【栃木県(大田原)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。
ポジション |
【栃木県(大田原)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 600万円 ~ 900万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【栃木県(大田原)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■大田原拠点は200名程度の従業員がおり、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。Kiku-Cafe(多目的休憩室)も移設されています。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験(7年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・工場での5年以上の人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 栃木県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
00
【勤務形態】 ノンコア・フレックスタイム制 基本は出社、但し、リモートワーク可(週1回程度) 国内出張あり 月1〜2回程度 海外出張あり 半年に1回程度 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※一部、フレックスタイム制度有り、(標準労働時間/1日7時間45分) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 GW休暇 チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
年間休日 | 128日 |
想定年収 | 600万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 30万円 ~ 45万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 通勤手当 時間外手当 扶養手当 など |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 大手電機メーカーグループ |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【栃木県(大田原)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■大田原拠点は200名程度の従業員がおり、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。Kiku-Cafe(多目的休憩室)も移設されています。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験(7年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・工場での5年以上の人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 栃木県 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
00
【勤務形態】 ノンコア・フレックスタイム制 基本は出社、但し、リモートワーク可(週1回程度) 国内出張あり 月1〜2回程度 海外出張あり 半年に1回程度 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※一部、フレックスタイム制度有り、(標準労働時間/1日7時間45分) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 GW休暇 チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
年間休日 | 128日 |
想定年収 | 600万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 30万円 ~ 45万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
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建設業にて経理担当の募集(197873) |
ポジション |
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経理担当|残業20時間程度/無借金経営の安定基盤 |
仕事内容 |
・現金出納
・仕訳・伝票処理 ・年度決算、四半期決算、月次決算 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
390万円 ~ 435万円 |
CMで話題の人材トップクラスの企業より【法務スタッフ】の募集です!※フルリモート可(149342) |
ポジション |
---|
【全国フルリモート可】法務スタッフ/新規事業担当※フレックス可/子育て中の方も多数活躍 |
仕事内容 |
・新サービス(転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや既存サービス(人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス)におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援(規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等)
・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等 ・その他法律相談等(1日1件~2件程度) ・Career SBU(パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット)に属する子会社の法務業務支援 ・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施 ※外部事務所との契約あり。 ※基本的にリモート勤務になりますので、ご自身で自走できる方を求めております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
北海道 宮城県 東京都 静岡県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 岡山県 広島県 福岡県 |
想定年収 |
650万円 ~ 960万円 |
【連結決算・開示資料作成】AI事業で好調のITベンチャーより経理を募集します!(198001) |
ポジション |
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【シニア歓迎】《経理マネージャー》上場企業・連結・開示業務メイン※自社AI製品で急成長企業 |
仕事内容 |
■担当業務については、経験や希望に応じて、選考を通じて決定していく意向です。
・決算業務(単体、連結) ・管理会計 ・開示業務 ・M&A関連(DD、PMI、経理体制の構築) ・子会社の経理体制強化 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
540万円 ~ 840万円 |
上場企業・上場関連会社向けの税務顧問業務を中心に行う税理士法人にて税理士または有資格者の募集です。(197878) |
ポジション |
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【麴町】税務コンサルタント/柔軟な働き方(フルリモート・フレックス・オフィスカジュアル)が可能/クライアントの95%が上場企業グループ! |
仕事内容 |
■税務顧問業務
・企業税務に関する税務指導及び相談 ・決算時の税額計算、税効果計算 ・税務申告書の作成 ※繁忙期(47101月)は決算や税額計算の業務が8~9割、それ以外の時期(2356891112月)は税務相談への対応業務が7~8割です。 ・使用システム…単体納税:達人、グループ通算:TKC 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
プライム上場の医薬品製造会社の財務経理担当求人です!(195103) |
ポジション |
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財務経理スタッフ |
仕事内容 |
主に売上収益、製造原価、R&Dや有形・無形資産等の領域について以下の業務
(業務の関連性等を勘案し、複数を担当いただく可能性もあります。) ・財務会計業務 (例えば、会計上の取扱いの判断や会計論点対応、社内各機能・子会社支援、月次決算業務、開示書類作成等) ・管理会計、予算管理、定量計画策定業務 ・業務改善及びERP含む会計システムの導入・運用管理 ・社内、各機能のプロジェクト等に参画し、財務経理視点での支援業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
法務担当/東証プライム上場化学メーカー/世界トップシェア/福利厚生◎(198012) |
ポジション |
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法務・コンプライアンス職(リーダー級) ※東証プライム上場化学メーカー |
仕事内容 |
部長の指示の下、メンバーとともに事案に応じて、主体的に業務を遂行・牽引し、また当社およびグループ会社を対象とした様々な法務・コンプライアンスの企画・立案も担っていただきます。
・法務業務(契約書のレビュー、法務相談対応、各種研修の企画・実施) ・コンプライアンス業務(社内コンプライアンス相談窓口の運営、事案調査・相談対応、全社向け研修その他施策の企画・実施) ・株主総会実務(招集通知、議事録作成、商業登記、議事運営) ・法令遵守のための各種施策の立案・実行 ・社内規程および決裁事務局 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
625万円 ~ 890万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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