日本を代表するナショナルカンパニーのグループ会社よりグ人事労務スペシャリストを募集。
ポジション |
人事オペレーション(給与・社会保険・労務管理)スペシャリスト |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 650万円 ~ 947万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事オペレーション(給与・社会保険・労務管理)スペシャリスト |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
People Operation Teamは人事部において、労務・処遇・給与・福利厚生といったSIEに所属する社員の会社生活を支える様々な業務を担っています。
給与計算やそれに伴う法定申告、社会保険や福利厚生の手続きなどを正確にかつスピーディに業務を遂行することに加え、企業としてここ数年規模を拡大し、またここ数年特にグローバル化が進み会社としても進化していく中で、現状により即したオペレーションフローへ変化させていくことが必要とされてきています。 今回のポジションについては上記のような労務・給与関連の実務を行なっていただきつつ、それを行う中で現状のワークフローや仕組みのあり方を見直し、より効率的で正確性の高い、かつサステナブルなオペレーション設計の提案を行い、実現可能な実行プランに落とし込み、その改善を自ら進めていく方を求めています。 これらのシステムやデータについては社内の各部署のみならず給与関連のベンダーやアメリカ・EUのSIE Workdayチームなど様々なチームが絡んでおり、変更を加えることで様々なチームに影響を及ぼすため、必要部署へコミュニケーションを取り同意を得ていく活動も必要なプロセスとなります。 グローバルに進化していく組織の中で、国内外の様々なチームと協力しながらより良い仕組みづくりやオペレーション設計をチームで行っていきたい方にぜひ応募いただきたいと思っています。 <業務内容詳細> ・法改正や人事制度変更など伴う給与計算、社会保険、勤務管理に関するオペレーション設計 ・ペイロールベンダーと連携し給与がタイムリーかつ正確に支払われるよう人事担当と連携しながら給与計算業務やその他必要な法定申告を処理・実行 ・提携社労士法人と連携し、社会保険加入や資格喪失手続きを実行 ・社宅・寮、カフェテリアプランなど福利厚生業務の企画、運営、実行 ・勤務施策の立案、勤務実績に応じたフォローアップの実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
・3年以上の給与・社会保険実務経験 ・法改正や人事制度変更などに伴う給与・社会保険等のオペレーション設計の経験 ・PCスキル(VLOOKUP関数、データ集計や表・グラフの作成などのExcel機能を日常的に使えるレベル)Excel操作スキルを素早く正確にする能力など) <歓迎> ・英語での文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・評価・報酬、採用、研修、HRBPなどの人事領域の実務経験 ・社会保険労務士などの関連資格 ・人事システム(Workday)に関する実務経験 |
語学力 |
不要
<歓迎> 英語での文書および口頭でのコミュニケーション能力 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
15
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ~ 15: 30) |
休日・休暇 |
週休2日制(土日)、国民の祝日、個人別休日、夏休み・年末年始(弊社カレンダーによる)など 年次有給休暇(初年度は15日付与)、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など 傷病休職、育児休職、介護休職、フレキシブルキャリア休職(学業、配偶者の海外赴任への帯同)、チャイルドプラン休職(不妊治療など)など |
年間休日 | 130日 |
想定年収 | 650万円 ~ 947万円 |
想定月収 | 40万円 ~ 64万円 |
条件・手当等 |
特別賞与(決算後6月に年1回支給。175万円~210万円 ※金額は目安です) 通勤手当、超過勤務調整手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、緊急呼出手当、年末年始手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | ~知名度抜群、日本を代表するゲームメーカーです~ |
既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください |
募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事オペレーション(給与・社会保険・労務管理)スペシャリスト |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
People Operation Teamは人事部において、労務・処遇・給与・福利厚生といったSIEに所属する社員の会社生活を支える様々な業務を担っています。
給与計算やそれに伴う法定申告、社会保険や福利厚生の手続きなどを正確にかつスピーディに業務を遂行することに加え、企業としてここ数年規模を拡大し、またここ数年特にグローバル化が進み会社としても進化していく中で、現状により即したオペレーションフローへ変化させていくことが必要とされてきています。 今回のポジションについては上記のような労務・給与関連の実務を行なっていただきつつ、それを行う中で現状のワークフローや仕組みのあり方を見直し、より効率的で正確性の高い、かつサステナブルなオペレーション設計の提案を行い、実現可能な実行プランに落とし込み、その改善を自ら進めていく方を求めています。 これらのシステムやデータについては社内の各部署のみならず給与関連のベンダーやアメリカ・EUのSIE Workdayチームなど様々なチームが絡んでおり、変更を加えることで様々なチームに影響を及ぼすため、必要部署へコミュニケーションを取り同意を得ていく活動も必要なプロセスとなります。 グローバルに進化していく組織の中で、国内外の様々なチームと協力しながらより良い仕組みづくりやオペレーション設計をチームで行っていきたい方にぜひ応募いただきたいと思っています。 <業務内容詳細> ・法改正や人事制度変更など伴う給与計算、社会保険、勤務管理に関するオペレーション設計 ・ペイロールベンダーと連携し給与がタイムリーかつ正確に支払われるよう人事担当と連携しながら給与計算業務やその他必要な法定申告を処理・実行 ・提携社労士法人と連携し、社会保険加入や資格喪失手続きを実行 ・社宅・寮、カフェテリアプランなど福利厚生業務の企画、運営、実行 ・勤務施策の立案、勤務実績に応じたフォローアップの実行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
・3年以上の給与・社会保険実務経験 ・法改正や人事制度変更などに伴う給与・社会保険等のオペレーション設計の経験 ・PCスキル(VLOOKUP関数、データ集計や表・グラフの作成などのExcel機能を日常的に使えるレベル)Excel操作スキルを素早く正確にする能力など) <歓迎> ・英語での文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・評価・報酬、採用、研修、HRBPなどの人事領域の実務経験 ・社会保険労務士などの関連資格 ・人事システム(Workday)に関する実務経験 |
語学力 |
不要
<歓迎> 英語での文書および口頭でのコミュニケーション能力 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
15
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ~ 15: 30) |
休日・休暇 |
週休2日制(土日)、国民の祝日、個人別休日、夏休み・年末年始(弊社カレンダーによる)など 年次有給休暇(初年度は15日付与)、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など 傷病休職、育児休職、介護休職、フレキシブルキャリア休職(学業、配偶者の海外赴任への帯同)、チャイルドプラン休職(不妊治療など)など |
年間休日 | 130日 |
想定年収 | 650万円 ~ 947万円 |
想定月収 | 40万円 ~ 64万円 |
条件・手当等 |
特別賞与(決算後6月に年1回支給。175万円~210万円 ※金額は目安です) 通勤手当、超過勤務調整手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、緊急呼出手当、年末年始手当 |
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新着求人
東証プライム上場のグローバルメーカー/経理(197160) |
ポジション |
---|
経理【フレックス・在宅制度有|プライム市場上場企業】 |
仕事内容 |
会計グループのメンバーとして、単体の仕分け起票、月次、決算などの会計業務に幅広く従事いただきます。
入社後はまず、日次/月次/決算業務全般をご担当いただき、その後能力や希望に応じてその他の業務をお任せします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
上場グループ会社/業績安定/長期就業を目指せる会社での経理求人です(196260) |
ポジション |
---|
経理部経理課(リーダークラス) ※上場グループ会社/フレックス有・リモートワーク可/長期就業希望者歓迎 |
仕事内容 |
ご経験・能力に応じ、本社およびグループ会社(2社)に関わる経理業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・月次決算業務(計上から支払までの確認) ・棚卸(年2回) ・支払伝票等の内容確認、処理業務 ・経費精算システムの入力事項チェック ・その他、計上内容により各部署への問い合わせ ・年次決算業務 ・税務申告書作成 ・監査法人対応 ・予算管理(予算事前資料作成、予実分析) ・資産管理(仕訳作成、減損資料作成) ・マネジメント経験者であれば、部署の管理業務 など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
465万円 ~ 650万円 |
【経理マネージャー】成長企業/大手グループの安定感◎/IPO準備(185593) |
ポジション |
---|
経理マネージャー※残業少◎ |
仕事内容 |
■業務内容
主に決算の開示資料作成を中心に、ご経験に応じて以下の経理業務全般をお任せします。 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成 ・監査法人対応・税務対応 ・業務プロセスの改善業務・会計処理の検討 ・事業計画作成関連業務・予実管理関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
業界最大手のエンタメ企業より経理の募集です!(187121) |
ポジション |
---|
経理管理職候補~管理職※エンタメ/プライム上場企業 |
仕事内容 |
本社財務経理業務全般を担っていただきます。
・月次決算・四半期/年次決算 ・請求・支払・経費精算承認伝票承認 ・勘定科目管理 上記の業務を基本としながら、監査対応、開示、税務、子会社管理、会計システム管理。事業管理、出納、債権管理等、ご経験・業務への関心を元に担当業務を決定する予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 800万円 |
独自の技術とビジネスモデルで注目のベンチャー企業から知的財産管理の求人です(197102) |
ポジション |
---|
知財戦略担当 |
仕事内容 |
先端ロボット工学技術に関する、知財業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】 ■知財戦略立案(知財マップ作成 / 国内・海外知財戦略 ) ■特許出願(弁理士との連携 / 出願事務 / 出願書類作成 ) ■知的財産の保護 / 管理、競合模倣への対策 ■発明発掘 ■企画部門と法務部門と連携し、知財実施契約の締結、権利行使 ※滋賀と福島間の長期出張の可能性あり これまでのご経験や希望に合わせて、企画担当や法務担当との兼務も歓迎します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
滋賀県 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)から法務の案件です!(185095) |
ポジション |
---|
法務<国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤>在宅勤務・男性育休取得実績有 正社員 |
仕事内容 |
法務部に関する以下の業務をお任せします。
・契約書審査・作成、事業部門等からの法律相談・法律調査等 ・特許・商標等の知的財産権の管理 ・取締役会/株主総会の事務局業務、その他会社法関連業務 ・個人情報保護、情報セキュリティ関連業務 ・法律知識の啓蒙、規程類の整備、その他法務関連業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 750万円 |
管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
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