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業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理メンバー~マネージャー候補募の募集(186549) |
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ポジション | ★残業15時間【人事(タレントマネジメント担当)】歯科医院向けクラウドシステムを開発!利益率高|落ち着いた社風が魅力◎※IPO準備中 | ||
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仕事内容 |
①中途採用業務
採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報(求人票作成含む)、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ②人事企画の補助業務 人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・事業会社での採用業務の経験2年以上 ※新卒・中途不問 【歓迎スキル】 ・エンジニア職の採用経験 ・採用業務以外の実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・主体的に取り組み、向上心がある方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・物事をポジティブにとらえ、前向きに行動できる方 ・医療×IT領域に関心のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
【名駅】人事求人/大手上場会社G/昨年127日休み(194219) |
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ポジション | 人事(採用・教育)◆豊田通商100%◆名駅直結 | ||
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仕事内容 |
【業務内容】
■採用業務全般 部署・経営層と直接対話をしながら、最適な人材の確保に努めていただきます。 ・年間採用計画の立案 ・採用ターゲットに向けた各種イベントの企画、運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー ・定着に向けた施策の企画及び実行 上記に加えて、ご本人の経験・スキル及び、グループの業務状況に応じて、別途業務をご担当いただきます。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり ■キャリアパス 将来的には人事・総務業務全般を経験していただき、人事・総務グループの中核を担っていただく事を期待しています。 ■ミッション ビジネス環境の変化、ビジネスのグローバル化、デジタル化、IoT、AIの登場など、目まぐるしく変化する環境に対応できる人材の確保に向けて取り組んでいただく事を期待しています。 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
大卒以上、普通自動車免許
■必須条件: ・採用計画の立案経験 ・採用要件の定義付けの経験 ・新たな採用手法の開拓経験 ■歓迎要件: ・教育業務の経験 ・人事制度構築・運用経験 ・営業経験 ・部下・後輩の指導・育成経験 |
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想定年収 | 430万円 ~ 690万円 | ||
上場グループでの人事課長の求人です。(194963) |
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ポジション | 人事労務担当課長 ※上場グループ | ||
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仕事内容 |
採用、労務、人事管理など、人事・労務業務全般のマネージャー業務をお任せします
【具体的には】 従業員が快適に働き、よりサービスに貢献できるように、当社の基盤を支えてください。 ■労務管理(勤怠・給与等) ■人事管理(異動・評価等) ■各種規程整備・運用、制度設計 ■法改正に対応した労務リスク対策 ■研修や教育の体系調整業務 ■管理職として育成や組織マネジメント業務 ■その他、人事・労務業務 経験に応じて業務をお任せしますので課長職として順次業務の幅広げていってください。 ※使用システム ジョブカン【勤怠・給与】 KING of TIME【勤怠】 弥生給与 【給与】 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【歓迎条件】
・人事・労務の管理職経験をお持ちの方を特に歓迎します(5年以上の方、尚歓迎) ・管理職でなくとも、人事・労務の経験をお持ちの方 ・事業会社の人事労務管理職として労務管理に従事した経験がある方 ・労務管理の経験があり、介護・福祉業界のような社会貢献度の高い業界に興味がある方 |
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想定年収 | 512万円 ~ | ||
グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事労務求人(188363) |
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ポジション | 人事労務【給与計算/総務部】◆大手上場子会社/WLB◎◆ | ||
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仕事内容 |
同社の給与支給に関わる一連の処理をお任せします(給与計算、控除等含む)
正社員、契約社員、アルバイトなど、月給、時給等含め 1000名程度の処理をお願いします。 現在はCOMPANYを使用。今後新システムへ移行する場合は、導入、移行にも携わっていただきます。 大量のデータを取扱いますので、Excel関数(vlook等)を活用して効率的に作業を進めてください 現在の担当者からしっかり引継ぎがあるので、安心してスタートできます 【利用システム】 CAMPANY |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算の実務経験(最低2年以上。100名以上、各種雇用形態、システムでの処理経験) 【歓迎】 ■COMPANYもしくはGeneralistの利用経験 【求める人物像】 ■計画的に確実に正確に業務を進められる方 |
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想定年収 | 417万円 ~ 481万円 | ||
グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事勤怠システム維持・運用スタッフ求人(190387) |
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ポジション | 勤怠(就業)システム 維持・運用スタッフ◆大手上場子会社/WLB◎◆ | ||
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仕事内容 |
以下の業務をお任せいたします。
■お客さま要望に基づく勤怠(就業)システム設定変更作業 ■勤怠(就業)システム開発ベンダーへの指示連携 ■お客さまからの就業に関する問い合わせ対応 など スタート時は先輩と一緒に対応していただきます。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■下記いずれかのご経験があること ・勤怠(就業)業務経験 ・人事業務経験 ・給与業務経験 |
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想定年収 | 422万円 ~ 510万円 | ||
【国内外で高い評価を得ている空間デザイン会社/有給取得率80%以上/海外人事求人】(188914) |
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ポジション | 本社人事・海外子会社管理※年休126日/グロース上場企業 | ||
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仕事内容 |
・労務管理業務
・人事制度の企画/検討 ・経営企画業務 ・採用戦略の企画/検討 ・採用業務(新卒・中途) ・海外子会社管理 など ※給与計算や年末調整は社労士事務所に委託しております。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ・何かしらの人事経験をお持ちの方 【歓迎】 ・国内または海外子会社の管理経験をお持ちの方 ・人事企画/制度設計の経験をお持ちの方 ・採用/教育研修の実務経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
大手上場企業グループ会社/大阪市内/グループ向けビジネスが主の上場関連会社より労務求人(189227) |
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ポジション | 人事労務【給与計算・社会保険/HR事業本部】◆大手上場子会社◆ | ||
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仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
※同部署はシェアードサービスとして担っているグループ会社の労務管理を対応する部署となります。そのため、グループ会社の下記業務内容を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■Generalist(人事給与システム)を用いた給与計算業務全般およびその関連業務 ■労働法知識等を活用した人事サービスの提供等 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算実務(給与・賞与処理、算定・月変処理、年末調整、住民税、給与支払報告書作成) ■社会保険(資格取得・喪失届、離職票等の届出書作成)を実際に経験されている方 ※勤務経験2年以上が望ましい 【歓迎】 ■事業会社における人事部門業務経験者(制度企画、勤労、労政等) ■社労士保有者 ■ITに明るい方(エクセルの利用をはじめ、AI、RPAなどの先進技術の利用経験者など) ■人事給与システム(Generalist、OBIC、SAP、Companyなど)利用経験者 |
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想定年収 | 384万円 ~ 460万円 | ||
【経営戦略室 室長】人事最高責任者の募集!(184020) |
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ポジション | 【経営戦略室 室長】人事 最高責任者 | ||
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仕事内容 |
グループで展開をする多種多様な事業の「ヒト・モノ・カネ」を管理する業務になります。
今回募集をする経営戦略部部長には、 特に「ヒトー人事・採用」に関する業務を中心に各事業会社の役員と連携をして部署全体を強化していただきます。 【具体的な業務内容】 1. 採用計画の立案/実行 2. 従業員向け研修や育成プランの運用 3. 人事制度、人事戦略、 人事評価の運用/アップデート業務 4. 経営計画策定/予算管理/進捗管理 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須 (MUST)】
・経営管理業務 (特に人事) 経験が5年以上あること ・チームマネジメントの経験があること。 ・役員と連携した業務経験があること。 ・当社のビジネスモデルをご理解いただける方。 【歓迎(WANT)】 ・人事経験の中で今回募集する業務内容の経験があること。 ・周囲の人間を巻き込んだ業務推進ができること。 ・積極的なアウトプット/業務遂行ができること。 ・当事者意識を以て自立して考え、 主体的な行動ができること。 ・顕在化した課題を一つ一つ解決していける方。 ・教育 経理 (予実管理) 労務経験等の全体的な管理業務経験。 【求める人材 (人物像)】 ・責任感のある方 ・瞬発力や臨機応変な対応力、 自走力のある方 ・成長意欲のある方 ・熱意があり、 素直で誠実な方 ・チームプレーで仲間を大切にする方 ・周囲からも信頼されている方 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事制度企画 求人(188360) |
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ポジション | 人事制度企画◆大手上場子会社/WLB◎◆ | ||
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仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
将来的には、総務部の中核を担っていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 (1)人事制度・勤労施策の立案・見直し・運用 例)処遇、評価制度、各種勤務制度(休業、在宅勤務、フレックス、時間有休など)、就業規則等各種規程 現在チーフ、リーダーが行っている制度企画、見直し等のサポートからスタート。 全社横断的な動きが必要となるポジションです。 各部との調整、資料作成(経営会議資料作成、根拠データ資料等)、経営幹部への説明 各部の管理職とコミュニケーションをとり、企画部とも連携しながら業務を推進していただきます。 (2)後進の育成 (3)今後は労務相談にも携わっていただく予定 ※現在COMPNY使用。今後はタレントマネジメントシステム導入予定 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事制度・勤労施策の企画、又は運用に携わった経験 ・PowerPointでの資料作成 【歓迎】 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用または利用の経験 【求める人物像】 ・論理的思考、実行力のある方 ・社内各部との調整ができる方 |
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想定年収 | 455万円 ~ 517万円 | ||
【横浜勤務】業績堅調なIT企業より新卒採用担当ポジションの募集です。(191805) |
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ポジション | 新卒採用担当【横浜勤務|フレックスタイム制|リモート勤務可能|業績安定企業】 | ||
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仕事内容 |
新卒採用担当として、下記業務をお任せいたします。
【具体的には】 ・採用計画 ・母集団形成の企画、実行(求人媒体運用、採用イベント、エージェント、学校訪問等) ・クロージングの企画、実行 ・内定者向けイベント ・採用進捗や成果に関する分析、報告 ※まずは上記が主な業務となりますが、将来的には、適性やご希望に応じて、キャリア採用や教育研修など他の人事業務にも携わっていただけるチャンスもございます。 |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用実務経験 ・人材業界でのRACA経験 ・営業やセールスエンジニアでの経験 【尚可要件】 ■中小企業での採用実務経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 460万円 | ||
東証プライム上場のIT企業で労務担当求人です!(184403) |
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ポジション | 【東証プライム上場】 労務担当/リモート可 | ||
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仕事内容 |
下記のような労務領域全般の業務をお任せいたします。
・給与計算、勤怠管理、安全衛生等の各種労務領域の対応 ・既存業務の効率化 ・各種データ(勤怠、給与、福利厚生、他)作成、チェック ・福利厚生企画、運用、管理、新制度提案 ・労務相談、従業員面談等の対応 【関連URL】 ・採用オウンドメディア「ばんぐみ」 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・給与計算業務のご経験をお持ちの方(目安2年以上) 【歓迎】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・エンタメ企業での勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力(使用頻度はそれほど高くありません) |
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
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仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【神戸/上場準備企業】バイオベンチャーでの経理管理職クラスの求人です。(192647) |
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ポジション | 【兵庫】経営管理部部員 | ||
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仕事内容 |
以下の業務に関して、COO及び他の経営管理部員と連携しつつ、さらに外注の士業とも連携しながら、経営管理部のマネージャーとして業務を進めていただきます。
・経理、財務(月次締め、年度締め、資金繰り表の管理等) ・人事労務(各種規程の設定、人事評価制度の運用、従業員の労務管理等) ・法務(契約書の管理、会社法に基づいた株主総会・取締役会の運営サポート等) ・資金調達のサポート、事業計画策定・資本政策策定のサポート なお、どこまでご本人に実施していただき、どこから外部の士業の方に実施していただくかは、ご本人の得意分野を鑑みて、当社にて調整させていただきます。 |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【絶対条件】
・会計に関する基礎知識 ・スタートアップ企業での管理部業務経験(経理・人事労務・法務・その他) 【歓迎条件】 ・IPO準備経験 ・部下をマネジメントした経験 ・英語力(ビジネスレベル) 【求める人物像】 ・初めての業務に対しても柔軟性を持って挑み、結果を出せるタイプの方。自分で勉強できる方。 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1100万円 | ||
【高卒就職支援で業界をけん引していているオンリーワン企業】人事マネージャーの求人(193314) |
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ポジション | ※新規エントリー受付停止 <大阪・東京>人事マネージャー/フレックス勤務 | ||
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仕事内容 |
人事マネージャーとして下記業務をお任せします。
現在役員が下記業務を担当しておりますが、組織強化のため担当より引継ぎを行っていただく予定です。 評価体系、教育体系、給与制度の立案及び運営 など、人事戦略に関する業務をお願いいたします。 今回の募集は、会社の土台となるバックオフィス業務を強化するための募集になります。仕事の提案・働き方ともに個々の裁量も大きく、自己成長はもちろん、会社成長の重要な第二創業期フェーズにあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
人事として評価体系、教育体系、給与制度の立案及び運営経験 【求める人物像】 明るさでメンバーを引っ張っていける方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
日本を代表する会計システム・コンサルティング企業で労務(給与計算)の求人です!(194563) |
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ポジション | 【急募】労務(給与業務)【東証プライム上場/時短勤務も相談可能】 | ||
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仕事内容 |
グループ5社 1400名程度の給与計算・労務対応に関する業務をご担当いただきます。
▼具体的な業務 ・勤怠データの集計 ・あらゆる勤務形態に対し、休業、復職、時短等が加わり、複雑な変更事象を捉え、給与計算への反映 ・労務手続対応 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・勤怠データの分析、給与計算業務経験(3年以上) ・労務手続きの経験 ・複雑なことを整理し、一つずつ確実に物事を進めていける性格な方 ・Excel(関数・ピボット等)を使用した業務経験 【歓迎(WANT)】 ・給与計算アウトソーサーでの業務経験 ・人事、給与、勤怠システムの導入経験 ・社会保険労務士資格 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
上場グループ会社/残業少なめ/フルフレックス・リモート有/人事労務担当~マネージャー候補求人(194545) |
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ポジション | 人事労務担当~マネージャー候補◆フルフレックス・リモート活用可能 | ||
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仕事内容 |
各拠点の社員の窓口対応、入退社管理や内定者フォロー、社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケアを中心に、スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。
■業務詳細: ・各拠点の社員の窓口対応 ・入退社管理や内定者フォロー ・給与計算実務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・スタッフのケア ※給与計算、勤怠管理は現状外注していますが、今後内製化していく方針であり、内製化していくにあたり実務対応もお任せしたいと考えています。 ※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須経験:
・人事労務(給与計算・勤怠管理)のご経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/連結決算・開示・税務/大手G/WLバランス◎(186675) |
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ポジション | 会計コンサル(連結決算、開示資料作成、税務)大手商社シェアードサービス | ||
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仕事内容 |
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。
【具体的な業務】<業務1部> ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 【雇入れ直後】 経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導) 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上 【歓迎】 日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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想定年収 | 357万円 ~ 541万円 | ||
急成長中のベンチャー企業から人事(採用)の求人です!(194538) |
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ポジション | 人事(採用)<一般クラス>【急成長ベンチャー】 | ||
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仕事内容 |
急成長する企業であり、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 |
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想定年収 | 360万円 ~ 480万円 | ||
急成長中のベンチャー企業から人事採用(課長候補)の求人です!(194540) |
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ポジション | 人事(採用)<課長候補>【急成長ベンチャー】 | ||
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仕事内容 |
急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営 ・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ・採用掲載媒体、各種採用関連お取引先様との商談、折衝、管理 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・5名以上の部下のマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 【求める人物像】 ・企業理念や方針を理解し、体現し、浸透させられる方 ・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方 ・どんな職種・役職とも積極的にコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 | 540万円 ~ 660万円 | ||
【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/管理職候補/大手G/WLバランス◎(160547) |
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ポジション | 会計コンサル(管理職候補)◆大手商社シェアードサービス | ||
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仕事内容 |
大手商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。
【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査(取引先与信管理)業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 【雇入れ直後】 経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導) 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社での経理実務経験 または 会計事務所等の経験、且つ、担当会社を持った経験 【歓迎】法人税申告書の作成経験 及び 経理実務経験 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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想定年収 | 540万円 ~ 650万円 | ||
業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理メンバー~マネージャー候補募の募集(186549) |
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ポジション | ★残業15時間【人事(タレントマネジメント担当)】歯科医院向けクラウドシステムを開発!利益率高|落ち着いた社風が魅力◎※IPO準備中 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
①中途採用業務
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採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報(求人票作成含む)、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ②人事企画の補助業務 人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・事業会社での採用業務の経験2年以上 ※新卒・中途不問 【歓迎スキル】 ・エンジニア職の採用経験 ・採用業務以外の実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・主体的に取り組み、向上心がある方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・物事をポジティブにとらえ、前向きに行動できる方 ・医療×IT領域に関心のある方 |
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【名駅】人事求人/大手上場会社G/昨年127日休み(194219) |
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ポジション | 人事(採用・教育)◆豊田通商100%◆名駅直結 | ||
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想定年収 | 430万円 ~ 690万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
【業務内容】
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■採用業務全般 部署・経営層と直接対話をしながら、最適な人材の確保に努めていただきます。 ・年間採用計画の立案 ・採用ターゲットに向けた各種イベントの企画、運営 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー ・定着に向けた施策の企画及び実行 上記に加えて、ご本人の経験・スキル及び、グループの業務状況に応じて、別途業務をご担当いただきます。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり ■キャリアパス 将来的には人事・総務業務全般を経験していただき、人事・総務グループの中核を担っていただく事を期待しています。 ■ミッション ビジネス環境の変化、ビジネスのグローバル化、デジタル化、IoT、AIの登場など、目まぐるしく変化する環境に対応できる人材の確保に向けて取り組んでいただく事を期待しています。 |
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必要な 経験・能力 |
大卒以上、普通自動車免許
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■必須条件: ・採用計画の立案経験 ・採用要件の定義付けの経験 ・新たな採用手法の開拓経験 ■歓迎要件: ・教育業務の経験 ・人事制度構築・運用経験 ・営業経験 ・部下・後輩の指導・育成経験 |
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上場グループでの人事課長の求人です。(194963) |
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ポジション | 人事労務担当課長 ※上場グループ | ||
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想定年収 | 512万円 ~ | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
採用、労務、人事管理など、人事・労務業務全般のマネージャー業務をお任せします
もっと見る
【具体的には】 従業員が快適に働き、よりサービスに貢献できるように、当社の基盤を支えてください。 ■労務管理(勤怠・給与等) ■人事管理(異動・評価等) ■各種規程整備・運用、制度設計 ■法改正に対応した労務リスク対策 ■研修や教育の体系調整業務 ■管理職として育成や組織マネジメント業務 ■その他、人事・労務業務 経験に応じて業務をお任せしますので課長職として順次業務の幅広げていってください。 ※使用システム ジョブカン【勤怠・給与】 KING of TIME【勤怠】 弥生給与 【給与】 |
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必要な 経験・能力 |
【歓迎条件】
もっと見る
・人事・労務の管理職経験をお持ちの方を特に歓迎します(5年以上の方、尚歓迎) ・管理職でなくとも、人事・労務の経験をお持ちの方 ・事業会社の人事労務管理職として労務管理に従事した経験がある方 ・労務管理の経験があり、介護・福祉業界のような社会貢献度の高い業界に興味がある方 |
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グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事労務求人(188363) |
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ポジション | 人事労務【給与計算/総務部】◆大手上場子会社/WLB◎◆ | ||
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想定年収 | 417万円 ~ 481万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
同社の給与支給に関わる一連の処理をお任せします(給与計算、控除等含む)
もっと見る
正社員、契約社員、アルバイトなど、月給、時給等含め 1000名程度の処理をお願いします。 現在はCOMPANYを使用。今後新システムへ移行する場合は、導入、移行にも携わっていただきます。 大量のデータを取扱いますので、Excel関数(vlook等)を活用して効率的に作業を進めてください 現在の担当者からしっかり引継ぎがあるので、安心してスタートできます 【利用システム】 CAMPANY |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
■給与計算の実務経験(最低2年以上。100名以上、各種雇用形態、システムでの処理経験) 【歓迎】 ■COMPANYもしくはGeneralistの利用経験 【求める人物像】 ■計画的に確実に正確に業務を進められる方 |
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グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事勤怠システム維持・運用スタッフ求人(190387) |
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ポジション | 勤怠(就業)システム 維持・運用スタッフ◆大手上場子会社/WLB◎◆ | ||
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想定年収 | 422万円 ~ 510万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
以下の業務をお任せいたします。
もっと見る
■お客さま要望に基づく勤怠(就業)システム設定変更作業 ■勤怠(就業)システム開発ベンダーへの指示連携 ■お客さまからの就業に関する問い合わせ対応 など スタート時は先輩と一緒に対応していただきます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
■下記いずれかのご経験があること ・勤怠(就業)業務経験 ・人事業務経験 ・給与業務経験 |
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【国内外で高い評価を得ている空間デザイン会社/有給取得率80%以上/海外人事求人】(188914) |
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ポジション | 本社人事・海外子会社管理※年休126日/グロース上場企業 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・労務管理業務
もっと見る
・人事制度の企画/検討 ・経営企画業務 ・採用戦略の企画/検討 ・採用業務(新卒・中途) ・海外子会社管理 など ※給与計算や年末調整は社労士事務所に委託しております。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ・何かしらの人事経験をお持ちの方 【歓迎】 ・国内または海外子会社の管理経験をお持ちの方 ・人事企画/制度設計の経験をお持ちの方 ・採用/教育研修の実務経験をお持ちの方 |
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大手上場企業グループ会社/大阪市内/グループ向けビジネスが主の上場関連会社より労務求人(189227) |
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ポジション | 人事労務【給与計算・社会保険/HR事業本部】◆大手上場子会社◆ | ||
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想定年収 | 384万円 ~ 460万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
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※同部署はシェアードサービスとして担っているグループ会社の労務管理を対応する部署となります。そのため、グループ会社の下記業務内容を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■Generalist(人事給与システム)を用いた給与計算業務全般およびその関連業務 ■労働法知識等を活用した人事サービスの提供等 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■給与計算実務(給与・賞与処理、算定・月変処理、年末調整、住民税、給与支払報告書作成) ■社会保険(資格取得・喪失届、離職票等の届出書作成)を実際に経験されている方 ※勤務経験2年以上が望ましい 【歓迎】 ■事業会社における人事部門業務経験者(制度企画、勤労、労政等) ■社労士保有者 ■ITに明るい方(エクセルの利用をはじめ、AI、RPAなどの先進技術の利用経験者など) ■人事給与システム(Generalist、OBIC、SAP、Companyなど)利用経験者 |
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【経営戦略室 室長】人事最高責任者の募集!(184020) |
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ポジション | 【経営戦略室 室長】人事 最高責任者 | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グループで展開をする多種多様な事業の「ヒト・モノ・カネ」を管理する業務になります。
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今回募集をする経営戦略部部長には、 特に「ヒトー人事・採用」に関する業務を中心に各事業会社の役員と連携をして部署全体を強化していただきます。 【具体的な業務内容】 1. 採用計画の立案/実行 2. 従業員向け研修や育成プランの運用 3. 人事制度、人事戦略、 人事評価の運用/アップデート業務 4. 経営計画策定/予算管理/進捗管理 |
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必要な 経験・能力 |
【必須 (MUST)】
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・経営管理業務 (特に人事) 経験が5年以上あること ・チームマネジメントの経験があること。 ・役員と連携した業務経験があること。 ・当社のビジネスモデルをご理解いただける方。 【歓迎(WANT)】 ・人事経験の中で今回募集する業務内容の経験があること。 ・周囲の人間を巻き込んだ業務推進ができること。 ・積極的なアウトプット/業務遂行ができること。 ・当事者意識を以て自立して考え、 主体的な行動ができること。 ・顕在化した課題を一つ一つ解決していける方。 ・教育 経理 (予実管理) 労務経験等の全体的な管理業務経験。 【求める人材 (人物像)】 ・責任感のある方 ・瞬発力や臨機応変な対応力、 自走力のある方 ・成長意欲のある方 ・熱意があり、 素直で誠実な方 ・チームプレーで仲間を大切にする方 ・周囲からも信頼されている方 |
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グループ向けビジネスが主の大手上場企業グループ会社/大阪市内/人事制度企画 求人(188360) |
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ポジション | 人事制度企画◆大手上場子会社/WLB◎◆ | ||
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想定年収 | 455万円 ~ 517万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
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将来的には、総務部の中核を担っていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 (1)人事制度・勤労施策の立案・見直し・運用 例)処遇、評価制度、各種勤務制度(休業、在宅勤務、フレックス、時間有休など)、就業規則等各種規程 現在チーフ、リーダーが行っている制度企画、見直し等のサポートからスタート。 全社横断的な動きが必要となるポジションです。 各部との調整、資料作成(経営会議資料作成、根拠データ資料等)、経営幹部への説明 各部の管理職とコミュニケーションをとり、企画部とも連携しながら業務を推進していただきます。 (2)後進の育成 (3)今後は労務相談にも携わっていただく予定 ※現在COMPNY使用。今後はタレントマネジメントシステム導入予定 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事制度・勤労施策の企画、又は運用に携わった経験 ・PowerPointでの資料作成 【歓迎】 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用または利用の経験 【求める人物像】 ・論理的思考、実行力のある方 ・社内各部との調整ができる方 |
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【横浜勤務】業績堅調なIT企業より新卒採用担当ポジションの募集です。(191805) |
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ポジション | 新卒採用担当【横浜勤務|フレックスタイム制|リモート勤務可能|業績安定企業】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 460万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
新卒採用担当として、下記業務をお任せいたします。
もっと見る
【具体的には】 ・採用計画 ・母集団形成の企画、実行(求人媒体運用、採用イベント、エージェント、学校訪問等) ・クロージングの企画、実行 ・内定者向けイベント ・採用進捗や成果に関する分析、報告 ※まずは上記が主な業務となりますが、将来的には、適性やご希望に応じて、キャリア採用や教育研修など他の人事業務にも携わっていただけるチャンスもございます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用実務経験 ・人材業界でのRACA経験 ・営業やセールスエンジニアでの経験 【尚可要件】 ■中小企業での採用実務経験 |
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東証プライム上場のIT企業で労務担当求人です!(184403) |
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ポジション | 【東証プライム上場】 労務担当/リモート可 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
下記のような労務領域全般の業務をお任せいたします。
もっと見る
・給与計算、勤怠管理、安全衛生等の各種労務領域の対応 ・既存業務の効率化 ・各種データ(勤怠、給与、福利厚生、他)作成、チェック ・福利厚生企画、運用、管理、新制度提案 ・労務相談、従業員面談等の対応 【関連URL】 ・採用オウンドメディア「ばんぐみ」 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・給与計算業務のご経験をお持ちの方(目安2年以上) 【歓迎】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・エンタメ企業での勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力(使用頻度はそれほど高くありません) |
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【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
もっと見る
・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
もっと見る
・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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【神戸/上場準備企業】バイオベンチャーでの経理管理職クラスの求人です。(192647) |
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ポジション | 【兵庫】経営管理部部員 | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
以下の業務に関して、COO及び他の経営管理部員と連携しつつ、さらに外注の士業とも連携しながら、経営管理部のマネージャーとして業務を進めていただきます。
もっと見る
・経理、財務(月次締め、年度締め、資金繰り表の管理等) ・人事労務(各種規程の設定、人事評価制度の運用、従業員の労務管理等) ・法務(契約書の管理、会社法に基づいた株主総会・取締役会の運営サポート等) ・資金調達のサポート、事業計画策定・資本政策策定のサポート なお、どこまでご本人に実施していただき、どこから外部の士業の方に実施していただくかは、ご本人の得意分野を鑑みて、当社にて調整させていただきます。 |
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必要な 経験・能力 |
【絶対条件】
もっと見る
・会計に関する基礎知識 ・スタートアップ企業での管理部業務経験(経理・人事労務・法務・その他) 【歓迎条件】 ・IPO準備経験 ・部下をマネジメントした経験 ・英語力(ビジネスレベル) 【求める人物像】 ・初めての業務に対しても柔軟性を持って挑み、結果を出せるタイプの方。自分で勉強できる方。 |
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【高卒就職支援で業界をけん引していているオンリーワン企業】人事マネージャーの求人(193314) |
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ポジション | ※新規エントリー受付停止 <大阪・東京>人事マネージャー/フレックス勤務 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
仕事内容 |
人事マネージャーとして下記業務をお任せします。
もっと見る
現在役員が下記業務を担当しておりますが、組織強化のため担当より引継ぎを行っていただく予定です。 評価体系、教育体系、給与制度の立案及び運営 など、人事戦略に関する業務をお願いいたします。 今回の募集は、会社の土台となるバックオフィス業務を強化するための募集になります。仕事の提案・働き方ともに個々の裁量も大きく、自己成長はもちろん、会社成長の重要な第二創業期フェーズにあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
人事として評価体系、教育体系、給与制度の立案及び運営経験 【求める人物像】 明るさでメンバーを引っ張っていける方 |
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日本を代表する会計システム・コンサルティング企業で労務(給与計算)の求人です!(194563) |
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ポジション | 【急募】労務(給与業務)【東証プライム上場/時短勤務も相談可能】 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グループ5社 1400名程度の給与計算・労務対応に関する業務をご担当いただきます。
もっと見る
▼具体的な業務 ・勤怠データの集計 ・あらゆる勤務形態に対し、休業、復職、時短等が加わり、複雑な変更事象を捉え、給与計算への反映 ・労務手続対応 |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
もっと見る
・勤怠データの分析、給与計算業務経験(3年以上) ・労務手続きの経験 ・複雑なことを整理し、一つずつ確実に物事を進めていける性格な方 ・Excel(関数・ピボット等)を使用した業務経験 【歓迎(WANT)】 ・給与計算アウトソーサーでの業務経験 ・人事、給与、勤怠システムの導入経験 ・社会保険労務士資格 |
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上場グループ会社/残業少なめ/フルフレックス・リモート有/人事労務担当~マネージャー候補求人(194545) |
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ポジション | 人事労務担当~マネージャー候補◆フルフレックス・リモート活用可能 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
各拠点の社員の窓口対応、入退社管理や内定者フォロー、社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケアを中心に、スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。
もっと見る
■業務詳細: ・各拠点の社員の窓口対応 ・入退社管理や内定者フォロー ・給与計算実務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・スタッフのケア ※給与計算、勤怠管理は現状外注していますが、今後内製化していく方針であり、内製化していくにあたり実務対応もお任せしたいと考えています。 ※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須経験:
もっと見る
・人事労務(給与計算・勤怠管理)のご経験をお持ちの方 |
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【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/連結決算・開示・税務/大手G/WLバランス◎(186675) |
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ポジション | 会計コンサル(連結決算、開示資料作成、税務)大手商社シェアードサービス | ||
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想定年収 | 357万円 ~ 541万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。
もっと見る
【具体的な業務】<業務1部> ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 【雇入れ直後】 経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導) 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上 【歓迎】 日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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急成長中のベンチャー企業から人事(採用)の求人です!(194538) |
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ポジション | 人事(採用)<一般クラス>【急成長ベンチャー】 | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 480万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
急成長する企業であり、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
もっと見る
・新規採用手法提案・企画・運営 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 |
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急成長中のベンチャー企業から人事採用(課長候補)の求人です!(194540) |
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ポジション | 人事(採用)<課長候補>【急成長ベンチャー】 | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 660万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
もっと見る
・新規採用手法提案・企画・運営 ・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行 ・当社従業員の採用(正社員、契約社員)の採用業務(面接、入社手続き) ・採用掲載媒体、各種採用関連お取引先様との商談、折衝、管理 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・新卒・中途問わず採用業務の経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・5名以上の部下のマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 【求める人物像】 ・企業理念や方針を理解し、体現し、浸透させられる方 ・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方 ・どんな職種・役職とも積極的にコミュニケーションが取れる方 |
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【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/管理職候補/大手G/WLバランス◎(160547) |
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ポジション | 会計コンサル(管理職候補)◆大手商社シェアードサービス | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
大手商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。
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【具体的な業務】 ■各種経理関係資料作成 ■月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ■税務申告書作成 ■開示資料作成 ■給与計算、年末調整、法定調書作成 ■審査(取引先与信管理)業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 【雇入れ直後】 経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導) 【変更の範囲】 会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
事業会社での経理実務経験 または 会計事務所等の経験、且つ、担当会社を持った経験 【歓迎】法人税申告書の作成経験 及び 経理実務経験 【人物タイプ】 ・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方 ・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる ・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る |
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人事の転職について
1、人事の転職市場はどうなっている?
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売り手市場ではあるものの、経験者向けの求人がメインとなっています。
特にベンチャー企業などのコンパクトで未整備な組織の中で経験を積んだ人事総務のゼネラリストや、人事制度構築・人事制度改革の経験を持つ即戦力人材が求められています。
未経験者向けの求人数は限られるため、選考ハードルが高くなることも想定し、アピールするポイントを念入りに整理するなどしっかりと準備したうえで選考に臨んでいく必要があるでしょう。 - 関連ページ:『【2023年最新情報】人事・総務の転職市場を徹底解説!』
2、人事の平均年収は?
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人事の平均年収は571万円、年収中央値は510万円となっています。
年収水準は企業が属する業界などによって異なるものの、人事のスタッフクラスの場合350~450万円程度、人事マネージャークラスの場合は600~800万円程度が相場です。また、大手企業の人事管理職クラスや、外資系企業のHRマネージャークラスになると、1.000万円を超えるケースも見られます。 - 関連ページ:『【人事職】年収と人事としてのキャリアパス解説』
3、人事の求人数は増えている?減っている?
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昨年に引き続き、2023年も求人数は増加すると予想されます。特にエンジニアを求めるIT業界や新型コロナウイルスの影響を大きく受け、一時衰退していた小売・サービス業界では積極的に採用活動を行っています。
また、企業拡大のために早急に人員を確保したい企業では、採用担当の繁忙期問わず募集をしているため、常に求人情報をチェックすると良いでしょう。
4、人事の転職に有利な資格・スキルとは?
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給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。
5、人事のよくある転職理由は何?
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人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。
その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。
人事の転職について
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新着求人
400~800万+賞与 法務担当者(2名募集) ニッチトップな金融サービスで急成長中のベンチャー企業(161052) |
ポジション |
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【法務担当】信託型ストックオプションの先進企業!年休124日 |
仕事内容 |
■金商法、税法、信託業法、信託法等、多様な法律を照らし合わせながら、契約に際してのレビューや社内・クラ
イアントからの法務相談対応、商品開発に向けた法的サポート等を行います。 〈具体的な業務内容〉 ・契約レビュー(和文中心ですがドラフトもあります) ・進行しているご自身が担当の案件に関する情報や法的事案のモニタリングや喚起活動 (1件の契約完了にあ たり10種類以上の契約が必要となります) ・社内外からの法務相談対応 (案件内容によっては直接クライアントに法務担当がメールや対話等で説明する 可能性あり) ・新製品開発における法務リスク管理やアプローチ など |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
540万円 ~ 1200万円 |
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより総務マネージャー(候補)(191987) |
ポジション |
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総務マネージャー候補(リモート有/商事法務など幅広く/~975万/東証プライム創業30年目) |
仕事内容 |
■プレイングマネージャーとして、総務業務全般を担当いただきます。
※マネジメントポジションでの採用もしくは早期マネージャー登用を想定しています。(ご経験を加味して決定) 【具体的な業務内容】 ・株主総会や取締役会の運営、関連書類管理(招集通知等)など ・株式実務(持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など) ・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等 ・各種規定、ワークフローなどの管理 ・Pマーク他会社資格の対応、更新 ・その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善(DX) ・自組織のマネジメント |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 975万円 |
業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理メンバー~マネージャー候補募の募集(186549) |
ポジション |
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★残業15時間【人事(タレントマネジメント担当)】歯科医院向けクラウドシステムを開発!利益率高|落ち着いた社風が魅力◎※IPO準備中 |
仕事内容 |
①中途採用業務
採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報(求人票作成含む)、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ②人事企画の補助業務 人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
【名古屋】建築不動産系/上場/財務スタッフ募集/栄勤務(187799) |
ポジション |
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財務スタッフ |
仕事内容 |
財務課にて財務業務をメインにご担当頂く予定です。
【詳細】 ●金融機関との折衝業務 ●借入金管理 ●資金繰り表の作成・管理 ●各種支払い業務 など |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
330万円 ~ 500万円 |
ある業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より経理財務部長候補の募集です。(194976) |
ポジション |
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経理リーダー/歯科医院向けクラウドシステムを開発!利益率高|落ち着いた社風が魅力◎※IPO準備中 |
仕事内容 |
下記、経理業務に加えてメンバー2名のマネジメント業務をお任せする予定です。
・月次、四半期、年次決算取りまとめ ・管理資料作成(開示資料、C/F計算書、資金繰り表)、予実管理 ・税金計算(申告書作成の実務は会計事務所へ委託) ・銀行対応、会計事務所対応 ※使用ソフト:マネーフォワードクラウド会計、マネーフォワードクラウド経費 ※いきなり全てをお任せするわけではなく、外部コンサルタント(会計士)と相談しながら業務範囲を定め、徐々に内製化を進めていく予定です。 ご自身のキャリアビジョンに合わせて経理・財務のみでなく、経営企画的な業務にも挑戦できる環境です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
業界に特化し売り上げを伸ばすSaaS系ベンチャー企業より内部監査(室長)候補の募集(194979) |
ポジション |
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【内部監査室(室長候補)】クラウド×歯科医療で革新的なサービスを展開/業務管理システムトップシェア※IPO準備中 |
仕事内容 |
具体的な業務内容
・内部監査の計画立案や調査、報告書作成 ・関連法規の遵守チェック、規程・マニュアルの運用チェック ・社内の各部門や取締役会への監査結果報告 ・J-Sox法対応 ・関連業務(監査等委員会や監査法人との連携維持) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
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