東京都の経営企画・内部監査の求人・転職情報

・年度予算策定および進捗管理（単体・連結）
・月次資金管理および資金調達計画の策定
・金融機関（銀行、証券、信託会社等）との窓口業務および資金調達交渉
・売上原価・販売管理費のコスト管理強化（粗利益の改善）
・取引先（納品先・仕入先・外注先等）の与信管理
・日報（日次の売上関連KPIレポート）の取り纏め
・財務業務の課題発掘と効率化
・上場準備プロジェクトの推進
【変更の範囲】 なし

<求める経験・能力・スキル>
・大卒以上
・事業会社の財務部または経理部での業務経験：3年以上
（もしくは金融機関・コンサルティング会社等において同程度の業務経験）
・MS Word、Excel、Power Pointスキル
・会計全般（財務・税務・管理会計）の基本知識
・基礎的なITに関する知識・経験
・2人以上のチームマネジメント経験
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル・調整能力

■競争法関連のリスク管理業務

法務部において、競争法関連のリスク管理業務を行っていただきます。

担当する業務は、社内各部門やグループ会社を対象として取引（契約）が競争法関連に適合しているかの監査や、新たな取引規制、法令改正に同社事業への影響範囲の確認と適合させるための提言、社内各部門やグループ会社からの取引に関する相談窓口、その他外部調査の対応を行います。
これらの業務を行う際、各部門やグループ会社の取引の内容を理解し、コミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、洞察力・調整力も重要な業務となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・購買業務、総務、経理、法務、もしくは監査に関する業務に３年以上経験のある方
・競争法の基礎知識を有している、もしくは学習意欲のある方
・普通自動車免許（AT可）
　※日常業務で運転することはありませんが、弊社社員の必須資格となります。

＜いずれか必須＞
・宅地建物取引士、日商簿記（２級以上）、ＦＰ技能士（２級以上）、もしくはビジネス法務（２級以上）

＜歓迎＞
・監査業務に携わった経験のある方
・競争法に関する法律知識を有している方

これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。

・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上

●システム監査
・システムの開発・運用および関連領域における内部監査業務
・システム戦略の策定プロセスの評価、戦略に対する実行状況の評価
・情報セキュリティ管理・運用状況の評価
・外部委託先に対する委託業務管理体制の評価
●J-SOX対応業務及び業務監査の補助
●内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ
●事業部門、行政庁との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成

【変更の範囲】 なし

【必須】
・システム監査（IT監査）の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・Jsox（内部統制）の実務経験をお持ちの方
・金融業界での監査経験をお持ちの方
・システム開発のご経験をお持ちの方

上場を目指すタイミングにおいて、FP&A IRとして資金調達業務、事業計画策定、予実管理等ををファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております

■担当業務
①予実管理、事業計画策定
（１）中計、予算策定、KPI策定
（２）ローリングフォーキャスト作成
（３）実績管理、モニタリング
（４）収益モデルの構築
（５）株主、経営陣への報告資料の作成

②IR
（１）CFOをサポートして海外投資家を中心とした資金調達の実施
（２）既存株主とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
①ビジネスレベル以上の英語力
②PEファンド、IBDにおける3年以上の経験または、上場会社IR部門における3年以上の経験
③自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績

■歓迎スキル
①コンサルティングファームにおける中期経営計画の策定経験
②ファンド、事業会社における投資実務のご経験
③スタートアップにおける就業経験

上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務に携わっていただくメンバーを募集いたします。
・上場準備における内部監査部門の立ち上げ
・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須条件：
・上場企業での内部監査業務経験3年以上もしくは監査法人3年以上

■歓迎条件：
・J-SOX支援業務の経験
・上場準備会社での経営企画業務の経験

・リスクの洗い出し
・重要リスクへの対応推進
・親会社リスク管理委員会の運営
・子会社でのERM導入サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
●全社的リスクマネジメントを3年以上ご経験されている方
●コンサルティング会社でリスク関連業務を2年以上ご経験されている方
●上場会社の内部監査、内部統制、子会社管理または法務コンプライアンス部門にて、全社横断型のプロジェクトの推進を複数回ご経験されている方

合わせて、以下の知識・経験をお持ちの方
●ビジネスレベルの英語力（英語が母国語でない子会社の担当者とコミュニケーション可能なレベル）
●チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを2年以上ご経験されている方

【歓迎要件】
●公認リスク管理監査人（CRMA）
●公認情報システムリスク管理者（CRISC）

１）全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援
２）主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に関する往査等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

□必須要件
１）事業会社における経営企画、事業企画業務経験（3年以上程度）、経営コンサルティング会社における業務経験（3年以上程度）、特に戦略策定業務経験があること
２）GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に係る業務、具体的にはグループガバナンス又は内部統制、内部監査、法務等のいずれかに関する業務経験全般（3年以上程度）

□歓迎要件　
１）MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、証券アナリスト等）保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験
２）MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人）保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験

□求める人物像
・非定型かつ自ら論点を定めて進める業務が多い環境であることから、自ら論点を定めプロアクティブに行動できる人材を求めます。

□使用アプリケーション・資格
Microsoft Office
（特にPower Point／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です）

具体的には…
●J-SOX評価及び監査を実施
●上記評価結果で問題が確認できた場合は、担当部門へ指摘
●担当部門に対して、より効率的な改善案の提示
●担当部門における改善の状況確認・サポート

【必須要件】
●J-SOX評価業務の経験
以下、いずれかの経験
●上場会社（IPO準備含む）で内部監査を2年以上ご経験されている方
●上場会社の経理にて決算業務を3年以上ご経験されている方
●上場会社の管理部門で6年以上業務をご経験されている方、もしくは、監査法人にて内部統制監査を3年以上ご経験をされている方
合わせて、以下の知識をお持ちの方
●日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
●TOEIC 500点程度の英語力をお持ちの方

【歓迎要件】
●業務にてビジネスレベルの英語を使用した経験

歓迎資格
●公認内部監査人（CIA）
●日商簿記1級
●公認会計士（CPA）

◆会計知識を活かしながら、経営企画として以下業務をお任せいたします。
・予算策定
・子会社管理
・SO報酬設計
・予実分析
・新しい分野への精度設計、仕組み構築への参画推進
・M&A対応
・会計処理の検討
・監査法人対応
・減損の判定や税効果会計など専門的な知識が必要な対応
・ご希望に応じて給与規定の改定もお任せいたします。

【使用ツール】
・Google Workspace
・Slack
・LegalForce
・rakumoワークフロー
・楽楽販売（働くDB）
・ジョブカン
・Zoom

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
①監査法人での会計監査のご経験（3年以上）
②上場企業における経理実務経験（3年以上）

◆歓迎要件（WANT）
・会計士資格を有する方
・上場企業における経理実務経験（3年以上）
・マネジメント経験

【具体的な業務内容】
採用時はシステム監査をご担当いただきますが、希望・適正により将来的には監査企画もご担当いただく想定です。

・資金決済業法を中心とした、業法監査
・リスクアセスメントとその結果を基にしたテーマ監査
・社内のリスクをいち早く察知するオフサイトモニタリング
・その他監査関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要な経験/スキル】
・業務監査、または内部統制実務経験が3年以上ある方

【あると望ましい経験/スキル】
・監査法人もしくは事業会社での監査経験3年以上
・当局検査の対応経験
・資金決済業法における業務体制整備
・語学力（監査関連資料の英訳、マネジメント層との調整、交渉における一定の意思疎通）
・CIA資格保有者、または取得を目指している方
・テクノロジーを活用し、データ分析結果を監査に活用する能力

ご経験に応じて下記業務をお任せします。
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～具体的には～
■経営計画の策定
■事業計画(既存＆新規)の策定　
■事業ポートフォリオの最適化
■社内プロジェクトの起案および運営
■プロジェクト別の原価計算
■経営戦略実現に向けた予算や人的リソースの配分
■予実管理（データ分析含む）
■社外のステークホルダーとの渉外業務
■各種会議体運営
■資金調達推進
■IPO準備...など
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※管理本部長やその他メンバーと協力しながら上記業務を担って頂きます。ハンズオンで実務に携わりながら、フットワーク軽く業務を遂行していただくことを期待しております。
※ＩＰＯ準備状況としては、これから監査法人のショートレビューを受ける段階です。





【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■予算実績差異分析の経験者（経理畑の方も、経営企画畑の方もどちらも応募可能）

＜歓迎＞
■経営企画領域の豊富なご経験
■ＩＰＯ準備経験、ＩＰＯ達成経験
■ＣＲＯ業界での経験がある方

経営企画部にてFP&AとIRを担当するメンバーを募集します。
成長戦略を実現するため、CEOやCFOなど経営陣の意思決定を支援し、事業運営の推進を担っていただきます。
業務は予算編成、予実管理、見込管理などの管理会計業務をメインに、決算説明資料の作成や適時開示業務等のステークホルダーとのコミュニケーションに関する業務まで、経験に応じて幅広く業務を行って頂きます。

【主な業務】
■FP&A業務（管理会計業務）
・年度予算の編成
・予実管理、見込管理
・プロダクト/グループ会社支援（収益性、採算性の管理）

■IR業務
・適時開示業務
・決算説明資料作成
・決算説明会運営
・各種問い合わせ対応
・その他IR関連業務

■その他関連業務
・機関会議事務局
・その他社内業務合理化の企画推進

【仕事の魅力】
■会社の舵取り役として、経営に近いポジションで活躍することができます。
■全社目線での経営課題への取り組み、予算策定・管理、グループ会社との情報連携、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等幅広い業務を担当しており、主体的に行動することで多くのチャレンジの機会があります。

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での管理会計、数値分析に関する業務経験（目安3年以上）
・エクセル関数（中級以上）
・PPTによる資料作成業務経験
・日商簿記3級以上の会計知識

【歓迎条件】
・事業会社での経営企画業務経験
・事業会社での予算編成業務経験
・上場企業でのIR資料作成経験
・連結会計の業務経験、知識があれば尚可

【求める人物像】
・主体性を持ち、前向きに自ら考え提案実行できる方
・コミュニケーション、協調性を大切に出来る方
・自身の業務の幅を広げることを厭わない方

経営企画室へ配属となり、マネージャーのもとでIR資料の作成や取締役会事務局、その他経営特命プロジェクトの運営サポートなど、幅広くお任せします。将来的にはご自身がフロントに立って各種業務の責任者を担う立場になってご活躍頂くこと期待します。
■具体的な業務内容
・IR資料作成（機関投資家向け・個人投資家向け）
・事業計画の立案
・取締役会事務局
・株主総会の企画や実行（総務部と連携）
・ガバナンス向上のための各種施策
・子会社管理
・社内規定類の制改廃の立案
・特命プロジェクトの運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■マインド・人物像：積極性がある、数字に抵抗ない、学習意欲がある、論理的思考能力、コミュニケーションスキル（経営層や他部署との調整）

■必須スキル：
・Ofiice系ソフト（Excel、PPT）を一定レベル以上で扱える方
　※例 Excel：VLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS、ピボット分析等を使いこなせるレベル
・プレゼンテーションスキル（PPT等を使ってメッセージをスライドに表現できる）

■以下の経験はあれば尚可
・経営企画としてのご経験
・財務/会計コンサルティング、コンサルティング補助のご経験
・管理会計の知識、ご経験
・英語力（海外子会社があるため、あれば歓迎）
・POWER BIなどBIツールの活用経験
・上場会社経験者（一定の人材レベル担保、基本的なビジネスマンとしてのふるまいができる、という趣旨）

内部監査業務全般に加えて、法務業務にも携わっていただきたいと考えております。

＜内部監査＞
・監査計画の策定し、監査計画に基づき内部監査を行い、監査調書を作成
・監査結果の経営層へのレポーティング
・フォローアップ監査の実施
・監査役や監査法人の方との連携
内部監査室に期待することとしては、
・各部門間の円滑な業務運営や効率化の促進
・関連法令の遵守・規程やマニュアルの運用チェック
・経営目的に沿った施策が効果的に実行されているかの検討・評価・促進
・非効率な手続き・ルール・規程・マニュアル等の改善策をアドバイス
・内部管理体制強化として、内部監査ルーチンの再構築（資料見直し・予備調査・リスク評価充実など）

＜法務＞
・契約書作成・レビュー（月30件程度、ほとんど和文）
・訴訟対応（年間3件程度）
・顧問弁護士事務所やり取り
・M＆A対応（年2件程度）
・新規事業等の法的な構成、リーガルリスクなどの検討、提言
・社内規程の作成、整備
・社内ガバナンス・リスクコンプライアンス対応

＜必須要件＞
・内部監査業務経験をお持ちの方（3年以上）

＜歓迎＞
・事業会社での法務実務経験をお持ちの方
・建設業界ご出身の方

1.取締役会・経営会議の運営サポート
2.金融機関対応
3.予算作成サポート
4.株主対応（IPO後はIR対応）
5.月次決算業務
6.全社横断的なプロジェクトへの対応
※その他、ご志向に応じて四半期・年度決算、監査法人対応、開示書類の作成、株式管理事務などお任せいたします。
■決算期：2月

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須スキル】
・財務会計や経営企画に関連する業務経験（金融機関、事業会社など）
・Excel・グーグルスプレッドシートを使った集計スキル

【歓迎スキル】
・経営企画業務（株主対応、会議体運営、予算取りまとめ）
・全社予算策定経験
・株主総会、取締役会の運営経験
・SaaS型の会計・ワークフローソフトの使用経験
・スタートアップ企業における就業経験
・上場企業での経理業務・監査対応業務経験
・経理関連資格の保持（会計士、簿記等）、もしくは会計士資格勉強の経験

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みオープンなコミュニケーションが取れる方
・既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・論理的な思考力をもち、自らやるべき業務や遂行方法を整理し、自ら実行できる方
・イレギュラーな業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方

＜業務例＞
・予算策定/予実管理
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(管理会計、業務オペレーション改善等)
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー)
・海外海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・事業計画/中期経営計画等のビジネスプラン策定のご経験
・部門/事業のP/L責任者としてのご経験
・経営コンサルタントまたは投資銀行、投資ファンドでの業務経験

【歓迎要件】
・M&Aの実務の経験
・海外拠点/子会社等のマネジメント経験
・実務レベルの語学力(英語/中国語　等)
・登壇や対投資家等のプレゼンテーションのご経験

【求める人物像】
・経営視点で物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることに喜びを感じる方
・データをもとにした高度な分析能力と判断軸をお持ちの方(Excel分析能力は必須)
・説得力ある資料作成・プレゼンテーションのご経験があり、社内外のステークホルダーを巻き込み、物事を完遂したご経験がある方
・事業や人の成長に興味/関心がおありの方(今期より全社的に人材開発に注力するため)
・将来は経営に携わりたいという強い意欲がある方
・経営層のみならず、現場と一緒に業務推進が出来る高いコミュニケーションスキルのある方

・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施
・事業戦略の立案
・M&A・アライアンスの戦略立案・実行
・プロダクト開発の支援
・カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営
・外部媒体への執筆
・イベントへの登壇※カオナビHRテクノロジー総研とは当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。
ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST)】
・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験
・論理的思考力

【歓迎（WANT)】
・コミュニケーション能力
・M&A、アライアンス、VCなどの経験
・データ分析の経験
・人事・HR関連業界の経験

【求める人物像】
・ロジカルに物事を判断できる方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・自主性と責任感を持って業務を進められる方

【参考記事】
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/

SBプレイヤーズグループの以下に係る業務（将来的にリスクマネジメント全般に関わるチャンスあり）ISOやプライバシーマークの取得や運用などをお任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須のスキル・経験】
・論理的かつ柔軟に考え物事の整理ができる方
・Excel（簡単な関数）/PowerPoint/Wordの使用経験・資料作成経験

※いずれか必須
・個人情報保護/機密情報管理やプライバシーマーク/ISOの構築/運用改善のいずれかのご経験がある方
例）総務部、法務部、経営企画部、監査室などでご経験された方歓迎

【歓迎要件】
※いずれかのご経験
・リスク管理部門/法務部門での経験
・IT業界/Web業界での経験
・プライバシーマーク/ISOの運用経験
・ISMSの導入及び運用の経験

【求める人物像】
・将来のマネージャー候補
・他部署や経営層とのコミュニケーションに抵抗がなく、周囲と信頼関係、協力関係を構築できる方
・変化への抵抗がなく、スピード感をもって業務に取り組める方
・自ら課題を見つけて主体的、前向きに解決に向け取り組める方
・各種情報収集、分析、ガイドライン（法令）や契約書の読解に抵抗がない方

株式会社OKANの持続的かつ非連続な成長の実現のために、自ら経営視点での課題を設定し、その解決に向けて全社を巻き込んだ打ち手の実行までを担っていただきます。
役割の性質上、活動にあたってのスコープは限定せず、弊社の成長に必要なことであれば何でも担っていただきますが、直近では、次のテーマを各メンバーが分担・協働しながら推進することを想定しています。
・ガバナンス体制の強化
・経営会議等の運営
・中期経営計画の推進
・FP&A
・ブランディング
・その他、経営課題の解決

その中でも、入社後はまずは下記のIR領域を担当いただくことをイメージしております。
【具体的な業務内容】
・IR戦略（エクイティストーリー）の策定
・IR戦略に基づく実行計画の策定
・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等との折衝
・決算説明会資料の作成
・決算説明会、各種説明会の開催・運営
・IRサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・プレスリリースの作成
・その他必要な決算資料・開示資料の作成、開示対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・プロジェクトマネジメント経験もしくは事業企画・経営企画経験
【歓迎】
・広報に関する実務経験
・有価証券報告書や統合報告書の作成経験
・財務・会計・税務・知財に関する実務経験
・ビジネスで英語を用いた文書作成や対外折衝をした実務経験
・決算説明会や株主総会に関する実務経験
・マネジメント経験（職種・業種不問）
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・データアナリティクスの実務経験
・アルゴリズム開発の実務経験