東証プライム上場/総合商社にて人事企画求人【管理職候補】
ポジション |
人事企画(管理職候補) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 700万円 ~ 900万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
人事企画(管理職候補) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
人事企画部の管理職候補として、評価制度の立案や運用を中心に採用、研修業務など多岐にわたってご活躍いただく想定です。
それぞれに実務担当者がおりますので、実務フォロー及び、進捗管理などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■HR領域全般の企画と運用をお任せします。 人事企画部門の管理職候補として経営層との調整や部下のマネジメント業務など多岐に渡るご活躍を期待しております。 ・人事制度改定運用 ・人事基幹システムの構築、タレントマネジメント ・採用、研修の企画立案(新卒・中途)※採用研修それぞれ主担当者がいる為、進捗管理や実務フォローを想定しております。 ※中期経営計画に連動し、様々な事業課題の解決を人的側面から実行、推進、調整して頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■人事評価制度運用の実務経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■視野が広い方(多職種の経験がある方など) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
|
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※1月と4月については会社行事への参加の為、土曜出社が各月1日あり(※2024年度) 年間休日 120日(※2024年度) 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 700万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 58万円 ~ 75万円 |
条件・手当等 |
※年俸制の為支給無 通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 商社全般 |
事業内容 | 総合商社 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事企画(管理職候補) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
人事企画部の管理職候補として、評価制度の立案や運用を中心に採用、研修業務など多岐にわたってご活躍いただく想定です。
それぞれに実務担当者がおりますので、実務フォロー及び、進捗管理などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■HR領域全般の企画と運用をお任せします。 人事企画部門の管理職候補として経営層との調整や部下のマネジメント業務など多岐に渡るご活躍を期待しております。 ・人事制度改定運用 ・人事基幹システムの構築、タレントマネジメント ・採用、研修の企画立案(新卒・中途)※採用研修それぞれ主担当者がいる為、進捗管理や実務フォローを想定しております。 ※中期経営計画に連動し、様々な事業課題の解決を人的側面から実行、推進、調整して頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■人事評価制度運用の実務経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■視野が広い方(多職種の経験がある方など) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
|
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※1月と4月については会社行事への参加の為、土曜出社が各月1日あり(※2024年度) 年間休日 120日(※2024年度) 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 700万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 58万円 ~ 75万円 |
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新着求人
スタンダード上場/創業50年以上の老舗企業から経理財務業務(管理職候補)求人(170132) |
ポジション |
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経理財務(管理職候補)◆高利益率を誇る上場企業◆ |
仕事内容 |
経理業務全般をお任せ致します。ご経験に合わせて、経理業務以外にも不動産事業の一部業務も発生致します。
<経理> ■月次決算業務、年次決算業務 ■会計資料作成 ■報告書作成 ※経理ソフト/勘定奉行 入社後は経理業務からお任せしますが、今後、財務会計、管理会計(現在社長が担当)など職域を広げていただきます。 <不動産管理> ■資産管理 ■不動産事業での取引先・テナント対応 ■賃貸契約 ■更新の手続き ■契約書作成 など ※現在は社長室がメイン担当をされています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
420万円 ~ 600万円 |
【東証スタンダード上場】成長を続ける建設業界から管理本部長の募集(197532) |
ポジション |
---|
管理本部長※スタンダード上場 |
仕事内容 |
【仕事内容】
社長直下にて、総務、人事、経理、財務、システム部門を管掌する管理部門全体のマネジメント(22人)をしていただきます。 (将来の役員候補になります) 【職務詳細】 総務:経営会議、取締役会運営、内部統制、コンプライアンス・リスク管理委員会事務局運営業務も含まれます。 人事:主に労務、給与、評価になります(採用、研修は別部門の管掌) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 2000万円 |
創業100年を超える地域密着の老舗企業で採用マネージャー候補の募集です/年収~650万(197257) |
ポジション |
---|
採用担当※神奈川勤務/創業100年を超える老舗企業 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・主に新卒採用の計画策定・進捗管理 ・採用部門のマネジメント ・求人媒体の選定、運用・管理 ・新卒向け合同説明会の参画 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
600万円 ~ 650万円 |
グローバルメーカーで調達部門の企画業務とサプライチェーンのESG向上【調達企画部】求人です。(198055) |
ポジション |
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調達部門の管理部門スタッフ(人事労務)【調達企画部】 |
仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】
当ポジションを募集する調達企画部 調達業務課は、 全社横串機能である調達本部において、「調達とサプライヤーチェーンのESG向上」のため、人事・総務関連(調達業務基盤の強化)の役割を担っています。 【具体的な仕事内容】 <リーダー層>上記について、 ・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。 ・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。 <メンバー層> ・上記について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。 ※入社後は専門性の発揮とともに、調達のESG向上のために専門領域以外についても学んで、取り組んでいただきたいと考えています。 【仕事の進め方など】 ■流れ <リーダー層> ・組織・仕組み構築の為、企画立案、自他部門の調整、上長の決裁等を行う。 ・上記業務に関する意思決定、進捗管理、メンバー管理を行う。 <メンバー層> ・各種業務を社内部署と連携し、多数の取引先・調達各課に対し、説明・要請を行う。 結果について対策が必要な場合は対策を講じて完了させる。 ■体制 レポートライン:メンバー⇒リーダー⇒課長⇒部長 ■関わる部門 調達本部内各部門、人事部門、機械統括部門、法務部門 (業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般) 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1050万円 |
大手顧客中心の大手コンサルファーム出身者多数在籍のベンチャー企業/社外取締役(常勤・監査等委員)(196127) |
ポジション |
---|
社外取締役(監査等委員・常勤) |
仕事内容 |
■会社法に基づく監査業務全般
・監査計画の策定 ・監査の実施 ・監査報告書の作成 ■監査等委員会の運営 ■取締役会への出席 ■内部統制体制への助言 ■会計監査人、内部監査担当者との連携 ■上場準備過程における関係者との調整 ■その他、監査役監査に付随する業務全般 ※前任者の監査調書、計画等がございますので、0から整える必要はありません。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
急成長中のベンチャー企業での司法書士・社労士求人/WLB◎/フルリモート、フルフレックス可(185352) |
ポジション |
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法務総務【司法書士・社労士 限定】◆急成長中のIPO準備企業◆【大阪or東京】 |
仕事内容 |
管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。 ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。 社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。 また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。 【具体的な業務】 ■債権回収業務(担当業務 動産4:不動産6) 主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。((1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など) ■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整(長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します) ■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど ■コンプライアンス関連業務(社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR) ■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等(司法書士の方のみ) 【社労士の場合 想定業務】 ■社会保険の手続き ■労基署との折衝等 ■給与計算 ⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。 ■給与制度、就業規則の改定・作成など ⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。 ■社内の労務相談 ⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス(現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。) ■勤怠管理システムの運営、管理(各種設定、タイムカードチェック等) ■各種労務関係手続 ⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。 ■IPOに向けた労務問題の対応 ⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
421万円 ~ 800万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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森澤 初美
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