東京都の外資・グローバル企業の求人・転職情報

（1）Japan Planning & Analysis：
■日本グループ内保険子会社の業績・収支計画に関する取りまとめ及びUS親会社への報告業務
・US親会社および日本グループ内保険子会社とのコーディネーション業務
・子会社作成数値のレビューおよび各種会議体資料の作成

（2）事業費予算管理：
■持株会社の事業費予算管理および日本グループ内子会社の事業費予算レビュー
・持株会社の年間事業費予算の策定プロセスとりまとめ、予算執行の全社的管理、各種会議体資料の作成等
・日本グループ内子会社の年間事業費予算のレビュー会議運営

※ 将来的にグループ保険会社の Finance系部門へ出向し、各社業績・収支計画の策定プロセス等を経験してもらう可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■ 財務会計または管理会計の実務経験（2年程度）
■ PCの基本スキル(Word、Excel、Power Point 等)
■ 英語力（メール等の読み書き必須。ビデオ会議等でのコミュニケーションも週に1回程度有）

【歓迎要件】
■ 業績・収支計画の取りまとめ及び分析・報告業務の経験
■ 米国会計基準または日本会計基準に基づく決算・監査経験

【雇入れ直後】
財務計画、分析、原価管理業務、および同じセクター内で運営しているグローバルグループとの統合プロセスをサポートする重要な役割をお任せいたします。

【変更の範囲】
なし

＜必須＞
・会計知識もしくは会計実務経験のある方
・日本語/英語共にビジネスレベルの方（会議などで英語使用頻度が高いです）

＜歓迎＞
・小売業界での就業経験

エネルギー・環境ソリューション関連事業の受注活動及びプロジェクト履行を支える法務業務をご担当いただきます。

～具体的には～
■受発注・各種提携契約における契約条件のリスク検討及び契約締結支援業務
■企業間紛争解決支援業務
■契約・法律に関する社内教育
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※変更の範囲※
会社の定める業務とする

【必須】
・事業会社での法務業務経験が５年以上ある方
・TOEIC６５０点以上の英語力がある方

【歓迎】
・EPCプロジェクトに関する経験、ライセンス等各種提携契約に関する経験

下記からその方のご希望と適性を合わせて割合を判断します。

1.会計アドバイス＆決算支援
海外証券取引所上場会社などに対するIFAS及びUSGAAPアドバイス、IFRS導入支援、決算・経理業務アウトソーシング

2.内部統制
米国企業改革法（SOX）や日本版SOX（J-SOX）にかかわる支援業務。内部統制の整備・構築にかかわるアドバイスを提供

3.データマネジメント
リスク管理や、金融犯罪対策、ビッグデータ基盤構築等、企業内で様々な目的で利用されるデータの管理方法のアドバイスを提供

4.グローバルM＆A支援
グローバル企業の合併・投資・売却・部門分離にともなう複雑な会計アドバイスやM＆A成立後のプロセス統合支援（財務報告・内部統制・リスク管理体制・ITシステムなど）

5.IPO支援
国内・海外市場における株式上場（IPO）に関する包括的なアドバイス・支援

6.ESG＆サステナビリティ
気候変動、生物多様性、人権などの非財務分野におけるサステナビリティ経営態勢構築および情報開示態勢構築アドバイス・支援

7.トレジャリー
グローバル資金管理の高度化支援。戦略策定、資金管理方針の策定、プロセスの構築支援などを提供

8.デジタル＆テクノロジー
テクノロジーを利用した財務プロセスの可視化・最適化および「デジタル化」による業務改革支援

【変更の範囲】 なし

資格状況、ご経験幅広く検討しております。
有資格者・ご経験者はもちろん、資格取得を目指している方やご経験がない方でもご応募いただけます。

【雇い入れ直後】
・月次勘定科目残高照合（在庫、買掛金、売掛金、前払金など）
・タイムリーな売掛金/買掛金の計上、回収/支払処理の実施
・運用、支払、回収、ヘッジ業務を促進するための、銀行との連携
・ヘッジ管理を通じて、予算に沿った妥当な範囲でのレート設定
・週次/月次キャッシュフローレポートの作成、及び予実差異分析のよる、キャッシュフローマネージメント
・請求書処理関連のPtoPプロセス管理
・顧客与信管理及び売掛金管理を適正に実施し、回収遅延、貸倒損失発生の防止
・PD/BI保険の管理（他社比較による内容の見直し、コスト削減）
・社内外の監査、SOX対応
・IFRS、SOX、ローカルGAAP、および企業ポリシーへの準拠し、伝票が正確、且つタイムリーに記録

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・3年以上の財務経理担当者としての実務経験
・一般に公正妥当と認められた会計原則（GAAP）を含む会計基準及び会計手続きに関する優れた知識
・会計ソフト利用による、財務経理の実務経験
・MSエクセルのスキル
・総勘定元帳機能利用の実務経験
・部へ注意を向けることができ、優れた分析能力の保持
・自発的で多才なチームプレーヤー
・成熟し、自立している

■歓迎
・英語の読み書きレベル

■組織のミッション
金属事業カンパニーの事業継続をしていくために、法務面から事業運営をサポートする。

■業務内容/入社後すぐ任せたい仕事内容
①和文・英文での契約書の作成（40%）※和文8割
②コンプライアンス（独占禁止法、輸出管理、下請法等）に関する社内教育・指導（40%）
③社内における法律相談への対応（20%）

■将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーにおける法務担当として、金属事業に関する契約書の作成、各種法令及び社内規定に関する教育・指導、営業及び製造等他部門からの法律相談への対応等を行って頂きたいと考えております。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・１年以上の法務業務のご経験をお持ちの方または法科大学院卒業された方
・法律的な問いに対して、自ら書籍等を読むことにより解を探すことができるリサーチ力及び読解力を有する方
・説得力をもって因果関係を説明できる論理構成力を有する方

【歓迎要件】
・弁護士資格を保有している方
・上場企業における法務業務経験を有する方
・自ら同僚に働きかけて社内のネットワークを広げることができる方

【求める人物像】
・人の話をよく聞く等、他の部門の社員をサポートしようというサービス精神を示すことができる方
・分からないことを分からないと言える素直さがある方

【語学力】
・ TOEIC700程度の英語力を有する方
まれに英文契約書の作成または海外現地法人との英文メールのやり取りがあるため、これらに対応できるだけの語学力が望まれます。

・営業現場からの保険税務を中心とする相談（保険税務、一般税法、民法など）への対応
・保険税務に関する教材やプログラム、ツールの開発・管理
・新既商品の課税関係の検討・整理
・本社各部門からの保険税務を中心とする税務相談への対応
など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・税理士資格又は税理士試験科目合格者
（法人税、所得税、相続税のいずれかを含む3科目以上）
・税理士法人・税理士事務所にて、税務実務のご経験を2年以上有する方

※保険に関する知識及び税務については応募段階では不要です。入社後に十分な研修を通じて習得いただきます。

制度連結チームの一員として連結決算業務をして頂きます。

《具体的には》　
・Reporting Packageチェック
・内部取引消去
・資本連結（投資と資本消去、新規連結・連結除外）
・連結キャッシュフロー計算書作成
・連結範囲に関する関係会社管理
・開示関連業務　など

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・事業会社、監査法人、税理士法人等での連結決算業務経験3年以上　
・海外子会社と英語でコミュニケーションするのに妨げにならないreading/writingの英語力
・基本的なPCスキル（Word：文書作成、Excel：集計・表/グラフ作成、Power Point：会議資料作成）

＜歓迎＞
・簿記2級以上
・公認会計士有資格者
・Microsoft Office365各種アプリ利用経験（Outlook Teams SharePoint OneNote OneDrive等）

・決算業務全般（四半期・月次決算、決算統制、監査対応、レポーティング）
・ERPシステム改修の要件定義
・税務処理の検討・申告
・請求書による支払処理、従業員立替精算処理
・入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整
・固定資産関連業務（予定）
・債権管理（債権計上および消込）・収益認識判断・仕訳起票
・マニュアル等の作成、他部門への展開
・データ集計・分析
・監査対応
・社内関係者からの問合せ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での経理業務経験者
・監査法人、税理士法人にて金融業界ご担当経験の方
・会計システム、経理システムにおける何かしらの知見。要件定義経験あれば尚よし
・多方面にわたるステークホルダーとの調整経験
・Microsoft Office Word、Excel、PowerPointなど、オフィスソフトの利用経験（特にExcelでデータを扱った経験）

【歓迎要件】
・上場企業での経理業務
・固定資産関連業務経験
・業務効率化、仕組化
・会計システムの導入、会計周辺システムの要件定義
・金融機関等での資金移動業/資金決済法関連
・英文契約書を含めた契約書を読み解くスキル
・税務申告、監査対応
・SQLによるデータ抽出、分析
・ビジネスレベルの英語力／海外籍の方と仕事を一緒に進めてきたご経験

スマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、外部との提携・連絡の多いポジションです。

■具体的な業務内容
・連結処理に関する業務全般
・IFRS会計処理
・IPOに向けての準備・体制構築
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・英文財務諸表作成
・会計士対応
・データ集計・分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・業務上英語を使用経験もしくは海外での就労経験があり、ミーティング・書類作成などが可能な英語スキル（目安TOEIC850点以上）
・連結決算業務経験
・開示業務経験
・IFRSに基づいた経理処理および決算業務経験
・会計システム等、経理周辺システムの操作実務
・社内外の各関係者との調整経験

【歓迎要件】
・英文契約書を含めた契約書を読み解くスキル
・税務申告、監査対応
・会計システムの導入経験
・会計周辺システムの検討・要件定義経験
・業務効率化実施経験
・Microsoft Office Word、Excel、PowerPointなど、オフィスソフトの利用経験（特にExcelでデータを扱った経験）
・各種報告書類作成経験（会社法、親会社レポーティング）

【雇入れ直後】
・経理業務全般　※トリドールグループ全体にわたる経理業務の担当者です。

◇具体的には
・会計処理
・決算業務関連
・税務関連業務
・固定資産
・債権、債務関連業務など

⇒まずは、基礎的な経理業務から始めて頂き、徐々に担当業務を持って頂くイメージです。

※長期的に経理人材としてキャリアを積んで頂きたいと考えていますので、面接の際に長期的なキャリアのご希望を教えてください。

（経営企画、管理会計、コーポレートファイナンス分野など。）。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・高校卒業程度以上
・日商簿記2級以上程度の経理知識をお持ちの方
・事業会社での経理実務経験（3年以上程度 ※目安）
・決算（補助可）業務の経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・英語（読み書き、会話）を使用した業務経験をお持ちの方（メール・電話対応等の経験があると尚可）

伝票起票、決算補助業務からご経験と適性に応じて下記の業務をお任せします。

・決算および決算準備(月次/年次)
・管理会計
・予実分析
・開示関係
・税務
・原価計算　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
▼事業会社で３年以上経理の経験がある方

＜尚可＞
▼海外転勤可能な方
▼商社での経理経験
▼語学力（英語）
▼STRAVIS（会計システム）の使用経験

1.金融庁・財務局に提出する届出書、事業報告書及び開示書面の作成や提出の補助
2.上記に関連する翻訳業務
3.上記に関連したクライアントとのコミュニケーション
4.その他主に投資ファンド業務を中心とする金融分野を専門とする弁護士の業務の補助業務

※変更の範囲：事務所の定める業務

●英語力（TOEIC750点程度目安。英語でのメールやり取り等が生じます。）
●Word、Excel等の基本的なPCスキル
●銀行、証券・投資会社にて開示業務の経験（あると尚良い）
●継続的・積極的にスキル・知識の習得に取り組む姿勢
●正確・緻密な事務作業を遂行する能力
●弁護士・他のスタッフと一緒に仕事をする協調性、柔軟性
●主体性・自発性

■職務内容
・裁判所、弁護士会、法務局など関係各所への書類提出や受領のための外出業務
・インターネット上での登記情報の取得業務
・各図書館（弁護士会合同図書館や国会図書館など）での文献コピーの取得業務
・郵便物の仕分けや切手の管理等、郵便関連業務
・その他　庶務業務全般

※変更の範囲：事務所の定める業務

・ビジネス上のコミュニケーション能力（所内・所外ともにうまくコミュニケーションがとれる方）
・臨機応変に対応できる力（急な業務が発生した際も快く引き受けていただける方を歓迎します。）
・PCスキル（ビジネスレベル）

・航空機リース事業（オペレーティングリース・エンジンリース・パーツアウト事業等）を行う海外子会社の現地会計・税務業務の支援・検証、連結決算組換業務
・航空機リース部門全体の経営計画立案、予実管理業務
（オペレーティングリース、JOLCO・JOL投資家向けアレンジ事業、新規領域のJV管理等）
・海外の航空機事業子会社の資金調達、資金繰管理業務
・海外の航空機事業子会社の経営管理業務
（現地法令・コンプライアンス・JSOX対応、人事労務管理等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・英語力（メールでのやり取りのほか、英語でのミーティング対応がございます。）

■歓迎要件
・海外子会社経営管理業務経験者
・金融・リース業務経験者、航空機ビジネス経験者
・船舶・プラント等、巨額の資産管理・海外展開事業の経験者、海外勤務経験者
・FP&A（所属部門の事業計画立案、予実管理等の管理会計業務）経験者
・財務部門経験者

監査部は下記の各事業部において会計監査業務を行っていただきます。今回は金融事業部にて銀行、証券会社、保険会社、不動産会社向けの会計系アドバイザリーを行う金融アドバイザリー部 金融AAS室で募集します。

【サービスライン】
Accounting and Strategy(A&S)： IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援等
Process and Information(P&I) ： 経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等
Transaction and Restructuring(T&R) : 財務DD、財務リストラクチャリング支援、PMI等

【変更の範囲】 なし

■必須条件：
公認会計士もしくは公認会計士試験合格者

■歓迎条件：
・金融機関（銀行、証券、保険、アセットマネジメント、不動産、ノンバンク、ペイメント）での経理、内部監査部門での3年以上の経験がある方
・IT関連の専門性をお持ちの方

グループの人事統括機能をもつホールディングスで、主に採用の戦略立案や採用計画の新規企画・既存運用の改善等を担っていただきます。

採用（新卒 留学生採用）
・各担当会社・部門の求人ニーズの把握
・採用戦略の立案
※採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)

各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）
・採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
・プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
・採用関連データの収集・分析・活用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・5年以上の社会人経験
・営業または人事経験

【歓迎要件】
・英語力（日常レベルのスピーキング、ヒアリングができる）
・TOEICスコア700点
・英語準2級所持の方
・周りを巻き込んで物事を進めた経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・自らキャッチアップしていける方
・変化を好み楽しめる方
・様々な部署・人と関わりたい方

●セクレタリー部門（主に秘書職のスタッフが所属）のマネジメント業務
●セクレタリー部門の目標（年次/中長期）の設定、進捗管理
●秘書業務全体の運用検討
●下位階層である各セクションにおいてマネージャーが不在の場合の当該セクションの管理監督、人事評価
●下位階層の部署（セクション、グループ）間の人員調整
●下位階層であるセクションのマネージャーの教育、任用推薦（将来的には人事評価も）
●下位階層であるセクションのマネージャーの目標設定、人事評価、フィードバック（それらのための面談を含む）
●秘書の採用面接

※変更の範囲：事務所の定める業務

【必須】
●マネージャー経験

【歓迎】
●HRBPの経験がある。
●国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士2級の取得者キャリア面談の経験等）
●女性活躍推進業務の経験（女性管理職の登用の経験等）がある。
●経営層への折衝経験がある。
●人事総務業務の経験がある。
●多数の人員が所属する組織のマネジメント経験があること。

【求める人物像】
スタッフへのヒアリングや細かい根回し等の対応も行いつつ、必要な時には組織の視点で方針を決定できる方。

コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。

人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務
3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜学歴＞
大卒以上

＜必須＞
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

＜歓迎＞
・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験
・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営）
・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル
・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可）
・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験
・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）

1.取締役会・経営会議の運営サポート
2.金融機関対応
3.予算作成サポート
4.株主対応（IPO後はIR対応）
5.月次決算業務
6.全社横断的なプロジェクトへの対応
※その他、ご志向に応じて四半期・年度決算、監査法人対応、開示書類の作成、株式管理事務などお任せいたします。
■決算期：2月

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須スキル】
・財務会計や経営企画に関連する業務経験（金融機関、事業会社など）
・Excel・グーグルスプレッドシートを使った集計スキル

【歓迎スキル】
・経営企画業務（株主対応、会議体運営、予算取りまとめ）
・全社予算策定経験
・株主総会、取締役会の運営経験
・SaaS型の会計・ワークフローソフトの使用経験
・スタートアップ企業における就業経験
・上場企業での経理業務・監査対応業務経験
・経理関連資格の保持（会計士、簿記等）、もしくは会計士資格勉強の経験

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みオープンなコミュニケーションが取れる方
・既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・論理的な思考力をもち、自らやるべき業務や遂行方法を整理し、自ら実行できる方
・イレギュラーな業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方