議体運営 ■社内環境整備、施設管理 ■経費精算の確認 ■付保 ■福利厚生管理 ■社内システムの運用管理 ■規程作成、決裁権限・申請書管理 ■契約書の保管、管理 ■什器備品管理、庶務 ■労働者派遣事業管理 ■人事制度構築 ■勤怠管理 ■給与計算、労務関連対応 ■採用関連 労務、採用、労働者派遣事業管理の実務担当者はおりますので、将来的にマネージャーとして関与いただく想定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
大手メーカーからカーブアウトしたスタートアップ/経理ポジションです。(195921) |
ポジション |
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経理 <電⼒×AI/エネルギーの超効率利⽤と⼈々のQoL向上に貢献する『次世代の社会インフラ』を創出> |
仕事内容 |
経理メンバーの中枢として、単体決算とりまとめや・連結等を担って頂きたいです。
■月次決算(主力業務) 仕訳チェック(一部仕訳起票あり) 関係会社管理・連結決算 稟議書等チェック 予実・取締役会資料作成サポート ■四半期・年次 監査法人対応 開示資料作成サポート ■内部統制(サポート) <決算期>12月 <会計ソフト>freee 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 720万円 |
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