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ポジション
<未経験歓迎>経理スタッフ◆東証グロース上場/リモート・フレックス有/服装髪型自由/副業可能
仕事内容
入社後、部長をはじめとするチームメンバーがOJT形式で丁寧にサポートしながら業務をキャッチアップいただきます。

■入社後の想定業務
- 決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
- 開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等)
- 日常経理業務(仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
- 子会社経理支援(業務フロー構築、決算支援)
- 経理業務フローの構築・改善

■下記については、ご志向に応じてゆくゆくお任せしたいと考えています。
- 監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション
- 税効果会計
- 予算策定、予実管理(予実差異分析および分析結果からの改善提案)
- 管理会計制度の構築と運用
- 資金繰り、資金管理
- 人材育成、チームマネジメント

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
- 経理業務に携わりたい方

【歓迎】
- 簿記3級以上

【求める人物像】
- yutoriのカルチャーに興味のある方
- 素直で誠実な方
- 新しいことやスピード感のある変化に対してポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方
- チャレンジ精神があり、主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
- 関係者を巻き込んで業務に取り組み、最後までやり切ることができる方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【経理スタッフ(子会社担当)】シェアード拡大につきコアメンバーを募集/東証グロース上場/リモート可&フレックスタイム勤務
仕事内容
・経理スタッフとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般をお任せいたします。

【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次・連結パッケージ)
・税務関連(税務申告・税務調査対応・税効果会計など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・M&A実施時のPMI全般

業務経験や適性によって異なりますが、当社子会社のうち1社~2社程度を担当としてもっていただきます。幅広く対応いただくため、自身の責任範囲が広く、やりがいをもって対応いただくことが出来ます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業(グループ含む)またはIPO準備企業でのご経験
想定年収
419万円 ~ 501万円
ポジション
【経理担当】海外子会社担当/東証プライム上場/リモート週2/フレックス
仕事内容
ホールディングスの財務チームの一員として、連結決算業務をリードし、海外子会社の財務チームと密に連携しながらグローバル経営を支援していただきます。主な業務内容は以下のとおりです。

<連結決算業務>
・海外子会社からの報告パッケージのサポートおよびレビュー
・連結試算表および開示資料の作成
・連結決算の早期化に向けたプロセス改善および標準化の推進

<海外子会社向けFP&A支援(副次的業務)>
・海外子会社の損益および財務状況のモニタリング
・経営層向けレポートの作成(英語レポートを含む)
・予算策定およびフォーキャストに関する海外子会社とのコミュニケーション
・グローバル経営管理体制の構築への貢献

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
●連結決算の経験(国内・国外問わず)
●ビジネス英語レベル

【歓迎要件】
●公認会計士(日本)またはUSCPAの資格保有者
●海外子会社に関するFP&Aの実務経験
●IFRSまたはUS GAAPの知識・実務経験
●業務プロセス改善またはシステム導入の経験
●連結会計システムの使用経験(入力・運用)
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【海外子会社管理】管理マネージャー/東証プライム上場メーカー
仕事内容
カシオブラジルの管理部門全体の統括管理
・財務(経理、財務、事業管理、損益管理、税務等)
・法務、物流、総務人事、IT、CS

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・会計、ブラジル税務知識(移転価格税制含む)
・ブラジル法務知識
・ポルトガル語、英語コミュニケーションスキル

【歓迎】
・ITの知識あれば尚可
・ブラジル現地法人での実務経験者歓迎
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理リーダー】東証プライム/7時間30分勤務/業績好調のテック系企業/フレックスタイム
仕事内容
経理業務全般を想定しています。ご経験に応じてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。

■業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応

上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます

・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での経理実務4年以上
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理マネージャー候補(上場グループ/リモート週2.3日/フレックス制/定着率◎/単体売上100億超)
仕事内容
当社経理部門の主要メンバーとして、事業成長に直結する重要な組織をリードしていただくポジションです。

■業務例:
・各事業部の入出金管理、債権管理、支払管理、及び付帯業務
・会計入力、チェック(会計ソフト:OBIC7)
・各種決算業務(月次/四半期/年次)
・決算開示書類等の作成業務
・経理財務関連のオペレーション設計・業務改善
・その他、経理、財務部門における業務改善提案

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ経験
・日商簿記2級以上の資格、またはそれに相当する知識

■歓迎要件:
・チームマネジメント経験(規模感、人数は不問)
・上場企業、またはそのグループ会社での経理実務経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【経理財務マネージャー候補】プライム上場グループ/Fintech・決済ソリューション事業/働き方柔軟
仕事内容
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。
日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。
将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。
また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。

■加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。
経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。

■事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。
経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。

■新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。
“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上

【歓迎】
・実務で月次、四半期、年次決算の主担当として完遂経験があること
・税務(法人税、消費税)に対応できる実務力があること

【求める人物像】
・数字の背景にある事業実態を理解し、関係部門と連携できる方
・主体的に課題を捉え、改善を推進できる方
・経理だけでなく事業運営にも関心を持ち、現場とのコミュニケーションを楽しめる方
・安定運用と改善提案の両立を意識できる方
・マネジメント志向の方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
経理 ※スタンダード上場/リモート可/非上場から上場経理へのスキルアップもできる
仕事内容
・決算業務(日次、月次、四半期、年次)
・連結業務、財務諸表の作成等
・監査対応
・仕訳、伝票整理
・買掛金、売掛金の管理
・現金出納
・増減分析、経営者へのレポーティング

※将来的には開示業務等多様な上場経理業務へ携わって頂く事ができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における経理経験
・月次決算の経験
・簿記資格もしくは同程度の知識をお持ちの方

【尚可】
・年次決算の経験(補助でも可)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理リーダー候補 ※東証プライム上場のグローバルメーカー/IFRS基準、日本会計基準の双方の実務を積めます/語学力を活かせます/リモートワークメイン、実働7.5時間、ワークライフバランス〇
仕事内容
ご参画いただく方のご経験等にもよりますが、おおよそ以下の通りです。
 -グループ会計ポリシーの策定と実装
 -グループ横断的なビジネス事象の会計処理への落とし込み
 -アジア・パシフィック地域子会社との会計税務相談対応
 -連結決算及び法定開示の統括

<ポジションの魅力>
■東証プライム企業水準のガバナンスのもとで実務研鑽を重ねられる
■英語でのWeb会議や海外出張の機会が比較的多く、国際経験を積みやすい
■IFRS実務を体得できる
■国内外の会計基準、税法その他法制への知見を深める機会が得られる

【変更の範囲】
国内および海外における会社の定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■簿記1級、USCPA程度の知識。資格取得は問わない
■TOEIC860点以上相当

<歓迎>
■公認会計士/税理士(科目合格含む)資格保有者
■論理的に考え、共感力と行動力で周囲を巻き込んで取り組むマインド
■主体的に、業務や課題に取り組む姿勢
■業務を選り好みしない姿勢
■向学心旺盛であること
想定年収
450万円 ~ 850万円
ポジション
財務部長候補 プライム上場/医療×IT/経営に近い立場◎
仕事内容
《財務戦略の立案・推進》
・短期および中長期の財務戦略の策定・実行
・資本構成の最適化に向けた企画立案、資金調達計画の策定・管理

《資金調達》
・エクイティ/デットファイナンスの企画・実行
・投資家・金融機関との折衝およびリレーション構築

《予算管理・財務分析》
・年次予算の策定、予実管理
・財務データに基づく経営層向けレポーティングおよび提言

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・財務または経理での実務経験10年以上
・マネジメント経験(管理職経験がある方歓迎)
・経理の一連の流れを理解している方(財務経理の前後工程を把握できる方)


想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
外資系×経理スペシャリスト<フレックス/英語レッスン補助あり/世界TOPシェアのフィットネスマシン提供>
仕事内容
〇Accounts Receivable & Invoicing(売掛・請求)
・顧客への正確かつタイムリーな請求書発行
・売掛金残高・延滞債権の管理
・回収プロセスの改善・延滞抑制
・銀行口座と総勘定元帳の照合
・顧客台帳や入金状況の更新

〇General Accounting Support(経理サポート)
・仕訳入力、照合、月次決算補助
・顧客データベースの更新(CS部門と連携)
・外部業者との調整
・財務報告・分析の補助

〇Credit Management(与信管理)
・Finance Managerと連携し、取引先の信用リスク分析
・営業部門と協力し、支払条件の交渉・回収管理
・会社方針・法令に則った与信運用

〇SAP Implementation Support(SAP導入支援)
・日本チームとイタリア本社の橋渡し役
・ローカル要件に合うよう導入をサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験(目安:月次補助)
・日商簿記3級以上(2級尚可)

【歓迎要件】
・ビジネス英語力
・SAPまたは他ERP使用経験

【求める人物像】
・チームプレーヤーで協調性がある
・自発的・向上心があり、学習意欲が高い
・コミュニケーション能力・調整力がある
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理リーダー/IPO準備企業/アプリ制作国内実績多数/フレックス×リモート週1~2可
仕事内容
経理業務
・日次経理業務/月次決算業務(個別原価計算あり)
・四半期決算業務(個別・連結決算)
 ※連結子会社4社(海外3社)及びその運用構築/開示資料の作成及び運用構築
・監査法人対応
・管理会計オペレーション(月次決算/部門別損益等)の運用及び構築
・税務申告取りまとめ
・業務効率化/改善提案

財務業務
・各種支払
・資金繰り管理
・金融機関対応

【使用ツール】
Windows Office、G Suite、Slack

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社や会計事務所にて決算業務の経験がある方
・Excelスキル(検索/集計等の関数/pivotテーブルを取り扱える方)
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・新しいことに取り組むチャレンジ精神をお持ちの方

【歓迎】
・簿記2級以上
・連結決算業務対応
・個別原価決算経験
・同じ業種での経理経験
・freeeの活用経験
・監査法人対応のご経験がある方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・能動的/スピード感のある方
・裁量をもって幅広く業務を作っていきたい方
・課題意識をもって業務フロー構築/改善提案ができる方
・保守的にならず、事業部門と連携できる方
想定年収
504万円 ~ 683万円
ポジション
【東証プライム上場】経理財務担当(リーダー~マネージャー候補)/
仕事内容
<具体的な仕事内容>
日常業務:仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理
決算業務:月次/四半期/年次決算
専門業務:連結決算、開示書類作成(有価証券報告書など)、税務申告対応、IFRS(国際会計基準)対応実務

▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・M&A・PMI支援:デューデリジェンス(DD)やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA(取得原価の配分)対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築
・IR/株主総会:決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営
・管理体制強化:内部統制(J-SOX)の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進
・マネジメント業務:将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(目安:年次決算の経験)
・日商簿記 2級

【歓迎】
・上場企業での経理財務、開示、IR実務のご経験
・税務のご経験
・マネジメントのご経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理メンバー(優良ファンド支援/ニッチトップで業界を牽引する美容リーディングカンパニー)
仕事内容
経理担当として、日々の会計処理から月次決算、業務フローの整備まで、バックオフィスの土台を支える業務全般をお任せします。
経理体制はまだ発展途上にあり、既存のやり方に縛られず、業務の「標準化・仕組み化」にも力を貸していただきたいと考えています。

■入社後の業務詳細
・日次仕訳入力
・経費精算処理、支払業務対応
・入出金管理、請求書発行
・月次決算対応
・試算表・残高チェック・債権債務管理
・税理士対応
・その他上記に付随する業務

■将来的に任せる可能性のある業務
・四半期・年次決算の主担当
・資金管理、予算管理 ・銀行対応(資金調達)
・会計システムの運用と将来的なシステム入替の推進
・IPO準備に向けた会計方針の整備・内部統制の構築
・他部門との連携による実務改善と業務最適化の実行

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算に関わる実務経験(目安:2.3年以上)

【歓迎要件】
・クラウド会計ソフトの経験(MF、freee)
・資金繰り管理の経験(資金繰り表作成)
・会計基準などに基づいた仕訳処理やフローの構築
・VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIFの利用経験

【求める人物像】
・経理の枠を超えて、会社の成長に貢献したい方
・柔軟性とスピード感を持って対応できる方
・自ら考え、改善提案ができる方
・チームワークを大切にできる方
想定年収
420万円 ~ 550万円
ポジション
経理財務マネージャー【CPA・USCPA歓迎】フルリモート・フルフレックス/~1140万円/グロース上場企業
仕事内容
■業務例
・親会社の月次及び四半期、年度決算業務
・親会社の資金繰り、与信管理を始めとする財務管理業務
・親会社の予実/計数管理
・連結決算業務
・決算短信及び有価証券報告書の経理の状況の作成
・監査法人対応、会計論点の整理・折衝対応
・工数管理を含むチームメンバーの評価・育成・マネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・上場企業で連結決算一連のご経験をお持ちの方
・監査法人で監査経験のある公認会計士の方
・監査法人で業務経験のあるUSCPAライセンス(業務経験目安3年以上)
想定年収
900万円 ~ 1,140万円
ポジション
経理課長(開示や決算等コア業務に従事/老舗東証プライム上場・経営改革)
仕事内容
プレイングマネージャーとして経理業務のとりまとめや一部実務に従事いただきます。
■業務例
– 入出金等、日常処理の承認
– 月次・四半期・年次決算:連結決算を含む。固定資産、棚卸資産(低価法)、ヘッジ損益等の特定の勘定科目では作業も担当いただく
– 開示資料作成:有価証券報告書・決算短信・決算IR資料など。特定のパートの作業・レビューを担当いただく
– 税務申告業務(法人税・消費税等):引き続き外部リソースを活用しながらも、当ポジションの方にはカウンターパートとして対応いただきたい
– 監査法人対応:会計論点に関する検討・協議
– 予算策定(部門予算の調整・総合予算の編成)、予算実績管理(差異分析・着地見通し)、管理会計の運用:経営企画部との協働を想定。経理部側では主
に経理データの収集・加工が求められるため、項目によって作業・レビューを担当いただく
– 内部統制の運用(J-SOX対応含む)
– 子会社・工場経理の指導
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・上場企業または上場子会社、IPO準備企業いずれかにて、一連の経理実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方、歓迎
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理マネジャー※プライム上場/リモート可/フレックス可/業界未経験歓迎!
仕事内容
日々の証券経理を中心に、予算の策定、社内外への各種報告資料の作成、会計論点の検討、監査法人の対応などを担当して頂きます。
また、システム開発のプロジェクトに経理人材として関わっていただくことも想定しています。
まずは、証券に関する基礎知識をしっかり固めていただくため、各種作業をご担当頂きます。

具体的には以下のような業務を業務量や知識、経験に応じてご担当頂きます。
・日次の伝票起票
・経費の精算、請求書払いの処理
・残高の照合
・自己資本規制比率の算定
・分別、区分管理
・監督当局への報告資料作成
・予算の作成・管理
・監査法人との連携
・システム開発プロジェクトへの参加
・メンバーマネジメント

※証券業界特有の経理業務については、入社後に実務を通じてフォローいたしますので、証券経理が未経験の方でもご安心ください

【ポジションの魅力】
・経営に近い立場で、変革と成長を支える経理へ
新商品・新サービスを次々と展開する成長環境の中で、経理部門も経営判断を支える情報提供や課題解決を通じて、事業拡大に直接貢献することができます。
また、NTTドコモとの提携や中期戦略の実行支援など、変革期ならではの価値創出にも関与できるポジションです。

・経理×金融×ITで、希少なスキルと経験が手に入る環境
証券経理という特殊な領域に加え、予算管理や新サービス導入に伴う内製システム開発など幅広い業務に携われるため、経理×金融×ITの複合スキルを実践的に磨くことができます。また、風通しの良いフラットな組織で、業務の枠にとらわれず一貫した経験を積むことができ、将来のキャリアの土台をしっかり築ける環境です。

・生成AIの業務活用
当社では生成AIを活用した業務効率化に全社で取り組んでおり、経理部でも業務のスリム化や生産性向上に向けた試行錯誤を実施中です。
こうした取り組みにも、裁量を持って参加いただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理部門もしくは監査法人での実務経験(5年以上)
 ※経理部門での経験をお持ちの場合、月次や年度決算業務、開示書類の作成、法人税申告業務、監査法人対応、会計システムのリプレイスプロジェクト等の実務経験
・メンバーマネジメント経験

【歓迎】
・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方(科目合格を含む)
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・Microsoft Access、Excelマクロ、SQLなどのデータ処理・分析スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・主体性と柔軟性を持ち、変化や課題に前向きに取り組める方
・チームでの協働や周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・長期的な視点でキャリアを築き、継続的に学び・成長していきたい方
想定年収
699万円 ~ 1,000万円
ポジション
【※東証プライム上場グループ/安定企業】経理財務
仕事内容
・伝票起票、現金出納、経費精算、支払請求書
・単体、子会社の月次決算・四半期・年次決算補助

※業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。
※税務、監査対応含めホールディングスの連結決算、開示業務も担当して頂きます。当社ではM&Aを積極的に行っており、連結決算でも多種多様な企業に携わる事が可能です。

【業務の変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・連結財務諸表作成業務のご経験
・事業会社経理実務のご経験5年以上

<歓迎条件>
・日商簿記検定1級



想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【経理財務】決算→管理会計/経営企画へチャレンジしたい方は是非ご検討ください!
仕事内容
入口からすべてお任せするわけではなく、段階を踏んで業務幅を広げていただきます。

・仕分け入力作業
・月次決算、年次決算対応
・管理会計/経営企画(中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定等)
・顧問税理士との連携業務 等

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務の経験をお持ちの方
※将来的に管理会計や経営企画へもチャレンジしたい意欲のある方。

【歓迎要件】
・簿記2級
・会計事務所・税理士事務所等での業務経験
・経理内製化の経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
管理部門スタッフ(経理軸)/IPO準備企業
仕事内容
ご経験に応じて、経理を軸に管理部門の業務全般をお任せします。

・日常経理
・月次、四半期決算、年次決算
・監査法人、J-Adviser等の関連機関との折衝
・他管理部門業務(選考の過程でお話頂けます)
・その他、進捗に応じた各種IPOに伴う準備作業

※現状、月次決算は7営業日程度で締めております。
※法務業務は現場のメンバーがご担当されている為、管理業務がメインとなります。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方

<歓迎>
・IPO準備企業での就業経験をお持ちの方
・管理部門の幅広いご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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