東京都の経営企画の求人・転職情報

●買収ターゲット戦略を含むM&A立案
●ソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等）
●DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む）
●Val検討（対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携）
●SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走）
●スキーム検討
●買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート（入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定）
●CEO/CFOの意思決定の伴走（社内意思決定資料の作成を含む）
●PPA等検討の経理連携

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
M&A領域での実務経験として、以下の内いずれかの職種で目安3年以上のご経験
●事業会社（経営企画部門、投資関連部門等）
●M&Aアドバイザー（FAS、IBD等）
●PEファンド

【歓迎】
●簿記2級程度の財務知識

【求める人物像】
●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
●圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
●人を大事にできる方

ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務を実務メンバーとしてお願いする予定です。

■中期経営計画数値の策定，予測数値の更新、公表数値の策定、及び実績数値の進捗管理
■資本コスト、ROIC（投下資本利益率）等を重視した経営の促進
■管理会計上のPL・BS・CFの作成・管理
■経営向け指標の更新、及び経営課題の進捗管理
■事業部門と協働して成長戦略を策定
■取締役会の運営（上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断）
■社内会議の運営（経営に関する重要会議体事務局、月次業績報告会の運営）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必要な能力・技能>
連結経営管理において、以下のうち複数の業務経験を有し、経営者、コンサルティング会社、グループ会社と円滑にコミュニケーションを取れること。
・中期経営計画、年度予算の策定を行い、年次、月次での進捗管理ができる
・中長期経営計画等のKPI策定ができる
・国内外の関係者と会計基準（移転価格税制等）や商慣習に基づき論理的に冷静にコミュニケーションをおこなうことができる
・東証開示条件や会社法に則り、取締役会決裁の必要有無の判断ができる
・株主総会招集通知、有価証券報告書、決算短信、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書に関し、一定の知見を持ち、関係部署と連携、調整ができる
・役員、上程者と連携し、会議体運営ができる

＜必要な経験等＞
・事業企画部門または経営企画部門での実務経験、または経理財務部門で連結管理の実務経験がある方
・予算編成：中期経営計画、年度予算計画の策定
・業績管理：年次・月次予算とりまとめ、予実（KPI）分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社社長等とのディスカッション
・プロジェクト推進：経営管理高度化、経営課題解決、連結会社シナジー創出等のプロジェクト推進
・上場会社取締役会事務局
・上場会社連結会議（経営会議、利益計画会議、月次報告会等）の事務局

<歓迎要件>
・TOEIC730以上または英語検定準1級以上
・公認会計士、USCPA、日商簿記検定1級
・海外駐在経験

■その方の能力に応じ、日本郵船本体及びグループ会社に付随するM&A業務。国内のみならず海外案件においても幅広く行って頂きます。
・M&A業務全般、投資業務。
・低炭素、脱炭素関連関連業務。
・関連業務レポート作成
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■M&Aに付随する業務経験
■戦略的なストラクチャーなど、自身の知見を活用して積極的に提案しながら事務処理業務に取り組める方

■主に事業投資や協業・提携対象企業の探索に関する業務に携わっていただきます。社内外のコミュニケーション含め、施策の検討から実施までを担当します。

【具体的な業務内容】
・成長戦略、事業価値の向上のための戦略に基づき、事業提携や M&A を想定した案件探索、関連施策の企画・推進
・社内の事業部門および VC などの JBS パートナーとのコミュニケーション


従事すべき業務の変更の範囲：その他会社が指定した業務
※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務および労働者派遣としての派遣先指揮命令下での業務（なお、雇用形態等に変更はない。）を含む場合がある。

【必須】
・経営企画の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・IT ビジネスや業界に関する知見をお持ちの方
・部門を横断したコミュニケーション能力をお持ちの方

●グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進
●M&A戦略の立案・推進
●実際のM＆A実行部隊の組織構築
●M&A後のPMI及び子会社経営支援(主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出)
●戦略に基づいたグループ全体及びバイセルテクノロジーズ本体の予算策定・モニタリング

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
以下１〜３のいずれかのご経験を有する方
１）事業会社での事業責任者（30人以上の組織統括）
２）事業会社でのオフェンスよりの経営企画
３）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生）

【歓迎】
●事業会社でのM&A・PMIの経験
●簿記2級程度の財務知識
●TOEIC800点程度のビジネス英語力

【求める人物像】
●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
●人を大事にできる方

●Pre M&A、PMI（経営統合）、中長期的なグループ全体の戦略立案推進等に関わる、各種プロジェクトの進捗管理
●プロジェクト全体で必要な資金・人材などのリソースの調整、関係部署間のすり合わせ、社内外ステークホルダーとの利害調整
●プロジェクト責任者が正しく意思決定出来るようにするための調査・資料作り
●関連会議体での議事・進行管理　など

その他、ご志向やご経験に応じて他業務もお任せさせていただきます。

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
●以下１〜４のいずれかのご経験を有する方
１）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生）
２）事業会社の経営企画
３）M&Aアドバイザー（FAS、IBD等）
４）ファンド（PEファンド等）

【歓迎】
●PMI経験
●簿記2級程度の財務知識

【求める人物像】
●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
●人を大事にできる方

●Pre M&A、PMI（経営統合）、中長期的なグループ全体の戦略立案推進等に関わる、各種プロジェクトの進捗管理
●プロジェクト全体で必要な資金・人材などのリソースの調整、関係部署間のすり合わせ、社内外ステークホルダーとの利害調整
●プロジェクト責任者が正しく意思決定出来るようにするための調査・資料作り
●関連会議体での議事・進行管理

その他、ご志向やご経験に応じて以下業務もお任せさせていただきます。

●新規事業の企画・立案・検証、及びその統括
●新規顧客獲得施策、既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括
●市場調査等のディレクション
●本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース　など

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
●社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
また、以下のいずれかのご経験を有する方　※目安2年以上
●1）事業会社にて有形・無形問わず営業経験
●2）事業会社にて事業企画などの企画業務経験者

【歓迎】
●簿記2級程度の財務知識

【求める人物像】
●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
●人を大事にできる方

以下の業務をお任せいたします。
(1)グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助
(2)単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助
(3)プロジェクト事務局運営
(4)各事業セグメントの数字分析、まとめ
(5)その他IRなど経営企画に関連するサポート

※法改正に伴う注意事項
業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理もしくは管理会計のご経験（BS/PL内容を理解できる方）
※経営企画未経験の方でも、今後経営企画としてキャリアを築きたいという強い思いをお持ちの方はぜひご応募ください！

【歓迎条件】
■経営企画での業務経験
■予算管理、数値分析など数値管理経験
■マーケティング経験や企画業務経験
■プロジェクト参画のご経験

【求める人物像】
■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
■スピード感をもって、物事に取り組める方
■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

＜業務内容＞
・デジタルを活用した社内BPR、業務効率化、ペーパーレスの推進
・クラウドのマネージドサービスを活用したアジャイル開発案件のプロジェクトマネジメント
・社内、取引先への価値提供を目的としたデータ利活用プロジェクトの推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜キャリアパス＞
入社後は、上記の業務において各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。
その後、営業部門や管理部門でのデジタルリテラシーの底上げのため、他部署とのローテーションも想定しております。

〈MUST〉
・企業での5~10年程度の業務経験
・社内業務改善、新規事業企画、社内データ統合プロジェクト等の経験及びデジタル関連の知識
・複数の関係者を取りまとめるプロジェクトマネジメント経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700レベル以上）

〈WANT〉
・IT関連部署やスタートアップ企業等でのデジタルプロダクトの開発や営業経験

・全社予算策定と予算修正の統括管理
・予算・実績進捗管理と予算実績差異分析、予算未達の場合のキャッチアップ施策の立案
・中期経営計画（ローリング）の策定
・会社業績における数値分析（財務、販売チャネル、商品、顧客等）、各種KPI管理、及び業績に関する報告書の作成
・株主総会、取締役会/経営会議/月次業績報告会といった各種会議体の準備・運営
・その他経営に関わる特命業務全般
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※変更の範囲※
会社が定めた業務に変更する場合がある

＜必須スキル・経験＞
・経営企画関連部門で部長レベルでのマネジメント経験5年以上
・関係部署を巻き込み、年度予算/中期経営計画/事業計画の組み立て経験
・重要会議体でのファシリテーション経験
・事業業績を取り纏め、分析する為の財務・会計知識、或いは財務・経理部門での実務経験
・経営層に対してのプレゼンテーション能力

＜歓迎スキル・経験＞
・会社法、及び各種関係法令に関する知識
・経営管理領域でのシステム設計・構築経験
・IFRS・連結会計、及び開示に関する知見
・内部統制に関する経験

＜求める人物像＞
◆当社のVISION・MISSION・VALUEに共感してくださる方
◆過去に仕事やプロジェクトで大きな失敗や挫折を経験したことがある方
◆自走ができ、他責思考がない方
◆あるべき姿・全体最適をベースに考え、行動出来る方
◆課題・問題への対応だけでなく、更なる改善余地、問題の根治等、踏み込んで考え、取り組める主体性・積極性をお持ちの方
◆自部門だけでなく、他部門や経営層といった利害関係者と連携しながら業務遂行できる協調性・柔軟性をお持ちの方

【業務内容】
・重要会議体運営
・事業計画策定
・会社予算・経営指標管理
・プロジェクト管理
・広報
・新規事業開発

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・論理的思考力
・計数マネジメント及び分析能力
・コミュニケーション能力
※出身業界問わず

【歓迎要件】
・経営企画・管理業務経験
・会議体運営経験
・英語力
※英語（TOEICスコア）は入社の要件ではございませんが、入社後一定期間（約2年）でTOEIC800点以上の取得を目指していただきます。

・中期経営計画策定・推進、月次予算、年度計画など経営指数に関する業務
※入社後およそ1年程度は管理本部 経理部に配属、当社の経理方針をご理解いただいた後、管理本部 経営企画部へ異動します。
（経理部での期間は個々のスキルに応じて変動いたします）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※１・２いずれかに該当する方
１.管理会計部門にて予算・実績管理などのご経験
（目安として5年程、経理等のご経験を含む通算年数でも可）
２.経理経験（目安として5年程）
・日常定型業務のご経験
・単体決算のご経験
・日商簿記３級以上（または同程度の資格保有）
※これまで財務経理しか経験していない方で、中期経営計画の策定など管理会計に携わりたい方、歓迎します！

【歓迎要件】
・中期経営計画・経営指標関連業務のご経験
・公認会計士有資格者
・連結決算のご経験

【業務内容】 
・お客さまサービスの向上を目的とし、概念的には考えないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現するための新たなオペレーションの構築、現状課題の抽出～改善策導入など 
・お客さまサービス本部、および会社横断で進めている各種プロジェクトの構想（戦略立案、ビジネス計画策定等）、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング 

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
下記のどれかの経験について3年以上 
・お客さまサービスに関する戦略・企画部門の管理職経験 
・金融業界におけるオペレーション企画・業務改善 
・会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 
・Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード経験 
・既成概念に囚われない変革思考 

【歓迎要件】
・コンサルティングファームの金融／保険セクターのコンサルタント 

当社財務部において以下、予算策定から見通し・実績の管理をメインでお任せし
取締役会へのレポート資金計画・調達案の策定や実行まで幅広いミッションを担っていただきます。


■予算策定（単体/連結）
経営戦略部門にて策定する中期経営計画に基づき、単年度の予算策定スケジュールの立案から、連結予算策定（またはローリング）を主にボトムアップで行い、最終的に経営層と協議しながら予算を確定させます。
社内の各部門や経営層とコミュニケーションをとりながら、事務局として予算を取りまとめていくイメージです。

■業績見通しの策定、予算、実績、見通しの差異分析予算策定（単体/連結）
各部門からシステムを通じてボトムアップで見通し数値を集め、通期の業績見通しを作成します。
数字の変化については、各部門にヒアリングをかけ、背景やその後についても情報を収集しながら見通しを作成していきます。

■取締役会へのレポート作成、分析資料の作成
予実差異や見通しとの差異、通期の業績見通しなどについて、経営層にレポーティングします。
業績の変化の状況によっては、より深堀して調査やヒアリング等を行い詳細な説明を能動的に作成していきます。

■資金計画の策定や資金調達案の検討と実行
予算や見通しの数値情報を用いて、資金繰りの予想を作成し、資金調達案をチームで検討し、資金調達を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・予算・業績管理を担う管理会計部門での業務経験5年以上
・コミュニケーション能力（社内を中心に関係各所と連携・調整した経験があること）
・管理会計及び財務会計の基礎知識（日商簿記2級以上)

【歓迎要件】
・IT業界での業務経験
・全社予算の策定経験があること
・会計士や税理士、USCPA全科目合格の有資格者

【求める人物像】
・部外の様々な立場の人とコミュニケーションをとることを進んでできる人
・数字や表を算出するところにとどまらず、数字のなりたちや変化に関心を持って自ら調べることができ、そこから得た知識を蓄積し、応用できる人
・事業構造を理解し、それがどのように数値と関係し影響するのかをロジカルに考えることができる人

＜部署としての業務内容＞
・ワールド グル―プ経営本部
　ワールドグループの経営企画機能、管理機能（経理、財務、管理会計、法務、内部統制など）
・ワールドインベストメントネットワーク
　ワールドグループの事業会社のバリューアップ、投資事業会社の管理

＜採用者にお任せしたい業務内容＞
・同社グル―プ経営本部として：同社グループとしてのＭ＆Ａ・提携サポート・経営企画機能の一部、特にM&Aに関する業務を担当頂きます。M&A案件の初期検討からプロジェクトマネジメント、専門家対応、契約締結、実行までの一連の業務や、グループ内外の事業再編などの担当者として、担当役員と共に業務を行って頂きます。
・ワールドインベストメントネットワークとして：事業会社のバリューアップ
グループ内の事業会社に対して、事業価値を引き上げるバリューアップ担当として業務を行って頂きます。多業態多ブランドを擁するワールドグループが持つ事業運営ノウハウや、生産から販売、デジタル、空間創造といった多様なファッション事業の支援プラットフォームの活用により、金融、財務面の業績改善に留まらない事業自体のバリューアップを目指します。例えば、事業会社に対して、構造改革のプランを立て、プランにそって最後まで実行したり、事業のBPRを行い事業会社内の各組織がより有機的に機能させて業績を上げたり、等、当事者として本格的なハンズオンを行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・監査法人、投資銀行、M&Aファーム、アカウンティングファーム、PEファンド等、プロフェッショナルファームのアソシエイトクラス経験者
※プロフェッショナルファームでの経験を活かして、事業会社で企業の成長・価値創造に挑戦したい方

■歓迎条件：
・公認会計士として、監査や税務の専門知識を活用したコンサルティング業務
┗銀行等でM&Aの実務経験がある方であれば可

株式会社ほっかほっか亭総本部、店舗流通ネット株式会社、稲葉ピーナツ株式会社などをグループ会社として持つ当社（持株会社）にて、グループ会社の経営管理・経営サポート業務をお任せいたします。

【詳細】
グループ会社（当社の100%子会社）の経営管理、経営サポート等

【仕事のやりがい】
グループ会社各社の企業価値向上のために、グループ会社とともに様々な施策を検討・実行するという希少性の高い業務でキャリアアップできます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
事業会社の経営企画部門、子会社統括部門、事業部門などにおける子会社の経営管理、経営支援、経営指導、経営サポートなどのご経験、またはコンサル会社における子会社経営管理等に関するコンサル経験

【歓迎】
事業会社でのPMI業務やコンサルティング会社でのPMIに関するコンサルティング業務のご経験などをお持ちの方

【尚可】
公認会計士・中小企業診断士・MBA・証券アナリスト

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善
【事業計画】予算編成、統制、管理、分析
【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務
【広報・IR】企画・立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・「業務内容」のうち、いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業における企画、経営企画もしくはＭ＆Ａ関係業務に携わりたい方
・上場企業における営業もしくはマーケティング業務経験

経営企画部内で、自社のマーケティング活動や案件業務の推進業務を担当していただきます。

1. マーケティング活動の推進・データの活用企画
2. 顧客満足度調査の実施及びデータの活用企画
3. 各種セミナー運営・ロジ支援
4. コンサルティングやM&Aアドバイザリー業務の推進（ナレッジ共有）
5. その他（同部署のIRや広報・PR業務のサポート）

・セミナー（対面）やオンラインセミナー、各種会議の運営経験
・Microsoft製品の活用もしくは利用経験（ExcelAccessSharepointPower Automate等）
・CRMツールやMAツールSFAツール等の利用経験（尚可）
・プロフェッショナルファームでの営業企画及び推進経験（尚可）

◇業務概要◇
・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)
　を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。
・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、
　どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、
　役割、成果目標を決定します。
・将来的な幹部候補生の募集となります。


■担当業務
〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務（経営企画業務ないし人事企画業務）
　を担当します
〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における
　企画立案〜推進調整〜オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。
※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの
　経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能）上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可

◇活躍できる人材イメージ
・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方
・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方
・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方
・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方
・短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方