埼玉県の外資・グローバル企業の求人・転職情報

下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
（1）新卒採用業務
採用戦略の立案（目標・方針等）、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、
アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
（2）中途採用業務
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者
フォロー、ホームページ（採用ページ）の更新、予算管理
（3）入社時研修（新卒・中途）
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営
（4）非正規雇用（契約社員・派遣スタッフ）
新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。
※車の運転を伴う業務にご対応いただく可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
・採用業務の経験　２年以上　または　人材業界経験　２年以上
・PCの基本操作ができる方（word、Excel、PowerPoint）

【歓迎要件】
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方

ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
・業績予算・見通の策定、予算進捗管理、設備投資管理
・ＥＲＰ（ＳＡＰ）導入の経理、管理面での主導
・製造原価、変動費、固定費などの予算策定及び実績管理や固定資産管理及び予実差異分析
・改善策の立案、実行
・後進の育成指導

当社は海外売上も4分の1以上を占めているため、当部門の経営管理の業務は全社業績に大きな影響力がある仕事です。今後益々海外の重要性が高くなる中、グローバル事業管理はやりがいや成長実感を感じやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・製造業における会計業務経験（または生産拠点での経理業務経験）
・関係部署との協働業務推進経験
・簿記2級同等以上の会計知識と業務理解
・表計算ソフトなどを使い、経理データ分析及びデータ内容をプレゼン出来る力

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・英語を使った業務（メール、読解）に抵抗がない方
・経理系システムの導入経験
・業績予算・見通の策定、予算進捗管理のご経験をお持ちの方
・グローバル事業、海外事業会社のガバナンス改善や管理の仕組みの構築、改善の経験をお持ちの方

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

以下の業務を幅広くお任せします。

・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）
・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。

《ジョブローテーション事例》　
Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在
Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事
Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事
Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方

・商標業務全般：ネーミング調査、交渉、出願、中間処理、更新手続き等への対応
・意匠業務全般：デザイン抽出、調査、出願、中間処理、年金手続き等への対応
・不正商品対策業務：侵害判断、行政摘発、警告状送付、交渉、刑事手続き、民事訴訟手続き等への対応
といった業務をご担当いただきます。

※年に数回、海外出張が発生します。
※月に数回、主に関東圏内（東京、埼玉、栃木地区）の国内出張を伴います。

【入社後の想定キャリアプラン】
実務経験を数年積んでいただいた後、希望や資質に応じて、海外駐在・管理職へのステップアップ・他領域への異動の機会がございます

【求める経験・スキル】
・企業/特許事務所で、商標の業務経験を3年程度お持ちの方
・企業/特許事務所で、意匠の業務経験を3年程度お持ちの方
・企業で意匠権/商標権を使った権利行使の業務経験を3年程度お持ちの方

【上記に加え、下記のスキル/ご経験をお持ちの方は歓迎】
・弁理士資格
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点程度）

【求める人物像】
・知的財産権法務の高い専門性を有しながらも、広いビジネス視点を有し物事を多角的に捉えて最適化が図れる方。
・様々な利害関係者と的確に意思疎通を図り協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

・知財業務（出願業務、権利化までの中間処理）
・特許分科会運営補助（開発との定例会議：出願要否検討、発明発掘活動など）
・特許検討書の確認（自社製品に対する他社特許調査/確認）
・グローバル知財管理補助

＜キャリアパス＞
・当面は知的財産部でスペシャリストとして業務頂きますが、ご希望やスキルにより、将来的に他部門の経験も可能です。
・スキルや経験に応じ、将来的にマネジメント業務を行って頂く可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※下記いずれかに該当する方
・知財業務（出願、中間処理）のご経験
・機構/メカ設計または制御設計のご経験
・理系の大学もしくは大学院卒の方（特にメカ系や電気系）※第二新卒の方も歓迎です。

＜歓迎＞
・知的財産に関する業務の実務経験
・英語力（使用頻度はそこまで高くありませんので、無い場合でも習得意欲があればOKです）

＜システム制御のご経験をお持ちの場合：補足（いずれかに当てはまる方）＞
・電子回路に関する基本的な知識があること
・マイコンを用いた装置の設計経験があること
・モーターを用いた装置の制御に関する設計経験があること
・AIを用いた開発業務の経験があること

当面の業務としては以下の業務遂行

・労務管理（入退社手続き・勤怠管理・給与計算etc.）
・福利厚生（社会保険・社宅寮・慶弔・健康管理・従業員サービスetc.）
・総務人事関連の経理処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
※具体的には総務･採用･労務管理（安全衛生含む）･税務･社会保険等の知識経験があること（入社時点で全ての経験があることを条件とはしない）。
・運転免許

＜歓迎条件＞
・衛生管理者、安全管理者有資格者
・キャリアコンサルタント有資格

＜求める人物像＞
・性明るく、元気で老若男女問わずコミュニケーションの取れる人物
・真面目、誠実、規範意識のある人物

1.予実管理
・予算と実績の管理、財務分析、KPI分析
・経営者や担当ビジネス部門責任者からのリクエスト対応(ファイナンスの観点からの問題点
・課題洗い出し、改善のためのKPI設定・分析など)

2.投資案件や施策の収益性分析
・投資案件や施策の仮定・前提条件設定、定量化、収益性・効率性分析(IRR、NPVなど)

3.予算および事業計画策定支援
・全社もしくは担当ビジネス部門の予算や見込の策定支援
・中長期的施策の策定支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・予実管理に関する実務経験3年以上
・CPA、USCPA、もしくは簿記1~2級程度の会計知識・コーポレートファイナンスの基礎知識
・エクセル、パワーポイント中級レベル

【歓迎要件】
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・英語ビジネスレベルがあれば尚可

電動技術領域（モータ・バッテリ制御技術等）コネクテッド（IoT関連技術等）・ソフトウェア領域における、
・特許出願・調査・権利化業務
・他社特許解析（IPランドスケープ）による開発への提言
・他社協業・アライアンスを含む知財戦略の構築

※特許系DB（Panapatlics、PatentSight等）を活用し、必要な特許情報の収集・分析を行っていただきます。
※研究所のエンジニア、経営、ビジネスパートナーなど様々な関係者とやりとりを行っていただきます。
※国内外への出張もございます。

【求める経験・スキル】
・知的財産/特許実務のご経験をお持ちの方（担当領域不問）目安：3年以上

【上記に加え、下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方歓迎】
・英文明細書を読解する英語力

【求める人物像】
・企業での知財実務経験が一定程度あり、採用後は担当する領域で即戦力として活躍できる人材

以下の業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
●二輪・四輪・パワープロダクトを主とした事業活動の法務支援
・契約書の起案・審査、契約交渉支援
・法律相談
●M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援
●米国でのクラスアクションやPL訴訟等を含む紛争対応業務
●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務

※ご経験/スキルを考慮して担当業務を決定します。
※将来的には、海外駐在（米国、英国、ブラジル、中国、タイ）の可能性もあります。

【求める経験・スキル】
・法務関連業務の実務経験があり、日常会話レベルの英語力(目安TOEIC720点以上)をお持ちの方
※法曹資格者歓迎

【求める人物像】
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・前向きに向上心を持って仕事に取り組める人
・協調性を有し、関係者と協力して仕事に取り組める人
・困難な状況でも粘り強く、責任感を持って仕事に取り組める人