196745 Big4監査法人より人材採用・育成担当者を募集！
ポジション	人材採用・育成担当者※所定労働7時間/月残業10～20時間/週2日程度の在宅勤務可◎
雇用区分	正社員
想定年収	461万円～ 629万円

196745 Big4監査法人より人材採用・育成担当者を募集！エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	人材採用・育成担当者※所定労働7時間/月残業10～20時間/週2日程度の在宅勤務可◎
雇用区分	正社員
仕事内容	エージェント、事業部責任者・リーダー層、バックオフィスメンバーとコミュニケーションを取り、デジタル・IT人材の採用の実務を推進する役割をお願いいたします。《主な業務》・中途採用における、エージェントとの調整、採用状況の管理、面接調整・新卒採用に関する窓口サポート、イベント企画・対応・入社時の受入れ及び人材育成の仕組み作り、対応・採用計画立案サポート、年間スケジュール管理業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
必要な経験・能力	【必要な能力・経験】以下のHR領域いずれかで合計5年以上の経験がある方・人材エージェントにて、人材紹介・派遣・アウトソーシングを担当した経験・人事で自社採用・人材育成・マネジメント支援を担当した経験・PCスキル：一般的な事務職員レベル（Office（Outlook、Word、Excel、PPT）が問題なく使用できる）・MOS Excel 尚可【その他】・TOEICスコア 650点以上(※）尚可 ※コーポレートスタッフでの採用は、TOIEC550点以上が必須ですが、 TOIECスコアお持ちでない方は、クラスを変更して採用することもできますので、応募の際にご教示いただければと思います。 ※コーポレートスタッフはTOEICスコア550点以上必須要件となり、入社後には外部アセスメントに合格いただく必要があります。
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 15 ～ 17 : 15
休日･休暇	完全週休2日制創立記念日（7/1）、有給休暇（入社時より付与、10月基準10日付与、繰越可能日数40日間）、育児休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、ボランティア活動休暇、裁判員休暇等年末年始慶弔休暇
年間休日
想定年収	461万円～ 629万円
想定月収	28万円～ 36万円
条件･手当等	賞与　年２回 ※スタッフ・シニア対象（夏・冬） ※中間決算賞与、決算賞与が出る場合もあり。通勤手当時間外手当

企業情報
業種	監査法人全般
事業内容	Big4監査法人
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ポジション
大手損害保険会社/法務/500万円～ (187473)
法務コンプライアンス（営業企画部）
仕事内容
営業企画部にて、法務コンプライアンスに係る下記の業務を行っていただきます。（適性に応じて一部を担当することになります） ◆国内中核会社である東京海上日動における新規事業の立ち上げに伴う、法務・コンプライアンス/リスク管理態勢の構築支援、モニタリング態勢構築 ◆新規事業・新規サービスに関する法的リスクの分析・評価、各種法令（保険業法・金商法・会社法・商法等）上の留意点等の論点整理、社内関係部門への業務支援 ◆新規事業部門における重要な係争事案・訴訟等への対応支援 ◆その他（法務コンプライアンス管理業務）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
750万円～ 1500万円

ポジション
【弁護士限定】大手損害保険会社／法務／700万円～ (187467)
＜弁護士対象＞法務コンプライアンス
仕事内容
法務コンプライアンスに係る下記の業務を行っていただきます。（適性に応じて一部を担当することになります） ◆新規事業・新規サービスを含めた法的リスクの評価・所管部の支援（法務相談・契約書レビュー・会議体議案点検・社外弁護士関連含む。） ◆兼務する東京海上ホールディングス法務コンプライアンス部としての国内外拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング ◆グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟への対応 ◆その他法務コンプライアンス業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円～ 1500万円

ポジション
大手化粧品会社の子会社/人事企画スタッフ/福利厚生充実 (197317)
人事企画◆RMKやSUQQUを展開している企業です（カネボウ化粧品の子会社）◆リモートワーク率高（週4日程）、フルフレックス制、時短勤務相談可
仕事内容
ご担当頂くポジションや業務領域については、組織の状況や適性を考慮し、決定していきます。 ◆人事制度全般の企画運用・海外人事制度の設計構築運用・国内人事制度の設計構築運用 ◆組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 ◆タレントマネジメントの推進・人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進（人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成） ◆その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート ※各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
420万円～ 610万円

ポジション
IT会社（業界シェアNo1）/人事(労務)/安定して長く勤めたい方にお勧めです。 (195101)
人事（労務）※国内シェアNo.1の上場企業／業績安定／リモートワーク可／フレックス制度有
仕事内容
以下の給与、労務業務を担当いただきます。・給与/賞与計算、社会保険に関わる業務。・従業員の入社、退職等、雇用管理に関わる業務。・従業員の勤怠管理、健康管理に関わる業務。 ※実務経験を積んだのちに、ゆくゆくはチームのまとめ役を担っていただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
470万円～ 700万円

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