176969 大手飲食産業/リスクマネジメント担当を募集
ポジション	リスクマネジメント担当スタッフ（サステナビリティ推進部リスクマネジメント課）
雇用区分	正社員
想定年収	450万円～ 750万円

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募集要項
ポジション	リスクマネジメント担当スタッフ（サステナビリティ推進部リスクマネジメント課）
雇用区分	正社員
仕事内容	【雇入れ直後】トリドールホールディングス含む、グループ各事業子会社における各種リスクマネジメントを担当して頂きます。比較的現場に近いところで起きうる各種のリスクに関してのリスクチェック・予防・予防策の具体的な提示・トラブル対応・事後処理などを担当して頂きます。現在、進捗している具体事例ですと、コロナ感染対策、コロナ関連による休業等の対応（人事と協業）、店舗事故対応、その他業務・労務に関わるトラブル対応等がございます。 ※基本的には、各専門部署（人事部、法務コンプライアンス部、内部監査室　など）と連携をとって進めて頂きます。＜具体的には＞ ◇社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し　※実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートして頂くこともございます。 ◇想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など　※単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。 ◇運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理　※設定したものが正しく運用されているか、トラブルが起きた際の対応が適切に行われているかを定点でチェックし、問題があれば即修正します。＜語学力が堪能な方、グローバル業務に強い興味をお持ちの方には、以下のような業務もございます＞ ◇海外子会社に対する各種施策の落とし込み　※日本国内で運用している施策やプロジェクトを海外子会社や海外で展開しているブランドに落とし込んで頂きます。そのままのパッケージですんなりいく事はほぼない為、現地の法律、商習慣、宗教観なども踏まえて、正しく運用されるように外部の専門家や現地法人の担当者などと一緒に進めていきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	＜必須＞・事業会社、または外部の専門組織（監査法人、コンサル）等で、リスク管理、マネジメントに関する業務経験をお持ちの方 ※事業会社であれば、法務、総務、広報等で事業リスクに関する業務の経験をお持ちで、今後グローバル対応していく業務に興味をお持ちの方。・業務上必要な英語力を有する事＜尚可＞・飲食業もしくは店舗型ビジネス関連業種における業務経験者・リスクマネジメントに関わる業務をしていた方（海外での経験あれば優遇）・英語が堪能である方・保険の知識があり、実務を経験している方 ※事故対応で必要な保険対応の知識をお持ちの方（火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、などの実務経験をお持ちの方）
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ～ 15: 00)
休日･休暇	企業カレンダー所定休日月7～10日、その他／会社指定日（月間21日勤務） ※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースがほとんどです。有給休暇（半年経過後10日付与）、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度（年2回、6連休以上を取得可能)　ほか
年間休日	113日
想定年収	450万円～ 750万円
想定月収
条件･手当等	賞与　年２回交通費支給※当社規定による、役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円※規定有り)

企業情報
業種	サービス全般
事業内容	業界大手/成長中上場会社
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ポジション
IT会社（業界シェアNo1）/人事(採用)/安定して長く勤めたい方にお勧めです。 (191713)
採用担当※国内シェアNo.1の上場企業／業績安定／リモートワーク可／フレックス制度有
仕事内容
■新卒及びキャリア採用業務ダイレクト／ソーシャルリクルーティング、リファラルなど、従来の形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案について、コミュニティ活用や採用ブランディング含めお任せいたします。年間の採用は100名程で、メインの採用ターゲットはエンジニアとなっています。将来的には採用業務だけでなく、その他制度企画や人材育成など、HR業務全般のジェネラリストとして幅広い業務に従事いただくHR部門のリーダーとしての活躍を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
520万円～ 720万円

ポジション
業界大手のガスメーカー／ホールディングスに出向／人事制度の企画・運用 (192754)
人事（労務／制度）◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD（東証プライム上場）に出向／グループ全体の人事制度業務に携わっていただきます！
仕事内容
ホールディングスに出向しグループ全体の人事として活躍いただきます。人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、人事データの管理など行っていただく予定です。 ※ヨーロッパやアメリカ、アジア圏のグループ会社と英語でやり取りする機会もございます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 800万円

ポジション
業界大手のガスメーカー／ホールディングスに出向／国内外のグループ会社全体の財務業務 (193472)
財務◆産業ガスの国内トップメーカー／親会社のHD（東証プライム上場）に出向／英語使用
仕事内容
・グループ運転資金の管理（キャッシュフロー改善・最適化）・国内外における資金の調達・運用および投融資の管理・有価証券の管理、外国為替に関する業務・関係会社の資金調達支援および債務保証に関する業務その他、グローバル保険プログラムの導入を予定しており、制度の運用やグループ会社からの問い合わせ対応も担っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 1100万円

ポジション
大手商社100％上場子会社より法務の募集です！ワークライフバランス◎ (168078)
法務（管理職候補）※双日100％子会社、英語使用
仕事内容
・各種契約書締結に係る業務全般 →海外との取引も多く英文契約書の対応もございます。・法務関連の社内相談対応、社員研修の実施・調停・訴訟があった場合の弁護士対応など・与信審査業務など ※総合職採用の為、転勤あり（海外含む）となりますが、当面は予定しておりません。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
520万円～ 900万円

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