国内トップの造船メーカーで人事改革を担う担当者/年間休日122日/Uターン・Iターン歓迎
ポジション |
国内トップの造船メーカーで人事改革を担う担当者 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 420万円 ~ 770万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
国内トップの造船メーカーで人事改革を担う担当者 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、人事制度改革に携わっていただきます。
【具体的には】 ■人事採用企画:新卒/中途採用に係る各種企画業務及び企画実行オペレーション ■人材教育企画:当社のあるべき人材モデルに人材を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション ■人事評価企画:当社のあるべき人材モデルに人材を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション ■賃金制度改革:従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション ■その他人事労務管理業務:給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 これまでのご経験を鑑み、またご本人のご要望をお伺いして上記の中から、或いは上記を組み合わせてご担当業務を決定させて頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■大卒以上 ■上記記載のいずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ■(通勤や出張を目的として)普通自動車免許をお持ちの方 ※人事労務管理ご経験をお持ちの方であれば、企画/改革業務の未経験者様でも全く問題ありません。ゼロからしくみを企画する業務にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。 ※造船業界経験は不問です。 ※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。 【尚可】 ■課題解決を目的とした利害関係者とのコミュニケーションやヒアリングの能力に自信がある方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 広島県 香川県 愛媛県 |
勤務時間 |
08
:
00
~
17
:
00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
■リフレッシュ休暇制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■メーデー ■特別休暇 ◎有休取得平均日数 19.9日 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 420万円 ~ 770万円 |
想定月収 | 22万円 ~ 32万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 国内トップの造船建造量を誇るリーディングカンパニー |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
国内トップの造船メーカーで人事改革を担う担当者 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、人事制度改革に携わっていただきます。
【具体的には】 ■人事採用企画:新卒/中途採用に係る各種企画業務及び企画実行オペレーション ■人材教育企画:当社のあるべき人材モデルに人材を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション ■人事評価企画:当社のあるべき人材モデルに人材を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション ■賃金制度改革:従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション ■その他人事労務管理業務:給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 これまでのご経験を鑑み、またご本人のご要望をお伺いして上記の中から、或いは上記を組み合わせてご担当業務を決定させて頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■大卒以上 ■上記記載のいずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ■(通勤や出張を目的として)普通自動車免許をお持ちの方 ※人事労務管理ご経験をお持ちの方であれば、企画/改革業務の未経験者様でも全く問題ありません。ゼロからしくみを企画する業務にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。 ※造船業界経験は不問です。 ※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。 【尚可】 ■課題解決を目的とした利害関係者とのコミュニケーションやヒアリングの能力に自信がある方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 広島県 香川県 愛媛県 |
勤務時間 |
08
:
00
~
17
:
00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
■リフレッシュ休暇制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■メーデー ■特別休暇 ◎有休取得平均日数 19.9日 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 420万円 ~ 770万円 |
想定月収 | 22万円 ~ 32万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 国内トップの造船建造量を誇るリーディングカンパニー |
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新着求人
【名古屋市】営業推薦業務/リモートワーク可能/フレックスタイム制(197053) |
ポジション |
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【名古屋/大阪】営業推進 ※在宅可/フレックス制 |
仕事内容 |
営業推進担当として、幅広くサポート業務をお任せします。
ご自身のご経験やご希望に応じて業務内容は相談可能。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 【具体的業務】 ・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整・アフターフォロー ・顧客データ収集、提携アライアンスとの折衝、インサイドセールス等 ・各イベントへの参加 ・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
【盛岡】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186989) |
ポジション |
---|
[盛岡]社労士《年収~800万/年休120日/転勤無/社労士歓迎》 |
仕事内容 |
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
岩手県 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
【人事マネージャー/管理職候補】ある分野のパイオニア企業で歴史も長いです/ワークライフバランス良好(188262) |
ポジション |
---|
人事マネージャー候補 制度企画担当 【歴史ある電位治療器のパイオニア企業 全国に約450店舗展開】 |
仕事内容 |
人事マネージャー(課長)候補として、常務取締役-総務部次長と連携の上、人事制度構築・運用管理等を担当頂きます。
■人事評価制度構築(等級評価制度、報酬体系、歩合制度等) ■人事関連規程作成、提案、整備、運用管理 ■社員適正配置、昇進昇格、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等構築、運用管理 ■テレワーク、フレックス・変形労働時間等勤務制度の構築・運用管理 ■経営陣への報告、提言、資料提出等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 750万円 |
【仙台】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186976) |
ポジション |
---|
[仙台]人事労務《年収~800万/年休120日/転勤無/社労士歓迎》 |
仕事内容 |
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
宮城県 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
【福岡】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186977) |
ポジション |
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[福岡]人事労務《年収~800万/年休120日/転勤無/社労士歓迎》 |
仕事内容 |
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
福岡県 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
【八戸】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186988) |
ポジション |
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[青森]人事労務《年収~800万/年休120日/転勤無/社労士歓迎》 |
仕事内容 |
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
青森県 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
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