業界世界トップシェアの上場メーカーから人事(採用)スタッフの募集です!/千葉県勤務
ポジション |
【東証プライム/千葉】人事採用担当/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカー |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 800万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【東証プライム/千葉】人事採用担当/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカー |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
◆中途採用担当として採用計画達成に向け、母集団形成・選考・内定者フォロー等の採用業務全般の企画・運営を担当していただきます。
また、社内・社外教育などの人材育成に関する業務も一部担当していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・人材採用(中途)に関する業務一式(母集団形成、エージェント対応、選考実施、内定者管理等) ・採用方針/教育方針の立案、その進捗状況の把握と報告 ・各事業部対応、ペルソナ設定 ・一部人材育成施策(社内・社外研修等)の企画/運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
◆必須スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社での中途採用関連のご経験(目安3年程) ②人材業界(紹介エージェント、人事アウトソーシング、人材派遣など)で営業経験(目安2年以上) ◆歓迎スキル ・採用関連業務の経験(中途or新卒採用どちらでも可能) ・何らかの人事施策や効率化を企画/推進した経験 ・その他の人関連の経験(教育、労務、人事制度、組合対応等) ◆英語力※必須ではございません。 ・TOEIC500点以上が望ましい(翻訳ソフトと自身の語学力で英語資料が作成できるレベル) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 千葉県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
25
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイム無しのフレックス制 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ・ゴールデンウィーク6~9日 ・産休育児休暇制度 ・リフレッシュウィーク休暇 |
年間休日 | 127日 |
想定年収 | 400万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 22万円 ~ 44万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
・通勤手当(マイカー通勤可・社員駐車場有り) ※規定によりガソリン代支給 ・引っ越し代 ・残業手当 ・家族手当(配偶者15000円、第一子10000円、第二子5000円 等) ・海外出張、海外出向手当別途支給 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 業界世界トップシェアの千葉にある大手製造メーカーです。 |
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募集要項 | |
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ポジション |
【東証プライム/千葉】人事採用担当/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカー |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
◆中途採用担当として採用計画達成に向け、母集団形成・選考・内定者フォロー等の採用業務全般の企画・運営を担当していただきます。
また、社内・社外教育などの人材育成に関する業務も一部担当していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・人材採用(中途)に関する業務一式(母集団形成、エージェント対応、選考実施、内定者管理等) ・採用方針/教育方針の立案、その進捗状況の把握と報告 ・各事業部対応、ペルソナ設定 ・一部人材育成施策(社内・社外研修等)の企画/運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
◆必須スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社での中途採用関連のご経験(目安3年程) ②人材業界(紹介エージェント、人事アウトソーシング、人材派遣など)で営業経験(目安2年以上) ◆歓迎スキル ・採用関連業務の経験(中途or新卒採用どちらでも可能) ・何らかの人事施策や効率化を企画/推進した経験 ・その他の人関連の経験(教育、労務、人事制度、組合対応等) ◆英語力※必須ではございません。 ・TOEIC500点以上が望ましい(翻訳ソフトと自身の語学力で英語資料が作成できるレベル) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 千葉県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
25
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイム無しのフレックス制 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ・ゴールデンウィーク6~9日 ・産休育児休暇制度 ・リフレッシュウィーク休暇 |
年間休日 | 127日 |
想定年収 | 400万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 22万円 ~ 44万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
・通勤手当(マイカー通勤可・社員駐車場有り) ※規定によりガソリン代支給 ・引っ越し代 ・残業手当 ・家族手当(配偶者15000円、第一子10000円、第二子5000円 等) ・海外出張、海外出向手当別途支給 |
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業種 | 製造全般 |
事業内容 | 業界世界トップシェアの千葉にある大手製造メーカーです。 |
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新着求人
業界トップシェア企業にて経理スタッフ【未経験歓迎】の求人です。(197693) |
ポジション |
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経理スタッフ【未経験歓迎】<業界大手企業/月残業約20時間> |
仕事内容 |
◇経理担当としてまずは日次業務から経理業務全般にあたっていただきます。経理業務全般だけでなく、グループ会社管理のご経験も積める環境です。
【具体的に】 ■経理事務 ■伝票処理・記帳、入力 ■買掛・売掛管理 ■決算書・申告書作成補助 【将来的には】 ■年次決算 ■税務申告書作成 ■グループ会社管理 等 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
330万円 ~ 450万円 |
急長税理士法人より税理士(資産税担当)の募集です。(148247) |
ポジション |
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税理士(資産税担当)※東京・横浜・札幌選択可 |
仕事内容 |
資産税チームにて、相続業務をメインに携わって頂きます。
■相続対策コンサルティング ■相続申告業務 ■法人顧問業務 ■セミナー講師 等 ※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断致します。 ※業務によっては、出張や土日に出勤頂く場合もございます。 (土日に出勤された場合は、振替で休暇を取って頂けます。) ※使用ソフト:TKC |
勤務地 |
北海道 東京都 神奈川県 |
想定年収 |
510万円 ~ 975万円 |
【横浜】急長税理士法人より資産税担当の募集です。(148712) |
ポジション |
---|
【横浜】資産税スタッフ(有資格者もしくは科目合格者もしくは経験者) |
仕事内容 |
資産税チームにて、相続業務をメインに携わって頂きます(年間100件ほどの案件依頼がございます)。
■相続対策コンサルティング ■相続申告業務 ■法人顧問業務 ■セミナー講師 等 ※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断致します。 ※業務によっては、出張や土日に出勤頂く場合もございます。 (土日に出勤された場合は、振替で休暇を取って頂けます。) ※使用ソフト:TKC |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
急長税理士法人/税理士/中小クライアントをメインにご担当いただきます(141018) |
ポジション |
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税理士(法人担当)※東京・横浜・札幌選択可 |
仕事内容 |
当法人は<法人税部>と<資産税部>の2つに分かれており、今回ご入社いただく方には法人税部でご活躍いただくことを期待しています。
※法人税といっても、クライアントから依頼があれば資産税についても担当いただきますのでバランス良くご担当いただけます。 ex.法人10〜15件+相続3〜5件など □法人決算業務 □各種申告業務 □巡回監査等 ※コンサルティングにまで踏み込んだ業務を担当していただくことも可能です。 -------------- ※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断致します。 ※業務によっては、出張や、土日に出勤頂く場合もございます。 (土日に出勤された場合は、振替で休暇を取って頂けます。) ※使用ソフト:エプソン、TKC 変更の範囲:無 |
勤務地 |
北海道 東京都 神奈川県 |
想定年収 |
510万円 ~ 1200万円 |
急成長中の税理士法人より税務会計スタッフの募集です。(147604) |
ポジション |
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会計事務所経験者 ※東京・横浜選択可 |
仕事内容 |
当法人は<法人税部>と<資産税部>の2つに分かれており、今回ご入社いただく方には法人税務部でご活躍いただくことを期待しています。
・法人決算業務 ・各種申告業務 ・巡回監査等 ※具体的には、入力業務・仕訳作業・記帳代行・確定申告・年末調整・申告書作成補助・財産評価・資料整理、等 ※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断致します。 ※使用ソフト:エプソン、TKC 変更の範囲:無 |
勤務地 |
東京都 神奈川県 |
想定年収 |
420万円 ~ 900万円 |
京都市内に本社を構える上場企業での人事求人です!(197951) |
ポジション |
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事業会社人事企画担当・ HRBP(管理職候補)<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー> |
仕事内容 |
■組織の概要
所属組織のミッションは、経営課題の解決及び人的資本経営を実践しエンゲージメント向上を通じて事業目標実現に貢献することです。 ■職務概要 ご経験、能力に応じて管理職候補として以下いずれかの業務でリーダーシップを発揮頂きます。 1)人事企画業務 ・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案 ・階層別選抜プログラム等の育成施策の企画・実行 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上に関する企画立案と実行 2) HRBP業務 ・担当組織のエンゲージメント向上・リーダーシップ開発等、組織・人材に関する課題解決 ・採用、異動、登用を通じた適所適材の実現 ・社員・マネジャーに対するコーチング等個別サポートの提供 上記以外にも海外現地法人含むグループ会社の支援や、将来的に拠点立上、M&A等にも貢献頂く可能性があります。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
926万円 ~ 1200万円 |
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