マネジメント 194214 東証スタンダード上場/人事求人/国内唯一の認定製品あり/年間休日120日以上【滋賀県野洲市】
ポジション	人事（給与社保）
雇用区分	正社員
想定年収	370万円～ 480万円

マネジメント 194214 東証スタンダード上場/人事求人/国内唯一の認定製品あり/年間休日120日以上【滋賀県野洲市】エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	人事（給与社保）
雇用区分	正社員
仕事内容	■人事課での人事労務業務（給与・社保・勤怠管理に関する処理・手続き全般、および健康管理・社員相談、採用事務（面接は別担当者が対応）、その他人事労務業務遂行に必要な業務）を経験、適性を見てお任せします。 ※担当業務は経験、適性を見て決定致します（給与業務は必ずご担当いただきます）【入社後イメージ】当初、労務管理を中心にお任せしますが、ご経験に合わせて規程整備業務などもご対応いただく可能性があります。将来的にステップアップできる評価制度がございます。" 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須経験】給与計算・社会保険の経験(目安：2年以上)、勤怠管理の経験(経験年数は問いません) 【歓迎経験】各種法改正対応、規程整備、人事・給与システムの導入経験など【必須資格等】・自動車運転免許（AT限定可、ペーパードライバー不可）※不定期ですが、工場訪問があるため・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール) ・適切な根拠を持って物事を進められる方・自分の意見だけでなく相手の意見や立場を理解して物事を進められるバランス感覚のある方・人事として業務の幅を広げたい且つ上のキャリアを目指していく意思のある方【歓迎資格等】・第一種衛生管理者・メーカーでの給与計算・勤怠管理含む労務管理経験
語学力	不要
勤務地	滋賀県
勤務時間	08 : 50 ～ 17 : 40
休日･休暇	週休2日制（土日祝日） ※休日は会社カレンダーによる ※年5日程度の土曜出勤あり年末年始夏季休暇有給休暇 GW休暇
年間休日	122日
想定年収	370万円～ 480万円
想定月収	20万円～ 26万円
条件･手当等	賞与　年２回 7月、12月、3月（決算賞与） ※前年度実績：4.5か月通勤手当時間外手当管理職手当単身赴任手当出向手当家族手当(支給条件あり)

企業情報
業種	製造全般
事業内容	メーカー
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ポジション
急成長中のグロース上場企業で社内弁護士を募集 (196878)
社内弁護士（中国律師の方も歓迎）※リモートワーク・副業可/東証グロース
仕事内容
・法的観点での事業スキーム整備・契約法務（和文・中国語 ※中国語は必須ではありません）・新規事業に関連する事業メンバーからの法務相談対応・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整上記以外にも、経営課題に併せた対策を随時行っていただくことになり、幅広い業務をご担当いただきます。会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1000万円～ 1500万円

ポジション
【名古屋市内】美容関連会社/総務求人/～600万円 (197391)
総務※名古屋市内/成長企業
仕事内容
本社にて総務業務全般をご担当いただきます。 ■総務業務自社ビルテナント対応（クレームや、問い合わせ対応等）、社内環境対応、備品管理、社内健康診断手配等、電話応対、来客対応 ■人事業務主に採用関連業務、外部社労士と打ち合わせ　等 ■法務業務特許関連管理、契約書関連業務　等 ※状況に応じて、上記以外にも幅広い業務にご対応頂きます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
【人事労務】社員1000名以上の施設運営会社/ワークライフバランス良好 (196567)
【※実働7.5時間　ワークライフバランス良好】人事（労務）
仕事内容
人事労務給与に関する事務・社員の入社及び退職に関する事務・給与処理事務・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務・労働組合対応・安全衛生対応・社規社則の作成および更新・その他、人事労務に付随する事務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円～ 550万円

ポジション
物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業の労務求人です (192739)
人事労務担当/財務体質安定/将来的に人事制度運用のコアメンバーとして挑戦できるポジションです
仕事内容
社員は大きく総合職（基幹職、管理職）、プロ職（一定のエリアで専門性を活かし働く）、一般職（運転、業務、製造等現場職種）に分かれており、人財部は人事制度の運用を通して人財の採用、育成、登用にかかわっています。ご入社いただくかには下記人事労務～制度関連業務についてお任せしたいと考えております。【業務について】人事労務経験があり一般的な人事制度を理解したうえで、社員の人事労務全般にかかわりながらシステム的な素養を活かし、人財部内担当者と協働し複数の人事関連システムの維持、改修、高度化を行って頂くポジションです。【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

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