東京都の不動産金融の求人・転職情報

■業務の概要：
契約法務を中心とする法務業務全般のご担当をお願いします。

■具体的な業務内容：
＜契約法務＞
・契約書の審査、修正、助言、新規起案・作成
・当社サービスの規約新設・改廃
・各種法務関連相談への対応
・子会社契約関連事項への対応
・M&A関連業務
・法律新設や改廃への対応
・上記に関する弁護士、事業部門・経営陣・グループ各社との調整

＜その他＞
・コンプライアンス、知財、訴訟関連業務、機関法務ほか

■入社後について
・スキル・ご経験にもよりますが、入社後２か月間程度は：
✔当社サービスの利用規約や主な契約書、頻出の論点などを丁寧にご説明します。
✔過去の契約書レビュー結果や指定する書籍（会社でご用意します）からも吸収してください。
✔業界知識は、デジタルマーケティングに関する社内研修等（実地研修および動画あり）で学んで下さい。
・その後、契約書レビューや法務相談の実務を少しずつ担当してください。もちろん段階に応じて万全にサポートしますので、安心してください。

■（当社法務のやりがい）一緒に成長する仲間と応援する環境があります：
・ダイナミックに進化するデジタルマーケティング業界で二桁パーセント成長（５期平均）を続ける上場ベンチャー企業において、法務担当としてのご経験を積むことができます。
・契約法務を中心に、法務全般に渡る幅広い知識・ご経験を身に付けることができます。
・多岐に渡るITサービスの契約類型を手掛けることができ、法務パーソンとしてのキャリアの価値を高めることができます：クラウドサービス、ソフトウェア受託開発、SNS運用、ウェブサイト制作等。

・会社を挙げて取り組むM&Aや新規事業創出に対して法務の観点から貢献し、経営に直結したご経験が期待できる環境です。
・イルグルムは平均年齢33.1歳の会社です。この仲間たちと共にチャレンジし、この仲間たちと一緒に新規事業や新たな取り組みに挑戦することで自分も仲間も大きく成長し、会社の成長に貢献している自分たちがいる。そして１年前とはまったく違う自分になっている。イルグルムはそんな好循環が高速で回る中で、お仕事を楽しむことができます。

・デジタルマーケティングやIT業界での経験は無くても問題ありません。入社後は、きちんとキャッチアップできるよう、部門内・外でしっかりサポートします。当社は、法務部門を含め、異業種出身の中途メンバーが多く在籍し、お互いに教えあうことを大事にしており、非常に相談しやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須スキル＞
・事業会社において、契約法務の実務経験のある方。
・法律事務所において、パラリーガル経験のある方。

＜歓迎スキル＞
・事業会社において、契約法務の実務経験を３年以上有する方。
・ビジネス法務検定２級、もしくは同等の実力をお持ちの方。
・スタートアップやベンチャー企業において、法務を含む管理部門全般を担当する中で、弁護士と一緒に契約関連業務に取り組んでいる方。
・法務部門において後輩や同僚を指導し、一定の範囲でリーダーの役割を担ったご経験。
・IT・広告・コンテンツ・ウェブマーケティング等の企業における契約法務のご経験。
・法務部門として、子会社等の法的リスク管理や契約プロセス強化に携わったご経験。
・法務以外の他の職務（例：営業、マーケティング、経営企画、システム開発等々）での数年のご経験（法務・管理部門のみのご経験より評価します。実ビジネスへの理解が極めて重要となるため）。

＜求める人物像＞
以下全てに該当する必要はありません。少しでも当てはまると感じた方、意欲ある方のご応募お待ちしています！

・デジタルマーケティング業界のダイナミックな環境変化を前向きに自己の成長機会ととらえ、面白がって取り組める方。
・会社の成長と同期して、ご自身の法務担当としての幅とご経験を強化したい方。
・そして、近い将来法務部門においてリーダー職を目指す、マネジメント志向のある方。
・平均年齢34.1歳の仲間たちと一緒に問題を解決し、現場に貢献することで自らも成長したい方、困っている人を見過ごさず助けることが好きな方。
・長く働いていただきたいので、お人柄重視の採用を心掛けています。現場から親切だと感謝され、明るく協調的でフットワークが軽く、人に教えてもらうもこと、教えることがいずれも苦にならない方。
・チームの一員として協力して課題解決に当たれる方。
・受け身的に依頼を待ち黙々と作業するばかりでなく、自分に何ができるか考えて積極的に提案し、強い責任感で自ら動ける方。
・リモートワークとオフィス勤務の混在環境に抵抗のない方。(※現在週1～2日ほど出社しております。)

経営企画部にてFP&AとIRを担当するメンバーを募集します。
成長戦略を実現するため、CEOやCFOなど経営陣の意思決定を支援し、事業運営の推進を担っていただきます。
業務は予算編成、予実管理、見込管理などの管理会計業務をメインに、決算説明資料の作成や適時開示業務等のステークホルダーとのコミュニケーションに関する業務まで、経験に応じて幅広く業務を行って頂きます。

【主な業務】
■FP&A業務（管理会計業務）
・年度予算の編成
・予実管理、見込管理
・プロダクト/グループ会社支援（収益性、採算性の管理）

■IR業務
・適時開示業務
・決算説明資料作成
・決算説明会運営
・各種問い合わせ対応
・その他IR関連業務

■その他関連業務
・機関会議事務局
・その他社内業務合理化の企画推進

【仕事の魅力】
■会社の舵取り役として、経営に近いポジションで活躍することができます。
■全社目線での経営課題への取り組み、予算策定・管理、グループ会社との情報連携、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等幅広い業務を担当しており、主体的に行動することで多くのチャレンジの機会があります。

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での管理会計、数値分析に関する業務経験（目安3年以上）
・エクセル関数（中級以上）
・PPTによる資料作成業務経験
・日商簿記3級以上の会計知識

【歓迎条件】
・事業会社での経営企画業務経験
・事業会社での予算編成業務経験
・上場企業でのIR資料作成経験
・連結会計の業務経験、知識があれば尚可

【求める人物像】
・主体性を持ち、前向きに自ら考え提案実行できる方
・コミュニケーション、協調性を大切に出来る方
・自身の業務の幅を広げることを厭わない方

(雇入れ直後)
■母集団形成強化に向けた採用施策の検討/実行
■選考の運営/フォロー/進捗管理
■面接対応、候補者への魅力づけ
■入社後オンボーディング、人事評価、育成等の人材マネジメント業務

その他、ご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。
■広報、マーケチームと連携した採用広報業務

（変更の範囲）会社の定める業務

【必須】
■中途採用業務もしくはRA/CA等のご経験2年以上
■ベンチャー、スタートアップでの就業経験
■人事評価、研修・育成、人材開発等のご経験

【歓迎】
■採用企画、採用広報のご経験
■エンジニア採用のご経験

人物像
■スピード感を持ち、自ら課題意識を持ち解決する力がある方
■採用戦略策定に必要な幹部・各事業部とのコミュニケーション力・合意形成力がある方

◆下記業務をお任せします。

・決算業務(月次、四半期、年次)
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・内部統制、J-SOXの構築・運用
・税務申告書作成
・資本政策・財務戦略の立案・実行
・資金調達関連業務
・業務改善関係(社内フロー整備、システム整備、規程整備)
・その他、管理部門関連業務(経営企画、人事採用、総務情シス、他)
・管理部門全体のマネジメント業務

※管掌範囲としては管理部門全般となりますが、コアとしては財務経理領域を中心に先ずは業務をお任せし、キャッチアップと成果確認を行いながら他の領域を徐々にお任せする形を想定しております。
※他の領域をどのような順序・整理でどこまでお任せするかについては、その方のご経験やご志向、また会社内の状況等をバランスしつつ双方協議しながら決定させていただきます。

【必須要件】
・財務経理領域におけるメンバー～責任者レベルの一連の実務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・財務経理領域をコアとしつつ、他領域も含めた管理部門におけるマルチタスク経験
・管理部門業務のマネジメント経験
・上場準備経験
・会計事務所/税理士事務所での就業経験
・会計士、税理士、日商簿記1級などの有資格者、科目合格者

◆下記業務をお任せします。

・月次、年次決算
・税務申告
・資金収支管理
・HD 対応
・内部監査対応
・内部統制管理
・予実管理
・各種法令対応
・会計システム変更対応
・経営への報告 など

【必須要件】
・決算業務を主導した経験（100 名以上～1000 人規模の企業において）
・経理部門におけるラインマネジメント経験（部課長クラスを想定、規模は問いません）※40歳以上は必須、30歳代はリーダー業務必須。
・税務申告実務経験・能力は必須

【歓迎要件】
・上場企業での経理業務経験
・連結決算業務経験

◆下記業務をお任せします。

・契約書審査業務
-取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約のほか、M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約、寄託・運送契約、他部門･事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約などグループ各社から依頼があれば即時に対応できることが必要です。
・海外における会社法や民事訴訟法、不正競争防止法、知財法、競争法、下請法、環境関連法など経営や事業に関連した法律相談
・M&A関連などの法務コンサルティングや上場会社の株主総会関連業務
・その他法規関連としての許認可関連業務、訴訟関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上記各種契約書、規約･約款の起案・修正が独力でできる方（目安経験10年以上）
・英語力（読み書きビジネスレベル）

【尚可】
・上記各種契約書、規約、約款等の起案・修正業務が好きな方
・社内の依頼者、契約相手先に対する説明能力の高い方
・食品、飲食、小売、介護業界等の関連法令に知見のある方
・M&A、株主総会・取締役会関連の実務を理解・経験されている方
・会社法、金商法に関する専門知識の高い方
・英語　英文契約書対応がビジネスレベルで可能な方
・変化する状況に柔軟に対応し、問題の指摘だけでなく、解決まで積極的に、粘り強く対応いただける方

●システム監査
・システムの開発・運用および関連領域における内部監査業務
・システム戦略の策定プロセスの評価、戦略に対する実行状況の評価
・情報セキュリティ管理・運用状況の評価
・外部委託先に対する委託業務管理体制の評価
●J-SOX対応業務及び業務監査の補助
●内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ
●事業部門、行政庁との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成

【変更の範囲】 なし

【必須】
・システム監査（IT監査）の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・Jsox（内部統制）の実務経験をお持ちの方
・金融業界での監査経験をお持ちの方
・システム開発のご経験をお持ちの方

経験やスキルに合わせて、日次業務から決算業務、そして税務申告と幅広く業務をお任せしたいと思います。
また、習熟度に応じ、将来的には原価計算や予実管理等の管理会計についても携わっていただくこととなります。
＜業務内容＞
・仕分け・伝票起票処理
・経費精算業務
・売掛金・買掛金管理
・月次、年次決算業務
・財務分析
・その他、経理に付随する業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜経理必須業務＞
経理実務経験3年以上の方
　・入力～決算までの一通りの実務経験
　・原価計算
日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
基本的なExcel関数が出来る方

上場企業やIT企業での経理経験がある方
部下（メンバー）の育成経験がある方
税理士事務所や会計事務所ご出身の方も歓迎です

決算、予算、出納、予算管理、税務申告、監査対応等、幅広い経理領域の実務経験を持ち、他の経理メンバーと協業して職務を遂行していただきます。その他、管理部長補佐として、人事労務、総務領域の実務担当者のマネジメントを担っていただける方を想定。

＜具体的には＞
・月次決算、四半期決算、期末決算業務
・会社法に基づく開示書類の作成(計算書類等）
・親会社への連結パッケージ作成、月次損益報告
・取締役会等への決算報告、各種経営説明資料の作成
・予算編成、予算管理（予実増減分析等）、通期見通し資料の作成
・法人税、地方税、消費税、固定資産税等の税務申告業務
・税理士対応、税務調査対応
・会計基準及び税制変更対応、新規取引の会計処理検討
・親会社の業務監査、内部統制監査、会計士対応等
・出納業務、銀行入出金データの作成、各種伝票起票等
・取引先の与信管理、信用調査会社との連携、与信データ（財務諸表等）分析
・固定資産管理、保険付保
・営業部門との調整、販売システムから会計システムへのデータ連携、会計システム更新の検討等

※業務改革やシステム構築・導入にも挑戦できますので、経験を活かし新しいアイデアを発信・実現頂ける方を求めています。


【変更の範囲】※原則、業務内容の変更なし

＜必須＞
・事業会社もしくは会計事務所で幅広く経理業務の経験がある方。
・リーダー経験者。もしくはメンバー指導経験がある方。
（具体的には）
管理体制の強化のため、決算、予算、出納、与信管理、税務申告、監査対応等幅広い業務の経験がある方を歓迎いたします。

＜あれば尚可＞
・日商簿記2級以上。
・税理士科目合格者（法人税、消費税科目であれば尚良い）。
・会計・販売システム導入経験。

【業務内容】
国内経理（単体・開示、監査対応）における主担当となります。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・年次・四半期・月次決算業務
・開示書類作成業務
・単体経理、単体決算業務
・監査対応
・業務改善
・DX推進
その他上記に付随する業務

【雇入れ直後】経理マネージャー
【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
（但し、業務の都合により変更する場合がある）

【必須スキル】
・事業会社での年次決算のご経験
・マネジメント志向をお持ちの方

【歓迎スキル】
・プロジェクトを主導し推進できる能力
・上場会社（準備会社含む）での実務経験
・IT企業での実務経験
・申告対応含む税務業務経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）の資格保有者

コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。

人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務
3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜学歴＞
大卒以上

＜必須＞
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

＜歓迎＞
・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験
・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営）
・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル
・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可）
・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験
・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）

◆以下の業務を中心に経営管理部総務課にて担当いただきます

①全国の各営業拠点の新設・移転・増床・修繕に関する業務
②本社・全国各拠点の運営に関する総務庶務業務
③その他総務庶務業務全般

具体的には
・各種システムメンテナンス
・各種請求書管理
・各種契約書締結
・備品消耗品発注及び管理
・本社庶務業務等があります。

※各業務のＯＪＴを通じて業務習得していただき 徐々に担当領域を拡げて頂く予定です。

※下記の資格については、当社の定める期限内に取得して頂きます※
・生命保険一般課程試験、損害保険一般試験（基礎・自動車・火災・傷害疾病）、生命保険専門課程試験、生命保険変額試験
・生命保険外貨建保険販売試験、その他会社が指定する資格試験
既に資格をお持ちの方で、有効期間が６ヶ月以上ある場合は資格移行を行えます。詳しくはお問い合わせください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・総務業務経験又は総務に関する業務経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※Excel(データ入力・表作成・グラフ作成・関数Vlookup他・ピボットテーブル等)、PowerPoint(スライド作成・画像の挿入等)

経理業務全般を担当していただきます。
具体的には下記を想定しております。

・日次、月次経理、請求書、伝票処理、入出金管理、売掛・買掛金管理
・会計事務所との連携
・社内制度・ルールの整理
・IPOの準備としてデータの取りまとめや資料作成
※基本、業務はBPOを活用していますので、BPO先と連携頂き業務を進めて頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の定める業務

【必須要件】
・事業会社での経理経験2年以上
（月次処理など、基本的な経理実務経験と知見がある方。日常経理経験のみの方でも歓迎しています。）


【歓迎要件】
・べンチャー企業などで幅広い業務の経験がある方
・会計事務所とやりとりなどの経験をお持ちの方
・IPO準備に携わったご経験のある方
・日商簿記2級をお持ちの方

【求める人物像】
・当事者意識と向上心があり、前向きに挑戦し続けることができる方
・スピード感あるベンチャーで裁量をもって働きたい方
・周囲をうまく巻き込んで物事を進められ、受け身ではなく能動的に仕事や改善点を見つけられる方
・様々な社員と柔軟にコミュニケーションを取ることができ、社内外問わず信頼関係を築くことのできる方

【雇入れ直後】
採用業務全般：まずはキャリア採用を中心として、新卒採用のサポートにも携わっていただきます。
制度設計や働き方改革PJ：幅広いPJへも参加いただき業務の幅を広げていただきます。

※中途採用職種：約20職種
※年間採用人数：中途採用25名　新卒採用10名

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
※以下いずれかに該当される方。
・中途採用業務経験
・人材エージェントでのご経験

【雇入れ直後】
【日常業務】
・受取手形、支払手形管理
・売掛金管理（回収・消込処理、領収書発行、回収・滞留資料作成、回収予定表の作成など）
・買掛金管理（支払処理、手形発行）
・固定資産管理（固定資産台帳登録、償却計算、償却資産税申告など）
・銀行口座、小口現金等の管理（入出金確認、照合など）
・社員立替申請データのチェック・承認、振込処理
・上記業務に関連する経理仕訳計上など

【決算業務】
・月次決算処理、経営会議
・取締役会資料作成
・各種決算資料の作成
・四半期ならびに期末決算報告書（単体・連結）の作成
・親会社への決算報告資料作成
・法人税等の税金計算資料作成
・会計監査対応など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験3年以上

【雇入れ直後】
・契約書の審査・作成、法務トラブル対応等
・知財関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・法務実務経験2年以上

■法律顧問と密接に協力しながら、不動産投資に関する文書を起草、検討、当局とのやり取り
■不動産特定共同事業に関連した質問対応（スキーム等）
■アクイジション、アセットマネジメント、コンストラクション、リーシングへの法的アドバイスの提供
■弁護士と連携したクロージングまでのドキュメンテーション
■規則、プログラム、トレーニング等を含むコンプライアンスポリシーの立案・実施
■国土交通省への規制／要求される報告書の作成

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
■不動産投資会社での法務/コンプライアンスまたは取引に特化した経験
■ファンド業務（不動産ファンドやその他のファンドでも）に関する経験、知識

【歓迎経験】
■不動産特定共同事業に関する経験、知識
■SPC実務に関する経験、知識
■金融機関（銀行等、証券会社、金融商品取引業者含む）でのコンプライアンス業務・内部管理業務の従事経験
■ベンチャー企業での勤務経験

1.取締役会・経営会議の運営サポート
2.金融機関対応
3.予算作成サポート
4.株主対応（IPO後はIR対応）
5.月次決算業務
6.全社横断的なプロジェクトへの対応
※その他、ご志向に応じて四半期・年度決算、監査法人対応、開示書類の作成、株式管理事務などお任せいたします。
■決算期：2月

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須スキル】
・財務会計や経営企画に関連する業務経験（金融機関、事業会社など）
・Excel・グーグルスプレッドシートを使った集計スキル

【歓迎スキル】
・経営企画業務（株主対応、会議体運営、予算取りまとめ）
・全社予算策定経験
・株主総会、取締役会の運営経験
・SaaS型の会計・ワークフローソフトの使用経験
・スタートアップ企業における就業経験
・上場企業での経理業務・監査対応業務経験
・経理関連資格の保持（会計士、簿記等）、もしくは会計士資格勉強の経験

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みオープンなコミュニケーションが取れる方
・既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・論理的な思考力をもち、自らやるべき業務や遂行方法を整理し、自ら実行できる方
・イレギュラーな業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方

ご入社いただく方には、契約書レビューをメインでご担当いただき、将来的には法務業務を横断的に携わっていただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
・契約書チェック（英文契約：1割弱）
・契約書レビュー・作成
・各種社内規程作成
・法務相談対応、弁護士相談窓口
・各種認定取得手続き
・コーポレートガバナンス対応
・社内制度設計
・取締役会事務局、株主総会事務局、等

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・社会人経験2年以上

＜歓迎＞
・事業会社の法務部における就業経験

■採用（中途・エンジニア）
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
・プロセス全体の戦略設計
・採用予算管理
・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）
・社内関係部署との調整
・候補者との面談
・エージェント管理
・オンボーディング　など

■人材開発・研修
入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。
・各種研修の企画・運営
・評価制度の運用
・目標管理制度（OKR）の運用

【変更の範囲】なし

■必須
・システムエンジニア採用、またはプログラマー採用のご経験