会計事務所・税務スタッフのキャリアパス  仕事観 これから成長する会計事務所で働きたい

会計事務所・税務スタッフのキャリアパス

7つの仕事観フィールド~

これから成長する会計事務所で働きたい

せっかく会計事務所業界で働いていくからには、今後の成長性が楽しみな会計事務所で働きたいと思うのは当然かと思います。また、会計事務所業界の今後の行く末が心配であるという声も聞かれる中で、事務所の成長性に注意が向くこともよく理解できます。 MS-Japanでは今まで、25年以上に渡り、様々な税務スタッフの方から転職相談を受けて参りましたが、ここでは寄せられる相談件数が多いカテゴリーの一つである、「成長する事務所の幹部になりたい」、「新しいタイプの事務所で働きたい」、といった「これから成長する会計事務所で働きたい」というご要望にフォーカスしたキャリアについて言及していきます。

■今、ピークを迎えている会計事務所は将来、衰退しているかも知れない
Big4税理士法人をはじめとした大手税理士法人や名門会計事務所は複数存在します。小規模の個人会計事務所が会計事務所業界のほとんどを占める中、数百名規模まで人数規模を拡大させ、超大手企業や上場企業、有名企業の顧問をほぼ独占している大手税理士法人や名門会計事務所は、まさに業界の勝ち組と言える存在です。そういった事務所は、給与水準も高く、社会からも高く評価される傾向にあります。しかし、その栄光は未来永劫続いていくのでしょうか。その答えはまだ誰も知らないというのが正解ではないでしょうか。IT技術や人工知能の発達に伴い、会計事務所業界の仕事は高い確率で縮小していくと言われており、今の勝ち組ですら、その警笛に危機感を募らせているというのが、会計事務所業界の現状かと思います。

■時代を先読み出来る事務所の代表は若い方が多い
上記のように、必ずしも明るいだけの未来が待っているとは言えない会計事務所業界において、続々と若手の公認会計士や税理士が新たに会計事務所を立ち上げているのも事実です。会計事務所数自体は、まだ増え続けているという話も耳にしますが、所長の高齢化も大きな問題となっており、一時を境に会計事務所数は減少に転じるという話もあります。顧問料の低価格化等の波も押し寄せており、業界は混迷期に入っていると言えるかと思いますが、独立開業をした若手の公認会計士・税理士の話を聞いてみると、彼らにとっては十分に勝算がある業界だと、はっきりと強い眼差しで回答する先生が多いことが特徴的です。ちなみに、そういった若手先生方のご年齢は、30~40代前半位が多くなっています。

■やはり、会計事務所は「サービス業」である
もう珍しい言葉ではなくなりましたが、会計事務所が行っているのは、「先生業」でも「士業」でもなく、「サービス業」であるという言葉があります。「どのようなクライアントに対して、どのようなサービスを提供していくのか」という観点で会計事務所を経営していかないと、この先には衰退しかないということのようです。旧来の会計事務所では、所謂、「代行業」が主体であったわけですが、これからはクライアントが求める「サービスを提供出来るか否か」がカギになるということです。若手の先生方に対し、今後、イメージしている会計事務所業務は何かと質問してみると、実に多彩な回答が返ってきます。

■自身が共感出来る価値観を持つ所長の事務所で働く
会計事務所には様々な種類があるように、会計事務所で提供しているサービスも様々です。対法人系業務に強みを持つ事務所、その中でも大手企業支援に強い事務所、スタートアップベンチャー支援に強い事務所などがあります。一方、個人系業務に強みを持つ事務所であれば、医師や芸能人といった業界特化で支援をする事務所もありますし、富裕層の資産税だけに特化した事務所等様々です。今までも、そのような会計事務所のジャンル分けや、提供サービス領域の分類はされてきましたが、ニュータイプ事務所に共通しているのが、「強い拘り」と、「明確な戦略」と、良い意味での「野望」と言えるのではないかと思います。これから成長していく会計事務所の定義はとても難しいですが、この3点をしっかりと持っている会計事務所は今後、大きく成長していくポテンシャルがあるのではないかと思います。そして、その価値観を最も共有出来る所長の事務所で働くこと、それが今後の働き手の未来も大きく左右することになります。あなたの選択が正しければ、将来、日本を代表する会計事務所の重要メンバーとして働いていくことは、十分に現実味を帯びたことと言えるのではないでしょうか。

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