193478 東証プライム上場メーカーにて、人事(教育研修)求人です！
ポジション	人事／教育・研修担当（京都）
雇用区分	正社員
想定年収	400万円～ 800万円

193478 東証プライム上場メーカーにて、人事(教育研修)求人です！エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	人事／教育・研修担当（京都）
雇用区分	正社員
仕事内容	HORIBAグループ国内4社の教育・研修業務を担当いただきます。研修の運営だけでなく、新規研修企画や研修講師などにも従事いただきます。また、研修以外にもフィロソフィー浸透に関連する業務や人財開発に関連する諸制度の企画・運用などに携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■HORIBAグループ国内4社の教育・研修の企画・運営 ■グループ人財戦略方針に沿った新規施策の導入や従業員の学びの環境構築 ⇒業務の特徴・魅力人の学びや気づきを促進する役割を担い、従業員の成長に貢献している実感が持てることが本業務の特徴です。社内外に多様な人脈を築き、従業員と様々な場面でコミュニケーションを取ることができることは教育・研修担当ならではの魅力です。また新規企画や研修内容を検討する際には、自身のアイデアや意見を形にできることも業務のやりがいの一つです。 ※キャリアステップご入社後は教育・研修業務を含む人財開発業務全般に取り組んでいただきます。その後は人財育成関連の制度や組織開発など、業務の幅を広げることも想定しております。また本人の希望や部署の状況により、採用や労務・制度など人事内のチームを越えた他業務へチャレンジいただくことも可能です。中長期的にはマネジメントとして、あるいは人財育成のプロとしてマイスターのようなキャリアを築いていくことも期待されます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験（自らが主査となり、メンバーを巻き込んで計画を実行した経験） ■社会人経験3年以上 ■人財育成の経験や興味関心【歓迎要件】 ■IT関連の知識やスキル（Excel、Word、PowerPoint作成スキル等含む） ■ラーニングマネジメントシステム（LMS）の使用経験 ■組織開発の運営経験 ■英語を使ったコミュニケーションに抵抗のない方
語学力	不要
勤務地	京都府
勤務時間	08 : 30 ～ 17 : 15
休日･休暇	完全週休2日制（土日） ※一部祝日と平日の入替あり年末年始慶弔休暇有給休暇＜補足/その他＞・GW ・半日(年間20日)/時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり・リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）
年間休日	122日
想定年収	400万円～ 800万円
想定月収	24万円～ 48万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当時間外手当次世代育成手当

企業情報
業種	製造全般
事業内容	メーカー
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ポジション
国の安全保障に携わるサービスを提供している企業からの労務求人です！ (197848)
労務担当者＜ワークライフバランス◎/7.5時間勤務/残業～20時間以内/フレックス制度あり＞
仕事内容
■労務を幅広くご担当いただきます。 <業務内容> ・給与計算(実務は外部委託しています。) ・社保手続き・就業規則/労使協定作成/改正・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整・入退社手続きに関する事務・各種証明書作成・36協定、労働保険年度更新、調査対応・人事システムの運用・改定・社内外文書作成、会議資料作成等＜プロジェクト業務＞・労務システムの入れ替え・就業規則や賃金規程の見直し・各種制度改革【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 700万円

ポジション
業績良好！板ガラスにおいて国内トップクラスのシェアを誇るプライム上場企業より経理スタッフの募集です！ (197549)
経理担当※上場経理未経験者も応募可◎／プライム上場メーカー／在宅勤務／フレックス
仕事内容
企画室では総務・経理・人事業務を司っておりますが、主に経理業務をご担当いただきます。業務内容：・管理会計（予実管理、原価管理、経営分析等）・制度会計（日常業務・月次決算、四半期・年次決算、税務　等）＜キャリアパス＞将来的には、ご本人の適性や志向により、室長やグループ長を担っていただきたいと考えております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 700万円

ポジション
【IPO準備企業】保育園に関わるIT事業で順調に成長している優良ベンチャーの労務担当求人です。 (197272)
労務担当/リモート相談可/年間休日120日以上/保育施設向け総合ICT
仕事内容
入社後は下記業務を中心にお任せしていきます。【主な業務内容】・給与計算、社会保険関連等手続き・勤怠管理（システム等環境整備も含め）・産業医や社労士などの関連窓口対応・法改正等に応じた人事制度の見直しや福利厚生制度の設計・上場準備関連業務 ■期待する役割労務業務全般の実行【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
総務・人事労務職（管理職候補）求人　※東証グロース市場上場／年休122日・残業10時間程度 (196753)
【大阪・転勤無し】総務・人事労務職（管理職候補）※東証グロース市場上場／年休122日・残業10時間程度
仕事内容
管理本部総務人事課にて、人事労務管理や営繕管理などを中心にご担当いただきます。 ■具体的には：・労務管理（給与計算、社会保険関係手続き、安全衛生管理に係る業務）・工場等の営繕管理（渉外対応含む）・その他、総務業務全般 ※営繕管理、安全衛生の業務は工事の立会いなどもございます。【変更の範囲】※職安法改正のため記載　適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
500万円～ 700万円

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総務・人事労務職（管理職候補）求人 ※東証グロース市場上場／年休122日・残業10時間程度

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