大阪府の外資・グローバル企業の求人・転職情報

当社の本社（大阪）にて、法務業務およびマネジメントに従事いただきます。
・法務グループのマネジメント
・国内および海外（中国・シンガポール・EU等）との取引に関する契約書の作成
・国内、海外での法的問題（企業間トラブル、訴訟、刑事事件など）の解決
・法務問題について弁護士と連携し、部門や取引先と協議、調整、交渉
・コンプライアンス研修および指導
・その他法務業務に付随する業務全般

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・国内および国際法務の実務経験
・国際法の理解
・コミュニケーションスキル
・マネジメント経験
・語学力（英語の読み書き）

【歓迎条件】
・語学力（英語のスピーキング）

法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■以下いずれかに該当する方
　1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
　2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
■チームワークの精神がある方

【歓迎条件】
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）

【求める人物像】
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
・同社の企業理念や行動規範に共感できる方

当社の人事業務全般をお任せいたします。将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待した募集です。当面は人事業務をメインに担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用活動 ・人材管理業務/労務管理業務 ・評価制度の運用/人事諸制度の立案・施行 ・給与業務 ・人的資本開示業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■採用業務経験もしくは人材系の会社で営業経験

【歓迎】
■英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
■コミュニケーションが得意な方
■積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方

【配属先部署の担う役割】
当ポジションを募集する調達企画部 調達業務課は、
全社横串機能である調達本部において、「調達とサプライヤーチェーンのESG向上」のため
（1）人事・総務関連：調達業務基盤の強化
（2）管理業務関連：ゼロ災害とESGに則った調達活動の推進
の役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
＜リーダー層＞上記について、
・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。
・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。

＜メンバー層＞
・上記（1）について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。
・上記（2）について、増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。
　※入社後は専門性の発揮とともに、調達のESG向上のために専門領域以外についても学んで、取り組んでいただきたいと考えています。
　
【仕事の進め方など】
■流れ
＜リーダー層＞
・組織・仕組み構築の為、企画立案、自他部門の調整、上長の決裁等を行う。
・上記業務に関する意思決定、進捗管理、メンバー管理を行う。

＜メンバー層＞
・各種業務を社内部署と連携し、多数の取引先・調達各課に対し、説明・要請を行う。
　結果について対策が必要な場合は対策を講じて完了させる。
　
■体制
　レポートライン：メンバー⇒リーダー⇒課長⇒部長
　
■関わる部門
　調達本部内各部門、人事部門、機械統括部門、法務部門

（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【学歴】
大学卒以上

【必須】
・製造メーカーの間接部門における業務経験
・社内関連部門との交渉経験

また、以下のようなマインドを持った方にご応募いただきたいと考えています。
・専門的な知識を習得しようとする姿勢
・自他部門での調整、確認をするためのコミュニケーション力
・自ら課題設定、企画、提案を行い、実行する自主性

【歓迎】
・機械系メーカーの間接部門での業務経験
・調達（バイヤー）業務経験
・その他、人事部門、法務、CSR部門、管理、経理部門勤務経験

次の法務業務を中心に担当していただきます。
(1)契約審査、レビュー、修正、管理
(2)法的トラブル・訴訟対応
(3)M&A、業務提携、事業再編
(4)コンプライアンス推進
※将来的には、幅広く当社グループにおける法務業務全般を担当いただきます。
※海外案件にも関わる機会もあります。

【ミッション】
上記の仕事を通じて、当社事業に関わる法務リスクの低減はじめ、事業の更なる成長に貢献する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・企業における法務・コンプライアンス推進業務経験（領域不問）
　または、弁護士事務所における業務経験
・社内関係部門との協調・連携力

＜歓迎要件＞
・プラント、インフラ、建設等設計・施工ビジネスモデル経験（もしくは知識）
・業務に対して前向きに粘り強く取り組める方
・英語での業務経験

ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。
※入社後、まずは国内事業拠点等にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きながら、皆さんの持つ専門性や経験を活かして業務を行って頂きます。
※その後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。

■国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務
　(決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等)

■海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、或いは、グループ内事業会社の経理業務

※1～3年でジョブローテーションや海外転勤がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理実務経験
■語学力（英語）：目安TOEIC700点以上
■転勤ができること
■将来的に海外駐在ができること

【歓迎条件】
■海外留学または、海外での業務経験
■メーカーでの経理実務経験

【求める人物像】
■一つの業務に特化するのではなく、様々な業務に携わりたいというゼネラリスト志向の方

ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社で下記の国内外全社に関わる業務のマネージメントをご経験・ご希望に応じ、お任せします。

【詳細情報】
成長を進める弊社にて、「人財」強化に向けたポジションとなります。
レポートラインとして経営戦略室の役員の方と企画/戦略をダイレクトに行っていただきます。
その上で1～2年以内に部長もしくはその上のポジションに昇格いただく予定です。

【具体的な業務内容】
■人材育成
・年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む

■労務労政
・人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など

■人事企画
・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定
・HR Techの活用など

■海外への事業進出・展開を人事・総務面からサポート業務
■人事、総務関連業務（労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等）
■海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）
■人事関連制度設計、運用
※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行に関するマネジメント


＜変更の範囲＞
入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須条件】
■メーカーでの人事経験10年以上
■英語の実務経験を有する方
■数名程度でも良いので、組織マネジメント経験
■大学卒以上

【歓迎条件】
■労働法等の法令の知識をお持ちの方
■日常会話レベルの英語力をお持ちの方
■人事システムやRPAの導入PJTに関わったご経験

ご経験に応じて、下記の業務をお任せいたします。

■海外グループ会社の人事関連制度設計、運用
■海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）
■海外買収におけるデューデリ対応

※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行も含みます。

変更の範囲：入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須条件】
■グローバル人事経験3年以上
■ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
■海外の労働法等の法令に精通
■ITスキル

ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社でご経験に応じて下記の業務をご経験・ご希望に応じ、お任せします。
なお、海外売上比率は約60%です。

■経理/財務
・単体/連結決算
・固定資産管理
・原価計算
・税務申告書の作成サポート （現在は顧問税理士に委託中、それを内製することも可）
・業績予実管理、進捗管理、報告
・会計システムリプレイス
・中期経営計画および年度予算の編成
・新規事業の企画立案に関する事項

※ゆくゆくは下記の業務もご担当いただく可能性がございます。
■グループ会社管理
グループ会社における下記業務をご担当いただきます。
・経営管理
・財務諸表等レビュー/分析
・経営会議等出席
・予実管理
・グループ会社事業環境分析
・内部監査部・各子会社監査役との連携
・内部監査及び外部監査指摘事項のフォローアップ
・規程類の整備状況確認

変更の範囲：入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須条件】
■経理実務経験(約5年以上　業界不問)
■単体決算、補助の実務経験
■コミュニケーション能力・調整力

【歓迎条件】
■連結決算の実務経験
■読み書き可能なレベルの英語力

★上場企業での経理業務全般をお任せします。
・四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・法定開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類）
・税務申告業務（法人税、消費税）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・日商簿記2級保持もしくは同等の知識　または　税理士試験のうち「法人税法」「消費税法」のいずれか合格

■歓迎条件
・メールでの英語のやり取りが可能

グローバル商社で、総務事務のお仕事をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・文書管理
・表彰に関する事務
・施設の保守・警備に関する事項
・什器事務用品、社用車の管理
・固定資産の管理
・株主総会に関する事項

【社風】
役員や上司と距離が近い環境での就業であり、風通しよく働いていただけます。

【必須】
■対外折衝経験のある方(営業や人事、その他対外的なやり取りを行って業務を進めていた方)

海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
　■候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
　■採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
　■海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応

2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理
　■入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
　■入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ（人事規程、人事連絡等の翻訳対応）
　■外国籍社員の日常的な問合せ対応全般

3．海外出向者関連
　■海外出向関連業務における現法人事との連携
　■海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般

当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
＜経験＞
　・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方
　・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話やメールのコミュニケーションを業務で行っていた方
　・MS Officeソフトの経験のある方
　＜語学力＞
　・ネイティブ、またはビジネスレベル以上の日本語力と英語力
　＜人柄＞
　・ゲームが好きで日常的にプレイしている方

【歓迎条件】
　・SAPを業務で利用されていた方。
　・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。

国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。
また、将来的には課/部の責任者として、マネジメント業務に従事していただくことを検討しています。
◆想定する役割：課責任者クラス・部責任者クラス、または次期 課責任者、部責任者

＜具体的な業務内容＞
■和文／英文契約書作成・審査・交渉
■コンプライアンス推進（贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等）
■社内法律相談、法令調査対応
■紛争・訴訟対応　
■M&A、事業再編等のプロジェクト支援　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■法務部門、コンプライアンス推進部門、関連会社管理部門での実務経験（5年以上）

＜歓迎条件＞
■英会話力（TOEIC750程度）
■課 組織レベルのマネジメント経験

＜求める人物像＞
■コミュニケーションに積極的な人
■主体的に行動する力

■国内シェア90%、世界シェア20％を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社の人事総務部にて、マネージャーとして人材開発をお任せします。

【期待役割】
現在当社は人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立上げが必要となっております。管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、新任の人事部長とともに、高い課題感をもってイチから見直しを進めていただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■マネジメント経験
■研修教育体系企画のご経験
■中級程度の英語力

【歓迎条件】
■人材開発/組織開発のご経験
■評価制度構築のご経験

＜メイン業務：経理＞
・給与計算
・消費税の(確定)申告書作成
・決算書作成
・年末調整
・売上仕入処理
・小口現金処理
・試算表作成
・貸借対照表作成
・振替伝票処理 　等の経理全般業務を担っていただきます。
経理業務については現在、手書きにて対応していますが、ご入社された際は、経理ソフトの導入による業務のIT化も一緒にご検討いただく予定です。

＜その他：総務＞
自社所有不動産ビルについて、テナント管理対応や業者への修繕依頼、掃除等も適宜ご担当いただきます。
※少人数の会社となるため、経理業務以外にも幅広い仕事をお願いしています。

＜入社してからの流れ＞
入社後は 現任の社員より3ヶ月程かけて、業務の引き継ぎやOJTを行う予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：下記いずれも
・経理に関する各種申告書作成・給与計算・社会保険手続きなどの全てのご経験(目安5年以上)をお持ちの方
・決算書作成の手前迄の流れを熟知されている方
・経理業務を手書きにて対応できる方

■歓迎条件
・会計ソフトの導入経験のある方（現在手書きにて経理業務を行っているため、IT化を進めたいと考えています）
・日商簿記検定2級資格をお持ちの方
・貿易書類を見た事がある方

財務をメインに取り組んでいただきます。また、海外子会社の経理（主に会計データのまとめなど）も同時に担っていただくことを想定しております。
経理部内で幅広い業務に取り組んでいただくことができ、ご経験や適性に応じてその他の業務もお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・資金及び出納業務
・海外子会社の経理
※会計システム：GRANDIT

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社および会計事務所/税理士事務所での経理業務（会計・財務・出納・税務などのうちいずれか）の実務経験
※海外に関する貿易、為替、英語などは経験がなくても問題なし

【歓迎条件】
・上場企業での経験のある方
・海外子会社との英語でのやりとりに抵抗がない方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・心身共に健康で元気で野心がある方

◎経営企画室　法務グループ

＜仕事内容＞
契約書のレビュー（日/英）
法務相談
訴訟対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験・スキル】
　法律事務所または上場会社の法務部署での実務経験がある方

【歓迎要件】
　弁護士資格
　商法・民法・PL法・会社法、労務、独禁法、下請け法、建設業法、英米法などの知見

◎経営企画室　法務グループ

＜仕事内容＞
請求書の出金手続き
稟議書の作成
出張精算
法務関連の会議の議事録及び取締役会議事録のドラフト作成
取締役会議録および原本契約書の保管業務
他部門とのリエゾン業務
簡易な契約書のレビュー
法務グループ内の庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験・スキル】
　議事録の作成、契約書の管理　　※法務職経験3年以上（目安）
　庶務業務

【歓迎要件】
　契約書のレビュー
　英語力

【人物像】
　法務部署を円滑に進めるためにサポートしていただける方

★上場企業での経理業務全般をお任せします。
・四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・法定開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類）
・税務申告業務（法人税、消費税）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・税務申告業務（法人税、消費税）

■歓迎条件
・単体決算業務（財務会計）
・連結決算業務（財務会計）
・法定開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会計法計算書類）
・メールでの英語のやり取りが可能

①入社後にお任せしたい仕事
■月次処理
・日本国内取引先の違算照合・総合振込手配・SAP入金転記
・海外取引先への送金手配・入金確認・SAP支払転記
・経費請求書SAP転記
→すべての業務にマニュアルをご用意しております■事業計画推進
・事業計画推進（改善活動：B/S中心）
→最初はサブとして、他の経理メンバーと共に改善活動実施
　同じ作業だけでなく、新しい取り組みにも積極的に関わる意欲のある方

②１～2年以降、中長期的にお任せしたい仕事
・固定資産管理（固定資産管理台帳の更新・減価償却・現物調査等）
・資金繰り補助（日本円・外貨の入出金予測入力）
・消費税申告補助（会計事務所にて税務申告する為のSAPデータ抽出）
・決算業務（内訳明細・申告補助・残高確認等）
・各種会議資料作成、社内説明会実施等（Excel、PowerPointを使用しグラフや表等
を作成）
→定期的に業務ローテーションを実施しているため、数年で一連の経理業務すべてを
ご経験いただけます

【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須】
・簿記2級以上の資格
・PCスキル：Office(Excel/Word/PPT)の使用経験がある方 Excelで関数、ピボットテーブルが使用できる方
・何かしらの経理実務経験

【歓迎】
・英語に苦手意識がない方
・社内外の人とコミュニケーションをとって業務を進められる方
・前向きで成長意欲のある方
・新しい事にチャレンジするのが好きな方