東京都の求人・転職情報

■経費仕訳/経費清算
■売上データ入力／売掛金管理
■総務庶務
■月次決算／年次決算
(※現在アウトソースしていますが、将来的に内製化を進める方針)
■その他バックオフィスに関連する業務
(人事・法務・経営企画等、今後管理部門の強化に向けてチャレンジできる幅は広いです)

【必須】
■簿記3級以上
■PCスキル(Excel、wordの業務使用経験)

【歓迎】
・バックオフィスに関する業務

人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続
・入退社手続き
・人事労務管理
・備品/設備管理
・PC・携帯管理
・登記実務
・情報セキュリティ管理
・その他管理部業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。

【必須要件】
・人事・総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方
（経験業務、在籍歴については不問）

【歓迎要件（尚可）】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験
・社労士事務所での従事経験

【雇入れ直後】
・現金出納
・仕訳・伝票処理
・買掛金の支払い管理
・売掛金の債権管理
・月次決算、年次決算のご対応
・その他、健康保険・厚生年金・住民税などの資料管理業務や社労士との対応
・B／S・P／L作成

※決算月：9月

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験（月次決算のご経験）

【歓迎】
・商社でのご経験、事業会社であれば製造業等他業種でも可
・経理業務5年以上
・基幹システム導入運用経験者（総務もあれば尚良し）
・日商簿記検定二級

【求める人物像】
・礼儀礼節がきちんと備わっており、真面目に誠実に仕事に取り組める方
・自身の業務だけでなく視野を広く、会社全体のことを考えて行動できる方

【具体的な仕事内容】
・評価制度の運用
・評価の給与・賞与反映手続き
・社員の処遇変更、異動時の対応（処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等）
・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整
・評価・報酬制度の企画立案、実行管理

【変更の範囲】将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【必須要件】
・給与・賞与計算に関する実務経験
・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力

【歓迎要件】
・人事部での評価・報酬関連業務の経験
・人事制度設計や人事に関する企画業務
・Excel、Accessの業務での利用経験

【具体的な職務内容】
・バイアウト投資の案件発掘
・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行
・PMI（企業価値向上のための諸施策の実施等）
・EXIT戦略の立案および推進、実行　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・PEファンド等での投資業務、投資銀行業務
・マーケティング、事業開発、事業運営
・経営コンサルティング、経営企画など戦略部門業務
・起業または企業経営
・会計/税務関連業務（デューデリジェンス、監査等）
※原則として、5年以上の職務経験のある方を対象とさせていただきます。
※上記のいずれか、または上記のいずれかに準ずる経験・能力を有する方を対象とさせていただきます。

【歓迎要件】
・公認会計士資格
・英語など外国語のネイティブレベルの語学力
・普通自動車免許（PMI業務等において、投資先企業に常駐する場合などの移動手段として、自動車を使うケースがあるため）

■投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等
・投資の契約締結、実行等
・投資先企業の成長支援（経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート）
・投資先企業のEXIT（IPOほか）
・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・VC（CVC含む）、金融機関（特に投資銀行）、コンサルティングファーム、事業会社でのビジネス開発・経営企画・M＆Aの経験をお持ちの方
・スタートアップ業界および新しい産業や事業分野の育成に興味・経験をお持ちの方
・会計、財務に関する知識・経験をお持ちの方

※上記のいずれか、または、それに準ずる経験をお持ちの方の応募を歓迎します

■歓迎要件
・スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャーキャピタルにおいて、勤務またはインターン経験（1カ月以上）をお持ちの方
・英語力中級以上

基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。
メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
【1】（広義の）ライフサイエンス分野のスタートアップへの投資に関するご経験
【2】コンサルティングファームまたは金融機関（投資銀行など）において、ヘルスケアセクターでの職務経験かつ修士卒以上
【3】製薬メーカーにおけるライセンシング、事業開発などのご経験かつ修士卒以上
【4】製薬メーカー、バイオベンチャーなどにおける、医薬品の探索・非臨床研究などのご経験かつ修士卒以上

■歓迎要件
・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語など）
・営業経験

○人事労務管理業務
・規程管理（就業規則を中心に人事労務関連規程全般）
・衛生委員会運営、産業医、休職者対応
・労基法、安衛法対応（36協定、従業員代表、ストレスチェックなど）
・採用業務
・教育研修業務
・会社組織、人事異動関連業務

○人事制度関連業務
・人事制度運用管理（制度改定プロジェクト参画含む）
・定年、再雇用制度改定
・退職金制度（DB・DC）運用管理
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※変更の範囲※
会社の定める業務

〈必須要件〉
○PCスキル
　Word、Excel（vlookupレベル）
○知識・経験
　社会保険・労務関連知識
○資格
　普通自動車運転免許
　第一種衛生管理者（尚可）

〈歓迎要件〉
　社会保険労務士資格をお持ちの方（試験合格・未登録者含む）

○給与/社会保険業務
・給与事務（給与計算・支払い事務、給与明細事務、年末調整、法定調書など）
・勤怠管理、入退社管理
・社会保険事務（取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続きなど）
・雇用保険、労災保険事務
・女性活躍推進法/次世代法の実務対応
・各電子申請（ｅ-Gov、e-Tax、eLTAX）
※使用ソフトについて：PCA給与（給与事務）、クロノス（勤怠管理）

○庶務業務
・備品管理、郵便事務、名刺管理、その他庶務全般
・福利厚生業務（慶弔手続き、表彰事務、団体保険、外部福利厚生機関、制服など）

※将来的には人事全般へ業務の幅を広げていくことも可能です。
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※変更の範囲※
会社の定める業務

〈必須要件〉
○PCスキル：Word、Excel（vlookupレベル）
○知識・経験：給与計算・社会保険手続きに関するご経験
　※第二新卒に該当する方は、経験不問です
○資格：不問

〈歓迎要件〉
○社会保険、労務関連知識をお持ちの方

経理業務全般に携わって頂きます。
・月次決算業務全般
・連結決算業務
・資金繰り表の作成
・経営会議の運営等の経理業務全般

【必須要件】
・連結決算のご経験（子会社側/親会社側問わず）

【歓迎項目】
・上場企業での経理業務経験
・アパレル企業での経理業務経験
・経理業務のDX化（ワークフロー等）の経験のある方
・マネジメント経験のある方

ご入社から当面の間は新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。

・新卒採用に関連するダイレクトリクルーティング
・候補者様との日程調整　など

※その他以下の総務業務も一部ご多投いただきます。
・備品管理、発注、契約書チェック管理、所轄官庁申請（年度事業報告書、許可等）

～ゆくゆくお任せしたい業務～
・人事労務業務
・人材開発、教育業務
・社内制度の企画、運営、社内規定の作成・役会運営、会議資料作成
　→人事制度設計や評価などにもゆくゆくは携わって頂きます。
・社内インフラ整備等（オフィス移転、基幹システム導入等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・採用業務に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・採用経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
・他人事業務経験をお持ちの方

【業務内容】
ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せします。
入社後はまずは単体決算もしくは連結決算の担当業務を中心に担って頂く予定です。
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～具体的には～
■単体決算の担当業務
■連結決算担当業務（連結子会社：46社）
■グループ全体の会計指導
■M&A検討時のサポート
■グループ通算制度の担当業務
■監査法人対応（会社法）
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※未経験の業務にも積極的に取り組める方を強く希望します。未経験業務については教えて頂きながら着実にスキルや知識を吸収できる環境ですのでご安心ください。
※経営サイドの方針で、監査を受けている会社と同等のレベルで経理業務を行っています。
※将来的には経理部のリーダーや管理職を担っていただきたいという会社の意向がございますので、そういったことに意欲的な方を歓迎しております。




【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■簿記2級程度の知識を有する方、税理士試験科目合格者（受験経験者含む）
■経理業務経験5年以上の方
■会計、税務全般の幅広い知識をお持ちの方

＜歓迎要件＞
■上場企業もしくは会社法上の大会社での経理経験者
■連結決算業務のご経験
■税務申告業務のご経験

経理業務を担当していただきます。
迅速かつ丁寧な対応ができ、事務作業や誰かをサポートすることが好きな方であれば経験が浅い方も歓迎いたします。

【具体的な仕事内容】
▼経費精算等の社内申請対応
▼請求書・領収書の発行
▼支払い処理管理
▼入金消込業務
▼データ集計作業
▼各種書類の管理(ファイリング) 
▼その他経理アシスト事務

※ゆくゆくお任せしたい業務
▼月次決算（1人で回せる方）
▼年次決算（税理士がついてインストラクションします） 等

はじめはあなたの経験に合わせてできることから行っていただきます。
ご経験やご希望に合わせて、グループ会社1社の経理をご担当いただくことも検討しております。
グループ本体の経理担当・各社の経理担当が近くの席におりますので、相談・連携しながら進められますのでご安心ください。


■キャリアパス
将来的にはグループ1社の経理を担当していただいたり、連結決算に興味のある方には、お任せしたいと思っています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
経理関連業務について（サポート・アシスタントでも可）1年以上のご経験がある方

【歓迎条件】※いずれか該当
■簿記3級・2級等の資格をお持ちの方
■事業会社にて経理経験をお持ちの方（年数不問）
■経理・会計関連の学部・学校をご卒業の方

【求める人物像】
・正確かつ慎重に仕事を進めることができる方
・学習意欲が高く、積極的にコミュニケーションをとることができる方

グループ会社1社の経理を担当いただきます。
※入社直後は業務を細分化して一部を担っていただくところからスタートし、徐々に1社の経理業務をお一人で担っていただくことを想定しております。
■月次決算（1人で回せる方）
■年次決算（税理士がついてインストラクションします） 等


■キャリアパス
連結決算に興味のある方には、将来的にはお任せしたいと思っています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆2年以上の経理経験（企業・会計事務所問わず）

【歓迎条件】
■月次決算・年次決算のご経験
■簿記3級・2級等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・正確かつ慎重に仕事を進めることができる方
・学習意欲が高く、積極的にコミュニケーションをとることができる方

【雇入れ直後】
■メンバーマネジメント
■契約法務(国内・海外)※100件程度／月、チーム全体
※英文契約も徐々に増えてきております。
■商事法務(株主総会・取締役会の議案作成)
■契約交渉
■業務改革など
■M＆Aなどに関わる戦略法務
※少数精鋭のため各メンバー領域を定めず幅広く担当しております。法務の中核人材として、自身の望むキャリアに応じて経験を積める環境です。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務のご経験をお持ちの方（目安5～10年以上）
■リーダー以上経験

【歓迎】
■上場企業での法務実務経験
■マネージャー経験
■英文契約のご経験

■人事採用担当として、下記の業務を担って頂きます。

（１）紹介会社・派遣会社とのやり取り（人材のサーチ依頼、契約内容の確認、各種交渉など）
（２）ダイレクトリクルーティングによる採用
（３）新卒採用
（４）各営業部（関連会社）からのリクエストの対応
（５）面接・面談への同席、また、面接結果の業者へのフィードバック
（６）他中途採用案件の対応、新卒採用時期での面接、また評定表の作成やその他準備事項への対応
（７）採用手法の分析、検討および推進
（８）ファーレター・雇用契約書の作成、入社までの諸手続きの手配フォロー
（９）ＪＤの作成、面接日時のセッティングなど

◆必須条件
・ショップ販売スタッフ(店長含む)の採用業務の経験者
・様々な採用手法に携わり成果をあげられてきた方

◆歓迎条件
・物流・貿易専門商社での人事採用経験のある方

コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。

人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務
3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜学歴＞
大卒以上

＜必須＞
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

＜歓迎＞
・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験
・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営）
・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル
・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可）
・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験
・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）

経理財務マネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。
・経理財務の日常業務
・月次/年次決算
・原価計算
・計算書類作成
・JSOX対応、監査・税務対応
・PJ損益管理
・予算統制
・その他管理部業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における本決算の経験を持ちの方（上場・非上場不問）
・日商簿記2級以上の経理知識をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・日商簿記1級
・公認会計士
・上場企業又は上場準備企業での管理部門の実務経験

【経理業務】
・日次経理業務(会計データ入力・経費支払業務・現預金管理 など)
・月次決算業務（月末締め：翌2営業日までにデータを作成）
　※顧問税理士がチェックを行います。
・税務（法人税、消費税　など）業務
　※決算書作成・税務申告も顧問税理士にアウトソーシングしています。
・保険代理店経理事務

◆段階的に、お任せする業務の幅を広げていきます。
・経営会議資料作成（予算および予実管理 など）
・経営判断に必要なデータを正確かつスピーディに作成、分析、提供

◆管理部門のスペシャリストを目指し、将来的に管理部門全般を担えるようになっていただくため、管理部内でのJOBローテーションを実施します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■事業会社における経理実務経験3年以上

【あればなお可】
・中小企業での幅広い管理部業務経験（経理／人事総務労務／法務など）
・普通自動車運転免許
・ICT／情報システム部門経験
・社労士/中小企業診断士

管理部門全般の管理業務全般をお任せいたします。
・経理財務、計数管理、税務対応
・JSOX導入の推進、監査対応
・労務管理
・取締役会、株主総会運営、株式事務
・法務、情報セキュリティ管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。

【必須要件】
・事業会社における本決算の経験を持ちの方（上場・非上場不問）
・日商簿記2級以上の経理知識をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・日商簿記1級
・公認会計士
・上場企業又は上場準備企業での管理部門の実務経験