安定した経営基盤の保険会社でHRビジネスパートナーの募集です。
ポジション |
HRビジネスパートナー(人材戦略サポートなど) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 700万円 ~ 1100万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
HRビジネスパートナー(人材戦略サポートなど) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携/協働しながら実行していきます。
※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等)の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。 ※年間を通じて、定例異動準備(12月~2月)、評価対応(5月~6月)が繁忙期になります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須条件:下記いずれかの経験
・人事領域(※)での業務経験3年以上 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上 (※)人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用/労務等の経験を想定 ■歓迎条件: ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずる経験 ・人事の幅広い業務経験 ・PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の経験 ・社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格 ・コーチングスキル |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 700万円 ~ 1100万円 |
想定月収 | 28万円 ~ 48万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 金融全般 |
事業内容 | 大手国内資本の生命保険会社 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
HRビジネスパートナー(人材戦略サポートなど) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携/協働しながら実行していきます。
※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等)の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。 ※年間を通じて、定例異動準備(12月~2月)、評価対応(5月~6月)が繁忙期になります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
■必須条件:下記いずれかの経験
・人事領域(※)での業務経験3年以上 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上 (※)人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用/労務等の経験を想定 ■歓迎条件: ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずる経験 ・人事の幅広い業務経験 ・PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の経験 ・社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格 ・コーチングスキル |
語学力 |
不要
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勤務地 | 東京都 |
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09
:
00
~
17
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 700万円 ~ 1100万円 |
想定月収 | 28万円 ~ 48万円 |
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新着求人
大手損害保険会社/法務/500万円~(187473) |
ポジション |
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法務コンプライアンス(営業企画部) |
仕事内容 |
営業企画部にて、法務コンプライアンスに係る下記の業務を行っていただきます。(適性に応じて一部を担当することになります)
◆国内中核会社である東京海上日動における新規事業の立ち上げに伴う、法務・コンプライアンス/リスク管理態勢の構築支援、モニタリング態勢構築 ◆新規事業・新規サービスに関する法的リスクの分析・評価、各種法令(保険業法・金商法・会社法・商法等)上の留意点等の論点整理、社内関係部門への業務支援 ◆新規事業部門における重要な係争事案・訴訟等への対応支援 ◆その他(法務コンプライアンス管理業務) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
750万円 ~ 1500万円 |
【弁護士限定】大手損害保険会社/法務/700万円~(187467) |
ポジション |
---|
<弁護士対象>法務コンプライアンス |
仕事内容 |
法務コンプライアンスに係る下記の業務を行っていただきます。(適性に応じて一部を担当することになります)
◆新規事業・新規サービスを含めた法的リスクの評価・所管部の支援(法務相談・契約書レビュー・会議体議案点検・社外弁護士関連含む。) ◆兼務する東京海上ホールディングス法務コンプライアンス部としての国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング ◆グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応 ◆その他法務コンプライアンス業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1500万円 |
大手化粧品会社の子会社/人事企画スタッフ/福利厚生充実(197317) |
ポジション |
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人事企画◆RMKやSUQQUを展開している企業です(カネボウ化粧品の子会社)◆リモートワーク率高(週4日程)、フルフレックス制、時短勤務相談可 |
仕事内容 |
ご担当頂くポジションや業務領域については、組織の状況や適性を考慮し、決定していきます。
◆人事制度全般の企画運用 ・海外人事制度の設計構築運用 ・国内人事制度の設計構築運用 ◆組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 ◆タレントマネジメントの推進 ・人事関連システムの活用(導入、運用、データ整備、分析) ・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進 (人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成) ◆その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート ※各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 610万円 |
IT会社(業界シェアNo1)/人事(労務)/安定して長く勤めたい方にお勧めです。(195101) |
ポジション |
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人事(労務)※国内シェアNo.1の上場企業/業績安定/リモートワーク可/フレックス制度有 |
仕事内容 |
以下の給与、労務業務を担当いただきます。
・給与/賞与計算、社会保険に関わる業務。 ・従業員の入社、退職等、雇用管理に関わる業務。 ・従業員の勤怠管理、健康管理に関わる業務。 ※実務経験を積んだのちに、ゆくゆくはチームのまとめ役を担っていただくことを期待します。 変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
470万円 ~ 700万円 |
コンサル企業にて会計士募集。経営に踏み込んだコンサルをしたい方歓迎(198344) |
ポジション |
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公認会計士※コンサルや税務未経験者歓迎 |
仕事内容 |
事業再生のクライアントをメインでご担当いただきます。
財務及び事業デューデリジェンス~経営計画の策定を行い、経営顧問契約を締結したクライアントの経営計画の実行段階の支援を行います。 その他、決算税務支援や労務支援といった業務もご希望があればお任せしますので、社内の専門家メンバーと連携の上、幅広いサポートをクライアントに提供できるようになっていただきます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1200万円 |
大手医療機器メーカー/<湘南勤務>人事・労務担当(198388) |
ポジション |
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<湘南勤務>人事・労務担当◆東証プライム上場、1921年設立の大手医療機器メーカー◆フレックスタイム制 |
仕事内容 |
事業所における人事労務管理
・キャリア採用の実務全般 ・考課・異動・配置などの手続き など ・勤怠管理・給与管理・社会保険・入退職管理 など ・派遣社員管理(派遣会社との折衝等を含む)、障がい者雇用 ・産業保健(産業医・保健師)との連携 ・その他人事制度の運用全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
管理部門特化型エージェント
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